dni pracy, (strona 60/460) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy

... w świetle ostatnio przeprowadzonych badań, czynniki biologiczne stanowią niezwykle ważny problem medycyny pracy i zdrowia publicznego. Według szacunkowych danych, co najmniej kilkaset ... właściwa jednostka organizacyjna służby medycyny pracy, właściwy inspektor sanitarny oraz właściwy inspektor pracy. Należy przy tym pamiętać, że również pracownik ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
System edukacji w Polsce wg Lewiatana

... dziedzin kształcenia (GUS). Monitorować losy absolwentów konkretnych szkół, głównie poziom ich zatrudnienia. 2. Kształtowanie postaw i promowanie pożądanej struktury podaży na rynku pracy Konieczne jest kształtowanie nawyków edukacyjnych i promowanie uczenia się już „od przedszkola”. Niezbędne jest promowanie podejścia opartego na uczeniu się przez ...

Tematy: edukacja, szkoły, system oświaty, nauczanie, szkolnictwo, nauka, system edukacji w Polsce
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę

... 36 K.p., zawierać pouczenie o możliwości odwołania się do sądu w terminie siedmiu dni od doręczenia wypowiedzenia. WAŻNE! Art. 196 K.p. nie znajduje ... lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Przyczyną rozwiązania umowy może być również usprawiedliwiona nieobecność młodocianego w pracy z innych ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Pracodawca poleca godziny nadliczbowe

... z pracownikiem, czy to w razie kontroli inspektora pracy, czy też przed sądem pracy. Wpisując przyczynę polecenia pracy w godzinach nadliczbowych, kontroluje się liczbę godzin nadliczbowych ... może być podwyższony nawet do 416 godzin w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy. Jeśli firma nie ma takich aktów, to podwyższenia dokonuje się w ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin
Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP

... powyżej (art 6 ust. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych). Natomiast rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić dopiero po upływie 30 dni od dnia zawiadomienia powiatowego urzędu pracy. Przepis ten nie dotyczy przypadków rozwiązania z pracownikami stosunków pracy w razie zakończenia działalności pracodawcy wskutek prawomocnego orzeczenia sądowego (art ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, PUP, urzędy pracy, powiatowe urzędy pracy, zatrudnianie bezrobotnych, zatrudnienie bezrobotnego, zwolnienia grupowe
Kontrole PIP w 2009 roku

... naruszeń prawa pracy w zakresie m.in. czasu pracy czy wynagrodzeń i innych świadczeń - wynika z programu działań PIP przedstawionego Radzie Ochrony Pracy. W przyszłym ... oraz opracowania nowych zasad doboru zakładów do kontroli. Inspekcja pracy poświęci szczególnie dużo uwagi prewencji wypadkowej, kierując działania edukacyjne i kontrolne zwłaszcza ...

Tematy: PIP, Państwowa Inspekcja pracy, działania PIP, kontrola PIP, kontrole PIP
Organizacje non profit - wynagrodzenia

... zatrudnieni w organizacjach pozarządowych są skłonni akceptować niższe wynagrodzenie w zamian za pewne udogodnienia w pracy. Są to np. elastyczne godziny pracy, miłe środowisko pracy, stabilna perspektywa zatrudnienia, mniejsze tempo pracy czy też większa kontrola nad wykonywanymi zadaniami. Kolejne uzasadnienie różnic w płacach opiera się na ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, system wynagrodzeń, organizacje pozarządowe, organizacje non profit, wysokość wynagrodzeń
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?

... urlop wypoczynkowy przysługujący mu na podstawie odrębnych przepisów. Urlopu wypoczynkowego udziela się pracownikowi tymczasowemu w dni, które byłyby dla niego dniami pracy, gdyby nie korzystał z tego urlopu. Jeżeli okres wykonywania pracy na rzecz danego pracodawcy użytkownika obejmuje od 6 miesięcy wzwyż, do pracownika tymczasowego stosuje ...

Tematy: praca tymczasowa, obowiązki pracodawcy, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, ustawa o pracy tymczasowej, okres pracy tymczasowej, Agencje pracy Tymczasowej
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2008

... ) 14,4% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w III kwartale 2008 r. wyniósł 42,1 godz. (41,3 ... czas pracy kobiet wyniósł 39,0 godz., a mężczyzn 44,5 godz. W analizowanym okresie przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 41,2 godz. (w sektorze ...

