... zachowań, które uwzględniają wzajemne poszanowanie członków określonej społeczności. O ile jednak samo prawo określa pewne minimalne standardy, o tyle już etyka wyznacza wartości, a więc pozytywne aspekty, które w powszechnym przekonaniu uchodzą za moralne i pożądane (np. szacunek wobec innych). Nie inaczej jest w przypadku etyki biznesowej ...

... strategię swojej organizacji, uwzględniając w niej nie tylko cele ekonomiczne. Rośnie liczba firm w Polsce, które jasno definiują, jakie wartości są dla nich ważne. Kodeks wartości jest fundamentem, na którym budowana jest kultura organizacji. Pozwala na zdefiniowanie kluczowych obszarów, ustalenie priorytetów, a także sposobów dotarcia ...

... Values Index 2013 wskazują, że satysfakcja klienta, jakość oraz innowacyjność to niezmiennie trzy najważniejsze wartości korporacyjne dla firm sektora budownictwo/transport/nieruchomości na świecie. W Polsce te same wartości występują w zmienionej kolejności. Są to odpowiednio: jakość, satysfakcja klienta i innowacyjność. Corporate Values Index ...

... gdy we Francji i Szwajcarii, odpowiednio 88 i 96 proc. ankietowanych było przekonanych, że określanie wartości jest raczej lub zdecydowanie użyteczne. „Na świecie potrzeba definiowania i znaczenie wartości w efektywnym funkcjonowaniu przedsiębiorstw coraz częściej nie podlegają żadnej dyskusji. Również coraz więcej przedsiębiorców i pracowników ...

... branż. Celem badania było znalezienie odpowiedzi na pytania o skalę zastosowania przez biznes wartości jako koncepcji planowania strategii zarządzania i marketingu. Ideą raportu jest też przedstawienie różnic między systemami wartości określanymi przez firmy działające w różnych krajach, w różnych branżach, przez przedsiębiorstwa różnej wielkości ...

... 26% podmiotów z rodzimym kapitałem posiada własny zbiór wartości. Tymczasem dane przedstawione w raporcie dowodzą, że w skali międzynarodowej aż 81,8% firm z sektora energetyczno - chemicznego wykorzystuje swój wewnętrzny system wartości jako jeden z najważniejszych instrumentów zarządzania. „System wartości, którym kieruje się firma, a przede ...

... analizowanych krajów, określając własny system wartości korporacyjnych znacznie częściej włączają do niego również inne wartości. Cechy takie jak jakość czy innowacyjność standardowo wpisane są w system wartości działania niemal każdej firmy. W związku z tym przedsiębiorstwa zmuszone są poszerzać wachlarz wartości, by budować swój unikalny ...

... strony kontraktu postępować będą w sposób zgodny z przyjętymi zasadami. Analizując sytuację Polski na tle międzynarodowym największe różnice widać w przypadku najpopularniejszych wartości. Do wartości takich jak satysfakcja klienta oraz uczciwość odwołuje się aż po 44% firm sektora finansowego funkcjonujących na rynku polskim. Dalsza analiza ...

... wartości wzrosła. W 2006 roku odsetek firm definiujących wartości wynosił 21,7%. W Polsce na 349 przebadanych firm, tylko 103 (czyli 29,5%) jasno deklaruje, że posiada własny system wartości. Tak jak w roku 2006 rankingi wartości polskich firm są dość bliskie ogólnemu profilowi i 5 najwyższych wartości jest takich samych. Dwie wartości ...

... przedsiębiorstw na świecie wykorzystuje koncepcję zarządzania przez wartości. W Polsce odsetek takich firm jest dużo niższy i wynosi zaledwie 21,5%. "W Polsce odrębny system wartości firmowych pojawia się przede wszystkim w największych firmach. Tymczasem na świecie jest inaczej - własne wartości pomagają także małym i średnim przedsiębiorstwom np ...