-
ZUS: ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to nie to samo
... na indywidualnym koncie ubezpieczonego - dodaje. Chorobowe, opiekuńcze, macierzyński Każdy, kto opłaca składki na ubezpieczenie chorobowe, zapewnia sobie prawo do płatnego zwolnienia. Gdy będziemy niezdolni do pracy z powodu choroby, czy urazu, otrzymamy zasiłek chorobowy. Jeżeli zachoruje nam dziecko, rodzic, czy małżonek i będą wymagali ...
-
Jakie wynagrodzenie dla twórcy wynalazku pracowniczego?
... rozwiązanie w ramach świadczenia obowiązków ze stosunku pracy. Ustawa Prawo własności przemysłowej (PWP) wskazuje co prawda, że w takiej sytuacji – gdy twórca dokonał wynalazku, wzoru użytkowego lub wzoru przemysłowego w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy lub realizacji innej umowy - prawo do ubiegania się o ochronę przysługuje ...
-
Polska emerytura z ZUS także na zagraniczne konto bankowe
... odbierać swoje świadczenie w państwie, w którym mieszka? Prawo do otrzymywania emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub renty rodzinnej z ZUS w państwie zamieszkania przysługuje ... ani też zmniejszenia wysokości emerytury lub renty z ZUS. Czy kontynuacja pracy ma wpływ na prawo do emerytury z ZUS? Żeby ZUS zaczął wypłacać emeryturę, trzeba ...
-
Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?
... to oznacza w praktyce? Pracodawca zgłasza studenta do ZUS w ciągu 7 dni od rozpoczęcia pracy. Student objęty jest ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, wypadkowym, chorobowym i zdrowotnym. Odprowadzane składki wpływają na przyszłą emeryturę oraz prawo do świadczeń w razie choroby, wypadku czy macierzyństwa. Możesz sprawdzić swoje zgłoszenie na ...
-
Jawność wynagrodzeń - krok po kroku. Praktyczny poradnik dla pracodawców: jak przygotować się do nowych obowiązków
... a pierwsze zmiany zostały oficjalnie uchwalone. Zmiany w Kodeksie pracy z czerwca 2025 Nowelizacja Kodeksu pracy z 4 czerwca 2025 roku wprowadza nowe zasady informowania o wynagrodzeniach ... stanowiska, a nie historii zawodowej kandydata. ● Prawo pracownika do informacji o poziomie wynagrodzeń Każdy pracownik zyska prawo do uzyskania informacji o ...
-
Informacje prawne w PC
... prawo cywilne, prawo administracyjne, prawo pracy ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
Przepisy prawa pracy pod nazwą zwolnień od pracy określają: przerwy dzienne, tygodniowe lub dłuższe oraz zwolnienia od pracy na część dnia roboczego. Pracownik ma prawo do usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a pracodawca nie może uznać nieobecności pracownika lub spóźnienia się za naruszenie obowiązku pracowniczego. Urlop okolicznościowy Ze ...
-
Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki
... , do celów podatkowych zalicza się do przychodów ze stosunku pracy (art. 12 ust. 1 updof). Jednak rozliczając paczki i bony wydane ... nieodpłatne wydanie towarów na cele osobiste pracownika podlega opodatkowaniu VAT, jeżeli podatnikowi (pracodawcy) przysługiwało prawo do odliczenia podatku naliczonego (w całości lub w części) przy nabyciu wydawanych ...
-
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym
... prawo do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka jest wypłacany przez okres określony w Kodeksie pracy ... pracy okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka wynoszący 20 tygodni (lub 28 tygodni) będzie mieścił się w całości w okresie udzielonego urlopu wychowawczego. Pracownica ta nabędzie więc prawo ...
-
Przekształcenie spółki a podatek liniowy
... jeden ze wspólników: 1. wykonywał w roku poprzedzającym rok podatkowy, lub 2. wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym - w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania w sposób określony w art. 30c i jest obowiązany do wpłacenia zaliczek od dochodu osiągniętego od początku ...
-
Napoje dla pracowników a podatek VAT
... pracy przedsiębiorca wydaje swoim pracownikom artykuły spożywcze, w skład których wchodzą kawa czy herbata, cukier, inne napoje chłodzące itp. Czy przedsiębiorca ma prawo ... przekazanie towarów bez wynagrodzenia, w szczególności darowizny, jeżeli podatnikowi przysługiwało prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego od tych ...
-
Wcześniejsze emerytury - prace nad ustawą w lutym
... orzekł w nim, że przepisy normujące prawo do wcześniejszej emerytury, które różnicują to prawo z uwagi na płeć, są ... Pracy i Polityki Społecznej chce, aby rząd zatwierdził nowelizację uwzględniającą wyrok TK jak najszybciej. Pozwoli to bowiem uniknąć wielu spraw sądowych, zakładanych przez mężczyzn, którym zgodnie z obecnymi przepisami prawo ...
-
Tydzień 17/2008 (21-27.04.2008)
... ona skutkiem "wyjątkowych i niezależnych od osoby okoliczności", takich jak utrata pracy, długotrwała choroba, czy nieszczęśliwy wypadek. Każdy przypadek będzie badał sąd ... jest ustawa o emeryturach pomostowych. Na razie nie wiadomo, jakie zawody zachowają prawo do wcześniejszych emerytur. W przypadku kobiet "pomostówka" przysługiwałaby po ukończeniu ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... także komórkę organizacyjną odpowiedzialną za jej sporządzenie i przechowywanie ustala pracodawca. Prawo wglądu w dokumentację Należy podkreślić, że zgodnie z przepisami art. 85 § ... za sporządzenie kopii świadectwa pracy, 4 zł za sporządzenie kopii, innego niż świadectwo pracy dokumentu z zakresu stosunku pracy, w tym dokumentu potwierdzającego ...
-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... , poz. 2416 z późn. zm.). Powołani do wojska mają zagwarantowane przepisami następujące uprawnienia: prawo do dni wolnych od pracy na wniosek poborowego, odprawę pieniężną wypłacaną przed odbyciem służby, ochronę stosunku pracy, kontynuację pracy po powrocie, zaliczenie okresu odbytej służby do stażu warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... pracy, mogą na własną prośbę uzyskać zwolnienie od pracy na czas niezbędny do obchodzenia tych świąt, zgodnie z wymogami wyznawanej przez siebie religii. Takie prawo daje im art. 42 ust. 1 ustawy o gwarancjach wolności sumienia i wyznania. Pracodawca może także zastosować indywidualny rozkład czasu pracy ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... obowiązków służbowych w formie telepracy wraz z pełnieniem opieki nad dzieckiem jest mało efektywne. Co wówczas? Zgodnie z art. 678K.p., ma prawo, w terminie 3 miesięcy od podjęcia pracy w tej formie, wystąpić z wiążącym wnioskiem o jej zaprzestanie i przywrócenie poprzednich warunków zatrudnienia. Przywrócenie nie może nastąpić później niż w ciągu ...
-
Zakup okularów korekcyjnych a odliczenie VAT
... wzrok. Obowiązek taki wynika z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. W sytuacji ... w art. 86 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług, podatnikowi przysługuje prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego, w zakresie, w ...
-
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia
... odsunięcia od pracy pracownika zatrudnionego przy pracy wzbronionej, prawo do niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika, który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia własnego albo innych osób, wnioskowanie do pracodawcy o niezwłoczne wstrzymanie pracy w zakładzie pracy, w jego części ...
-
Prognozy gospodarcze Polski na rok 2009
... skuteczny zmianą prawa, które kształtuje działalność gospodarczą w Polsce (prawo podatkowe, prawo pracy, prawo dotyczące procesu inwestycyjnego, reglamentacja działalności gospodarczej i in.), a urzędnicy ... , wprowadzą rozwiązania wspierające wykorzystanie innowacyjnych rozwiązań, uelastycznią prawo pracy. Są to działania niezbędne nie tylko w okresie ...
-
Jak wygląda kontrola PIP w firmie?
... z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (dalej: „ustawa”), inspektorzy mają prawo przeprowadzić działania kontrolne bez uprzedzenia, o każdej porze dnia i nocy. Obszarem zainteresowania kontrolujących jest przestrzeganie przepisów prawa pracy, a w szczególności stan bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie oraz legalność zatrudnienia ...
-
Pracownik ochrony mienia musi mieć czystą przeszłość
... ustalenia szczególnych uprawnień przysługujących pracownikowi na podstawie norm prawa pracy. Chodzi tu m.in. o uprawnienia związane z rodzicielstwem, dlatego też wymagane od ... kandydata do pracy informację o niekaralności, jest art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym. W myśl tej regulacji, prawo do uzyskania ...
-
Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim?
... grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 227, poz. 1654). W myśl powołanego przepisu, pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ... A zatem pracodawca, o którym mowa we wstępie jest w błędzie- pracownik ma prawo wnioskować o urlop, pomimo że od zakończenia urlopu macierzyńskiego jego ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... dokumentów, poczynając od dokumentu obejmującego okres od 1. dnia po wyczerpaniu 182 - dniowego okresu zasiłkowego. Prawo do świadczenia ZUS przyznaje bowiem od 183. dnia niezdolności pracownika do pracy. Wówczas na korygującym druku ZUS RSA należy wpisać kod świadczenia/przerwy 321 (świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego ...
