12:09 27.02.2021 PORADA

Jestem w ciąży. Chciałabym podzielić się z ojcem dziecka urlopem macierzyńskim - ja (matka) wykorzystam 14 tygodni (obowiązkowy urlop), a ojciec dziecka 6 tygodni. Po 6 tygodniowym urlopie macierzyńskim, przeszedłby od razu na urlop rodzicielski (32 tygodnie). Czy w takiej sytuacji ...

13:06 19.02.2021 PORADA

Witam, mam umowę o pracę od początku marca do końca listopada. Pierwsza umowa na 9 miesięcy. Planowane zajście w ciążę to połowa kwietnia. Czyli poród teoretycznie połowa stycznia, czyli po zakończeniu umowy. Czy od listopada do stycznia, czyli po wygaśnięciu, umowa zostanie ...

13:10 06.02.2021 PORADA

Witam, niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Umowa o pracę na czas określony podpisana jest do 31 kwietnia 2021 r. Na 0,7 etatu. Nie osiągamy z tego tytułu minimalnej krajowej. W momencie końca umowy będę w 16 tyg. ciąży.  Z innym pracodawcą podpisaną mam umowę zlecenie ...

13:04 05.02.2021 PORADA

Witam. Właśnie skończył mi się urlop macierzyński, od razu przeszłam na urlop wypoczynkowy zaległy, później jeszcze chcę wykorzystać urlop wypoczynkowy aktualny z tego roku. Czy przerywając ten urlop z powodu drugiej ciąży będę mieć płatne L4 i później macierzyński? Bardzo ...

16:13 13.01.2021 PORADA

Witam, jestem w 4 miesiącu ciąży, dziś otrzymałam dyscyplinarkę. Nie byłam jeszcze na L4. Czy mogę teraz z niego skorzystać? Czy będzie płatne? Co z zasiłkiem macierzyńskim? Umowa była zawarta od 01.11.21 do dziś na czas nieokreślony. Proszę o pomoc.

12:57 04.01.2021 PORADA

Witam, na samym początku zaznaczę - nie mam szans na umowę o pracę w obecnej firmie. Czy uważają więc Państwo, że jest możliwe uzyskanie zasiłku macierzyńskiego oraz rodzicielskiego, zatrudniając się na umowie o pracę w innej, niewielkiej firmie (bez powiązań rodzinnych), będąc ...

09:21 26.12.2020 PORADA

Czy po narodzinach będzie mi się należał zasiłek? Czy pracodawca może mnie zwolnić? Mając umowę do 31.12.2021 r gdybym poszła teraz na zwolnienie w 7 tyg. ciąży.

15:56 07.12.2020 PORADA

Pracuję w Niemczech przez Agencję pracy. Umowę mam podpisaną na 8 miesięcy. Agencja pracy jest niemiecka, ale biuro ma w Polsce. Zastanawiam się co w sytuacji jeśli zaszła bym w ciążę.  Czy jestem chroniona przed zwolnieniem? Czy mam szansę na zasiłek po porodzie? Jak wygląda wtedy ...

09:08 06.09.2020 PORADA

Witam. Jestem na zasiłku macierzyńskim po ustaniu zatrudniania - wypłaca mi je ZUS. Czy jak zaszłabym w kolejną ciążę to mam szansę na zasiłki z ZUSu?  Czy mogę przerwać macierzyńskie i podjąć się zatrudnienia, by przepracować przynajmniej 3 miesiące wymagane?

14:42 29.07.2020 PORADA

Z końcem roku kończy mi się umowa o pracę, będę wtedy gdzieś w 7msc ciąży i prawdopodobnie na L4. Czy jest taka możliwość prawna, aby pracodawca przedłużył mi umowę w trakcie zwolnienia lekarskiego? Co jeśli umowa wygaśnie w dniu porodu? Czy będą mi przysługiwały ...

... obowiązującym przepisom, zdecyduje dzień urodzenia dziecka, czyli moment nabycia prawa do zasiłku macierzyńskiego. Zgodnie z art. 22 ustawy nowelizującej, jeżeli kobieta urodzi dziecko przed wejściem w życie zmian, obliczanie i wypłata zasiłku macierzyńskiego nastąpi według dotychczasowych zasad przez cały okres jego pobierania. Warto również ...

... osób, które od niedawna opłacają dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Od stycznia bowiem wysokość zasiłku macierzyńskiego dla osób prowadzących działalność gospodarczą będzie uzależniona od czasu opłacania tej składki a nie wyłącznie od jej kwoty. Do tej pory zasiłek był wypłacany w pełnej kwocie już po opłaceniu pierwszej ...

... w pełnym wymiarze lub maksymalnie w trzech częściach następujących bezpośrednio po sobie. Pracownik przebywający na urlopie rodzicielskim zachowuje prawo do zasiłku macierzyńskiego. Po okresie urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego, pracownica może skorzystać z bezpłatnego urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem ...

... do dnia porodu. Można spotkać się z obiegową opinią, iż w sytuacji, kiedy umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, przysługuje urlop macierzyński. Każdy urlop warunkowany jest stosunkiem pracy; kiedy umowa zostaje rozwiązana, prawo do urlopu wygasa. W tej szczególnej sytuacji przysługuje jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego. 3. Praca ...

... zł najniższego zasiłku macierzyńskiego miesięcznie dla matek prowadzących działalność, 2 tys. zł dla matek na etacie ze średnią krajową - tyle według wyliczeń Tax Care wyniosłyby świadczenia na wydłużonych do roku urlopach macierzyńskich przy założeniu, że przez cały okres wypłacane byłoby 80% podstawy wymiaru zasiłku. Rządowe ...

... z działalności przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W sytuacji gdy przystąpi do tego ubezpieczenia i urodzi dziecko, nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego. Pytanie: Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która z działalności nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, chce w okresie pobierania zasiłku w dalszym ciągu prowadzić ...

... również prawo do urlopu ojcowskiego. Z przepisów Kodeksu pracy jasno bowiem wynika, że urlop ten przysługuje tylko pracownikom. Natomiast osoba ta nie straci prawa do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu umowy o pracę, mimo, że nie będzie już przebywała na urlopie ojcowskim, ponieważ ustawa chorobowa nie uzależnia prawa do zasiłku macierzyńskiego ...

... , w tym do zasiłków macierzyńskich wypłacanych przez ZUS. Pytanie: Czy żeby mieć prawo do zasiłku macierzyńskiego, przedsiębiorca musi uregulować zaległe składki? Kobieta prowadząca działalność zgłosiła się do ubezpieczenia chorobowego dopiero od 1 września, a 9 września urodziła dziecko. Czy będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego, mimo ...

... którego zależy prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Pobieranie zasiłku po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177§ 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ...

... zatem prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 18 tygodni, od 15 marca do 18 lipca. Bezpośrednio po tym okresie ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za dodatkowy okres do 2 tygodni, tj. od 19 lipca do 1 sierpnia. Wniosek w tej sprawie powinna złożyć przed rozpoczęciem korzystania z dodatkowego okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli zostanie ...