-
Ostatni dzwonek, żeby zadbać o zdrowie psychiczne pracowników?
... (prawo do wyłączenia się). Polskie Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską nr 31956 (z dnia 22.03.2022 r.), wyjaśniło, że cyt. „w świetle przepisów Kodeksu pracy pracownik jest obowiązany pozostawać w dyspozycji pracodawcy tylko w czasie pracy, tj. w godzinach pracy wynikających z jego rozkładu czasu pracy ...
-
Zatrzymanie prawa jazdy na 3 miesiące częściowo sprzeczne z Konstytucją. Jak domagać się odszkodowania?
... istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy, a także gwarantować każdej stronie prawo do wysłuchania, tj. prawo do przedstawiania dowodów i obrony swoich racji. Koniecznym warunkiem dopuszczalności ... przypadku kierowców zawodowych, którzy wskutek decyzji o zatrzymaniu prawa jazdy nie mogli wykonywać pracy lub świadczyć usług. W przypadku takiego ...
-
Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023
... , wolne z powodu siły wyższej, elastyczna organizacja pracy dla rodziców dzieci poniżej 8 lat, większa ochrona dla rodziców) i obowiązki z dyrektywy o przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy (prawo pracownika do niezbędnych, bezpłatnych szkoleń, prawo do równoległego zatrudnienia, prawo do wnioskowania o bezpieczniejszą formę zatrudnienia ...
-
Ile kosztuje upadłość konsumencka?
... na pisemny wniosek dłużnika (mówi o tym art. 491 par. 2 ust. 4 ustawy prawo upadłościowe). Jest to sformalizowane pismo, które zawiera: dane umożliwiające identyfikację dłużnika ... od poziomu sformalizowania sprawy, objętości wniosku, a także potrzebnego nakładu pracy. Poza tym w niektórych sytuacjach potrzebne jest bieżące doradztwo podczas ...
-
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
... pracy młodocianego jest dłuższy niż 4,5 godziny na dobę, to ma on prawo do odpoczynku trwającego nieprzerwanie 30 minut i wliczanego do czasu pracy ...
-
Praca przed ukończeniem 26 lat. Ile można zarobić bez podatku i utraty ulg?
... prawo do ulgi prorodzinnej? Jakie dochody są zwolnione z podatku w ramach ulgi dla młodych? Z tzw. ulgi dla młodych mogą korzystać osoby przed ukończeniem 26 roku życia, które uzyskały przychody na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy ...
-
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września
... pracy, pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo, a pracodawca ma obowiązek go udzielić. Liczba urlopowych dni zależna jest od stażu pracy ...
-
Zachowek a dożywocie - jak przekazać nieruchomość bez sporów rodzinnych?
... majątek jednej osobie, pozostałym bliskim przysługuje prawo domagania się odpowiedniej kwoty pieniężnej od spadkobiercy testamentowego. Wysokość zachowku wynosi połowę wartości udziału, jaki dana osoba otrzymałaby przy dziedziczeniu ustawowym, a w przypadku małoletnich lub osób trwale niezdolnych do pracy – dwie trzecie tej wartości. Co ważne ...
-
Ograniczony dostęp do polskich pracowników w Niemczech
... będą zmuszone zmienić istniejące przepisy. Według traktatu akcesyjnego, Niemcy posiadają prawo do ograniczenia delegowanych pracowników. Takie prawo posiada również Austria. Do 2011 roku Niemcy i Austria mają okres przejściowy umożliwiający zamknięcie swojego rynku pracy dla obywateli z nowych krajów UE. Kraje te oznajmiły, że skorzystają ...
-
KPP: zbyt duże prawa związków zawodowych
... Polskich stoi na stanowisku, że polskie prawo pracy nie przystaje do obecnej sytuacji społeczno-ekonomicznej; powstało w czasach, gdy struktura pracodawców i pracowników była odmienna, podobnie jak realia gospodarcze. Istotnych zmian, zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich, wymaga nie tylko sam kodeks pracy, ale także – a może przede wszystkim ...
-
Usługi lecznicze a odliczenie VAT
... z zakresu lecznictwa uzdrowiskowego są usługami zwolnionymi z podatku VAT i czy w związku z tym nie przysługuje wnioskodawcy prawo do odliczenia podatku naliczonego od wydatków na wyposażenie tych stanowisk pracy? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące stanowisko: „(…) Kwestie dotyczące prawa do odliczenia podatku naliczonego ...
-
Prawa autorskie a praca na etat
... pracy. W tym przypadku prawa majątkowe nie przechodzą jednak na pracodawcę, który dysponuje jedynie prawem do pierwszej publikacji utworu pracowniczego. Natomiast prawo ... programy komputerowe tworzone przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy. W tym przypadku, o ile umowa nie stanowi inaczej, prawa majątkowe do programu ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa, służbowa i zawodowa
... nie powinny dostać się w niepowołane ręce. Może to nastąpić np. w regulaminie pracy, w umowie o pracę bądź w indywidualnym piśmie wystosowanym do pracownika. Pracownik, ... gospodarczą czy naukową. Należy tu wymienić m.in.: tajemnicę bankową (art. 104 ustawy Prawo bankowe), tajemnicę ubezpieczeniową (art. 13 pkt 3 i art. 26 pkt 3 ustawy z 22 maja 2003 ...
-
Podatek liniowy - konieczne nowe oświadczenie
... jeden ze wspólników: 1. wykonywał w roku poprzedzającym rok podatkowy, lub 2. wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym * w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania w sposób określony w art. 30c i jest obowiązany do wpłacenia zaliczek od dochodu osiągniętego od początku ...
-
Zróżnicowanie płac musi mieć obiektywne powody
... w zakresie wynagradzania podwładnych wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy. W myśl art. 183c K.p., pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę ... . Z drugiej strony pracodawca ma prawo różnicować zarobki swych podwładnych w zależności np. od ilości i jakości wykonywanej przez nich pracy czy też doświadczenia. ...
-
Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika
... likwidacji pracodawcy (art. 7a ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy). W opinii SN, w takiej sytuacji pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do niej, a wypłata nagrody powinna nastąpić w dniu rozwiązania ...
-
Urlop wychowawczy a studia wieczorowe pracownika
... pracy. Pracownica tłumaczyła, że nadal całe dnie poświęca córce. Na czas zajęć na uczelni, które odbywają się jedynie popołudniami, jej obowiązki przejmuje babcia dziecka. Czy w takiej sytuacji szef ma prawo odwołać podwładną z urlopu? Przypomnijmy, zgodnie z art. 186 § 1, prawo ... dzienne) przysługuje prawo wezwania go do stawienia się do pracy we ...
-
Start działalności: wydatki w koszty a korekta PIT
Poniesione przez podatnika w 2008 r. wydatki na zakup wyposażenia sfinansowanego ze środków otrzymanych z Urzędu Pracy na otworzenie firmy stanowią koszt uzyskania przychodów prowadzonej działalności gospodarczej roku 2008. Prawo do zaliczenia poniesionych wydatków do kosztów uzyskania przychodów przysługuje mu poprzez możliwość skorygowania ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.
... ale podlegających ubezpieczeniu chorobowemu, które zachowują prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. I tak od 1 stycznia 2010 r. każda matka ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego ...
-
Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski
... datę. 1. Urlop ojcowski można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy Prawo do urlopu ojcowskiego przysługuje pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko, począwszy od ... od 1 stycznia 2012 r. będą to 2 tygodnie. Należy podkreślić, że przepisy kodeksu pracy dotyczące urlopu ojcowskiego nie uzależniają wymiaru tego urlopu od liczby ...
-
IGTE: zmiany w systemie emerytalnym naruszają Konstytucję
... Palinka, którzy poddali analizie dokument Ministerstwa Pracy, stwierdzili jednoznacznie: „Analiza Projektu założeń prowadzi do wniosku, że akt normatywny, który powstałby w związku z ich realizacją, naruszałby Konstytucję RP”. Oto stwierdzone naruszenia praw zagwarantowanych w ustawie zasadniczej: prawo do dziedziczenia (art. 64 ust. 1 Konstytucji ...
-
Wykorzystanie zaległego urlopu - w jakim terminie?
... roku Odstępstwa od zasady, że urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do urlopu, dopuszczalne są wyjątkowo i zostały określone w przepisach prawa pracy. A zatem wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku następnym z ograniczeniem do I kwartału w zasadzie ma zastosowanie tylko w przypadku ...
-
Zasiłek macierzyński i chorobowy dla zleceniobiorczyni
... z tytułu urodzenia dziecka przysługuje ubezpieczonej przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Zatem jeśli urodzi w czasie ubezpieczenia dziecko, to podobnie jak pracownica będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres 20 tygodni (140 dni), a jeżeli ...
