-
Bezrobocie w Polsce XI 2007
... liczba bezrobotnych wyrejestrowanych z ewidencji urzędów pracy. W listopadzie 2007 r. do urzędów pracy zgłoszono mniej ofert pracy niż w poprzednim miesiącu br. oraz więcej ... zgłosili do urzędów pracy 85,6 tys. ofert pracy (przed miesiącem 112,4 tys., przed rokiem 79,4 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 62 ...
-
PIT-11 za świadczenia z ZFŚS wystawia pracodawca
... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Ponadto, zgodnie z art. 39 ust. 1 ustawy , w terminie ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2007
... , odsetek ten zmniejszył się zarówno w porównaniu z ubiegłym rokiem - o 1,4 pkt, jak i z poprzednim kwartałem - o 0,3 pkt. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy, we wszystkich miejscach pracy, w III kwartale 2007 r. wyniósł 42,4 godz. (41,9 godz. w miastach i 43,1 godz. na wsi) i był zbliżony do notowanego ...
-
Wypłacona kierowcy dieta to nie przychód podatkowy
... poza miejscowość, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałe miejsce pracy w celu wykonania zadania służbowego. W świetle art. 29 ust. 1 Kodeksu pracy określenie w umowie o pracę m.in. miejsca wykonywania pracy, pozostaje w gestii stron stosunku pracy. Nie ma przeszkód prawnych, aby w umowie o pracę zawartej z kierowcą, określono ...
-
Jaka kara dla pracownika za obmawianie?
... pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy (art. 108 § 2 k.p.) Nadmienić należy również, że zgodnie z kodeksem pracy kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Pracownik ma możliwość dokonania wyboru czy chce usprawiedliwić się ustnie czy też w formie pisemnej. Pracownik może w terminie 7 dni ...
-
Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka
... w firmach małych i średnich niż w dużych. Ochrona przed zwolnieniami W opinii badanych pracowników rzadko wystąpiły przypadki wypowiedzenia stosunku pracy kobietom w ciąży lub zmiany warunków ich pracy i płacy oraz osobom przebywającym na urlopie macierzyńskim. Respondenci bądź nie wiedzieli o ich występowaniu, bądź zdecydowanie zaprzeczyli takim ...
-
Bezrobocie w Polsce XII 2007
... także osób powyżej 50 roku życia. Wprawdzie w grudniu do urzędów pracy zgłoszono mniej ofert pracy niż w listopadzie, ale więcej niż w analogicznym okresie 2006 ... zgłosili do urzędów pracy 55,0 tys. ofert pracy (przed miesiącem 85,6 tys., przed rokiem 54,1 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 44,5 tys. ...
-
Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
... odrębnie w każdym roku kalendarzowym. Ustala się go odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12. Uwaga! W przypadku ustalania ekwiwalentu ...
-
Cudzoziemcy: w 2007 r. ponad 23 tys. oświadczeń
... nastąpić trzymiesięczna przerwa w zatrudnieniu. Nadal wymagane jest także oświadczenie o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca, które trzeba rejestrować w urzędzie pracy. Jak podaje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w uzasadnieniu do nowelizacji, była ona konieczna także z uwagi na dostosowanie postanowień rozporządzenia do zmian dokonanych ...
-
Kontrole PIP w 2008 roku
... . Można spodziewać się kontroli PIP! 3. Nie tylko pracodawcy do kontroli… Od 1 lipca 2007 r. obwiązuje nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy. Umożliwiła ona inspektorom przeprowadzanie kontroli warunków pracy nie tylko pracowników, ale także osób fizycznych zatrudnionych w jakiejkolwiek formie. Inspektor może więc sprawdzić, czy w zakładzie ...
-
Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika
... organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Sposób realizacji obowiązku, o którym mowa w art. 304 § 1 Kodeksu pracy, ustala pracodawca, biorąc pod uwagę miejsce, rodzaj i warunki wykonywania pracy objętej ...
