... o pracodawcy uważa je 35% pracowników, tj. o 6 punktów procentowych mniej niż dwa lata temu. To jednak i tak dużo w porównaniu z zaufaniem, którym obdarzamy znajomych, którzy nie są zatrudnieni u interesującego nas pracodawcy - ufność wobec takich osób deklaruje zaledwie co dziesiąty specjalista i menedżer (11%). A zatem czyje opinie ...

... „produkt dla średnio rozwiniętych ludzi”. Post wykasowała, ale było już za późno. Pamiętaj, że pracodawcy śledzą wpisy na temat własnej firmy w Internecie. Z pracodawcą o pracodawcy O byłym lub aktualnym pracodawcy najczęściej trzeba wypowiedzieć się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, gdy pada pytanie: dlaczego chce pan/pani odejść? Lepiej ...

... pracodawcy na portalu Praca.pl. Czytaj także: - Czego pokolenie Y oczekuje od pracodawcy? - Skąd się biorą złe opinie o firmach? Co jest ważne przy wyborze pracodawcy ...

... Obecność na portalach opinii, odpowiednie wykorzystanie narzędzi oferowanych pracodawcy, daje możliwość kreowania tonu dyskusji i prezentacji ważnych dla firmy aspektów ... w ponownym przyciągnięciu pozytywnej uwagi użytkowników. Warto też zwracać uwagę na negatywne opinie, które przyciągają innych i szybko potęgują negatywny odzew. W takich ...

... na chęć współpracy z firmą. Ignorowanie wpisów konsumentów może poskutkować tym, że poczują się oszukani. W przypadku pracowników i kandydatów negatywnie nastawionych do pracodawcy, brak odpowiedzi jedynie utwierdzi ich w przekonaniu, że to oni mają słuszność źle mówiąc o danej organizacji. Gdy problem uda się rozwiązać ...

... pracodawcy ma dla nich bardzo istotne znaczenie, a niemal 60 proc. utrzymuje, że nie aplikowałoby do firmy, o której krążą wyłącznie negatywne opinie - wynika z ... w renomowanej organizacji to ważny punkt w karierze. Jedynie 8,8 proc. pracowników twierdzi, że wizerunek pracodawcy nie ma dla nich żadnego znaczenia. Tymczasem, złe doświadczenia z ...

... pryzmat bezpośrednich opinii. Komentarze zarówno obecnych, jak i byłych pracowników, często mają decydujące znaczenie dla osób poszukujących pracy. Pozytywne opinie pracowników to dobry biznes Wizerunek pracodawcy opiera się na prostej zasadzie: najlepsi chcą pracować dla najlepszych. Specjaliści chcą się rozwijać, a o rozwój najłatwiej w firmach ...

... pracowników. Zapoznanie się z nimi pozwala uzyskać informację o słabych i mocnych stronach firmy jako pracodawcy a także znaleźć te mniej pochlebne, ukazujące ją w niekorzystnym świetle. – Pamiętajmy jednak, że opinie na temat pracy u danego pracodawcy, mogą być różne w zależności od piastowanego stanowiska. Szczególnie w dużych firmach – inaczej ...

... pytania, jakie mogą paść na rozmowie kwalifikacyjnej. Istotne są natomiast opinie pracowników oraz wysokość wynagrodzenia. Co jeszcze się liczy? Zobacz ... najważniejszych informacji jakie sprawdzają przygotowując się do spotkania z przedstawicielem firmy są opinie klientów o pracodawcy. Chcąc mieć pewność, że nowa posada rzeczywiście przyczyni się do ...