-
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... termin może być ewentualnie określony w gwarancji. Z jakich przyczyn konsument ma prawo złożyć reklamację? NIEZGODNOŚĆ Z UMOWĄ Przyczyna ogólna to niezgodność dzieła (towaru) z ... zaskoczenia: spotkania promocyjne, publiczne prezentacje, wizyty w domu i miejscu pracy konsumenta, naciąganie na ulicy. Również zbieranie ofert poza siedzibą ...
-
Młodzi konsumenci i ich prawa
... jest konsumentem. Natomiast, jeżeli jest księgową i będzie wykorzystywała go do pracy – to wówczas konsumentem w rozumieniu prawa nie jest. 2. jej ukochana bluzka ... o konsumentów; mimo, że prawo nie przewiduje takiego uprawnienia konsumenta przy umowie sprzedaży, sklep przyznaje każdemu konsumentowi prawo do namysłu, Prawo do namysłu: konsument ...
-
Ulga rehabilitacyjna dla każdego rodzica?
... osoby, w stosunku do których, na podstawie odrębnych przepisów, orzeczono: a. całkowitą niezdolność do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji albo b. znaczny stopień niepełnosprawności, 2. II ... rehabilitacyjne powinny być co najmniej uprawdopodobnione. Organ podatkowy ma prawo kwestionować wydatki na używanie samochodu jeśli okaże się, że ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym
... korzysta z zasiłku macierzyńskiego. Czy będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński przez dodatkowy okres? Pracownica ta będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, tj. przez okres do 2 tygodni. Zasiłek macierzyński za dodatkowy okres przysługuje ...
-
Udzielanie zamówień publicznych: błędy
... budynku jako całości i szacowania wartości zamówienia dla całego budynku. Ustawa prawo zamówień publicznych nie zabrania jednak dzielić zamówienia na ... zamawiających, polegający na postawienie wymogu posiadania doświadczenia przy realizacji podobnej pracy. Innym warunkiem ograniczającym konkurencję jest żądanie, aby wykonawca realizował już ...
-
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy
... pracy uprawnienia pracownicze mogą mieć różny charakter. Należą do nich przede wszystkim te, które wynikają bezpośrednio z kodeksu pracy, a więc na przykład (…) prawo do wypoczynku, w szczególności prawo do dni wolnych od pracy, zagwarantowanego maksymalnego czasu pracy (…) Katalog uprawnień pracowniczych związanych ze stosunkiem pracy jest ...
-
Sprzedaż samochodu a zwolnienie podmiotowe z VAT
... jak właściciel (np. po zakupie), oraz przy nabyciu ww. samochodu nie przysługiwało prawo do odliczenia VAT, lub takie prawo przysługiwało, lecz w ograniczonym zakresie (tj. 50% lub 60% kwoty podatku, nie więcej ... Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia
... miałby prawo do 3 dni na poszukiwanie pracy, umowa rozwiązałaby się z upływem miesięcznego okresu wypowiedzenia, tj. 29 lutego 2012 r., pracownik miałby prawo do urlopu w wymiarze 2/12 wymiaru rocznego, za 2 miesiące skróconego okresu wypowiedzenia pracownikowi przysługiwałoby odszkodowanie (niezależne od odprawy), świadectwo pracy należałoby ...
-
Utrata prawa do ryczałtu ewidencjonowanego
... rodzi takie konsekwencje. Prawo do ryczałtu ... prawo do ryczałtu w trakcie roku podatnik traci także wówczas, gdy dokonuje sprzedaży na rzecz byłego (lub obecnego) pracodawcy, jeżeli przed rozpoczęciem działalności w roku podatkowym lub w roku poprzedzającym rok podatkowy podatnik wykonywał te same czynności w ramach m.in. stosunku pracy ...
-
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... pracy lub z pracy, do zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA dołącza się zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku, stwierdzające związek tej niezdolności do pracy z wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy ... ze szpitala). Po wyjściu matki dziecka ze szpitala, ma ona prawo do wykorzystania pozostałej części urlopu macierzyńskiego (niewykorzystanej ...
-
Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu
... chorobowego po ustaniu stosunku pracy jako okresu równoważnego zatrudnieniu. Zatem również w przypadku nauczycieli nie może być mowy o zaliczeniu okresu pobierania zasiłku po ustaniu stosunku pracy do stażu pracy, od którego zależy prawo do nagrody jubileuszowej. Analogicznie uregulowana jest kwestia okresów pracy uprawniających do dodatku za ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]