-
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?
... on zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia pracownikowi mimo niezawinionego nieświadczenia pracy, np. w sytuacji, gdy pracownik jest chory. Gdy jednak mamy do czynienia z ... do przykładu pana Józefa, warto pamiętać, że gdyby uznał on, że jego stosunek z pracodawcą, mimo zmiany podstawy zatrudnienia, nie uległ zmianie, ma on prawo wystąpienia do ...
-
Jakie dokumenty musi mieć kierowca ciężarówki?
... za granicę? Absolutne minimum to prawo jazdy, wypis z ... konwencji CMR. Pracownik delegowany – obowiązki ... wynagrodzenia. Dodatkowo w osobnych pismach informowano także samych kierowców o toczącym się wobec ich pracodawców postępowaniu wyjaśniającym, które ma ... kwietnia 2014 r. w sprawie okresowych badań zdatności do ruchu drogowego pojazdów silnikowych i ...
-
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?
... wynagrodzenia pokrzywdzonego. Co mówią przepisy? Kodeks pracy wprost wskazuje, że obowiązkiem pracodawcy jest przeciwdziałanie mobbingowi. Jednocześnie nie ustala on jednak maksymalnych kwot zadośćuczynienia należnych pracownikowi z tego tytułu. Istotne dla realizacji celu zadośćuczynienia jest natomiast, by zasądzona kwota była współmierna do ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... do firmy oferującej pracę w takim systemie. Ostatnim wariantem proponowanym respondentom w badaniu Pracuj.pl było skrócenie tygodnia pracy do 4 dni, ale przy otrzymywaniu 4/5 wynagrodzenia ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]