-
Kod tytułu ubezpieczenia emeryta
... terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, ma ustalone prawo do emerytury lub renty i z tego tytułu podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu. Podstawa prawna: art. 6, 9, 36 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 ...
-
Globalny rynek usług biznesowych 2011
... warto inwestować”. - Polska jest postrzegana przez inwestorów zagranicznych jako kraj stabilny politycznie, gospodarczo i społecznie. Polskie prawo, w szczególności prawo cywilne, prawo pracy, prawo ochrony danych osobowych dają odpowiednie warunki do lokowania w Polsce centrów outsourcingowych – ocenia Maciej Gawroński, Partner Zarządzający ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... normalnej pracy. Prawo pracy powstało, ponieważ ... pracy]. Pracodawcy powinni zatem mieć na uwadze fakt, że zatrudnienie w warunkach Kodeksu pracy jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy – art. 22 § 11. Konsekwencje nadużywania prawa Pracownikowi przysługuje prawo domagania się, żeby sąd pracy ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej
... , będąc członkiem tej spółdzielni, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. 2. …ale nie przysługuje mu prawo do świadczenia przedemerytalnego Świadczenie przedemerytalne przysługuje natomiast osobie określonej w art. 2 ust. 1 ustawy o świadczeniach ...
-
Urlop ojcowski tylko dla pracownika-ojca
... przepisy Kodeksu pracy. Kiedy ojciec może skorzystać z urlopu? Pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ... prawo jedynie do tygodnia urlopu ojcowskiego. (…)" Stanowisko Głównej Inspekcji Pracy w sprawie wymiaru urlopu ojcowskiego, pismo znak: GPP-316-4560-3-1/10/PE/RP. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Świadczenia i odpis na ZFŚS dla emeryta
... z danego zakładu pracy na emeryturę i po rozwiązaniu stosunku pracy posiada status wyłącznie emeryta. Emerytem-byłym pracownikiem zakładu nie jest więc osoba, która po rozwiązaniu stosunku pracy wprawdzie posiada uprawnienia do emerytury, ale podjęła zatrudnienie w innym zakładzie pracy (nawet, jeśli ma zawieszone prawo do emerytury). W takim ...
-
Faktura przed rejestracją spółki: odliczenie VAT
... działalnością opodatkowaną VAT. Jednak powstał problem, czy zasada ta dotyczy także spółek. Prawo do odliczenia Podatnik ma prawo do odliczenia VAT od zakupów związanych z czynnościami podlegającymi opodatkowaniu VAT. Wynika to z art. 86 ... dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy
-
Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku?
... pracy przypadające w każdym z tych lat rozliczamy w ramach dwóch oddzielnych limitów – starego i nowego. Przykład: Pracownica, która ma prawo do wynagrodzenia chorobowego przez okres 33 dni, była niezdolna do pracy w okresie od 5 grudnia 2011 r. do 11 stycznia 2012 r. Dni niezdolności do pracy ...
-
Czas wolny za nadgodziny
... należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. Stąd, pomimo krótszej pracy niż to wynika z wymiaru czasu pracy w miesiącu udzielania czasu wolnego za nadgodziny z inicjatywy pracodawcy, pracownik zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia, choć przez część godzin nie świadczył pracy. Udzielenie czasu wolnego za nadgodziny na ...
-
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu
... pracy. Aby nabyć prawo do urlopu w wyższym wymiarze (26 dni), trzeba przepracować jeszcze co najmniej dwa lata po studiach. Daje nam to łącznie 10-letni staż pracy, choć faktycznie przepracowaliśmy dwa lata. Zgodnie bowiem z art. 155 § 1 Kodeksu pracy do okresu pracy ...
-
Kontrola inspektora ZUS
... przesłał je inspektorowi, ale nie zostały one uwzględnione. Czy w takim wypadku prezes ma prawo odmowy podpisania protokołu, który ma być dostarczony w przyszłym tygodniu? Odpowiedź: Przepisy ... poz. 1585 ze zm.) www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, ...
-
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo
... zastępowany powrócił do pracy, to zapewne umowa zastępcy już się rozwiązała. Pracownik, który zachorował w okresie ubezpieczenia chorobowego, ma prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu do tego ubezpieczenia (stosunku pracy). Płatnikiem świadczenia chorobowego jest ZUS. Zatem, za okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy przypadające też ...
-
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... zawierają takie klauzule w umowach o pracę. Zatem jakie konsekwencje niesie za sobą utrata prawo jazdy? Czy pracownikowi w takim przypadku grozi utrata pracy? Pracownicy, których warunkiem zatrudnienia było posiadanie czynnego prawo jazdy kategorii B najczęściej do dyspozycji otrzymują auto służbowe. Niestety korzystanie przez niektórych z auta ...
-
Dodatek aktywizacyjny
... została podjęta po skierowaniu przez urząd pracy). Osoba otrzymująca dodatek aktywizacyjny jest zobowiązananiezwłocznie poinformować urząd pracy o zaprzestaniu pracy, jeśli nastąpi to przed terminem upływu prawa do jego pobierania.Prawo do dodatku aktywizacyjnego wygasa bowiem z dniem zaprzestania wykonywania pracy. Dodatek przyznawany jest decyzją ...
-
Umowa o pracę a ulga abolicyjna
... pracy za granicą ma obowiązek wykazać łączne dochody (zarówno krajowe, jak i zagraniczne) w zeznaniu, a od podatku dochodowego obliczonego według skali podatkowej ma prawo ...
-
Odprawa pośmiertna: co należy się rodzinie?
... ), jeżeli są oni niezdolni do pracy lub ukończyli 50 lat. Prawo to otrzymują także wtedy, gdy ... pracy (np. wynikające z regulaminu wynagradzania), mogą przyznawać wyższą wysokość świadczeń. Kwota odprawy pośmiertnej należna jest w równych częściach uprawnionym członkom rodziny zmarłego pracownika. Jeśli tylko jedna osoba posiada do niej prawo ...
-
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy
... pracy i płacy. Natomiast pracownik ma prawo wyboru czy chce nadal świadczyć pracę w danym zakładzie, ale na rzecz nowego pracodawcy, czy też z pracy rezygnuje. Na decyzję w tym zakresie pracownik ma 2 miesiące od przejścia zakładu pracy ...
-
Prawa autorskie: współtwórca i jego uprawnienia
... , na podstawie wkładów pracy twórczej. Udziały te są zbywalne a także podlegają dziedziczeniu. Od wielkości udziałów przypadających poszczególnym twórcom zależą ich uprawnienia i obowiązki dotyczące wspólnego prawa. Chodzi tu przede wszystkim o wielkość przypadających na współautorów pożytków i nakładów na wspólne prawo. W doktrynie podkreśla się ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub wykonywania określonej pracy) w świetle przepisów Kodeksu pracy (art. 177 § 3 k.p.) została przedłużona do dnia porodu, przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego? Jakich formalności musi dopełnić pracująca mama, by skorzystać z przysługujących jej przywilejów ...
-
Kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... szkoły wyższej oraz 2 lata zatrudnienia w ramach stosunku pracy (okres: lipiec 2011 r. – czerwiec 2013 r.). Pani Kowalska nabyła więc prawo do dłuższego, tj. 26-dniowego urlopu. Jeśli ... już 20-dniowy urlop, od lipca ma prawo jeszcze do dodatkowych 6 dni. Przydatne linki: - Kodeks pracy Nieprawidłowe jest ustalenie urlopu w niższym wymiarze, tj. 3 dni ...
-
Odroczenie obowiązku szkolnego - zmiany
... 8 maja 2014 roku Prezydent podpisał również ustawę z dnia 4 kwietnia 2014 r. o zmianie ustawy – Prawo atomowe oraz niektórych innych ustaw. 12 maja 2014 roku Bronisław Komorowski podpisał ... Osoby te będą mogły być zatrudniane na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a ich wynagrodzenie nie może być wyższe niż przewidziane dla nauczyciela ...
-
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?
... prawo. Prawo do urlopu to jeden z podstawowych pracowniczych przywilejów, który przysługuje osobom zatrudnionym na umowy o prace. Coroczny, nieprzerwany i płatny urlop pozwala zatrudnionym na odpoczynek i regenerację sił. Urlopu nie można się zrzec ani scedować go na innego pracownika. Osobom, których staż pracy ...
-
Zaległy urlop do 30 września
... dzień pracy. Urlop przysługuje pracownikowi, który nabył do niego prawo. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik, który po raz pierwszy podejmuje pracę, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych ...
-
Ulga rehabilitacyjna odliczeniem od dochodu w zeznaniu PIT 2015
... : a) całkowitą niezdolność do pracy albo b) umiarkowany stopień niepełnosprawności. Podatnik mający na utrzymaniu osobę niepełnosprawną Aby z ulgi mogła skorzystać nie sama osoba niepełnosprawna, a podatnik mający na utrzymaniu taką osobę, muszą między nimi zaistnieć określone więzi rodzinne oraz kryterium dochodowe. Prawo do ulgi przysługuje ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... sztywne - biorąc pod uwagę obecny etap rozwoju gospodarczego - prawo pracy W Polsce elastyczność pracy powinna być większa niż w bogatych krajach, bo tylko dzięki ... Rząd nie zrobił nic, aby poprawić system sprawozdawczości środowiskowej. Na mocy ustawy Prawo ochrony środowiska wraz z aktami wykonawczym oraz Ustawy o systemie zarządzania emisjami ...
-
Zmiany w prawie 2015-2016
... referendarzy sądowych więcej uprawnień i obowiązków w postępowaniu upominawczym. W tym roku istotne zmiany są planowane również w takich dziedzinach prawa, jak między innymi Prawo pracy oraz Prawo własności przemysłowej. W obu tych praktykach nasza kancelaria jest obecna na polskim rynku i obie będziemy w dalszym ciągu rozwijać. – podsumowuje Paweł ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Po ustaniu przyczyn uzasadniających przeniesienie pracownicy do innej pracy, skrócenie jej czasu pracy lub zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca jest obowiązany zatrudnić pracownicę przy pracy i w wymiarze czasu pracy określonych w umowie ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... również istotne, wzięto też pod uwagę stosowane w praktyce rozwiązanie – zwalnianie z obowiązku świadczenia pracy na okres wypowiedzenia umowy o pracę. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dokonane w kodeksie pracy zmiany mają ograniczyć nieuzasadnione wykorzystywanie przez pracodawców umów na czas określony. Były ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... pracy niż wynika to ze zwolnienia, ale najlepiej, żeby udał się w tym celu na wizytę do lekarza medycyny pracy lub lekarza orzecznika ZUS. Ten pierwszy ma prawo wydać zaświadczenie o braku przeciwskazań do wykonywania pracy. Ten drugi może „skrócić” zaświadczenie o niezdolności do pracy ...
-
9 kroków, które uratują wizerunek firmy
... Polsce, co dotyczy także internetowych opinii, które kwalifikują się do usunięcia. Prawo zakazuje m.in. wypowiedzi mogących obrazić uczucia religijne, zawierających pomówienia i ... odpowiadać? Przede wszystkim, nie ma potrzeby odpowiadania na każdą wzmiankę o pracy w naszej firmie. Z pewnością należy szerokim łukiem omijać tzw. trolle internetowe, ...
-
500+ a zeznanie podatkowe i ulga na dzieci
... , a w związku z tym powinno być wykazane w rocznym PIT? Czy wpływa na prawo do ulgi na dzieci? Odpowiedzi na te pytania można znaleźć w dalszej ... w rocznym PIT. Tutaj podatnicy deklarują dochody jedynie opodatkowane. Są to m.in. dochody z pracy, działalności wykonywanej osobiście (chociażby zawarte z przedsiębiorcami umowy zlecenie czy o dzieło), ...
-
Lobbing w Polsce, czyli rzecz o nieprzejrzystości
... ochrony środowiska, gospodarki, energetyki i skarbu państwa. Jak lobbyści wpływają na prawo w Sejmie? W latach 2006-2016 pisemne poprawki lub opinie do projektów ... zwiększenie współpracy uczelni z biznesem i dostosowanie szkolnictwa wyższego do potrzeb rynku pracy. PAIP swoje propozycje przepisów zgłaszał już na etapie konsultacji społecznych, m.in ...
-
Rozliczenie PIT osoby samotnie wychowującej dzieci
... opodatkowanych ryczałtowo PIT-em. Jeżeli pełnoletnie uczące się dziecko uzyskało dochody z pracy za zagranicą, to bez względu na to, jaka metoda unikania podwójnego opodatkowania będzie miała zastosowanie do tych dochodów, rodzic/opiekun traci prawo do preferencyjnego rozliczenia, jeżeli te dochody (łącznie z ewentualnymi dochodami z Polski ...
Tematy: PIT-y, rozliczenia roczne, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, rozliczenie roczne, zeznania roczne, pit 2017, rozliczenie roczne 2011, PIT-37, rozliczenie podatku za 2017, samotna matka, osoba samotnie wychowująca dzieci, rozliczenie PIT z dzieckiem, ulga prorodzinna, podatek dochodowy od osób fizycznych -
Postępowanie restrukturyzacyjne - układ częściowy
... układu częściowego jest niedopuszczalne (art. 180 ust. 2 Pr.Res.). Prawo restrukturyzacyjne chroni zarazem interes wierzycieli nieobjętych układem częściowym poprzez ustanowienie ... z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne jak i wierzytelności ze stosunku pracy oraz wierzytelności zabezpieczonych na mieniu dłużnika hipotek czy też zastawem). ...
-
(Anty) benefity, które skutecznie zniechęcą kandydata
... zatrudnieniu. Nie warto jednak, chcąc skusić pracownika do podjęcia pracy w firmie, obiecywać mu benefitów, które tak naprawdę gwarantuje prawo pracy albo takich, które straciły na atrakcyjności w dobie darmowych minut – podpowiada Joanna Żukowska, ekspertka serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Benefit, który sprawia, że kandydatowi zapala ...