pracodawca a wynagrodzenie, (strona 14/41) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracodawca a wynagrodzenie

Jak zatrudnić dobrego pracownika?

... I chociaż mogłoby się wydawać, że pracownik dyktuje warunki, a pracodawca powinien dbać o coraz to lepsze wynagrodzenie i benefity, by zatrzymać członków zespołu – taka ... coraz częściej multitasking, czyli wielozadaniowość, ważna jest też dobra organizacja pracy. Każdy pracodawca na pewno doceni osoby, które potrafią tak rozplanować sobie zadania, ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi
Jedzenie w pracy. Jakie mamy zwyczaje?

... przyziemne kwestie, to z pewnością atrakcyjne wynagrodzenie. Idąc dalej, istotna jest niewątpliwie dobra atmosfera, koleżeńskie stosunki i wspierający szef. Co jeszcze? ... , w niekomfortowych warunkach. Aż 6 na 10 badanych przez Pracuj.pl oczekuje, że pracodawca zapewni im obowiązkową przerwę na jedzenie wliczaną w czas pracy. Wyraźnie również widać ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, nawyki żywieniowe
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?

... ze wszech miar oczywistą jest, że stronami stosunku pracy są z jednej strony pracodawca, z drugiej zaś pracownik. W świetle art. 3 Kodeksu pracy za pracodawcę uznaje ... . Trudno uznać wobec tego, że w przytaczanym już przypadku spółki, w której pracodawca (spółka) i zatrudniony przez niego pracownik (jedyny wspólnik oraz członek zarządu) fizycznie ...

Tematy: wspólnik większościowy, wspólnik, wspólnicy, spółki, spółka, kodeks pracy, kodeks spółek handlowych, stosunek pracy, umowa cywilnoprawna, umowa o pracę
Kiedy zapłacić za nadgodziny?

... nadliczbowa była świadczona. Proszę zwrócić uwagę, że co miesiąc należy wypłacić normalne wynagrodzenie pracownika za wykonaną w tym miesiącu pracę, z uwzględnieniem dodatkowo wypracowanych godzin ... zasady - w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest ...

Tematy: nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy, godziny nadliczbowe, ewidencja czasu pracy
Umowa o pracę: zaokrąglanie zaliczki na podatek

Pracodawca jako płatnik zobowiązany jest do naliczania i pobierania w ciągu roku zaliczki ... przekazywana do urzędu skarbowego. Przykład Naliczenie zaliczki na podatek dla pracownika otrzymującego wynagrodzenie brutto wynoszące 1.200 zł miesięcznie (minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia 2008 r. to kwota = 1.126 zł): podstawa naliczania zaliczki ...

Tematy: umowa o pracę, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, podatek dochodowy, zasady zaokrąglania podatków
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury

... przyjęte wynagrodzenie również z tytułu pracy na podstawie umowy zlecenia za te wymienione lata? Do obliczenia podstawy wymiaru emerytury zostanie uwzględnione wynagrodzenie z tytułu stosunku ... osoba zatrudniona na umowę o pracę zawrze umowę zlecenia ze zleceniodawcą innym niż pracodawca, to osoba ta może sama dobrowolnie, na swój wniosek przystąpić ...

Tematy: podstawa wymiaru emerytury, zasady przyznawania emerytur, emerytura, praca na umowę zlecenie
Wypowiedzenie zmieniające

... pomocy zmienić można każdy element umowy o pracę (wymiar czasu pracy, wynagrodzenie, rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania,) poza jej rodzajem. Zastosowania trybu wypowiedzenia wymagają z ... SN z 02.04.1998 r., I PKN 559/97, OSNAPiUS 1999, Nr 6, poz. 205) Pracodawca przedkładający podwładnemu wypowiedzenie zmieniające powinien mieć na uwadze fakt, iż ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Senior w banku

... instytucją finansową. Zakładamy rachunki bankowe, żeby pracodawca bądź ZUS przesyłał na nie pensję lub emeryturę. Jeśli mamy oszczędności - myślimy o ... oczekiwanego zysku? Jakie będą koszty inwestowania? Dobrze jest porównać tabele opłat oraz wynagrodzenie poszczególnych funduszy, które jest tym wyższe, im więcej aktywnych działań fundusz podejmuje ( ...