Tematy: Aktywność Ekonomiczna Ludności, osoby czynne zawodowo, rynek pracy, poszukiwanie pracy, bezrobocie
Odliczenia od przychodu 2008: bilety okresowe

... jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, wynoszą 139 zł ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje

... egzemplarz musi trafić również do właściwego inspektora pracy. Warto tu dodać, że inspektor pracy ma prawo zwrócić protokół pracodawcy, jeśli uzna, że zawiera on ustalenia naruszające uprawnienia pracownika albo nieprawidłowe wnioski profilaktyczne. W takiej sytuacji pracodawca ma 5 dni na uzupełnienie i wyjaśnienie kwestionowanych przez inspektora ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność

... pracodawca zobowiązany jest dokonać przed rozpoczęciem pracy przez młodocianego lub w przypadku, gdy warunki pracy ulegają istotnej zmianie. W głównej mierze chodzi tu o (§ 4 ust. 2 rozporządzenia): ocenę wyposażenia oraz organizacji miejsc pracy i stanowisk pracy młodocianych, organizację procesów pracy oraz ich powiązanie, charakter, stopień ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, prace zabronione młodocianym
Zwolnienia pracowników a związki zawodowe

... z przyczyn niedotyczących pracowników. Jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie bądź rozwiązanie na mocy porozumienia stron stosunku pracy, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż: 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, gdy ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, zwolnienie pracowników
Nocleg pracownika w hotelu a przychody podatkowe

... zgodnie z którym, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy przysługuje zwrot kosztów związanych z podróżą służbową. Zatem, podróżą służbową jest każdy wyjazd pracownika na polecenie pracodawcy poza miejscowość, w której znajduje ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe PIT
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy

... dni, który otrzymała. Czy wypowiedzenie umowy o pracę w tym dniu jest skuteczne? W dniu 17 grudnia 2008 r. pracownica wróciła do pracy po 182 dniach chorobowego, przedkładając zaświadczenie o zdolności do pracy ...

Tematy: urlop na żądanie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Podnoszenie kwalifikacji a koszty podatkowe

... od osób fizycznych za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. W myśl § 2 ust. 1 i 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia pracowników, dokształcanie pracowników
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy

... składek na ubezpieczenie społeczne nie obciążają jednak pracodawcy- leżą bowiem w gestii powiatowego urzędu pracy. Dni wolne Na wniosek bezrobotnego pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Nie jest to jednak urlop wypoczynkowy w rozumieniu przepisów K.p. Stażysta nie ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Jak wygląda kontrola PIP w firmie?

... pracodawcy przysługuje prawo zgłoszenia umotywowanych zastrzeżeń co do ustaleń zawartych w dokumencie. Należy to uczynić w terminie 7 dni od dnia przedstawienia protokołu. Inspektor pracy przeprowadzający kontrolę zobowiązany jest przeanalizować zastrzeżenia, a w przypadku stwierdzenia ich zasadności- zmienić lub uzupełnić odpowiednią część ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, kontrole PIP, ustawa o PIP, działania PIP, kontrola pracodawcy
Bezrobocie w Polsce XII 2008

... ofert pracy zgłoszono do urzędów pracy przed miesiącem i rokiem. Natomiast zmniejszyła się liczba osób pozostających bez pracy powyżej 1 roku. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy ... pracy 46,8 tys. ofert pracy (przed miesiącem 60,5 tys., przed rokiem 55,0 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

... w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej; dodatki za staż pracy oraz inne dodatki (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy; premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe; dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych; wynagrodzenia dodatkowe za ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia
Wsparcie dla przedsiębiorstw wg Lewiatana

... czas dekoniunktury, a pracownikom zachować miejsca pracy. Konieczne zmiany na rynku pracy Polskie prawo pracy i rynek pracy nie mają dziś dostatecznej liczby instrumentów, które ... kryteriów formalnych w programach regionalnych (obecnie ocena formalna trwa średnio 69 dni). Kryteria formalne powinny mieć bardzo ograniczony „techniczny” charakter. Co do ...

Tematy: wsparcie dla przedsiębiorstw, wsparcie dla przedsiębiorców, bariery przedsiębiorczości, pomoc dla przedsiębiorców
W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11

... jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; 2. nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr, za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; 3. wynoszą 139 zł ...

Tematy: PIT-11, obowiązki płatnika, PIT-y, informacje podatkowe, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+

... w wieku 50+ i 55+. Skrócenie do 14 dni okresu finansowania niezdolności do pracy z powodu choroby starszego pracownika Poprawę sytuacji na rynku pracy osób w wieku przekraczającym 50 lat przynieść ma ograniczenie kosztów pracy, przez skrócenie okresu niezdolności pracownika do pracy, który finansuje z własnych środków pracodawca. Dotychczas dla ...

Tematy: koszty zatrudnienia, zatrudnianie pracowników, seniorzy, koszty pracy
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje

... niż w ciągu 7 dni od jego upłynięcia- przystąpić do przeprowadzenia inwentaryzacji. Członek zespołu, który po nieobecności w pracy, trwającej dłużej niż okres ustalony w umowie, powróci do pracy: przed rozpoczęciem albo zakończeniem inwentaryzacji przeprowadzonej w terminie określonym w § 12 w związku z jego nieobecnością w pracy lub z innych ...

Tematy: odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, niedobór, odpowiedzialność pracowników, manko
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza

... pracownikami – nazwane też kadrą kierowniczą lub nadzorem – są odpowiedzialne za prawidłową organizację stanowisk pracy tylko na odcinku, który im podlega. A stanowisko pracy to przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuję pracę. Stanowiska powinny być urządzone odpowiednio do ...

Tematy: przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, BHP
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika

... pracownikowi, kary pieniężne za nieprzestrzeganie przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych, opuszczania miejsca pracy bez usprawiedliwienia, stawienia się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożycia alkoholu w czasie pracy. Przepisy Kodeksu Pracy nakazują, aby potrąceń dokonywano w takiej kolejności, w jakiej zostały wymienione. Należności ...

Tematy: wynagrodzenia, egzekucja długu, egzekucja komornicza z wynagrodzenia, egzekucja z wynagrodzenia, egzekucja komornicza
Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy

... i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Z kolei za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło ...

Tematy: telepraca, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, refundacja kosztów
Bezrobocie w Polsce I 2009

... br. urzędy pracy dysponowały większą liczbą ofert pracy niż w grudniu 2008 r., ale mniejszą niż w analogicznym okresie ub. roku. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu ... urzędów pracy 67,6 tys. ofert pracy (przed miesiącem 46,8 tys., przed rokiem 92,1 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie

... przejmie- inne niż w/w- obowiązki dotyczące bhp (art. 9 ust. 3 pkt 2 ustawy). Bezpieczeństwo i higiena pracy według K.p. Pozostałych zagadnień, tyczących się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, należy szukać w przepisach K.p. W odniesieniu do pracy tymczasowej duże znaczenie ma art. 208. Najczęściej bowiem zdarza się, że pracownicy tymczasowi ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?

... rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym do wykonywania danej pracy, ilości świadczonej pracy, jakości świadczonej pracy. Nawiązanie stosunku pracy prowadzi do powstania dwóch obszarów. Pierwszy obszar zobowiązania dotyczy pracownika, który przez nawiązanie stosunku pracy zobowiązuje się do wykonania pracy określonego rodzaju ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?

... ): karta ewidencji czasu pracy obejmująca informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz inne usprawiedliwionych ...

Tematy: dokumentacja płacowa, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, lista płac, karta wynagrodzeń, uprawnienia pracownika
Telepraca - etapy wdrażania

... od dnia podjęcia pracy w formie telepracy zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą wystąpić z wiążącym wnioskiem o powrót do poprzedniej, tradycyjnej formy świadczenia pracy. Wniosek ten jest dla drugiej strony wiążący – przywrócenie poprzednich warunków świadczenia pracy powinno nastąpić nie później niż w ciągu trzydziestu dni od dnia otrzymania ...

Tematy: telepraca, praca na odległość, praca zdalna, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, warunki telepracy, niestandardowe formy zatrudnienia
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2008

... ) 13,3% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w IV kwartale 2008 r. wyniósł 39,6 godz. (39,6 ... czas pracy kobiet wyniósł 36,8 godz., a mężczyzn 41,9 godz. W analizowanym okresie przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 38,8 godz. (w sektorze ...

Tematy: Aktywność Ekonomiczna Ludności, osoby czynne zawodowo, rynek pracy, poszukiwanie pracy, bezrobocie
Praca w śwęta może przypadać "po świętach"

... dni należy się pracownikowi rekompensata. Natomiast praca 14 kwietnia jest już pracą w zwykłym dniu. Niekoniecznie! Małe przeoczenie, może Cię sporo kosztować! Praca w święto to praca wykonywana między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że w regulaminie pracy ... z tytułu: pracy w święto (bądź w niedzielę) oraz pracy w ...

Tematy: dzień wolny od pracy, praca w niedziele i święta, praca w święta, Wielkanoc
Oświadczenie o pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych

... osoby lub powierzeniem jej innej pracy zarobkowej musiał od przeszłego pracownika odebrać oświadczenie o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. Jeśli przed zatrudnieniem osoba była wpisana do rejestru bezrobotnych pracodawca miał 5 dni by zawiadomić urząd pracy o jej zatrudnieniu. Za niedochowanie tego ...

Tematy: oświadczenie o pozostawaniu w rejestrze bezrobotny, rejestr bezrobotnych, zatrudnienie bezrobotnego