-
Kod tytułu ubezpieczenia emeryta
... terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, ma ustalone prawo do emerytury lub renty i z tego tytułu podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu. Podstawa prawna: art. 6, 9, 36 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 ...
-
Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej
... kandydaci do pracy ... pracy z jego własnoręcznym podpisem. 2. Pracodawca może, ale nie musi, wystąpić o zaświadczenie z KRK dla pracownika Przepisy o służbie cywilnej nie wprowadzają wymogu wystąpienia przez kierownika urzędu o informację z KRK. Prawo to, ale nie obowiązek, przyznaje także kierownikom urzędów ustawa o KRK, wskazując, że prawo ...
-
Urlop ojcowski tylko dla pracownika-ojca
... przepisy Kodeksu pracy. Kiedy ojciec może skorzystać z urlopu? Pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ... prawo jedynie do tygodnia urlopu ojcowskiego. (…)" Stanowisko Głównej Inspekcji Pracy w sprawie wymiaru urlopu ojcowskiego, pismo znak: GPP-316-4560-3-1/10/PE/RP. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku?
... pracy przypadające w każdym z tych lat rozliczamy w ramach dwóch oddzielnych limitów – starego i nowego. Przykład: Pracownica, która ma prawo do wynagrodzenia chorobowego przez okres 33 dni, była niezdolna do pracy w okresie od 5 grudnia 2011 r. do 11 stycznia 2012 r. Dni niezdolności do pracy ...
-
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... zawierają takie klauzule w umowach o pracę. Zatem jakie konsekwencje niesie za sobą utrata prawo jazdy? Czy pracownikowi w takim przypadku grozi utrata pracy? Pracownicy, których warunkiem zatrudnienia było posiadanie czynnego prawo jazdy kategorii B najczęściej do dyspozycji otrzymują auto służbowe. Niestety korzystanie przez niektórych z auta ...
-
Podatek liniowy a zawarcie umowy o pracę
... podatkowym w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, traci w tym roku prawo do opodatkowania ... pracy na podstawie umowy o pracę, może korzystać z dobrodziejstw podatku liniowego, o ile usług ślusarskich nie będzie świadczył dla swojego zakładu pracy także w ramach prowadzonej firmy. Jeżeli taki przychód z działalności uzyska, prawo ...
-
Postępowanie upadłościowe: umorzenie długów osób fizycznych
... do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności ze stosunku pracy oraz składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe pracowników. W literaturze, wśród wierzytelności niepodlegających umorzeniu, wymienia się również wszelkie wierzytelności przysługujące Funduszowi Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (zob. St. Gurgul, Prawo upadłościowe ...
-
Prawa autorskie: współtwórca i jego uprawnienia
... , na podstawie wkładów pracy twórczej. Udziały te są zbywalne a także podlegają dziedziczeniu. Od wielkości udziałów przypadających poszczególnym twórcom zależą ich uprawnienia i obowiązki dotyczące wspólnego prawa. Chodzi tu przede wszystkim o wielkość przypadających na współautorów pożytków i nakładów na wspólne prawo. W doktrynie podkreśla się ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... pracy. Prawo do ... pracy. Po powrocie do pracy pracodawca powinien zatrudnić pracownika na tym samym stanowisku albo na stanowisku równorzędnym. Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nie może być niższe od wynagrodzenia w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem. W czasie korzystania z urlopu wychowawczego prawo ...
-
Zmiany w prawie 2015-2016
... referendarzy sądowych więcej uprawnień i obowiązków w postępowaniu upominawczym. W tym roku istotne zmiany są planowane również w takich dziedzinach prawa, jak między innymi Prawo pracy oraz Prawo własności przemysłowej. W obu tych praktykach nasza kancelaria jest obecna na polskim rynku i obie będziemy w dalszym ciągu rozwijać. – podsumowuje Paweł ...
-
500+ a zeznanie podatkowe i ulga na dzieci
... , a w związku z tym powinno być wykazane w rocznym PIT? Czy wpływa na prawo do ulgi na dzieci? Odpowiedzi na te pytania można znaleźć w dalszej ... w rocznym PIT. Tutaj podatnicy deklarują dochody jedynie opodatkowane. Są to m.in. dochody z pracy, działalności wykonywanej osobiście (chociażby zawarte z przedsiębiorcami umowy zlecenie czy o dzieło), ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... pracodawca może żądać od kandydatów uczestniczących w procesie rekrutacji jest ograniczony. Ich katalog jest określony w artykule 221 Kodeksu pracy. Przepis ten wskazuje, że pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania informacji obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe; wykształcenie ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]