-
![O ile zaufanie pracowników zwiększa przychód firmy?]( "O ile zaufanie pracowników zwiększa przychód firmy? [© Rido - Fotolia.com]")
O ile zaufanie pracowników zwiększa przychód firmy?
... analizowali i porównywali zebrane dane, podkreślają, że trudno jest stworzyć prosperującą organizację jedynie przez system odpowiednio dobranych zachęt, np. dodatkowych dni wolnych od pracy, darmowych posiłków czy atrakcyjnych smartwachy. Benefity pracownicze tworzą dobry klimat, ale kluczem jest tu nowoczesne zarządzanie, a dokładnie, właściwe ...
-
![Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?]( "Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce? [© wygenerowane przez AI]")
Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?
... wpłynie na proces legalizacji pracy obcokrajowców w Polsce. Jak likwidacja testu rynku pracy i nowe „czarne listy” ... pracy, a także wnioskować o kartę pobytu i zmieniać jego celu. Ucierpią także obcokrajowcy pracujący w Polsce na podstawie wydanej zgody na pobyt w innym kraju strefy Schengen – od teraz nie będą mogli przebywać tu dłużej niż 90 dni ...
-
![Stabilność zatrudnienia to mit? Nowe trendy i oczekiwania pracowników w Polsce]( "Stabilność zatrudnienia to mit? Nowe trendy i oczekiwania pracowników w Polsce [© wygenerowane przez AI]")
Stabilność zatrudnienia to mit? Nowe trendy i oczekiwania pracowników w Polsce
... etatu. Jakie trendy i oczekiwania dominują na polskim rynku pracy w 2025 roku. Które zawody cieszą się największym szacunkiem społecznym ... projektowych lub kontraktowych jest zadowolonych z takich warunków pracy. Cenią przede wszystkim wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej oraz elastyczny czas pracy – elementy, które dla wielu etatowców nadal ...
-
![Temperatura w górę, PKB w dół. Ile gospodarka traci na fali upałów?]( "Temperatura w górę, PKB w dół. Ile gospodarka traci na fali upałów? [© Freepik]")
Temperatura w górę, PKB w dół. Ile gospodarka traci na fali upałów?
... , biorąc pod uwagę jakość mieszkań i pomieszczeń w pracy oraz ograniczony dostęp do klimatyzacji). Czynnikiem decydującym o spadku produktywności jest liczba dni z ekstremalnymi upałami (typowa miara: dni powyżej 90°F/32°C). Według Foster, Smallcombe, Hodder et al. zdolność do wykonywania pracy fizycznej spada o około -40%, gdy temperatura osiąga ...
-
![Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?]( "Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu? [© wygenerowane przez AI]")
Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?
... pracy na etacie. Dotychczas okresy prowadzenia działalności gospodarczej nie zaliczały się do stażu urlopowego. Od 1 stycznia 2026 r. ma się to zmienić i osoby przechodzące z samozatrudnienia na etat szybciej uzyskają prawo do 26 dni ...
-
![Pracownik luksusem - koszt zatrudnienia przekroczył 10 tys. zł miesięcznie]( "Pracownik luksusem - koszt zatrudnienia przekroczył 10 tys. zł miesięcznie [© wygenerowane przez AI]")
Pracownik luksusem - koszt zatrudnienia przekroczył 10 tys. zł miesięcznie
... Jak wynika z danych GUS („Mały rocznik statystyczny Polski”), w 2023 roku koszty pracy znacząco różniły się w zależności od branży. W sektorze informacji i komunikacji miesięczne ... średni koszt na poziomie 13.108 zł miesięcznie i 90 zł za godzinę pracy. W administracji publicznej i obronie narodowej obciążenie wynosiło 10.731 zł oraz 76 zł/h, a ...
-
![Praca w produkcji i logistyce 2025: płace rosną, zatrudnienie pozostaje stabilne]( "Praca w produkcji i logistyce 2025: płace rosną, zatrudnienie pozostaje stabilne [© wygenerowane przez AI]")
Praca w produkcji i logistyce 2025: płace rosną, zatrudnienie pozostaje stabilne
... 10 tys., wynika z danych GUS. Jeszcze nie tak dawno brak rąk do pracy był problemem w większości zakładów produkcyjnych i centrów logistycznych. Obecnie trudności ... m.in. ze skali aktywności gospodarczej w danym regionie, konkurencyjności lokalnego rynku pracy oraz kosztów życia, które wpływają na oczekiwania płacowe kandydatów. Rynek produkcji ...
-
![Praca sezonowa w Polsce: pracownicy wolą rolnictwo od magazynu]( "Praca sezonowa w Polsce: pracownicy wolą rolnictwo od magazynu [© wygenerowane przez AI]")
Praca sezonowa w Polsce: pracownicy wolą rolnictwo od magazynu
... wzrasta. Co więcej, pracownicy, którzy w okresie zimowo-wiosennym są zatrudnieni w innych branżach, podczas sezonu wakacyjnego przenoszą się do pracy w agro. Analizując rynek pracy sezonowej, można wyodrębnić wyraźną grupę pracowników, która konsekwentnie wybiera zatrudnienie wyłącznie w sektorze rolniczym. Potwierdzają to doświadczenia naszych ...
-
![Między nadzieją a niepewnością: Raport, jak polscy pracownicy widzą przyszłość z AI]( "Między nadzieją a niepewnością: Raport, jak polscy pracownicy widzą przyszłość z AI [© wygenerowane przez AI]")
Między nadzieją a niepewnością: Raport, jak polscy pracownicy widzą przyszłość z AI
... pracownicy w Japonii i Szwecji (odpowiednio 4 proc. i 6 proc.). Stres związany z AI skłania do szukania pracy Pracownicy obawiający się wyparcia ich z pracy przez technologię, dwukrotnie częściej twierdzą, że doświadczają wysokiego stresu w pracy. Strach przed byciem zastąpionym skłania do aktywnego poszukiwania nowego zatrudnienia (ponad 30 proc ...
-
![Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców - elektroniczna rewolucja, która zamieniła się w chaos]( "Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców - elektroniczna rewolucja, która zamieniła się w chaos [© wygenerowane przez AI]")
Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców - elektroniczna rewolucja, która zamieniła się w chaos
... zatrudniania cudzoziemców. Na czym polegała pełna elektronizacja procedur i dlaczego stała się źródłem problemów. Jak zniesienie tzw. testu rynku pracy wpłynęło na pracodawców i proces legalizacji pracy. Jakie absurdy – m.in. wymóg podpisu elektronicznego na skanie paszportu i podwójne wnioski – zgłaszają eksperci. Wielkie plany… Ustawa z 1 czerwca ...
Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, legalizacja pobytu cudzoziemców, zatrudnienie obcokrajowca, zezwolenie na pracę, zezwolenie na pobyt czasowy, cudzoziemcy, obcokrajowcy, prawo pracy, kodeks pracy, cudzoziemcy w Polsce, ustawa o cudzoziemcach -
![Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?]( "Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów? [© Freepik]")
Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?
... na pracowników – w usługach administracyjnych, przetwórstwie przemysłowym oraz handlu. Takie proporcje pokazują, że nawet osoby z ograniczoną zdolnością do pracy mogą skutecznie zasilać rynek pracy, jeśli stworzy się im odpowiednie warunki. Zatrudnienie rencistów to realne wsparcie w uzupełnianiu wakatów w wielu sektorach, takich jak usługi ...
-
![Praca wakacyjna czy stała? Jak zmienia się podejście młodych pracowników]( "Praca wakacyjna czy stała? Jak zmienia się podejście młodych pracowników [© pixabay.com]")
Praca wakacyjna czy stała? Jak zmienia się podejście młodych pracowników
... z możliwością rozwoju i kontynuacji zatrudnienia. To rewolucja, która zmienia sezonowy rynek pracy i wymusza na firmach nowe strategie. Jak poradzić sobie z rosnącą „dziurą kadrową”? ... przerwie od szkoły czy studiów. Obecnie, choć ofert pracy krótkoterminowej nie brakuje, zmienia się specyfika rynku pracy oraz nastawienie młodych osób. Nie szukają ...
-
![Ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Co warto wiedzieć, zanim przepadnie?]( "Ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Co warto wiedzieć, zanim przepadnie? [© wygenerowane przez AI]")
Ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Co warto wiedzieć, zanim przepadnie?
... pracownika w roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo. Kodeks pracy dopuszcza jednak przesunięcie dni wolnych do 30 września roku kolejnego. Warto zaznaczyć, że udzielenie ... jego upływie, zgodnie z art. 291 § 1 Kodeksu pracy, roszczenie wygasa. W praktyce oznacza to, że zaległe dni wolne przepadają, jeśli pracownik nie zdecyduje się rościć ...
-
![Praca dla studentów - ile można zarobić i gdzie szukać najlepszych ofert?]( "Praca dla studentów - ile można zarobić i gdzie szukać najlepszych ofert? [© wygenerowane przez AI]")
Praca dla studentów - ile można zarobić i gdzie szukać najlepszych ofert?
... lub karty miejskie, dostęp do siłowni, zajęć sportowych lub wellness, programy integracyjne i wyjazdy team buildingowe, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, elastyczne przerwy i dodatkowe dni wolne, karty podarunkowe i vouchery, a w niektórych firmach także programy zdrowotne i ubezpieczenia dodatkowe. Firmy zatrudniające studentów napotykają ...
-
![Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych]( "Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych [© wygenerowane przez AI]")
Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych
... porównaniu do innych generacji. Niskie poczucie stabilności to efekt obserwacji niestabilnego rynku pracy. Młodzi widzą, że redukcje i zmiany organizacyjne często dotykają osób z krótszym ... przekłada się bezpośrednio na spadek zaangażowania i szybszą decyzję o zmianie pracy – zaznacza Dominika Winograd. Gen Z nie traci wiary we własne kompetencje ...
-
![Praca w IT w erze AI - 10 porad, jak uniknąć wypalenia zawodowego]( "Praca w IT w erze AI - 10 porad, jak uniknąć wypalenia zawodowego [© wygenerowane przez AI]")
Praca w IT w erze AI - 10 porad, jak uniknąć wypalenia zawodowego
... systemowego Przyszłość to nie tylko pisanie dobrych promptów, ale też koordynowanie pracy wielu agentów, narzędzi i zadań. Im lepiej zaprojektujesz taki system, tym ... , w których sprawdzasz maile i komunikatory. Wyłącz powiadomienia po godzinach pracy. Wprowadź dni bez spotkań lub przynajmniej bloki czasu przeznaczone wyłącznie na deep work. 6. ...
-
![Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia]( "Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia [© pixabay]")
Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia
... Michael Page Talent Trends 2025, według których jedynie 34% specjalistów aktywnie poszukuje nowej pracy. Z drugiej strony, procesy rekrutacyjne znacząco się wydłużyły, z około 50 dni do 80, a w niektórych przypadkach nawet 100 dni. Pracodawcy podejmują decyzje ostrożniej, wprowadzając dodatkowe etapy weryfikacji kandydatów. Rynek wszedł obecnie ...
-
![Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy]( "Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy [© wygenerowane przez AI]")
Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy
... prawny i doradca podatkowy. Co z wypowiedzeniem? O ile przepisy kodeksu pracy regulują sztywno okresy wypowiedzenia, gwarantując tym samym pracownikowi możliwość po pierwsze osiągania przychodu przez jakiś czas, dni wolne na poszukiwanie pracy czy możliwość przywrócenia go do pracy w przypadku, gdy wypowiedzenie okaże się np. niezasadne, o tyle ...
-
![Światowy Tydzień Przedsiębiorczości w Małopolsce. 17-23 listopada 2025 r.]( "Światowy Tydzień Przedsiębiorczości w Małopolsce. 17-23 listopada 2025 r.")
Światowy Tydzień Przedsiębiorczości w Małopolsce. 17-23 listopada 2025 r.
... w wyjątkowym wydarzeniu łączącym technologię, kreatywność i realne wyzwania społeczno-środowiskowe. Formuła Hackathonu jest szansą na rozwój kompetencji kluczowych na rynku pracy. Od przedsiębiorczości i pracy zespołowej, przez zarządzanie czasem, aż po umiejętność prezentacji pomysłów. Udział w wydarzeniu jest okazją do spotkania się z mentorami ...
-
![62% Polaków poleciłoby swoją firmę znajomym - co wpływa na to zaufanie?]( "62% Polaków poleciłoby swoją firmę znajomym - co wpływa na to zaufanie? [© wygenerowane przez AI]")
62% Polaków poleciłoby swoją firmę znajomym - co wpływa na to zaufanie?
... się: 61,9% Polaków poleciłoby swoją firmę znajomym poszukującym pracy Bliskie relacje w pracy zwiększają zaangażowanie i motywację pracowników Dobra atmosfera jest ... przypisują właśnie bliskim przyjaźniom w pracy, jest zwiększona produktywność i motywacja do przekraczania wymagań stanowiska pracy. Co ciekawe bliskie relacje w pracy stają się dla ...
-
![4 na 10 Polaków rozważa pracę projektową. Kto najchętniej rezygnuje z etatu?]( "4 na 10 Polaków rozważa pracę projektową. Kto najchętniej rezygnuje z etatu? [© wygenerowane przez AI]")
4 na 10 Polaków rozważa pracę projektową. Kto najchętniej rezygnuje z etatu?
... na wyzwania demograficzne i rosnącą różnorodność oczekiwań pracowników – zaznacza przedstawicielka Manpower. Praca projektowa atrakcyjna dla menedżerów Raport pokazuje, że podejście do pracy projektowej jako głównego źródła dochodu różni się w zależności od stanowiska. Najbardziej otwarta jest wyższa kadra menedżerska – 61% mogłoby pracować w ten ...
-
![Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia]( "Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia [© wygenerowane przez AI]")
Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia
... presji na rozbudowę benefitów w kolejnych latach – szczególnie w okresach większej ostrożności finansowej – komentuje Joanna Kolasa, HR Consultancy Manager w Randstad Polska. Rynek pracy utrzymuje zasoby: stabilne zespoły i ograniczone rekrutacje Plany zatrudnienia na pierwszą połowę 2026 roku potwierdzają trend stabilizacji – aż 78 proc. firm ...
-
![Wzrost bezrobocia i niepewność danych komplikują decyzje FED]( "Wzrost bezrobocia i niepewność danych komplikują decyzje FED")
Wzrost bezrobocia i niepewność danych komplikują decyzje FED
... sytuacji na rynku zatrudnienia. Jednocześnie dane dotyczące liczby miejsc pracy poza rolnictwem charakteryzują się znaczną zmiennością. W październiku odnotowano spadek zatrudnienia o 105 ... IT, handel oraz transport, pozostają słabe i nie generują nowych miejsc pracy. Równolegle widoczne jest wyraźne hamowanie dynamiki wynagrodzeń, gdyż wzrost ...
Tematy: komentarz walutowy, komentarz giełdowy -
![Czy Twoja firma jest gotowa na Wigilię? Od 24 grudnia nowe obowiązki wobec kandydatów i pracowników]( "Czy Twoja firma jest gotowa na Wigilię? Od 24 grudnia nowe obowiązki wobec kandydatów i pracowników [© wygenerowane przez AI]")
Czy Twoja firma jest gotowa na Wigilię? Od 24 grudnia nowe obowiązki wobec kandydatów i pracowników
... Jakie dwie zmiany wprowadza od 24 grudnia 2025 r. nowelizacja Kodeksu pracy: obowiązek ujawniania proponowanego wynagrodzenia oraz stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk w ogłoszeniach ... neutralny i opisowy (np. zatrudnię: osobę do prowadzenia dokumentacji pracowniczej, osobę do pracy w dziale IT na stanowisku „junior”). Myślę też, że częściej ...
Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń, system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, ogłoszenie o pracę, ogłoszenia o pracę, oferta pracy, ogłoszenie rekrutacyjne, rekrutacja, równość płci, opis stanowisk, dyrektywa płacowa, dyskryminacja płacowa -
![Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni?]( "Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni? [© pexels]")
Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni?
... jak paczki świąteczne, dodatkowe dni wolne czy karty przedpłacone – 30%. W branżach produkcyjnej i logistycznej firmy koncentrują się przede wszystkim na świadczeniach o charakterze użytkowym, które mają realną wartość dla pracowników. Dominują benefity ułatwiające codzienne funkcjonowanie i zwiększające bezpieczeństwo pracy, takie jak transport ...
-
![Płaca minimalna 4.806 zł od 2026 r. Jak wzrost wynagrodzeń uderzy w koszty firm]( "Płaca minimalna 4.806 zł od 2026 r. Jak wzrost wynagrodzeń uderzy w koszty firm [© wygenerowane przez AI]")
Płaca minimalna 4.806 zł od 2026 r. Jak wzrost wynagrodzeń uderzy w koszty firm
... i jak przygotować firmę na nadchodzące zmiany. Jakie są regionalne różnice w zatrudnieniu na minimalnym wynagrodzeniu i jak podwyżka wpłynie na lokalne rynki pracy. Według danych GUS, na koniec 2024 r. w polskiej gospodarce narodowej 1,43 mln pracowników otrzymywało wynagrodzenie brutto nieprzekraczające obowiązującej wówczas płacy minimalnej ...
-
![Czy programiści wrócą do biur? 10 trendów, które zdefiniują IT w 2026 roku]( "Czy programiści wrócą do biur? 10 trendów, które zdefiniują IT w 2026 roku [© wygenerowane przez AI]")
Czy programiści wrócą do biur? 10 trendów, które zdefiniują IT w 2026 roku
... . Jakie wyzwania niosą ze sobą globalizacja rekrutacji i konkurencja na rynku pracy. Jakie zmiany czekają juniorów i dlaczego rekrutacja staje się bardziej wymagająca. 1. Redefinicja roli programisty Programiści wyręczani przez sztuczną inteligencję przestali spędzać dni na pisaniu powtarzalnego kodu. Najlepsi specjaliści znacząco zwiększyli swoją ...
-
![Pokolenie 55+ a kompetencje przyszłości. Jak firmy mogą wykorzystać doświadczenie starszych pracowników?]( "Pokolenie 55+ a kompetencje przyszłości. Jak firmy mogą wykorzystać doświadczenie starszych pracowników? [© wygenerowane przez AI]")
Pokolenie 55+ a kompetencje przyszłości. Jak firmy mogą wykorzystać doświadczenie starszych pracowników?
... oferowany w 26% przypadków - o 5 p.p. więcej niż w 2024 roku. Obserwowane trendy potwierdzają, że osoby w wieku 55–64 lat, które deklarują gotowość do pracy w elastycznym trybie, mogą z powodzeniem funkcjonować w środowisku zawodowym opartym na technologiach cyfrowych – pod warunkiem zapewnienia im odpowiedniego wsparcia i dostępu do praktycznego ...
-
!["Szef dla pokolenia Z. Jak nie stracić ludzi, których nie da się zatrzymać pieniędzmi". Premiera najbardziej praktycznego poradnika dla liderów i menedżerów]( "\"Szef dla pokolenia Z. Jak nie stracić ludzi, których nie da się zatrzymać pieniędzmi\". Premiera najbardziej praktycznego poradnika dla liderów i menedżerów")
"Szef dla pokolenia Z. Jak nie stracić ludzi, których nie da się zatrzymać pieniędzmi". Premiera najbardziej praktycznego poradnika dla liderów i menedżerów
... . To lektura, która wycisza uproszczenia i przywraca przywództwu jego najgłębszy sens. Szeliska udowadnia, że nie trzeba być „szefem-kumplem”, by być skutecznym w pracy z pokoleniem Z. Trzeba natomiast być autentycznym. Trzeba chcieć budować zaufanie zamiast strachu, relacje zamiast dystansu i komunikację zamiast poleceń. Ekspertka opowiada o tym ...
Tematy: generacja Z, pokolenie Z -
![Taniej to już było. Jak rosnące koszty zatrudnienia i zmiany prawa uderzą w portfel Kowalskiego?]( "Taniej to już było. Jak rosnące koszty zatrudnienia i zmiany prawa uderzą w portfel Kowalskiego? [© wygenerowane przez AI]")
Taniej to już było. Jak rosnące koszty zatrudnienia i zmiany prawa uderzą w portfel Kowalskiego?
... najbardziej narażone na wzrost kosztów zatrudnienia w 2026 roku. Jak rosnące koszty zatrudnienia wpływają na ceny usług i produkty. Jakie zmiany w prawie pracy dodatkowo obciążają przedsiębiorców. Dlaczego firmy ograniczają zatrudnienie i jakie są alternatywy. Jak elastyczne modele zatrudnienia mogą pomóc w zmniejszeniu kosztów. Z danych GUS ...
-
![Koniec uproszczeń dla Ukraińców. Pracodawcy pod presją nowych przepisów]( "Koniec uproszczeń dla Ukraińców. Pracodawcy pod presją nowych przepisów [© wygenerowane przez AI]")
Koniec uproszczeń dla Ukraińców. Pracodawcy pod presją nowych przepisów
... z warunkami zatrudnienia. Każda zmiana stanowiska, wymiaru etatu czy wynagrodzenia wymaga aktualizacji dokumentów. Brak dostosowania dokumentacji nawet przez kilka dni może skutkować uznaniem pracy za nielegalną. Przykładem jest sytuacja, w której pracownik Ukrainy awansował na brygadzistę, a nowe oświadczenie zostało wydane dopiero po czterech ...
-
![Lojalność pracowników pod lupą: dlaczego benefity już nie wystarczą?]( "Lojalność pracowników pod lupą: dlaczego benefity już nie wystarczą? [© pexels]")
Lojalność pracowników pod lupą: dlaczego benefity już nie wystarczą?
... 5 lat temu”. Przyczyna nie leży wyłącznie w braku zaangażowania pracowników, ale jest efektem zmieniających się realiów pracy. Rozwój gospodarki cyfrowej, praca projektowa, outsourcing, samozatrudnienie i dynamiczny rozwój pracy zdalnej sprawiły, że relacja między firmą a pracownikiem staje się bardziej elastyczna, a mniej zobowiązująca. Ten trend ...
-
![Zaangażowanie umiera w ciszy. Te drobne sygnały powinny cię zaalarmować]( "Zaangażowanie umiera w ciszy. Te drobne sygnały powinny cię zaalarmować [© wygenerowane przez AI]")
Zaangażowanie umiera w ciszy. Te drobne sygnały powinny cię zaalarmować
... nowoczesnego zarządzania. Niestety część firm zauważa to dopiero wtedy, gdy zaangażowanie zdąży już zniknąć z codziennej pracy – podsumowuje Magda Pietkiewicz. Źródła: • EY: AI w miejscu pracy, czyli daleka droga do wykorzystania pełni potencjału https://www.ey.com/pl_pl/newsroom/2025/12/ey-work-reimagined-polska • Microsoft i LinkedIn: Raport ...
-
![Miłość, pieniądze, granice. Co Polacy sądzą o finansach w związku i relacjach w biurze?]( "Miłość, pieniądze, granice. Co Polacy sądzą o finansach w związku i relacjach w biurze? [© wygenerowane przez AI]")
Miłość, pieniądze, granice. Co Polacy sądzą o finansach w związku i relacjach w biurze?
... jest postrzegany jako źródło siły także w pracy zawodowej. Jednocześnie 48 procent Polaków uznaje flirt w miejscu pracy za nieprofesjonalny, a 70 procent negatywnie ocenia ... zamiast symbolicznych akcji oferuje realne wsparcie w życiu prywatnym pracowników – m.in. dni wolne z okazji wesela i prezenty ślubne, a gdy związek nie wyjdzie urlopy rozwodowe ...
-
![Praca w parze pod lupą. Czy warto zatrudniać małżeństwa i partnerów? Zalety i pułapki]( "Praca w parze pod lupą. Czy warto zatrudniać małżeństwa i partnerów? Zalety i pułapki [© wygenerowane przez AI]")
Praca w parze pod lupą. Czy warto zatrudniać małżeństwa i partnerów? Zalety i pułapki
... dni wolnych – zwłaszcza gdy para nie ma dzieci. Tam, gdzie te elementy są przemyślane, model działa stabilnie – wskazuje Mateusz Zubik. Problem pojawia się wtedy, gdy organizacja pracy ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