-
Ekwiwalent za urlop dla nauczyciela placówki feryjnej
... pracy. Czy wymiar czasu pracy ma znaczenie przy tych obliczeniach? Nauczycielowi należy wypłacić ekwiwalent pieniężny za 23 dni ...
-
Fałszywy ZUS ZLA a utrata prawa do zasiłku chorobowego
... zakładzie opieki zdrowotnej. Zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy jest wówczas wystawiane w dniu wypisania pracownika ze szpitala, chyba że pracownik przebywa w szpitalu dłużej niż 14 dni – zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy wystawia się wtedy co 14 dni (§ 4 rozporządzenia w sprawie trybu wystawiania zwolnień). Podstawa prawna ...
-
Bezrobocie w Polsce I 2008
... 2008 r. do urzędów zgłoszono więcej ofert pracy niż w grudniu 2007 r. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu stycznia 2008 r. wyniosła 1813,4 tys. osób (w tym ... do urzędów pracy 92,1 tys. ofert pracy (przed miesiącem 55,0 tys., przed rokiem 89,0 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla ...
-
Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?
... bezpodstawne. Sąd wykazał, że według art. 265 §1 k.p uprawnienie pracownika do zasadności lub prawidłowości rozwiązania stosunku pracy na drodze sądowej ma ograniczony termin czasowy, który wynosi 7 dni od otrzymania pisma o wypowiedzeniu. Oczywiście – zgodnie z art. 265 §1 k.p. istnieje możliwość przywrócenia uchybionego terminu, jeżeli pracownik ...
-
Zmiana okresu rozliczeniowego a zawiadomienie PIP
... Jeśli związek nie wyrazi zgody, pracodawca może wprowadzić przedłużony okres rozliczeniowy po uprzednim zawiadomieniu właściwego inspektora pracy. Gdy u pracodawcy działa kilka organizacji związkowych, które w terminie 30 dni nie przedstawią wspólnie uzgodnionego stanowiska, to - po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk tych organizacji - pracodawca sam ...
-
Cyberslacking w opinii pracowników
... jest zjawiskiem powszechnym i akceptowanym przez internautów, pracodawcy rzadko stosują wyraźne zakazy dotyczące korzystania z Internetu w pracy. Jedynie 3 proc. badanych korzystających z Internetu w pracy przyznaje, że w ich miejscu pracy wyraźnie zabroniono używania Internetu do celów prywatnych. W opinii co drugiego pracownika jego pracodawca ...
-
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... pracy nieobecnego stałego pracownika. Umowę tę można jednak rozwiązać także za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia w tym przypadku zawsze wynosi trzy dni ...
-
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?
... Kodeksu pracy. Przewiduje on skrócenie okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego z 33 do 14 dni już od 1 stycznia 2009 r. Przypomnijmy: w obecnym stanie prawnym, w razie niezdolności pracownika do pracy spowodowanej chorobą, ma on prawo do: wynagrodzenia chorobowego (wypłacanego ze środków pracodawcy) - przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy ...
-
Szkolenia zawodowe a przychód pracownika
... Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ... , poz. 176 z późn. zm.). § 9, § 10 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji ...
-
Usługi medyczne to przychód pracownika
... , gdzie między innymi wymienia się: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkowstwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ... od osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...
-
Praca tymczasowa: rośnie liczba agencji
... , o którego coraz trudniej na rynku.” – mówi Katarzyna Gurszyńska, Związek Agencji Pracy Tymczasowej. Natomiast pracownik, decydujący się na pracę tymczasową, może dostosować życie ... dłużej niż 12 miesięcy. Przygotowany przez resort pracy projekt nowelizacji ustawy o pracy tymczasowej wydłuża ten okres do 18 miesięcy. „Jest to pozytywna zmiana ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2007
... , odsetek ten zmniejszył się zarówno w porównaniu z ubiegłym rokiem - o 1,3 pkt, jak i z poprzednim kwartałem - o 0,9 pkt. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy, we wszystkich miejscach pracy, w IV kwartale 2007 r. wyniósł 39,7 godz. (40,0 godz. w miastach i 39,4 godz. na wsi) i był krótszy o blisko 1 godz ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... dni od dnia ustania szczególnych okoliczności. Dowody Dowodami usprawiedliwiającymi nieobecność w pracy są: zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, wystawione zgodnie z przepisami o orzekaniu o czasowej niezdolności do pracy ... dni wolne od pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy. ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna Polski wg KPP
... kiedy wyczerpują się możliwości wnoszenia przez samorządy darmowych parceli pod budowę i nie działa już handicap w postaci wysoko kwalifikowanej, rezerwowej armii pracy w urzędach zatrudnienia –ustępujemy pola Bułgarii czy Rumunii, w których panują podobne warunki. Według Konfederacji Pracodawców Polskich konkurencję możemy jeszcze wygrać jakością ...
-
KPP: analiza bezrobocia w Polsce
... na polskim rynku pracy. Zmiany na rynku pracy zaskoczyły wielu ... pracy, osoby takie po otrzymaniu propozycji pracy rezygnują ze statusu bezrobotnego. Liczba ofert pracy zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy w marcu 2008 r. wyniosła 104,8 tys. W okresie trzech miesięcy br. do urzędów pracy zostało zgłoszonych 298,9 tys. ofert pracy ...
-
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... Kodeksem pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Dnia 17 kwietnia 2008 r. Prezydent RP podpisał ustawę o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Wejdzie ona w życie 14 dni po ...
-
Rekrutacja przez Internet 2007
... regionie), małopolskie (ponad 7% ofert) oraz pomorskie (około 7% ofert). - "Słaby dostęp do informacji o rynku pracy i bardzo niska mobilność to jedne z powodów problemów polskiego rynku pracy zdefiniowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Moim zdaniem to, oprócz szarej strefy, zdecydowanie najważniejsze przyczyny wciąż wysokiego ...
-
Pracownicy handlu 11 maja 2008 mają wolne
... dni, które dla tych pracowników muszą być dniami wolnymi od pracy. Obok więc dni: 1, 3 i 22 maja, pracownicy placówek handlowych, muszą mieć wolną od pracy również niedzielę 11 maja br. Podstawa prawna: art. 1519, art.1519a Kodeksu pracy ...
-
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?
... , liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy (czyli m.in. wskutek choroby, wypadku w drodze do pracy lub z pracy itp.), w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy (czyli ...
-
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?
... stosunku pracy. Podobnie, jak najszybciej należy wydać pracownikowi świadectwo pracy. ... dni od dnia zawarcia umowy o pracę (art. 29 § 3 Kodeksu pracy)? Czy potwierdziłeś pracownikom na piśmie, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, rodzaj umowy o pracę i jej warunki? Czy zawsze, zaraz po zakończeniu stosunku pracy, wydajesz pracownikom świadectwa pracy ...
-
Szara strefa a przyzwolenie społeczne
... " w firmach dotyczy głównie budownictwa, gastronomii, hotelarstwa. W okresie od lutego do listopada 2007 r., na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w ramach projektu "Przyczyny pracy nierejestrowanej, jej skala, charakter i skutki społeczne" były prowadzone równocześnie i niezależnie od siebie dwa projekty badawcze. Realizatorem ...
-
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... 90 dni od ukończenia kadencji, stał się niezdolny do pracy z powodu wypadku w drodze do pracy lub z pracy, Dowodem potwierdzającym tę okoliczność jest karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz ewentualnie zaświadczenie lekarskie na zwykłym blankiecie o związku niezdolności do pracy z wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, gdy niezdolność ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?
... dni wolnych na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia (art. 37 kp), w sytuacji kiedy pracownik odmówił przyjęcia zaproponowanych nowych warunków pracy i płacy, odwołania się pracownika do sądu pracy ... pouczenia pracownika o możliwości odwołania się od wypowiedzenia do sądu pracy (art. 30 § 2–5 kp), zachowania długości okresów wypowiedzenia ...
-
Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika
... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Kwota składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci