-
Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody
... wypowiedzenia. Uzasadnienie wypowiedzenia i udowodnienie przyczyny wypowiedzenia przed sądem to zadanie przełożonego, a nie działu kadr. W przypadku umów na czas nieokreślony przyczynę wypowiedzenia trzeba wpisać w treści wypowiedzenia ... na okres próbny, na czas określony i na zastępstwo, to wypowiadając je nie musisz podawać przyczyny wypowiedzenia. ...
-
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
... radzą, jak poznać czy jesteśmy ofiarą mobbingu oraz w jaki sposób dochodzić swoich praw od nękającego nas pracodawcy. ... mobbingu. W przepisach nie został określony minimalny okres nękania lub zastraszania pracownika. Także ocena ... do złożenia mu niekorzystnego wypowiedzenia, w tym rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W ...
-
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... zanim podpisze z pracownikiem umowę na okres próbny, będzie już musiał wiedzieć, na jaki okres będzie chciał zatrudnić pracownika na ... okres próbny; przygotowanie odpowiedniego wzoru umowy o zakazie konkurencji; wzór informacji o warunkach zatrudnienia; wzór wypowiedzenia umowy na czas określony – do dodania jest miejsce na przyczynę wypowiedzenia ...
-
Co zrobić, gdy firmie grozi wypowiedzenie umowy kredytu?
... i w związku z tym wydłużeniem o ten okres terminu spłaty, umożliwieniu odnowienia ... wypowiedzenia umowy kredytu rozpoczyna się od złożenia przez bank oświadczenia o wypowiedzeniu umowy. Zgodnie z art. 75 ustawy Prawo bankowe, termin wypowiedzenia wynosi co najmniej 30 dni, a w razie zagrożenia upadłością kredytobiorcy – 7 dni. Termin wypowiedzenia ...
-
Kontrakty menedżerskie
... kodeksu pracy, a więc może uregulować swój czas pracy, urlopy czy okres wypowiedzenia w sposób najlepiej odpowiadający jego interesom. W typowym kontrakcie menedżerskim zawarte są ... dla umowy o pracę, jak i umowy zlecenie, wtedy przy kwalifikacji kontraktu należy badać, jaki był zgodny zamiar stron i cel umowy. Jednocześnie należy mieć na uwadze, ...
-
Jak zamknąć konto bankowe?
... wypowiedzenia bank nie zamyka konta, jest zaległość w opłatach. Zwykle przed rezygnacją wypłacamy z niego wszystkie pieniądze. Tymczasem najczęściej obowiązuje 30-dniowy okres wypowiedzenia umowy, ... wypowiedzenia. Bank odrzuca jednak dyspozycje, na których podpis jest niezgodny z tym na umowie. Problem polega na tym, że w ciągu kilku lat sposób w jaki ...
-
Umowa najmu: co powinien wiedzieć każdy student?
... , kablówka, itd.). Czas najmu i okres wypowiedzenia. Należy pamiętać, że podpisując umowę na czas nieoznaczony i przy braku uzgodnień dotyczących terminów wypowiedzenia stosuje się terminy ustawowe ... mieszkanie w stanie “niepogorszonym”. Nie jest to jednak sytuacja bez wyjścia. W jaki sposób zabezpieczyć się przed odmową zwrotu kaucji? Kiedy następuje ...
-
Umowa na czas określony
... na okres próbny umowa na czas określony różni się m.in. długością okresu, na jaki może być zawarta (umowę na okres próbny można zawrzeć maksymalnie na okres 3 miesięcy ... umowa zawarta na okres krótszy niż 6 miesięcy, jak i umowa zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, ale nie zawierająca w swej treści postanowienia o prawie wypowiedzenia, nie mogą ...
-
Umowa ramowa na świadczenie usług: ważny rachunek bankowy znany fiskusowi
... wynagrodzeń pewnych (tj. takich, które będzie trzeba zapłacić zanim upłynie okres wypowiedzenia) przekroczy limit, to od pierwszej płatności powinny być one rozliczane ... wynika całkowita wartość transakcji. Strony umowy ustalają wysokość płatności oraz czas przez jaki ma obowiązywać umowa. Znana jest zatem ogólna wartość transakcji. W konsekwencji, ...
-
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN
... i w jakich realiach zostało wydane. Natomiast sąd oceniając zasadność wypowiedzenia umowy o pracę z powodu niezastosowania się do poleceń przełożonego powinien zbadać ... art. 42 § 4 K.p., w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, można (na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym) powierzyć podwładnemu inną niż określona w ...
-
Upadłość likwidacyjna: skutki dla zobowiązań upadłego
... wierzytelności mogą zostać zaspokojone z masy upadłości za okres do dnia jej ogłoszenia. Przepis ... najmu lub dzierżawy z zachowaniem 3 miesięcznego terminu wypowiedzenia, nawet w przypadku gdy wypowiedzenie umowy (przez upadłego) ... jednak uchylone za zgodą stron. Reasumując, celem, jaki przyświecał ustawodawcy było niewątpliwie stworzenie mechanizmów, ...
-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... chronione są umowy o pracę zawarte na okres próbny. W przypadku, gdyby okres próbny upływał po powołaniu pracownika ... wyżej ustawy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (na podstawie art. 52 K. p.) oraz w ... dany rok kalendarzowy, w wymiarze proporcjonalnym do okresu, jaki pozostał do końca roku. W sytuacji, gdy ...
-
Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności
... jaki umowa zostaje zawarta, w stosunku do tego rodzaju umowy nie znajduje zastosowania przepis stanowiący, iż zawarcie trzeciej umowy na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy na czas nieokreślony (art. 251 § 3 K.p.), zarówno pracodawca, jak i pracownik może ją wypowiedzieć w każdym czasie; okres wypowiedzenia ...
-
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?
... podatkowe jest dziedziną autonomiczną w stosunku do prawa pracy, to skutek jaki towarzyszy rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron na gruncie ... okres trzymiesięczny zostały skalkulowane z uwzględnieniem okoliczności, iż w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem pracownikowi przysługiwałoby wynagrodzenie za okres wypowiedzenia ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu, odszkodowanie, ugoda sądowa, ugoda, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania, zadośćuczynienie, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, KUP, koszty uzyskania przychodów, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych -
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... wyróżnia cztery rodzaje umów o pracę. Pierwszą z nich jest ta na okres próbny, zawierana maksymalnie na czas trzech miesięcy. Bardzo często stanowi ona pierwsza ... pracodawca będzie chciał zwolnić pracownika praktycznie z dnia na dzień, bez okresu wypowiedzenia czy odprawy. Nawet jeśli podpisaliśmy taką umowę pamiętajmy, że ochrona trwałości pracy ...
-
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?
... pracodawcą lub współpracownikami, przy czym szczególne znaczenie ma tu ich intensywność i okres trwania. Pogląd ten znajduje swe potwierdzenie m.in. w wyroku z 28 lipca 1999 r. (I ... innych zatrudnionych, a naruszenie przez pracodawcę przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia nie było poważne. Ponadto przyjmuje się, że nadużyciem prawa ...
-
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
... wypowiedzenia. Choć takie wypowiedzenie powoduje dla pracownika takie skutki, jakie przepisy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem, to jednak w tym przypadku nie przysługuje wynagrodzenie za okres wypowiedzenia ... może umowa o pracę powinna zostać podzielona? Wskazówki jaki jest los pracowników, którzy nie są wyłącznie ...
-
Spory za stosunku pracy: koszty sądowe
... okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony – suma wynagrodzenia za pracę za okres jednego roku (por. art. 231 K.p.). Jeżeli więc pracownik, zatrudniony na czas nieokreślony za wynagrodzeniem wynoszącym 7000 zł, wnosi np. o uznanie wypowiedzenia ... lub wygaśnięcia stosunku pracy, wypowiedzenia warunków pracy lub płacy ...
-
SAWP poprawił niekorzystne umowy
... z zarządu sprawowanego przez Stowarzyszenie. Kilkakrotnie został również skrócony okres wypowiedzenia umowy. Warto podkreślić, że stanowisko Prezesa Urzędu w ... zasada swobody podmiotu zarządzającego prawami, swobody wyboru zakresu przedmiotowego zarządu a także sposobu, w jaki administrowane są prawa. To nie jest pierwsza decyzja, w której UOKiK ...
-
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?
... szczególną starannością oraz że Umowa zostaje zawarta na okres 12 miesięcy, a strony ustaliły 1-miesięczny okres jej rozwiązania, przy czym w przypadku istotnego ... czasie. Jedynie w przypadku gdy zlecenie było odpłatne, a nie zaistniała ważna przyczyna wypowiedzenia, ten, kto wypowiedział, obowiązany jest do naprawienia szkody. 4. 50% kosztu uzyskania ...
-
Portale randkowe: jak bezpiecznie szukać miłości?
... portalu, poszukaj opinii na jego temat i ustal, gdzie jest zarejestrowany. 2. Jaki jest koszt „darmowej” usługi? Rejestracja, tworzenie konta lub dołączanie do ... informacje, tj.: różnice między darmowym a płatnym kontem, automatyczne odnawianie członkostwa oraz okres wypowiedzenia. Przestudiuj go ze zrozumieniem, poznaj swoje prawa oraz umiejętnie z ...
-
Wypłata odsetek od odszkodowania nadal z podatkiem dochodowym?
... wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych ... ustawowe. Odsetki wypłacone za okres pomiędzy datą zasądzenia i datą wypłaty ... stanowią najczęściej swoistą rekompensatę wynikającą z czasookresu jaki upłynął pomiędzy zaistnieniem zdarzeń ...
-
Czym jest przedawnienie długu? Jakie są terminy przedawnienia?
... zobowiązany jest do spłaty całości długu do ostatniego dnia trwającego okresu wypowiedzenia. Po jego upływie roszczenie o zwrot kredytu staje się wymagalne. Co ... , jaki jest to rodzaj należności, to odpowiednio wyznaczony jest termin przedawnienia – wskazuje Grzegorz Pietraszkiewicz, radca prawny BIG InfoMonitor. - Obecnie podstawowy okres jaki musi ...
-
Zawieszenie działalności: podatek dochodowy, VAT i ZUS
... tych usług powinny być zawarte przed zawieszeniem działalności. Przepisy nie precyzują, w jaki sposób "odzyskać" VAT naliczony z faktur otrzymanych w okresie zawieszenia działalności ... za najem biura, telefony, podatki od nieruchomości, opłaty za serwis internetowy (za okres wypowiedzenia tych umów) mogą być uwzględnione przez Wnioskodawczynię przy ...
-
Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?
... innego pracodawcy, to ten staje się stroną w dotychczasowym stosunku pracy, jaki łączył zatrudnionych z poprzednim pracodawcą. Jeśli więc ciężarna pracownica wcześniej zatrudniona została ... chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia (czyli zastosowanie zwolnienia dyscyplinarnego). Rozwiązanie angażu ...
-
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... pracownika o czasie pracy, wypłacie wynagrodzenia, urlopie wypoczynkowym, okresie wypowiedzenia, regulaminie pracy i układzie zbiorowym pracy, warunkach ... na umowę o pracę przez cały okres zatrudnienia. Firma powinna udzielić pracownikowi urlopu w ... to jednak tylko jeden z obszarów formalizmu, jaki pociąga za sobą prowadzenie firmy. Więcej ...
-
Słaba ocena pracownika? Zastosuj plan naprawczy
... możliwy do realizacji, dobrze jest upewnić się, czy jest on pewien w jaki sposób może ustalony efekt osiągnąć, a w razie potrzeby zapisać to oraz ... bowiem konsekwencją negatywnej oceny jest rozwiązanie stosunku pracy, dla zbadania zasadności wypowiedzenia, sąd musi przeanalizować także prawidłowość kryteriów oceny. Dlatego też wypowiedzenie umowy o ...
-
Usługi bankowe drożeją. Czas zmienić bank i znaleźć konto bez opłat
... – dodaje. Z czystym kontem To nie jedyny problem, jaki może napotkać klient. – Procedura przeniesienia konta będzie nieco bardziej ... okres wypowiedzenia. Może on wynosić 30 czy 14 dni. Dopiero po upływie tego czasu ROR zostaje zlikwidowany. Kropka nad i Bardzo ważną czynnością jest monitorowanie statusu konta. – Po zakończeniu okresu wypowiedzenia ...
-
Pierwszy dzień w pracy. 5 sposobów na zrobienie dobrego wrażenia
... wywiązania się z okresu wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy sprawia, że pracownik czuje jakby podcięto mu skrzydła. Zdaniem Agnieszki Kolendy, Executive Managera z Hays Poland, okres ... raz i często definiuje ono sposób, w jaki będzie postrzegał nas drugi człowiek. Dlatego początkowy okres w nowej pracy powinien być w pełni wykorzystany do ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... w ujęciu rocznym (0,89 p.p.), to jednak nie jest to tak zły wynik, jaki prognozowano tuż po wybuchu pandemii. W poprzednich pandemicznych miesiącach stopa bezrobocia była identyczna, ... możliwość złożenia przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego warunku pracy – tu pracownik może się odwołać od takiego wypowiedzenia. Instytucje te funkcjonują od ...
-
Przychód z najmu: decydują zapisy umowy
... 2027 r. bez możliwości jej wcześniejszego wypowiedzenia przez najemcę, ale pozostawiając sobie taką ... charakter ciągły; • okres rozliczeniowy może wynikać zarówno z umowy, jak i z wystawionej faktury VAT; • okres rozliczeniowy nie może ... świadczenia zgodnie z treścią umowy i w okresie, na jaki została ona zawarta. Zatem w odniesieniu do usług ciągłych ...
-
Ile IKZE zarobi po 30 latach?
... umożliwiające odkładanie pieniędzy na emeryturę. W zależności od tego, jaki próg podatkowy nas dotyczy, tyle będziemy mogli ... opcję, to wypłata zaoszczędzonych środków nastąpi przez okres co najmniej 10 lat. Istnieje także możliwość ... możemy dokonać tzw. „zwrotu”, a ten następuje wskutek wypowiedzenia umowy przez którąkolwiek ze stron. Wypłacane ...
-
Fundusz Mieszkań na Wynajem: jakie zasady?
... wiarygodność finansowa będzie analizowana łącznie. Najem będzie realizowany na zasadzie najmu okazjonalnego. Przewidywany okres umowy to od 6 do 120 miesięcy (na czas określony, bez możliwości wcześniejszego rozwiązania lub wypowiedzenia, za wyjątkiem przypadków wskazanych w umowie najmu). Najemca może złożyć wniosek o skrócenie umowy, o ile ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Zasady tej nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym nie przekraczającym jednego miesiąca. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres ... wówczas za okres odpowiadający ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... zatrudnienia, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego ...