-
![Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa]( "Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa
... pracownik "zamienia" prawo do ekwiwalentu na inne korzyści majątkowe. W takiej sytuacji pogląd, że zrzeczenie się ekwiwalentu powoduje, iż ugoda narusza prawo jest nieuzasadniony. ... W wyroku tym sąd uznał, że zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia (art. 84 K.p.) ma charakter bezwzględnie obowiązujący i obejmuje wszelkie oświadczenia pracownika, ...
-
![Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto]( "Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto
... pracownik ma prawo sobie „odebrać”. Pracodawca ma obowiązek zapewnić temu pracownikowi: inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po niedzieli lub święcie, a kiedy nie jest to możliwe, to do końca okresu rozliczeniowego – za pracę w niedzielę, inny dzień wolny od pracy do ...
-
![Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności?]( "Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności? [© Freepik]")
Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności?
... ma prawo złożyć wniosek o Kindergeld, nawet jeśli dziecko mieszka w Polsce. POPULARNE OFERTY PRACY, POPULARNE DESTYNACJE Raport Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej za rok 2023 potwierdza, że najwięcej osób delegowanych do ...
-
![Wolny weekend majowy nie dla każdego. Miliony pracujących w majówkę]( "Wolny weekend majowy nie dla każdego. Miliony pracujących w majówkę [© Freepik]")
Wolny weekend majowy nie dla każdego. Miliony pracujących w majówkę
... Zgodnie z kodeksem pracy, pracownik i pracodawca mogą ustalić, że za pracę w dniu ustawowo wolnym (np. podczas majówki) zamiast dodatkowego wynagrodzenia przysługuje prawo do odebrania dnia odpoczynku w innym terminie. W takiej sytuacji osoba zatrudniona nie otrzymuje wyższej pensji za obecność w firmie, lecz ma możliwość późniejszego skorzystania ...
-
![Organizacja spotkania/konferencji: odliczenie VAT]( "Organizacja spotkania/konferencji: odliczenie VAT [© anna - Fotolia.com]")
Organizacja spotkania/konferencji: odliczenie VAT
... stosuje się do nabywanych przez podatnika usług noclegowych i gastronomicznych (art 88 ust. 1 pkt 4 ustawy o VAT). Powstaje zatem pytanie, czy podatnik ma prawo do odliczenia podatku ... nadmienić, iż dla celów podatkowy nie ma znaczenia, czy strony w umowie wskażą, jako jeden w elementów kalkulacyjnych wynagrodzenia należnego usługodawcy odpłatność za ...
-
![Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?]( "Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... do zwolnienia przy likwidacji jednego z wielu takich samych stanowisk. Kryteria te powinny być obiektywne i sprawiedliwe, muszą np. uwzględniać staż pracy, wykształcenie oraz doświadczenie. W mniejszych przedsiębiorstwach zwalnianym pracownikom nie przysługuje odprawa, ale na zasadach ogólnych mają oni prawo do wynagrodzenia ...
-
![Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny]( "Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny
... do rąk pracownika wraz z wypowiedzeniem umowy o pracę. Stosunek pracy rozwiązuje się wówczas z upływem skróconego okresu, pracownikowi zaś przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia ...
-
![Weekendowy system czasu pracy]( "Weekendowy system czasu pracy")
Weekendowy system czasu pracy
... do jednej ze wskazanych grup zostanie obniżony wymiar czasu pracy do 8 godzin na dobę, wówczas za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem jego wymiaru czasu pracy zachowa on prawo do wynagrodzenia. Umowa tylko na weekend Warunkiem koniecznym wdrożenia systemu weekendowego jest wpisanie postanowienia o jego stosowaniu do ...
-
![PIP nie uprzedza o kontroli]( "PIP nie uprzedza o kontroli [© olly - Fotolia.com]")
PIP nie uprzedza o kontroli
... ma prawo sprawdzić przestrzeganie przepisów BHP oraz legalność zatrudnienia nie tylko u pracodawców. A to oznacza, że uważać musi też przedsiębiorca, który nie ma zarejestrowanych pracowników, a który posiłkuje się dodatkowymi rękoma do ... zatrudnienia – może być m.in. nakaz wypłaty należnego wynagrodzenia, nałożenie grzywny pieniężnej czy też nakaz ...
-
![Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym]( "Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym
... do czynienia, gdy pracownik ... wynagrodzenia. Moim zdaniem inaczej powinniśmy podejść do ...
-
![7 korzyści legalnej pracy]( "7 korzyści legalnej pracy [© terovesalainen - Fotolia.com]")
7 korzyści legalnej pracy
... wynagrodzenia, ale również systematycznego zbierania kapitału na emeryturę. Osoba zatrudniona "na biało" ma również prawo do ...
-
![Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni]( "Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni
... pracownik nabył prawo do świadczeń z FGŚP – z 9 do 12 miesięcy. Dzięki tej zmianie ochroną objęte zostaną osoby, w przypadku których uprawnienie do ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela]( "Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
... do poleceń dotyczących pracy). Pracownik zaoponował. ... się ma w przypadku „zwykłych” pracowników. Stosunek pracy nauczyciela ma ... do pracy, jeżeli uzna, że jest ono niemożliwe lub niecelowe. W takim jednak przypadku orzeka się o odszkodowaniu (art. 56 K.p.). Jeżeli sąd orzeknie o przywróceniu do pracy, nauczycielowi przysługuje prawo do wynagrodzenia ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?]( "Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze? [© Studio Mike - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... ma prawo do swobodnego przemieszczania się i przebywania na terytorium państw członkowskich, z zastrzeżeniem warunków ustanowionych prawem UE. Do podstawowych praw obywateli Unii należy swoboda przemieszczania się w UE. Warto pamiętać, że przepisy o swobodnym przepływie pracowników, uprawniają do ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... do 14 lat, któremu przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W świadectwie pracy należy wskazać, czy pracownik ...
-
![Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej]( "Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej [© apops - Fotolia.com]")
Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej
... warunkującego prawo do ulgi dla klasy średniej należy wliczać wartości benefitów? Czy rezygnację z ulgi dla kasy średniej można złożyć w każdej chwili roku? Czy ulga dla klasy średniej ma zastosowanie do przychodów z tytułu zasiłku macierzyńskiego? Czy składka zdrowotna jest obliczana tylko od podstawy wynagrodzenia? Czy jeśli pracownik ...
Tematy: PIT-2, kwota wolna od podatku, podatek dochodowy, ulga dla klasy średniej, prawo do ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, odliczenia podatkowe, odliczenie ulgi, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, ulgi podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, działalność gospodarcza, praca na etat, działalność gospodarcza i umowa o pracę, dwie umowy o pracę, zasiłek macierzyński, najem prywatny, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, ubezpieczenie zdrowotne, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
![Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy]( "Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy [© Freepik]")
Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy
... prawo do otrzymania od przyszłego pracodawcy informacji na temat początkowego wynagrodzenia lub jego przedziału. Czy zmiany będą chronić pracowników? Zmiany w kodeksie pracy przewidują jawność wynagrodzeń. Aktualnie zagadnieniem nieuregulowanym jest poufność wynagrodzenia za pracę. Wątpliwości dotyczą kwestii czy pracownik ...
-
![Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym]( "Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... pracownik może powrócić do pracy oraz prawa zatrudnionych, które z takich orzeczeń wynikają (prawo do powrotu na stanowisko zajmowane przed zwolnieniem). Art. 218 § 3 K.k. Art. 218 § 3 K.k. penalizuje natomiast sytuację, w której pracodawca, zobowiązany orzeczeniem sądu do wypłaty wynagrodzenia ...
-
![Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?]( "Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny? [© siro46 - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... nie zwracał na ten fakt uwagi, może przedłożyć pracownikowi do podpisu umowę o zakazie konkurencji, lecz pracownik ma prawo wyboru, czy zdecyduje się ją podpisać czy też ... pracodawcy szkody pracownik naruszający zakaz konkurencji ponosi odpowiedzialność na zasadach określonych w art. 114-121 k.p. (czyli do wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia). W ...
-
![Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie]( "Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... ma to miejsce w przypadku dorosłych zatrudnionych. Przede wszystkim należy pamiętać, że w myśl obowiązujących regulacji do czasu pracy wlicza się czas, który młodociany spędza na obowiązkowych zajęciach szkolnych. Młodociany pracownik, zatrudniony przy pracach lekkich, którego dzienny wymiar czasu pracy przekracza 4,5 godzinny ma prawo do ...
-
![Prawa autorskie pracownika]( "Prawa autorskie pracownika [© fusolino - Fotolia.com]")
Prawa autorskie pracownika
... wynagrodzenia uzyskiwanego z innego tytułu, ponieważ zmodyfikowana stawka kosztów uzyskania przychodu może być zastosowana wyłącznie w odniesieniu do wynagrodzenia z tytułu przeniesienia autorskich praw majątkowych. Zryczałtowane rozliczenie możemy zastosować tylko tej części wynagrodzenia ...
-
![Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto]( "Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... prawo do jednego dodatku za każdą godzinę pracy przypadającą w niedziele lub święta, za które nie udzielono dni wolnych, a nie tylko prawo do dodatku za godziny takiej pracy ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy. Sąd Najwyższy wskazał ponadto, że ustanowienie uprawnień do dwóch 100% dodatków do wynagrodzenia ...
-
![Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe]( "Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... przychodu, do których prawo ma każdy pracownik, są ... do każdego stosunku pracy. Tym samym jeżeli w danym miesiącu pracownik otrzymywał wynagrodzenie np. od dwóch lub trzech pracodawców, w stosunku do każdego wynagrodzenia ... do którego tak wysokich kosztów stosować nie będzie można). Zmiana od 2013 r. W 2013 r. ustawodawca znacznie ograniczył prawo do ...
-
![Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?]( "Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać? [© ingalinder - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... do niej – a nie do przedsiębiorcy – pracownik takiego zamkniętego przez Ministra Zdrowia sklepu powinien zwrócić się o rekompensatę, czy też wypłatę owego wynagrodzenia ...
-
![Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja]( "Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja [© pixabay.com]")
Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja
... prawo do otrzymania podwyższonego wynagrodzenia ... do Ustawy, do której dany pracownik należy. Mechanizm podwyższenia wynagrodzenia Ustawa Nowelizująca przewiduje w swym art. 4 procedurę wprowadzenia wynikających z niej zmian wynagrodzenia w poszczególnych podmiotach leczniczych. Podstawowym trybem jest zawarcie – w terminie do ...
-
![Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy]( "Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... do okresu zatrudnienia w tym zakładzie, w zakresie wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy. Jeżeli pracownik podjął w tym terminie pracę, z dniem jej rozpoczęcia nabywa on prawo do urlopu wypoczynkowego za dany rok kalendarzowy, w wymiarze proporcjonalnym do okresu, jaki pozostał do ...
-
![Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy]( "Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... do kosztów podatkowych można zaliczyć wyłącznie rzeczywiste wydatki poniesione na zapewnienie noclegu. Tymczasem prawo do ryczałtu za nocleg ma pracownik, który podróżuje samochodem wyposażonym w kabinę do spania. 3. Dojazd – to pracodawca określa środek transportu, jakim pracownik ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... do urlopu ani świadczeń socjalnych. Umowa zlecenia tak jak umowa o pracę powoduje obowiązek opłacania składek ZUS, chyba że pracownik ma płacone z innego tytułu (np. jest studentem i nie ukończył 26 roku życia, jeśli pracownik ma ... prawo cywilne. Oznacza to dla pracodawcy mniejsze koszty związane z zatrudnieniem pracownika (nieistnienie wynagrodzenia ...
-
![Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa]( "Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa
... ma prawo utajnić wszystkie dane posiadające wartość gospodarczą, a do nich niewątpliwie zaliczają się wypłacane pracownikom wynagrodzenia ...
-
![Wynagrodzenie za dyżury]( "Wynagrodzenie za dyżury [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za dyżury
... do czasu pracy (art. 1515 § 2 zd. 1 KP). Pracownik zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy nie ma prawa ani do czasu wolnego, ani do wynagrodzenia za okres dyżuru pełnionego poza domem (art. 1515 § 4 KP). Rekompensata za dyżur, podczas którego pracownik wykonywał pracę Podczas dyżuru pracownik ma obowiązek pozostawać do ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie [© nyul - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... wynagrodzenia zgodnie z zasadami przyjętymi do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Zasady te są bowiem stosowane do ustalania innych należności ze stosunku pracy, których charakter jest bardzo zbliżony do wynagrodzenia ...
-
![Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę [© Digitalpress - Fotolia.com]")
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę
... wynagrodzenia, prawo do dodatku. Moje pytanie dotyczy właśnie tego dodatku, jak go obliczyć? Według jakiego nominału? W firmie termin wypłaty ustalony jest na 10 każdego miesiąca. Pracownik jest wynagradzany według stawki miesięcznej - mam wątpliwości z jakiego miesiąca brać liczbę godzin do ... i, co do zasady, pracodawca nie ma prawnej możliwości ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... wynagrodzenia. Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, wtedy podstawa wymiaru zasiłku nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia zmniejszonej proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Dopełnianie pensji do wynagrodzenia minimalnego przy stawce miesięcznej Konieczność uzupełnienia wynagrodzenia do ...
-
![Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy]( "Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy [© jacekbieniek - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy
... do tej wysokości. Ma ono postać wyrównania, więc może mieć miejsce jedynie w miesiącu, w którym pracownik miał zaplanowaną pracę. Wymiar godzinowy tej pracy musi być jednak na tyle niski, że pracownik nie osiągnie w zamian prawa do wynagrodzenia ... im w danym miesiącu pracę, zachowują oni prawo do płacy zasadniczej zagwarantowanej w umowie. Podobnie w ...
-
![ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?]( "ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS? [© bzyxx - Fotolia.com]")
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... do wynagrodzenia lub zasiłku. 111 – urlop bezpłatny. Płatnik składek składa osobiście lub przesyła (pocztą lub elektronicznie) do ZUS, w tym samym terminie deklarację rozliczeniową ZUS DRA wraz z dołączonymi do niej imiennymi raportami miesięcznymi oraz opłaca składki za dany miesiąc nie później niż do ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
