... do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile urlopu macierzyńskiego ...

16:19 17.06.2022 PORADA

Dzień dobry,  Z dniem 12 lipca kończę urlop macierzyński. Zaraz po urlopie macierzyńskim będę odbierała urlop wypoczynkowy zaległy w wysokości 20 dni a zaraz po nim z kolei wychowawczy, o który będę składać wniosek wraz z wnioskiem o urlop zaległy.  Czy jeżeli w trakcie ...

13:57 17.06.2022 PORADA

Witam, jestem aktualnie na urlopie wypoczynkowym do dnia 28.08.2022r a później mam wniosek o urlop wychowawczy, ale planuję kolejną ciążę. Czy jeśli przejdę na L4 na urlopie wypoczynkowym, to muszę napisać rezygnację z urlopu wychowawczego żeby mieć płatne L4 oraz macierzyński?

15:21 25.05.2022 PORADA

Czy jeśli dostałam umowę na 3 miesiące od marca do maja i kierownik mnie zwolni z dniem porodu, czyli to jest wrzesień, jestem teraz w ciąży. Czy później ZUS wypłaca 80% czy mi się nie należy czy tylko 1000 złotych  się należy? Czy z tych dwóch miesięcy 80% będzie wypłacał ...

12:36 21.04.2022 PORADA

Witam. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim. Chciałabym założyć działalność na próbę. Tak zwaną działalność nie zarejestrowaną. Czy jest możliwość założenia działalności na urlopie macierzyńskim. Czy nadal będę miała wypłacany zasiłek macierzyński?

10:30 12.04.2022 PORADA

Witam, jestem teraz na okresie próbnym (3 miesiące) od marca do maja. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacać mi pieniądze i mnie nie zwolnić? Kolejna sprawa, czy po urodzeniu dziecka należą mi się jakieś pieniądze na rok czy już wtedy nic nie dostanę? Kiedy zasiłek wypłaca ZUS ...

19:08 28.03.2022 PORADA

Mam umowę o pracę do 15.04.22 Od 04.03 mam wystawione L4 kodem B do 27.04.22 Niestety poroniłam ciążę w 20. tygodniu ciąży (22.03)  W związku z tym czy moje L4 ulega przerwaniu z chwilą poronienia? Czy jest ważne pomimo iż nie jestem już w ciąży a kończy mi się wcześniej ...

10:10 17.03.2022 PORADA

Dzień dobry, od paru lat opłacam wszystkie składki KRUS, a rok temu pracowałam dodatkowo na umowie zlecenie i były odprowadzane za mnie składki łącznie z chorobową. Czyli jednocześnie opłacany był KRUS i ZUS (można jeśli wynagrodzenie z umowy zlecenia nie przekracza najniższej ...

21:02 18.01.2022 PORADA

Jestem zatrudniona od 4 lat na umowę o pracę oraz czas nieokreślony w jednej firmie. Równocześnie zaczęłam pracę w drugiej firmie w oparciu o umowę o pracę. Pracuję w niej tydzień, a ginekolog potwierdził ciążę. Moje pytanie jest następujące - czy jeśli pójdę na zwolnienie ...

12:57 06.01.2022 PORADA

Żona zaczęła pracę w połowie Grudnia. Okazało się, że jest w ciąży. Dostała umowę do końca lutego. Mówi, że da radę popracować do końca stycznia. Potem chce iść na zwolnienie. Teoretycznie umowa powinna zostać wydłużona do dnia porodu. Czy potem należy się zasiłek ...

13:19 29.12.2021 PORADA

Dzień dobry. Pracuję ponad rok w firmie 2-osobowej, mam umowę do 31.03.2022. Z dniem 27.12.2021 podpisałam miesięczne wypowiedzenie, ponieważ przedsiębiorca zamyka działalność z dniem 31.01.2022. Dziś dowiedziałam się, że najprawdopodobniej jestem w 4 tyg. ciąży. I tutaj mam ...

... obowiązującym przepisom, zdecyduje dzień urodzenia dziecka, czyli moment nabycia prawa do zasiłku macierzyńskiego. Zgodnie z art. 22 ustawy nowelizującej, jeżeli kobieta urodzi dziecko przed wejściem w życie zmian, obliczanie i wypłata zasiłku macierzyńskiego nastąpi według dotychczasowych zasad przez cały okres jego pobierania. Warto również ...

... osób, które od niedawna opłacają dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Od stycznia bowiem wysokość zasiłku macierzyńskiego dla osób prowadzących działalność gospodarczą będzie uzależniona od czasu opłacania tej składki a nie wyłącznie od jej kwoty. Do tej pory zasiłek był wypłacany w pełnej kwocie już po opłaceniu pierwszej ...

... w pełnym wymiarze lub maksymalnie w trzech częściach następujących bezpośrednio po sobie. Pracownik przebywający na urlopie rodzicielskim zachowuje prawo do zasiłku macierzyńskiego. Po okresie urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego, pracownica może skorzystać z bezpłatnego urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem ...

... do dnia porodu. Można spotkać się z obiegową opinią, iż w sytuacji, kiedy umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, przysługuje urlop macierzyński. Każdy urlop warunkowany jest stosunkiem pracy; kiedy umowa zostaje rozwiązana, prawo do urlopu wygasa. W tej szczególnej sytuacji przysługuje jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego. 3. Praca ...

... zł najniższego zasiłku macierzyńskiego miesięcznie dla matek prowadzących działalność, 2 tys. zł dla matek na etacie ze średnią krajową - tyle według wyliczeń Tax Care wyniosłyby świadczenia na wydłużonych do roku urlopach macierzyńskich przy założeniu, że przez cały okres wypłacane byłoby 80% podstawy wymiaru zasiłku. Rządowe ...

... z działalności przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W sytuacji gdy przystąpi do tego ubezpieczenia i urodzi dziecko, nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego. Pytanie: Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która z działalności nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, chce w okresie pobierania zasiłku w dalszym ciągu prowadzić ...

... również prawo do urlopu ojcowskiego. Z przepisów Kodeksu pracy jasno bowiem wynika, że urlop ten przysługuje tylko pracownikom. Natomiast osoba ta nie straci prawa do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu umowy o pracę, mimo, że nie będzie już przebywała na urlopie ojcowskim, ponieważ ustawa chorobowa nie uzależnia prawa do zasiłku macierzyńskiego ...

... , w tym do zasiłków macierzyńskich wypłacanych przez ZUS. Pytanie: Czy żeby mieć prawo do zasiłku macierzyńskiego, przedsiębiorca musi uregulować zaległe składki? Kobieta prowadząca działalność zgłosiła się do ubezpieczenia chorobowego dopiero od 1 września, a 9 września urodziła dziecko. Czy będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego, mimo ...

... którego zależy prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Pobieranie zasiłku po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177§ 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ...