-
![Umowa o pracę nakładczą]( "Umowa o pracę nakładczą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą
... prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze określonym w przepisach art. 154 i 155 Kodeksu pracy. Wykonawcy będącemu inwalidą I lub II grupy przysługuje płatny urlop dodatkowy w wymiarze 10 dni roboczych w każdym roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego wykonawca nabywa po przepracowaniu jednego ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... pracy. Dni wolnych na poszukiwanie pracy można udzielić pracownikowi w dniach jego pracy, a nie w tych, które są dla niego, zgodnie z harmonogramem, wolne do pracy ...
-
![Bezrobocie w Polsce VII 2008]( "Bezrobocie w Polsce VII 2008 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Bezrobocie w Polsce VII 2008
... do urzędów pracy zgłoszono mniej ofert pracy niż w czerwcu br., więcej natomiast niż w analogicznym okresie ub. roku. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu ... do urzędów pracy 107,9 tys. ofert pracy (przed miesiącem 104,6 tys., przed rokiem 106,0 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla ...
-
![Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe]( "Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe
... których poprzednie orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy traci ważność. Kontrolnym badaniom lekarskim podlegają natomiast pracownicy, którzy powracają do pracy po niezdolności wywołanej chorobą trwającą dłużej niż 30 dni. Obowiązkiem pracownika jest natomiast poddanie się tym badaniom ...
-
![Wskaźnik zatrudnienia w Polsce za niski]( "Wskaźnik zatrudnienia w Polsce za niski [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wskaźnik zatrudnienia w Polsce za niski
... pracy. Zdaniem ekspertów dla polepszenia kondycji rynku pracy potrzebne są zmiany systemowe, aby rynek pracy był bardziej elastyczny i mógł „wchłonąć” więcej osób poszukujących pracy ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... , działaczy związków zawodowych); obowiązku udzielania dni wolnych na poszukiwanie pracy; zakazu wypowiadania stosunku pracy w czasie urlopu pracownika lub w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W wymienionych wyżej obszarach może dojść do naruszenia przepisów prawa pracy. Wykroczeniem natomiast jest ich rażące naruszenie ...
-
![Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?]( "Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać? [© endostock - Fotolia.com]")
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... , a następnie tak ustaloną liczbę dni pomnożyć przez 8 godzin - aby uzyskać godzinowy wymiar urlopu. A w dodatku z udzielaniem urlopu takiemu pracownikowi jest jeszcze inaczej. Prawidłowe postępowanie: Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy urlopu udziela się na dni pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym jego roboczej ...
-
![Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem]( "Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... pracy może budzić również innego rodzaju wątpliwości. Dopuszczalność wyznaczenia pracy tylko w niektóre dni ...
-
![Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?]( "Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała: nie później niż w ciągu 14 dni ...
-
![Branża PR: znaczna lojalność pracowników]( "Branża PR: znaczna lojalność pracowników")
Branża PR: znaczna lojalność pracowników
... roku – 13%. W porównaniu do zeszłego roku o 4% wzrosła liczba wskazań odpowiedzi „złe traktowanie przez bezpośrednich przełożonych”, jako powodu odejścia z pracy. „Tworzenie dobrej atmosfery w pracy” w tym roku ponownie było wskazywane jako główna inicjatywa podejmowana, aby zatrzymać pracowników (25% - 2008r. i 23% w 2007 r.). O 5% mniej wskazań ...
-
![Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany]( "Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany")
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany
... firmy nie jest wystarczająca do wyciągnięcia ścisłych wniosków w odniesieniu do przyszłych potrzeb kadrowych. Konieczne staje się powiązanie ich z wydajnością pracy. Analiza wydajności pracy mierzona jest zwykle wielkością produkcji (świadczonych usług) wykonywaną w jednostce czasu lub stosunkiem wielkości produkcji (świadczonych usług) do nakładów ...
-
![Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy]( "Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
... i środków transportowych odbywają się podczas normalnej pracy na innym stanowiskach pracy w hali. Wzajemne oddziaływanie procesów pracy, z możliwością kolizji, wymaga oceny ryzyka zawodowego na tych stanowiskach pracy. Okresową ocenę ryzyka zawodowego powinno się wykonywać na stanowiskach pracy oraz dla technologii i procesów o dużych zagrożeniach ...
-
![Ocena stanu BHP w 2007]( "Ocena stanu BHP w 2007 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Ocena stanu BHP w 2007
Dnia 16 września 2008 roku Rada Ministrów zapoznała się z oceną stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w 2007 r., przedłożoną przez ministra pracy i polityki społecznej. Liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy w porównaniu z 2006 r. zwiększyła się do 99.171 osób (wzrost o 3,9 proc.). W ciężkich wypadkach zostały poszkodowane 1.002 osoby (wzrost ...
-
![Co powinna zawierać lista płac pracowników?]( "Co powinna zawierać lista płac pracowników?")
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... dni albo dni i godzin pracy oraz z podziałem na przyczyny nieobecności w pracy, zestawienia godzinowe pracy (jeżeli czas pracy w godzinach jest podstawą obliczenia wynagrodzenia), imienne kart pracy (jeżeli są stosowane do rozliczenia czasu pracy i/lub efektów wykonywanej pracy ...
-
![Bezrobocie w Polsce VIII 2008]( "Bezrobocie w Polsce VIII 2008 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Bezrobocie w Polsce VIII 2008
... do urzędów pracy zgłoszono mniej ofert pracy niż w lipcu br., i mniej niż w analogicznym okresie ub. roku. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu sierpnia 2008 r. ... do urzędów pracy 98,8 tys. ofert pracy (przed miesiącem 107,9 tys., przed rokiem 110,4 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2008]( "Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2008")
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2008
... ) 14,5% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w II kwartale 2008 r. wyniósł 41,3 godz. (40,6 ... czas pracy kobiet wyniósł 38,3 godz., a mężczyzn 43,7 godz. W analizowanym okresie przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 40,2 godz. (w sektorze ...
-
![Praca w Polsce I-VI 2008]( "Praca w Polsce I-VI 2008")
Praca w Polsce I-VI 2008
... pracy. Jednostki te dysponowały na koniec II kwartału br. znaczącą liczbą wolnych miejsc pracy (36,6%) a jednocześnie utworzyły około 33% ogółu nowych miejsc pracy. Najwięcej nowo utworzonych miejsc pracy ...
-
![Polska polityka migracyjna wg Lewiatana]( "Polska polityka migracyjna wg Lewiatana [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Polska polityka migracyjna wg Lewiatana
... zezwolenia do końca 2012 r. W tym okresie należałoby jednak prowadzić stały monitoring wpływu cudzoziemców na polski rynek pracy. Uprościć procedury zatrudniania obcokrajowców. 1. Zlikwidować tzw. Test rynku pracy. Możliwość zatrudnienia obcokrajowca istnieje dopiero, gdy pracodawca udowodni, że nie mógł znaleźć odpowiedniego kandydata na lokalnym ...
-
![Jak działa komisja pojednawcza w firmie?]( "Jak działa komisja pojednawcza w firmie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak działa komisja pojednawcza w firmie?
... ugody znajduje swój finał w sądzie pracy. Niezwykle istotne jest jednak pamiętać, że w sprawach dotyczących rozwiązania (wygaśnięcia) stosunku pracy oraz jego nawiązania i związanego z tym odszkodowania, postępowania pojednawcze z mocy prawa kończy się z upływem 14 dni (w innych sprawach ze stosunku pracy z upływem 30 dni) od złożenia wniosku przez ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... Brak zasiłków przy wynagrodzeniu za pracę Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy, w których ubezpieczony, na podstawie przepisów o wynagradzaniu, zachowuje prawo do wynagrodzenia. PRZYKŁAD Pracownik 1.9.2008 r. przez ...
-
![BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej?]( "BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej? [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej?
... powodować same z siebie zwiększenia zagrożenia. Ponadto muszą być dobrane odpowiednio do istniejącego zagrożenia oraz do warunków panujących na danym stanowisku pracy, odpowiadać wymaganiom ergonomicznym, uwzględniać stan zdrowia pracownika i być dopasowane do użytkownika po niezbędnym wyregulowaniu. Zasady doboru i używania środków Podstawą doboru ...
-
![Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż jest to ...
-
![Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana]( "Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana
... będzie wypłacał im wynagrodzenie za pierwsze 14 dni w roku niezdolności do pracy na skutek choroby. Zwolnienia przekraczające 14 dni (czyli od 15 dnia choroby) będą wypłacane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS). Obecnie, w przypadku pracowników ubezpieczonych, pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby opłaca pracodawca w formie ...
-
![Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy]( "Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy
... jednostkę organizacyjnej firmy, w której strukturze znajduje się stanowisko pracy telepracownika oraz osoby lub organu odpowiedzialnego za współpracę z telepracownikiem i upoważnionym do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania pracy. Informacje te powinno się przekazać telepracownikowi w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę. Ważne też, aby ...
-
![Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa]( "Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... prawny. Ma na to 7 dni od chwili zawiadomienia go o ukaraniu (art. 112 § 1 K.p.). Z uwagi na to, że Kodeks pracy mówi ogólnie o naruszeniu przepisów prawa ... to w ciągu 14 dni od chwili powzięcia wiadomości o odrzuceniu sprzeciwu (art. 112 § 2 K.p.). O dopuszczalności wystąpienia do sądu pracy decyduje jednakże łączne wystąpienie trzech przesłanek: ...
-
![Bezrobocie w Polsce IX 2008]( "Bezrobocie w Polsce IX 2008 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Bezrobocie w Polsce IX 2008
... urzędy pracy dysponowały mniejszą liczbą ofert pracy niż w sierpniu br., ale większą niż w analogicznym okresie ub. roku. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu ... urzędów pracy 105,3 tys. ofert pracy (przed miesiącem 98,8 tys., przed rokiem 106,4 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla ...
-
![Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy]( "Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... pracy ponad 30 dni, podlega również kontrolnym badaniom lekarskim, mającym na celu ustalenie zdolności do wykonywania pracy ...
-
![Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?]( "Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?
... innych zajęć zarobkowych przez dziecko. Występujący z wnioskiem musi się jednak liczyć z odmową wydania zezwolenia. Stanie się tak, jeżeli inspektor pracy uzna, że wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych (art. 3045§ 3 K.p.): zagraża życiu, zdrowiu i rozwojowi psychofizycznemu dziecka, stanowi zagrożenie dla wypełniania obowiązków szkolnych ...
-
![Jak prowadzić akta osobowe pracownika?]( "Jak prowadzić akta osobowe pracownika? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?
... o statusie bezrobotnego i zajęciu wynagrodzenia Kandydat do pracy powinien złożyć także oświadczenie o zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy. Jest to o tyle istotne, że obowiązkiem pracodawcy jest poinformowanie urzędu pracy (w ciągu 5 dni od podjęcia pracy przez pracownika) o zatrudnieniu bezrobotnego, a niedopełnienie tego ...
-
![Czy warto zwalczać samozatrudnienie?]( "Czy warto zwalczać samozatrudnienie? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Czy warto zwalczać samozatrudnienie?
... ubezpieczeń społecznych. Samozatrudnienie na świecie BPI podaje, że kraje Unii Europejskiej regulują i kontrolują samozatrudnienie. We Włoszech inspektorzy pracy mogą sprawdzać warunki pracy i kontrakty osób samozatrudnionych, większy nacisk jest kładziony na identyfikację poszczególnych typów zatrudnienia robotników budowlanych np. na budowach za ...
-
![Podwyższone zryczałtowane koszty uzyskania przychodów]( "Podwyższone zryczałtowane koszty uzyskania przychodów [© anna - Fotolia.com]")
Podwyższone zryczałtowane koszty uzyskania przychodów
... pracy dojeżdża oraz na odległość pomiędzy miejscowością zamieszkania pracownika a miejscowością, w której mieści się zakład pracy. Bez znaczenia pozostaje tutaj także liczba przepracowanych dni ...
-
![Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji]( "Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji
... następujące ogłoszenie: „ Sklep ze zdrową żywnością poszukuje wegetarianina na stanowisko sprzedawcy”. Czy pracodawca, który zdecydował się na takie sformułowanie oferty pracy, nie naraża się na zarzut dyskryminowania potencjalnych pracowników? Wybór odpowiedniego pracownika pozostawia się wprawdzie uznaniu szefa, ale powyższe sformułowanie oferty ...
-
![Bezrobocie w Polsce X 2008]( "Bezrobocie w Polsce X 2008 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Bezrobocie w Polsce X 2008
... ,9%). W październiku 2008 r. stosunkowo wysoką stopę odpływu bezrobotnych z urzędów pracy odnotowano w województwie lubuskim (25,2%), śląskim (24,6%), opolskim (24,1%) oraz pomorskim ( ... do urzędów pracy 90,4 tys. ofert pracy (przed miesiącem 105,3 tys., przed rokiem 112,4 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla ...
-
![Odpowiedzialność pracodawcy a mienie pracownika]( "Odpowiedzialność pracodawcy a mienie pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracodawcy a mienie pracownika
... jest powszechnie przyjęte. Podstawa odpowiedzialności Sprawy dotyczące odszkodowań za utracone czy zniszczone mienie pracownika leży w gestii sądów pracy. Rozstrzygane są w oparciu o przepisy prawa pracy, ale w zakresie ustalenia przesłanek odpowiedzialności pracodawcy (np. wina, związek przyczynowy między szkodą a uchybieniem pracodawcy, wysokość ...
-
![Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona]( "Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... osoby w wieku 50 lat i więcej. Jeśli pracodawca zatrudni taką osobą, która ponadto w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawała w ewidencji bezrobotnych - będzie zwolniony z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy (finansowanych ze środków pracodawcy - w 2008 r. w wysokości 2,45% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne) za ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
