-
Rząd chce zwiększyć zatrudnienie
... poniesionych przez pracodawców podwyższonych kosztów zatrudnienia oraz wyposażenie nowych stanowisk pracy dla tych osób. Dokument przewiduje również promowanie elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy (chodzi m.in. o znowelizowanie ustawy Kodeks pracy, aby umożliwić zatrudnianie w formie telepracy) oraz inwestowanie w ludzi, m.in. przez ...
-
Umowa o pracę a prawa autorskie
... tytułu jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; nie mogą przekroczyć łącznie 1 953 zł 23 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; wynoszą 135 zł ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... usunięcia pracownika, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Zgoda zakładowej organizacji związkowej jest wymagana w przypadku niektórych pracowników szczególnie chronionych. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia także (art. 53 k. p.): jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące - gdy ...
-
Problemy z wyliczeniem trzynastki
... należy wynagrodzenie to brać pod uwagę. Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za dni opieki nad dzieckiem oraz za dni urlopu okolicznościowego będzie zaliczone do tzw. innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy. Wynagrodzenie za takie usprawiedliwione nieobecności w pracy nie jest zaliczane do wynagrodzenia urlopowego ani do ekwiwalentu za ...
-
Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT
... 14, poz. 176 ze zm.) – za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ... został zwrot kosztów dojazdu pracownika do zakładu pracy, jeżeli obowiązek ponoszenia tych kosztów przez zakład pracy wynika wprost z przepisów innych ustaw. ...
-
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
... niezdolność pracownika została spowodowana wypadkiem w pracy, w drodze do pracy lub z pracy albo chorobą zawodową, lub gdy niezdolność do pracy wynika z następstw wcześniejszego wypadku (art. 4 ust. 3 pkt 2 ustawy chorobowej), posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji (art. 4 ust ...
-
Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy
... jeżeli stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy w jednym z wymienionych wyżej okresów. Jeżeli dziecko ... jeżeli sprawują pieczę nad dzieckiem całkowicie niezdolnym do pracy oraz do samodzielnej egzystencji albo całkowicie niezdolnym do pracy, uprawnionym do renty rodzinnej. Renta ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne
... pracy. Potrzebne będą też wszystkie dokumenty potwierdzające staż pracy i sposób rozwiązania umowy, a w przypadku przedsiębiorców, postanowienie sądu o upadłości firmy. Wniosek o świadczenie należy złożyć w ciągu 30 dni ... 6 miesięcy, to wniosek musi być złożony w ciągu 14 dni od zakończenia tej pracy i nie ma żadnej możliwości przedłużenia tego ...
-
Małe firmy traktowane są po macoszemu
... zdaje się tego nie dostrzegać. To właśnie małe i średnie przedsiębiorstwa, a nie duże molochy stworzyły po roku 1989 najwięcej nowych miejsc pracy, dając zatrudnienie pracownikom upadających wielkich, socjalistycznych przedsiębiorstw. Rządzący wielokrotnie pomijają w swych decyzjach tak kluczową rolę małych i średnich przedsiębiorstw dla rozwoju ...
-
Bony dla emerytów i rencistów a podatek PIT
... zryczałtowany podatek dochodowy z tytułu świadczeń otrzymanych przez emerytów lub rencistów, w związku z łączącym ich uprzednio z zakładem pracy stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunkiem pracy z zastrzeżeniem art. 21 ust. 1 pkt 26 i 38 – w wysokości 10 % należności. Reasumując, oznacza to, iż w przypadku ...
-
Praca w branży PR mało atrakcyjna?
... relations wskazało konieczność pełnej dyspozycyjności. Norbert Kilen zauważa: „Bardzo znamienne jest niezadowolenie PR-owców z roli, którą odgrywają, wskazywane wśród ważnych minusów pracy w branży. Widać, że PR wciąż bywa traktowany jako tanie uzupełnienie działań promocyjnych, a PR-owiec – jako wykonawca najprostszych usług. Mam nadzieję, że ...
-
Podróż kierowcy a koszty uzyskania przychodu
... .) jest wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza stałym miejscem pracy pracownika. Stałe miejsce pracy winno wynikać z umowy o pracę. O tym czy wyjazd służbowy pracownika ... poza miejscem, które zostało wskazane w umowie o pracę jako stałe miejsce pracy. Okoliczność ta została w postanowieniu Naczelnika Urzędu Skarbowego uznana za ...
-
Najlepsi pracodawcy Europy Środkowo-Wschodniej
... świadomi swojej wartości i odważniej podejmują decyzje dotyczące zmiany miejsca pracy (zaledwie 8% badanych obawia się problemów związanych ze znalezieniem nowego ... Reputacji organizacji (Polska: 53%, Region: 63%) Uznania (Polska: 31%, Region: 40%) Aspekty środowiska pracy, które oceniamy wyżej niż pozostałe kraje Wśród wyników szczegółowych ...
-
Kampania społeczna "Mniej dźwigaj"
... ponad połowę swojego codziennego dnia pracy spędza przy pracy z komputerem. Według aktualnych danych prawie co trzeci pracownik wykonujący ten rodzaj pracy skarży się na występowanie bólu ... medycyny pracy w razie potrzeby skontaktuj się z inspektoratem Państwowej Inspekcji Pracy. Kampania informacyjna „Mniej dźwigaj” W pracy zawodowej problemy ...
-
Praca w Norwegii: infolinia dla Polaków
... svartjenesten@arbeidstilsynet.no . Odpowiedzi udzielane są zazwyczaj w ciągu 3 dni roboczych. Celem funkcjonowania polskojęzycznej strony i infolinii telefonicznej jest udzielanie ... Państwowej Inspekcji Pracy (Arbeidstilsynet) udzielają odpowiedzi na pytania o BHP w miejscu pracy, urlopach, czasie pracy, wypowiedzeniu, przepisach urlopowych, ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007
... mężczyzn i 14,2% kobiet. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy, we wszystkich miejscach pracy, w I kwartale 2007 r. wynosił 40,4 godz. i ... . krócej, a mieszkańcy miast o 0,5 godz. dłużej. Przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy był zbliżony zarówno do obserwowanego przed rokiem jak i w poprzednim ...
-
Wyższe kary dla pracodawców
... pracy. Ma na to 3 dni licząc od momentu doręczenia postanowienia. Jeżeli okręgowy inspektor pracy ...
-
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
... będą pochodzić z Funduszu Pracy. Bezrobotni, którzy z własnej woli zaprzestają szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego - zostaną pozbawieni statutu bezrobotnego na okres 90 dni.. Licencje zawodowe będą przyznawane tylko pośrednikom pracy i doradcom zawodowym zatrudnionym w publicznych służbach zatrudnienia i Ochotniczych Hufcach Pracy.
-
Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemcy
... Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 czerwca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. nr 120 poz. 824) Dwa pierwsze zaczęły obowiązywać z dniem ogłoszenia, trzecie natomiast zacznie obowiązywać po upływie 14 dni ...
-
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki
... ryzyka zawodowego dla stanowisk pracy pracowników tymczasowych i informować o tym ryzyku. Pracodawca użytkownik informuje agencję pracy tymczasowej na piśmie o warunkach wykonywania pracy tymczasowej w zakresie dotyczącym bezpieczeństwa i higieny pracy. Gdyby w przedsiębiorstwie doszło do wypadku przy pracy z uczestnictwem pracowników tymczasowych ...
-
Tydzień 29/2007 (16-22.07.2007)
... z Europy atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwoju wiedzy i innowacji, a także ma wpłynąć na wzrost zatrudnienia, poprzez tworzenie trwałych miejsc pracy". W kraju będzie w nim uczestniczyć 355 publicznych instytucji rynku pracy (m.in. urzędy pracy, organizacje pozarządowe), a także niemal 1900 instytucji pomocy ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... pracy tymczasowej), warunki zatrudnienia pracownika, okres wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy. Pracownik zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej ma zapewniony pełny pakiet ubezpieczeń społecznych (emerytalne i rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne. Przysługuje mu także urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni ...
-
Polacy i emerytury IV-VI 2006
... te nie precyzowały dokładnego wieku). Czynniki skłaniające do wydłużania pracy zawodowej Badanie modułowe Przejście z pracy na emeryturę pozwoliło na poznanie opinii na temat ... osoba w wieku 50 – 54 lata wydłużyłaby okres swojej pracy zawodowej w przypadku możliwości elastycznej organizacji czasu pracy, podczas gdy dla osób z pozostałych grup wieku ...
-
Pracownicy niepełnosprawni wciąż dyskryminowani
... mentalności i zapoznanie ludzi z problemami osób niepełnosprawnych. Jak podkreśla Dr Jacek Męcina (PKPP Lewiatan), specjalista z zakresu prawa pracy i stosunków pracy oraz polityki rynku pracy - "Wyniki badań potwierdzają smutną prawdę, że aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych jest prywatną sprawą zainteresowanych, ewentualnie efektem niszowych ...
-
Wcześniejsza emerytura dla kobiet
... nie wymaga się rozwiązania stosunku pracy. Warto pamiętać jednak, że w przypadku, gdy stosunek pracy nie zostanie rozwiązany, wówczas prawo do emerytury zostanie zawieszone do czasu rozwiązania tego stosunku pracy i przedłożenia w ZUS świadectwa pracy lub zaświadczenia pracodawcy o zakończeniu pracy. Przypominam także, że omawiana emerytura ...
-
Polskie przepisy BHP będą dostosowane do unijnych
... zatrudnienia służby bhp z zewnątrz. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podkreśla, że nowelizacja kodeksu pracy w zakresie bhp jest niezbędna w celu dostosowania ... Wskazują mianowicie, że wyznacznikiem powyższego powinno być ryzyko pracy, a nie (jak zakłada resort pracy) liczba pracowników. To nie jedyna zmiana, jaka czeka przedsiębiorców ...
-
Praca sezonowa w Anglii: jak i gdzie szukać?
... książki telefonicznej. Oferty takie są także wywieszane w urzędach pracy. Zawsze można także skorzystać z pomocy agencji pracy tymczasowej – tutaj bowiem pracodawcy przede wszystkim zostawiają swoje oferty pracy. Pamiętać jednak należy, iż podjęcie zatrudnienia za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej powoduje, iż część zarobionych pieniędzy jest ...
-
Telepraca uchwalona
... jest próbą pomocy słabszym grupom społecznym, czyli niepełnosprawnym, osobom opiekującym się chorym członkiem rodziny, osobom mieszkającym w znacznym oddaleniu od zakładów pracy. Nowe rozwiązania legislacyjne przewidują, że osoba ubiegająca o pracę będzie mogła wybrać nową formę zatrudnienia, a także zmienić dotychczasowy sposób i miejsce ...
-
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa
... . Z całą pewnością jest to jeden z czynników, w wyniku których Państwowa Inspekcja Pracy odnotowuje niewielką liczbę skarg o dyskryminację płacową. W 2006 roku wpłynęło 161 ... o własnej pensji innemu pracownikowi nie może być powodem do usunięcia z pracy. Firmy dosyć często zapominają, że głównym celem stosowania klauzuli poufności wynagrodzeń ...
-
Pracownicy i pracodawcy wolą zlecenie od umowy o pracę
... umowy o pracę. Państwowa Inspekcja Pracy w okresie ostatnich dwóch lat zanotowała znaczny wzrost zażaleń o ustalenie stosunku pracy. W 2007 roku liczba skarg wzrosła o 39% w porównaniu ... o pracę, czyli na czarno pracowało 24 pracowników). Państwowa Inspekcji Pracy wykazała, że ze świadomością postępowania bezprawnego, pracodawcy w zastępstwie umowy ...
-
Telepraca: pracodawca kupi sprzęt pracownikowi
... telepraca, będzie musiał zawrzeć porozumienie z zakładowymi organizacjami związkowymi, które powinno zawierać kryteria korzystania z telepracy w ramach stosunku pracy. Na zawarcie takiego porozumienia strony będą miały 30 dni licząc od dnia przedstawienia oferty porozumienia przez pracodawcę. Jeżeli porozumienie nie dojdzie do skutku we wskazanym ...
-
PIP kontra pracodawcy: będzie 10 tys. kontroli
Zgodnie ze znowelizowaną ustawą o PIP od 1 lipca 2007 roku sprawdzanie legalności zatrudnienia przechodzi z urzędów wojewódzkich do Państwowej Inspekcji Pracy. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że tylko w tym miesiącu inspektorzy przeprowadzili już 368 kontroli z zakresu legalności zatrudnienia. Podczas kontroli inspektorzy odnotowali 82 ...
-
Rynki finansowe 03-07.09.2007
... , a o kierunku ich zmiany tygodniowej zadecydowała comiesięczna publikacja z rynku pracy w USA. Zmniejszenie się zatrudnienia w sektorze pozarolniczym zaskoczyło rynek i było ... piątek, kiedy comiesięczny raport z amerykańskiego rynku pracy pokazał pierwszy od czterech lat spadek miejsc pracy w sektorze pozarolniczym. Tak klarowny negatywny sygnał ...
-
Rynek walutowy 03-07.09.2007
... amerykańskiego rynku pracy, na temat liczby miejsc pracy w sektorze pozarolniczym utworzonych w sierpniu, co skutkowało niską zmiennością kursów w pierwszej części tygodnia. Spokojny początek tygodnia zawdzięczamy także świętu Dnia Pracy w USA, podczas którego tamtejsze rynki były zamknięte. W rezultacie przez pierwsze dwa dni obserwowaliśmy raczej ...
-
Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika
... dla pracownika niż określają to przepisy prawa pracy (byłoby to bowiem niezgodne artykułem 18 § 1 i 2 kodeksu pracy). Zatem pracodawca w porozumieniu takim nie może np ... ocenie wg reguł określonych w art. 42 § 2 kodeksu pracy. Dodać także należy, iż zawarcie porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy przez pracodawcę i pracownika jest wiążące ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]