Tematy: usługi bankowe, ochrona konsumentów, prawa konsumenta, porady dla konsumentów, umowa bankowa, niedozwolone klauzule
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca - wzory

... , masz obowiązek wskazać w jego umowie o pracę, od jakiego limitu przysługuje mu wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe. W ten sposób wskażesz jego godziny ponadwymiarowe, które ... limit godzin ponadwymiarowych został określony na poziomie 6 godzin na dobę. Jeśli pracodawca poleci pracownikowi w danym dniu wykonywanie pracy np. do godziny 16.00, ...

Tematy: niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, niepełny wymiar czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech

... pracy zaleją tani pracownicy z zewnątrz. Od pierwszego maja, pracownicy zatrudniani w Niemczech przez agencje pośrednictwa pracy, mogą liczyć na ustawowo ustalone wynagrodzenie minimalne. Zgodnie z nowymi niemieckimi regulacjami, tamtejsze agencje pośrednictwa pracy nie będą mogły ustalać dowolnej stawki wynagrodzenia co zapobiegnie jej zaniżaniu ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, agencje pracy tymczasowej, agencje zatrudnienia, rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, praca w Niemczech, praca w Austrii, praca za granicą, praca w Unii Europejskiej
Import/eksport usług w podatku VAT od wynajmu pracowników

... występuje jako pracownik firmy delegującej, a de facto na pewien okres czasu działa jako pracownik spółki zagranicznej, za co polski pracodawca danej osoby otrzymuje wynagrodzenie zagranicznego przedsiębiorcy. Szereg problemów praktycznych dotyczy właściwej kwalifikacji takiej czynności na gruncie podatku VAT. W ocenie Autora czynność wskazana ...

Tematy: podatek VAT, opodatkowanie VAT, miejsce świadczenia usług, obowiązek podatkowy, obowiązek podatkowy VAT, import, import usług, VAT należny, rozliczenie VAT, eksport usług, VAT należny
Jakie emerytury otrzymują Polacy?

... brutto. 9,76% odprowadzane jest z wynagrodzenia brutto pracownika, czyli osoba otrzymująca średnie wynagrodzenie w gospodarce narodowej tj. 3 783 PLN brutto miesięcznie, 369 PLN z tej kwoty przeznacza na ubezpieczenie emerytalne. Ponadto, pracodawca również przeznacza taką samą kwotę na ubezpieczenie emerytalne swojego pracownika. Waloryzacja ...

Tematy: emerytury, wysokość emerytury, oszczędzanie na emeryturę, emeryci, gender gap
Dlaczego premie nie motywują pracowników?

... szczeblach organizacji najważniejszym czynnikiem mającym wpływ na zaangażowanie jest właśnie wynagrodzenie. Efekt ten słabnie na wyższych szczeblach w hierarchii. Na przykład dla menedżerów ... urozmaicone, ponieważ nie musi to być wyłącznie nagroda pieniężna, a pracodawca może z nich korzystać elastycznie, dopasowując odpowiednie środki do sytuacji i ...

Tematy: premie, premia, podwyżka pensji, motywowanie pracowników, systemy premiowe, wynagrodzenie premiowe, zasady przyznawania premii, zasady wynagradzania
Przeprowadzka za pracą? Tak, ale...

... że do decyzji o zmianie miejsca zamieszkania kandydatów nakłoni przede wszystkim odpowiednio wysokie wynagrodzenie – taką odpowiedź wybrało 70% ankietowanych, co piąty uczestnik badania podjąłby pracę z dala od domu, gdyby pracodawca zapewnił mu mieszkanie służbowe, 7% ankietowanych jako najważniejszą zachętę wybrało pokrycie kosztów przeprowadzki ...

Tematy: zmiana pracy, przeprowadzka, relokacja pracowników, rynek pracy
PPK kosmetycznie poprawią sytuację kobiet

... emerytury z ZUS i tej wypłacanej z oszczędności dała taką samą kwotę jak ostatnie wynagrodzenie przez zakończeniem kariery zawodowej. Wyliczenia pokazują, że taki cel ... pensję. Podstawowa składka wyniesie 2% z pensji oszczędzającego. Do tego 1,5% dopłaci pracodawca i 240 zł rocznie państwo. Łącznie, będzie tam odkładane ok. 5% wynagrodzenia netto. ...

Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, oszczędzanie na emeryturę, kobiety, wysokość emerytury
Na czym polega leasing pracowniczy?

... pracodawca zaczyna poważnie rozważać redukcję etatów. Takie rozwiązanie może być jednak ostatecznością - narzędziem, które ... organizacji, ale również musi precyzyjnie definiować, jaki konkretnie rodzaj pracy będzie wykonywany i jakie wynagrodzenie pracownik za nią otrzyma. Powinno zostać również określone stanowisko, jakie "wypożyczona" osoba będzie ...

Tematy: leasing pracowniczy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, formy zatrudnienia
Pracownicy z Ukrainy coraz bardziej deficytowi

... pracowników z Ukrainy zatrudnia już 18% firm, w tym 40% dużych podmiotów. I wprawdzie oferowane im wynagrodzenie jest coraz wyższe (co 5. Ukrainiec zarobić może ponad 21 zł brutto/h ... wynagrodzenie. Co druga firma oferuje pracownikom ze Wschodu stawkę od 14,7 do 16 zł brutto na godzinę. 15% płaci od 17 do 21 zł brutto na godzinę. A co piąty pracodawca ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy
Usługi dla biznesu oferują wynagrodzenia wyższe o nawet 20%

... jak się okazuje - dość hojny pracodawca. Z czwartej edycji opracowanego przez Grafton Recruitment raportu Business Services 2020 wynika, że w ... o talenty to jedno z wyzwań obecnego rynku pracy w Polsce. Dla pracowników ważne jest już nie tylko wynagrodzenie, choć zwykle plasuje się na czele oczekiwań, ale liczy się też atmosfera, możliwość rozwoju, a ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, rynek pracy, oferty pracy, wynagrodzenia
Odroczenie zapłaty składek ZUS pracownika a koszty podatkowe

... ZUS pobrane z pensji pracownika stanowią koszty uzyskania przychodów w tej samej dacie, w której do kosztów zaliczane jest wynagrodzenie tego pracownika. Organ podkreślił, iż okoliczność, że pracodawca zapłaci pobrane z pensji pracownika składki w odroczonym terminie, nie zmienia daty ich zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów. W efekcie ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa
Polacy stawiają na rozwój zawodowy

... – jak pokazuje badanie – bywa różnie, a równocześnie wg. 60% pracowników to pracodawca powinien zadbać o rozwój ich kompetencji. Spełnienie oczekiwań pracowników ... i IT (23 proc.). Dwie główne przyczyny stoją za rotacją pracowników: wyższe wynagrodzenie (45 proc.) i lepsze perspektywy rozwoju zawodowego u nowego pracodawcy (44 proc.). Wzrosło ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy
Komornik to nie windykator, czyli obalamy mity

... wiedzieć, że składniki majątku, z których może nastąpić egzekucja komornicza to: Wynagrodzenie – to zazwyczaj od niego zaczyna się egzekucja komornicza, jednak komornik ... wszystkich rachunkach należących do osoby zadłużonej, nie tylko na tym, na pracodawca wpłaca wynagrodzenie. Komornik ma także prawo do zajęcia kont firmowych (z wyłączeniem spółek). ...

Tematy: komornik, komornicy, zajęcie komornicze, postępowanie komornicze, egzekucja komornicza, uprawnienia komornika, windykacja sądowa, obowiązki komornika, prawa komornika, komornik sądowy, postępowanie egzekucyjne, co może zająć komornik
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

... niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile firm ... 2024 o podwyżkę może być trudniej. Większość respondentek i respondentów oczekuje, że ich wynagrodzenie wzrośnie, natomiast zdecydowana większość spodziewa się podwyżki mniejszej niż 10%. Z ...

Tematy: podwyżki wynagrodzeń, podwyżka pensji, wysokość zarobków, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżka pensji, zarobki pracowników, rok 2024
Podatnicy popełnią poważne błędy w stosowaniu ulg B+R. Jak ich uniknąć?

... zatrudnieniem pracowników mogą podlegać odliczeniu. Tu pojawia się wiele wątpliwości, np. wynagrodzenie za godziny nadliczbowe czy za czas urlopu. Organy podatkowe ... przydzielenie danej osobie stanowiska związanego z działaniami badawczo-rozwojowymi. Jednocześnie, pracodawca powinien zobowiązać pracownika do prowadzenia szczegółowej ewidencji czasu ...

Tematy: działalność badawczo-rozwojowa, ulga B+R, ulga na badania i rozwój, innowacje, B+R, badania i rozwój, ulga na nowe technologie, Innovation Box, innowacyjność przedsiębiorstw, ulgi podatkowe, prawo do ulgi, preferencje podatkowe, podatek od firmy, podatek dochodowy
Luka płacowa utrudnia kobietom negocjacje wynagrodzenia

... złych doświadczeń podczas rekrutacji, ale z drugiej strony rzadziej negocjują zaproponowane im wynagrodzenie. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czym różnią się zachowania ... 40,6 proc. mężczyzn). Prawie dwa razy więcej z nich sprawdza też, czy potencjalny pracodawca jest otwarty na dbanie o różnorodność i inkluzywność w firmie – 15,6 proc. w porównaniu ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, poszukiwanie pracy, wynagrodzenia, dyskryminacja na rynku pracy, kobiety na rynku pracy
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach

... . Do złożenia wniosków o świadczenia emerytalne niezbędne są następujące dokumenty: - Wypełniony wniosek - Świadectwa pracy - Druki RP7 (w nich pracodawca wykazuje wynagrodzenie pracownika, nadgodziny, premie i dodatki) - Legitymacja ubezpieczeniowa z wpisami dotyczącymi wysokości wynagrodzenia - Świadectwa ukończenia szkoły (zawodowej, średniej ...

Tematy: Świadczenia przedemerytalne, bezrobocie, wcześniejsza emerytura
Tydzień 11/2005 (14-20.03.2005)

... samochodowych za 382 mln euro. Kolejna firma w Niemczech (Delphi) wprowadziła 44 godzinny tydzień pracy. Zwiększenie czasu pracy o 4h za dotychczasowe wynagrodzenie związane jest z obietnicą odstąpienia firmy od redukcji zatrudnienia. Komentarz do wydarzeń gospodarczych DYLEMAT EUROPY I POLSKI: PRACOWAĆ DŁUŻEJ CZY WYDAJNIEJ? W drugiej ...

Tematy: Europa, najważniejsze wydarzenia, komentarz gospodarczy
Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?

Wynagrodzenie pracownika ustala się w umowie o pracę. Zatem od woli stron zależy sposób jego ... wynagrodzenia według stałej stawki miesięcznej. Zdaniem pracownika, wynagradzanie go w ten sposób będzie dla niego bardziej korzystne. Pracodawca nie może jednak wyrazić na to zgody z uwagi na treść regulaminu. A zmiana regulaminu jest możliwa jedynie ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, stawka wynagrodzenia, stawka miesięczna, stawka godzinowa
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a podatek

... o pracę, a co za tym idzie należy go opodatkować - podobnie jak wynagrodzenie - na zasadach ogólnych. Zgodnie z art. 171 § 1 kodeksu pracy, w przypadku niewykorzystania ... również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Tym samym pracodawca do wynagrodzenia pracownika dolicza także ekwiwalent za niewykorzystany ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, urlop wypoczynkowy, przychód pracownika, przychody podatkowe
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy

... firma pracowała o 4 godziny dziennie krócej ze względu na awarię sytemu. Z tego powodu pracodawca ogłosił sobotę normalnym dniem pracy (do odrobienia łącznie 8 godzin). Czy pracownik ... nie udzielisz dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego, będziesz musiał zapłacić wynagrodzenie i 100% dodatek za każdą godzinę 8-godzinnej pracy w sobotę. Poza tym ...

Tematy: choroba pracownika, przestój w pracy, zwolnienie chorobowe, praca w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie za czas choroby
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne

... przelewem na konta bankowe personelu. Jeden z pracowników życzy sobie jednak, aby wynagrodzenie trafiało do jego rąk w gotówce. Szef, zasłaniając się względami organizacyjnymi, ... podwładnemu taką formę wypłaty. Do pracownika należy wybór banku, a pracodawca musi dopilnować terminowości wynagrodzenia tak, aby w dniu terminu wypłaty podwładny ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, przelew wynagrodzenia na konto, wynagrodzenie za pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia

... Podwyżki wynagrodzenia nie otrzymał jedynie pracownik, który wypowiedział umowę o pracę. Pracodawca zasugerował bowiem, że "tego typu przywilej" nie przysługuje osobom, które złożyły ... wypowiedzenia umowy o pracę, należy uznać za godzący w zasadę, zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną (art. 80 K.p.), czy też w zasadę ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy pracownikowi, prawa pracownika, wynagrodzenie za pracę, podwyższenie wynagrodzenia, podwyżka pensji, równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie pracowników
Odszkodowanie za nadgodziny a zaliczka na podatek

... Nie jest tak jednak w przypadku np. zasądzonego odszkodowania za zaległe wynagrodzenie za nadgodziny. Jak od takiego "odszkodowania" należy naliczyć zaliczkę na podatek? A co ... a pracodawcą ugoda przed Sądem Rejonowym dla W, na mocy której Wnioskodawca jako pracodawca zobowiązał się do wypłaty odszkodowania za nie udzielenie pracownikowi dni wolnych ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, wynagrodzenia, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Odliczenia od przychodu 2010: koszty podatkowe

... określić na wysokości nawet 50% uzyskanego przychodu. Niektóre z nich stosuje pracodawca już przy ustalaniu wysokości zaliczki na podatek, inne natomiast dopiero ... jest związana z wykonywaniem utworu w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i całe jego wynagrodzenie związane jest z korzystaniem przez niego z praw autorskich (na co zwrócił uwagę m.in. ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
Rozliczenie pracownika za 2010 r. na PIT-40

... płatnika, którym może być m.in. pracodawca. Złożenie odpowiedniego oświadczenia w ustawowym terminie obliguje płatnika do dodatkowych czynności. Zamiast sporządzenia ... kwotę wolną od podatku w wysokości 46,33 zł miesięcznie. Wynagrodzenie brutto wynosiło miesięcznie 4.200 zł. Pracownik złożył w terminie oświadczenie PIT-12. Jak sporządzić ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, rozliczenia roczne
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?

... na wypadek choroby pracownicy w pierwszej kolejności zamieniliby dodatkowe wynagrodzenie, gdyby musieli z niego zrezygnować na rzecz innego benefitu. Takie wnioski ... zmienia się świadomość pracowników z posiadania dodatkowych benefitów, jakie daje pracodawca. Świadczenia z pewnością stały się już też powszechnym narzędziem konkurowania o pracowników ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, świadczenia pozapłacowe