-
Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?
... bezpodstawne. Sąd wykazał, że według art. 265 §1 k.p uprawnienie pracownika do zasadności lub prawidłowości rozwiązania stosunku pracy na drodze sądowej ma ograniczony termin czasowy, który wynosi 7 dni od otrzymania pisma o wypowiedzeniu. Oczywiście – zgodnie z art. 265 §1 k.p. istnieje możliwość przywrócenia uchybionego terminu, jeżeli pracownik ...
-
Zmiana okresu rozliczeniowego a zawiadomienie PIP
... Jeśli związek nie wyrazi zgody, pracodawca może wprowadzić przedłużony okres rozliczeniowy po uprzednim zawiadomieniu właściwego inspektora pracy. Gdy u pracodawcy działa kilka organizacji związkowych, które w terminie 30 dni nie przedstawią wspólnie uzgodnionego stanowiska, to - po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk tych organizacji - pracodawca sam ...
-
Cyberslacking w opinii pracowników
... jest zjawiskiem powszechnym i akceptowanym przez internautów, pracodawcy rzadko stosują wyraźne zakazy dotyczące korzystania z Internetu w pracy. Jedynie 3 proc. badanych korzystających z Internetu w pracy przyznaje, że w ich miejscu pracy wyraźnie zabroniono używania Internetu do celów prywatnych. W opinii co drugiego pracownika jego pracodawca ...
-
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... pracy nieobecnego stałego pracownika. Umowę tę można jednak rozwiązać także za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia w tym przypadku zawsze wynosi trzy dni ...
-
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?
... Kodeksu pracy. Przewiduje on skrócenie okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego z 33 do 14 dni już od 1 stycznia 2009 r. Przypomnijmy: w obecnym stanie prawnym, w razie niezdolności pracownika do pracy spowodowanej chorobą, ma on prawo do: wynagrodzenia chorobowego (wypłacanego ze środków pracodawcy) - przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy ...
-
Szkolenia zawodowe a przychód pracownika
... Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ... , poz. 176 z późn. zm.). § 9, § 10 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji ...
-
Usługi medyczne to przychód pracownika
... , gdzie między innymi wymienia się: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkowstwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ... od osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...
-
Praca tymczasowa: rośnie liczba agencji
... , o którego coraz trudniej na rynku.” – mówi Katarzyna Gurszyńska, Związek Agencji Pracy Tymczasowej. Natomiast pracownik, decydujący się na pracę tymczasową, może dostosować życie ... dłużej niż 12 miesięcy. Przygotowany przez resort pracy projekt nowelizacji ustawy o pracy tymczasowej wydłuża ten okres do 18 miesięcy. „Jest to pozytywna zmiana ...
-
Jaka stopa bezrobocia w USA?
... większych turbulencji. Potwierdzają to wczorajsze mieszane dane makro - gorsze od oczekiwań z rynku pracy i lepsze z sektora produkcyjnego. Niemniej, sytuacja ciągle jest niepewna i kolejny cios w postaci ... co prawda sam w sobie sygnał do zakupów, ale też od kilku dni zdaje się giełda w Warszawie jest najbardziej wrażliwa ze wszystkich giełd na dane ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2007
... , odsetek ten zmniejszył się zarówno w porównaniu z ubiegłym rokiem - o 1,3 pkt, jak i z poprzednim kwartałem - o 0,9 pkt. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy, we wszystkich miejscach pracy, w IV kwartale 2007 r. wyniósł 39,7 godz. (40,0 godz. w miastach i 39,4 godz. na wsi) i był krótszy o blisko 1 godz ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... dni od dnia ustania szczególnych okoliczności. Dowody Dowodami usprawiedliwiającymi nieobecność w pracy są: zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, wystawione zgodnie z przepisami o orzekaniu o czasowej niezdolności do pracy ... dni wolne od pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy. ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna Polski wg KPP
... kiedy wyczerpują się możliwości wnoszenia przez samorządy darmowych parceli pod budowę i nie działa już handicap w postaci wysoko kwalifikowanej, rezerwowej armii pracy w urzędach zatrudnienia –ustępujemy pola Bułgarii czy Rumunii, w których panują podobne warunki. Według Konfederacji Pracodawców Polskich konkurencję możemy jeszcze wygrać jakością ...
-
KPP: analiza bezrobocia w Polsce
... na polskim rynku pracy. Zmiany na rynku pracy zaskoczyły wielu ... pracy, osoby takie po otrzymaniu propozycji pracy rezygnują ze statusu bezrobotnego. Liczba ofert pracy zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy w marcu 2008 r. wyniosła 104,8 tys. W okresie trzech miesięcy br. do urzędów pracy zostało zgłoszonych 298,9 tys. ofert pracy ...
-
Urlop macierzyński przed porodem możliwy
... się już na siłach, aby przyjść do pracy. Jak może ona usprawiedliwić swoją nieobecność w pracy? Czy może wziąć urlop macierzyński? Czy powinna złożyć ... dni była na zwolnieniu lekarskim. A zatem udzielenie pracownicy tego urlopu bez wcześniejszego przeprowadzenia badań kontrolnych byłoby ryzykowne. