dni pracy, (strona 62/462) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Ustawa antykryzysowa a wydłużony okres rozliczeniowy

... się w porozumieniu z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u tego przedsiębiorcy. Kopię porozumienia masz obowiązek przekazać właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy w terminie 3 dni roboczych od dnia zawarcia porozumienia. Podstawa prawna: art. 9 ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla ...

Tematy: okres rozliczeniowy, ustawa antykryzysowa, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy
Praca na etacie: koszty uzyskania przychodu

... 1 ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ... gdy podatnik uzyskuje przychody z tytułu jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; 2. nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Bezrobocie w Polsce I 2010

... pracy 46,6 tys. ofert pracy (przed miesiącem 44,8 tys., przed rokiem 60,4 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 29,0 tys. osób (w tym 4,8 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni); osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 2,9 tys. wolnych miejsc pracy ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego

... okolicznościowych jest więc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, a nie Kodeks pracy. Zgodnie z § 15 wskazanego aktu wykonawczego, pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy na czas obejmujący: 2 dni - w razie ślubu pracownika lub ...

Tematy: urlop okolicznościowy, prawa pracownika, urlop pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zwolnienie od pracy
Koszty pracownicze a podatkowe

... podkreślić, że pojęcie „podróż służbowa pracownika” należy do zakresu prawa pracy – art. 775 § 1 Kodeksu pracy, co w konsekwencji skutkuje faktem, iż ocenie nie podlegała ... podkreślić, że pojęcie „podróż służbowa pracownika” należy do zakresu prawa pracy – art. 775 § 1 Kodeksu pracy, co w konsekwencji skutkuje faktem, iż ocenie nie podlegała ...

Tematy: świadczenia na rzecz pracowników, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze
Praca w Polsce X-XII 2010

... dużych, 29,3% w jednostkach średnich oraz 43,0% w jednostkach małych. Z ogólnej liczby zlikwidowanych miejsc pracy – 87,4% stanowiły miejsca pracy w sektorze prywatnym. W IV kwartale 2010 r. najwięcej miejsc pracy uległo likwidacji w podmiotach prowadzących działalność w zakresie budownictwa, handlu; napraw pojazdów samochodowych oraz przetwórstwa ...

Tematy: praca, popyt na pracę, miejsca pracy, nowe miejsca pracy, wolne miejsca pracy, rynek pracy
Dzień wolny za święto w sobotę

... on pierwszeństwo przed nowymi przepisami kodeksu pracy (art. 9 § 2 k.p.). W konsekwencji pracodawca – do czasu zmiany regulaminu pracy – musi stosować dotychczasowe zasady. Część autorów uważa, że przepisy zawarte w regulaminie mają charakter porządkowy, a regulacje dotyczące dni wolnych od pracy – charakter informacyjny, a zatem obecna ich zmiana ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dni wolne, praca w niedziele i święta, dzień wolny dla pracownika, praca w święto
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień

... stosunków niezależnie. Oznacza to m.in., że prawo do urlopu wypoczynkowego będzie ustalane w każdym zakładzie pracy osobno. Skutkiem tego pracownikowi może przysługiwać łącznie np. 40 dni urlopu (po 20 dni u każdego pracodawcy). W praktyce pracownik w czasie wykorzystywania urlopu wypoczynkowego u jednego pracodawcy może świadczyć pracę u drugiego ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, praca na dwa etaty, zatrudnienie pracownika, dodatkowe zatrudnienie
Otwarcie granic a emigracja zarobkowa

... 2004 r. z Polski wyemigrowało około 2 mln Polaków. 70% pozostaje za granicą dłużej niż rok. Dziś jesteśmy nazywani największym eksporterem rąk do pracy w Europie. Tymczasem nad Wisłą zaczyna brakować odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów, głównie z wykształceniem technicznym i znajomością mniej popularnych języków obcych, takich jak czeski ...

Tematy: emigracja zarobkowa, rynek pracy w UE, polski rynek pracy, praca za granicą, rynek pracy specjalistów, emigracja zarobkowa specjalistów
Zwrot kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych: zmiany

... na rachunek bankowy wskazany we wniosku w terminie 14 dni od dnia przedstawienia przez pracodawcę pozytywnej opinii PIP, odpowiednio, o przystosowaniu do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na wyposażonym stanowisku pracy lub o spełnieniu warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na tym stanowisku. Wcześniej następowało to po ...

Tematy: zatrudnianie niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, pracownik niepełnosprawny, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy

... do nich przede wszystkim te, które wynikają bezpośrednio z kodeksu pracy, a więc na przykład (…) prawo do wypoczynku, w szczególności prawo do dni wolnych od pracy, zagwarantowanego maksymalnego czasu pracy (…) Katalog uprawnień pracowniczych związanych ze stosunkiem pracy jest bardzo szeroki, a powyższe wyliczenie ma jedynie przykładowy charakter ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika, rekompensata za godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... wstępne prace montażowe lub instalacyjne poza budownictwem przez okres nie dłuższy niż 8 dni w ciągu roku. Także pracownicy z państw trzecich Nie mniej korzystne warunki zatrudnienia należy zaoferować również pracownikom skierowanym do pracy przez pracodawcę zagranicznego z państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej. Artykuł powstał na ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Bezrobocie w Polsce III 2011

... pracy 83,2 tys. ofert pracy (przed miesiącem 50,7 tys., przed rokiem 117,9 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 47,7 tys. osób (w tym 9,4 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni); osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 2,8 tys. wolnych miejsc pracy ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Polacy a emigracja zarobkowa

... brutto miesięcznie. Nie są to jednak jedyne oferty pracy dostępne dla Polaków. „Oferty pracy zarówno od agencji pracy, jak i niemieckich pracodawców, które publikujemy ... programiści, inżynierowie – szczególnie budowlani i specjaliści w zakresie logistyki. Sporo ofert pracy pojawia się również dla personelu medycznego” - wyjaśnia Krzysztof Kirejczyk, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, praca za granicą, emigracja zarobkowa, badania pracowników
Urlop wypoczynkowy

... pracy. Im dłuższy staż pracy, tym więcej dni wolnych od pracy. Roczny wymiar urlopu wynosi: 20 dni roboczych – jeśli staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, 26 dni roboczych – jeśli staż pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?

... pracy, w razie choroby pracownika, mimo tego, że ten nie świadczy pracy, pracodawca ma obowiązek zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za trwającą łącznie do 33 dni ...

Tematy: formy zatrudnienia, działalność gospodarcza, zawarcie umowy o pracę, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia

... PRACY System skróconego tygodnia pracy polega na wykonywaniu pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dni w tygodniu, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, elastyczny czas pracy, telepraca, czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Polscy studenci a praca wakacyjna

... umożliwi, ale jedynie nieco ponad jedna trzecia respondentów deklaruje zdobycie wartościowego doświadczenia podczas pracy w minione wakacje. Niedoceniane jest traktowanie pracy wakacyjnej jako okazji do tego, żeby zapoznać się z charakterem pracy na danym stanowisku czy w danym dziale. Nawet respondenci, którzy nie pracowali w ubiegłe wakacje ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, studenci, praca dla studentów i absolwentów, praca sezonowa, praktyki studenckie
Formy promocji zatrudnienia

... w rejestrze bezrobotnych. Natomiast już po zatrudnieniu tej osoby w ciągu 5 dni musisz powiadomić o tym urząd pracy w formie pisemnej. Finansowanie kosztów przejazdu i zakwaterowania Zwrot kosztów przejazdu Starosta może dokonywać zwrotu kosztów przejazdu do pracy i z pracy przez okres 12 miesięcy lub przez okres odbywania stażu u pracodawcy lub ...

Tematy: promocja zatrudnienia, zatrudnianie bezrobotnych, przeciwdziałanie bezrobociu, zatrudnianie niepełnosprawnych, refundacja kosztów
Obowiązek utworzenia służby BHP

... . akt I OSK 263/06) w §2 art. 23711 przewidziano możliwość, w przypadku braku kompetentnych pracowników, powierzenia wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Specjalista spoza zakładu pracy może wykonywać zadania służby bhp, a więc w zakładach zatrudniających do 100 pracowników. Tylko bowiem w takich zakładach nie ma obowiązku ...

Tematy: obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, przepisy BHP, nadzór nad stanem BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy
Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT

... . Ponadto w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Z kolei art. 229 § 4 Kodeksu pracy mówi, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia ...

Tematy: zwolnienie z VAT, zwolnienia podatkowe VAT, sprzedaż zwolniona z VAT, zwolnienie przedmiotowe VAT, badania lekarskie
Praca w Polsce I-III 2011

... dużych, 29,2% w jednostkach średnich oraz 39,0% w jednostkach małych. Z ogólnej liczby zlikwidowanych miejsc pracy – 92,0% stanowiły miejsca pracy w sektorze prywatnym. W I kwartale 2011 r. najwięcej miejsc pracy uległo likwidacji w podmiotach prowadzących działalność w zakresie budownictwa, handlu; napraw pojazdów samochodowych oraz przetwórstwa ...

Tematy: praca, popyt na pracę, miejsca pracy, nowe miejsca pracy, wolne miejsca pracy, rynek pracy
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa

... stanowisku może być uznane za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy. Zdaniem SN: Dopuszczenie do pracy bez orzeczenia lekarskiego to też przyczyna zewnętrzna wypadku. Dopuszczenie do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonych stanowiskach (art. 229 § 3 kp) może stanowić ...

Tematy: badania lekarskie, wstępne badania lekarskie, badania kontrolne, badania okresowe, badania okresowe pracownika
Zwolnienie pracownika na chorobowym

... pracy nie przekracza 60 dni. Odnośnie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy ...

Tematy: choroba pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przed zwolnieniem
Wynagrodzenie za pracę w święto tylko wyjątkowo

... ma zrekompensować godziny pracy do godz. 6.00 - tj. czy powinien w harmonogramie obejmującym okres rozliczeniowy uwzględnić już oddawanie całych dni wolnych od pracy, czy ... jednego, czy też do dwóch 100% dodatków - z tytułu: pracy w święto (bądź w niedzielę) oraz pracy w godzinach nadliczbowych. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, pracownikowi ...

Tematy: praca w święto, dodatkowe wynagrodzenie, czas pracy pracownika, rozliczanie czasu pracy, dzień wolny dla pracownika
Obliczenie urlopu proporcjonalnego

... pracy: 3/12 z 20 dni = 5 dni urlopu; 3/12 z 26 dni = 6,5 dnia urlopu (zaokrągla się do 7 dni ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wymiar urlopu proporcjonalnego, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, zasady udzielania urlopu
Bezrobocie w Polsce VI 2011

... pracy 68,3 tys. ofert pracy (przed miesiącem 76,3 tys., przed rokiem 90,8 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 47,0 tys. osób (w tym 13,5 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni); osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 3,0 tys. wolnych miejsc pracy ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Odwołanie pracownika z urlopu szkoleniowego

... dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Jak wynika z powyższego przepisy Kodeksu pracy ...

Tematy: urlop szkoleniowy, dodatkowy urlop szkoleniowy, odwołanie pracownika z urlopu
Urlop wypoczynkowy polskich pracowników

... 10 letnim stażem pracy przysługuje 26 dni urlopu, ale część dni urlopowych wykorzystujemy w trakcie roku na różne bieżące sprawy, korzystamy z tych dni również przy ... niemożliwe. Tymczasem psychologowie i lekarze medycyny pracy zauważają, że dający rzeczywistą regenerację sił wypoczynek powinien trwać trzy tygodnie. „Pierwsze dni to okres adaptacji ...

Tematy: wakacje, wyjazd na wakacje, preferencje urlopowe, urlopy wypoczynkowe, polscy pracownicy, badania pracowników
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych

... źródła przychodów, którymi między innymi są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni ... ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...

Tematy: przychód pracownika, podróż służbowa, podróże służbowe, podróż słuzbowa, przychody podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach

... zamiar zatrudnienia w określonym czasie z podaniem: nazwy zawodu, miejsca wykonywania pracy przez cudzoziemca, daty rozpoczęcia przez niego pracy, okresu wykonywania pracy, rodzaju umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy przez cudzoziemca (podstawą wykonywania pracy przez cudzoziemca ma być bowiem pisemna umowa), wysokości wynagrodzenia brutto ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, jak zatrudnić obcokrajowca, zezwolenie na pracę, zasady zatrudniania cudzoziemców
Odprawa pośmiertna

... pracy) stała się niezdolna do pracy, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała: nie później niż w ciągu 14 dni ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, renta rodzinna, wysokość odprawy pośmiertnej, obowiązki pracodawcy
Fit for Work: zdrowie polskich pracowników

... było niezdolnych do samodzielnej egzystencji. W 2010 r. przypadki schorzeń układu mięśniowo-szkieletowego skutkowały ponad 26 milionami dni nieobecności w pracy, co stanowiło 10% całkowitej liczby dni nieobecności pracy w Polsce. Choroby układu mięśniowo-szkieletowego są jednymi z najdroższych chorób, za które płaci i pracodawca i budżet państwa ...

Tematy: zdrowie, zdrowie pracowników, życie i zdrowie pracowników, choroby zawodowe, choroby układu mięśniowo-szkieletowego
Równe traktowanie w zatrudnieniu

... który poczuł się dyskryminowany w miejscu pracy, może zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy lub sądu pracy w celu uzyskania zadośćuczynienia. Może ... pracy przedstawicielami tylko jednej płci zmniejsza efektywność pracy. Zróżnicowane środowisko pracy wpływa na pracowników stymulująco, należy zatem dążyć do równomiernego obsadzania stanowisk pracy ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja ze względu na płeć
Rozwiązanie umowy o pracę

... zatrudnić pracownika, jeśli ten w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia zgłosił swój powrót do pracy. Nie trzeba tego robić w przypadku, gdy postępowanie ... pracy można wypowiedzieć pracownikom umowy o pracę – rozwiązanie stosunku pracy nie może nastąpić wcześniej niż po upływie 30 dni od dnia dokonania drugiego powiadomienia urzędu pracy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem