... nie mam wątpliwości, że wysokość wynagrodzenia jest kluczowym czynnikiem mającym wpływ na pozyskanie i retencje pracowników. Ciekawostką jest fakt, że rozwój osobisty i zawodowy jest na tyle atrakcyjny, że wielu pracowników jest skłonnych do ustępstw dotyczących innych korzyści pracowniczych – mówi Agnieszka Walter (Country General ...

... STAUFEN Polska. Poziom rozwoju gospodarczego oraz inna kultura pracy w badanych krajach, wpływają na wyobrażenia pracowników na temat tego, czego oczekują od nich pracodawcy. Sami pracodawcy często też inaczej widzą oczekiwania pracowników. Jedno jest pewne. W krajach aspirujących do pozycji gospodarczych liderów, pracownicy oczekują sprawiedliwego ...