eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › wynagrodzenie zasadnicze
  • Różnica w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy?

    Różnica w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy?

    16:42 13.09.2022 PORADA

    Witam, mam pytanie z czego może wynikać różnica w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy, jeśli za 10 dni sierpień 2021 r. podstawa 3200,00 absencja 300,00 kwota to 826,40 zł, natomiast za 10 dni sierpień 2022r. podstawa 3600,00, absencja 300,00 to kwota ta wynosi już 132,80, czyli 13,28 zł ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie urlopowe, obliczenie wynagrodzenia, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za urlop
  • Liczenie urlopu wypoczynkowego a urlop wypoczynkowy w ostatnich 3 miesiącach

    Liczenie urlopu wypoczynkowego a urlop wypoczynkowy w ostatnich 3 miesiącach

    09:51 11.08.2022 PORADA

    Mam pytanie w sprawie urlopu wypoczynkowego. Podam przykład hipotetyczny dla lepszego liczenia. Ktoś przez cały rok zarabia 5 tys. zł. W ostatnich 3 miesiącach (październik, listopad, grudzień) dostał premię, w każdym miesiącu po 5 tys. zł. Czyli zarobił 10 tys. zł w każdym z tych ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie urlopowe, obliczenie wynagrodzenia, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za urlop
  • Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja

    Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja

    00:30 25.07.2022

    ... , pielęgniarki lub fizjoterapeuci wykonujący zawód w ramach działalności leczniczej jako praktykę zawodową. Pierwotnie, przepisy Ustawy regulowały minimalne wynagrodzenie zasadnicze jedynie osób wykonujących zawód medyczny zatrudnionych w stosunku pracy w podmiocie leczniczym oraz pracowników podmiotu leczniczego Państwowej Inspekcji Sanitarnej ... WIĘCEJ

    Tematy: ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, wynagrodzenia w ochronie zdrowia, ochrona zdrowia, służba zdrowia
  • Czy płaca zasadnicza brutto zostaje obniżona w danym miesiącu jeśli przebywało się na zwolnieniu lek

    Czy płaca zasadnicza brutto zostaje obniżona w danym miesiącu jeśli przebywało się na zwolnieniu lek

    10:45 09.06.2022 PORADA

    Witam. Wynagrodzenie za miesiąc maj. Moja płaca zasadnicza wynosi 2360 zł brutto. W maju byłam na zwolnieniu lekarskim od 02.05.2022 do 06.05.2022, z czego grafikowo i tak miałam wolne w pracy 2.05.2022 oraz 3.05.2022, jednak na kwitku widnieje informacja, że świadczenia chorobowe ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, wynagrodzenie chorobowe, świadczenie chorobowe
  • Wynagrodzenie zasadnicze, przy chorobie - zwolnienie do 29 kwietnia.

    Wynagrodzenie zasadnicze, przy chorobie - zwolnienie do 29 kwietnia.

    10:25 28.04.2022 PORADA

    Witam, mam taki problem. Klient jest na zwolnieniu lekarskim od 28 lutego do 29 kwietnia. 02 kwietnia nabył prawo do zasiłku chorobowego, a 01 kwietnia wypłacone powinno mu być wynagrodzenie chorobowe. Program wylicza mi na liście płac za kwiecień wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 100,33 ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
  • Dodatek funkcyjny

    Dodatek funkcyjny

    18:52 19.04.2021 PORADA

    Witam. Czy dodatek funkcyjny doliczamy do wynagrodzenia zasadniczego przy wyliczaniu pensji? Dodatek wynosi 100 zł brutto. WIĘCEJ

    Tematy: dodatek funkcyjny, wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia
  • Podwyżka wynagrodzenia wyliczenie

    Podwyżka wynagrodzenia wyliczenie

    10:13 13.04.2021 PORADA

    Pracownik otrzymał podwyżkę 300 zł brutto. Ma też doliczany dodatek stażowy. Czy podwyżkę wliczamy do wynagrodzenia zasadniczego i do tej kwoty doliczamy dodatek i wychodzi wynagrodzenie brutto? Czy do wynagrodzenia zasadniczego doliczamy kwotę dodatku stażowego i dopiero do tej ... WIĘCEJ

    Tematy: podwyżka pensji, podwyżka wynagrodzenia, dodatek stażowy, wynagrodzenie brutto
  • Urlop a wynagrodzenie

    Urlop a wynagrodzenie

    16:57 29.09.2020 PORADA

    Witam. W firmie, w której pracuję, jest "dziwny" i niejasny system wynagradzania. Sprzedajemy wyroby medyczne, zatrudnieni jesteśmy jako specjaliści ds. sprzedaży. Mamy pensję podstawową plus prowizja, która jest stała i dzielona przez wszystkich pracowników i zależna od obrotów w ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie urlopowe
  • Dodatkowy zasiłek na dziecko w zw. z zamknięciem przedszkoli

    Dodatkowy zasiłek na dziecko w zw. z zamknięciem przedszkoli

    21:42 27.04.2020 PORADA

    Witam, pracownik naszego zakładu ubiega się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w związku z zamknięciem przedszkola z powodu COVID-19. Czy do naliczenia dodatkowego zasiłku opiekuńczego należy ... WIĘCEJ

    Tematy: opieka nad dzieckiem, dodatkowy zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy, dodatek specjalny
  • Dodatki stażowe. Jak powinna wyglądać ich likwidacja?

    Dodatki stażowe. Jak powinna wyglądać ich likwidacja?

    07:56 30.01.2020 PORADA

    Witam, w moim zakładzie pracy w ubiegłym roku zlikwidowano dodatki stażowe dla osób nowo zatrudnionych. Pracownicy zatrudnieni wiele lat nadal te dodatki posiadają i co roku zwiększają się o każdy przepracowany rok. W związku z tym pracując na tym samym stanowisku, jest spora ... WIĘCEJ

    Tematy: dodatek stażowy, likwidacja dodatków stażowych, wynagrodzenie dla pracownika, dodatki do wynagrodzeń
  • Wynagrodzenie zasadnicze. Ile powinno wynosić?

    Wynagrodzenie zasadnicze. Ile powinno wynosić?

    12:55 23.01.2020 PORADA

    Pracownik zatrudniony na 1/1 etatu odmówił podpisania angażu dotyczącego  wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 2250 zł brutto, dodatek w kwocie 350 zł brutto za pełnienie obowiązków w zakresie ewakuacji pracowników, co łącznie daje 2 600 brutto. Pracownik nie zgadza się z ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, praca na pełny etat
  • Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA

    Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA

    00:20 13.12.2017

    ... . Przy jej doborze brane są pod uwagę spółki o podobnej: wielkości, złożoności i wyników firmy. Główne zasady wynagradzania W spółce Netia SA wynagrodzenie kadry zarządzającej składa się z: Pensji zasadniczej, której wysokość uzależniona jest od: zakresu odpowiedzialności, stawek na podobnych stanowiskach w porównywalnych spółkach, indywidualnej ... WIĘCEJ

    Tematy: polityka wynagrodzeń, system wynagrodzeń, wynagrodzenie zasadnicze, premie

 

1 2 ... 7

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: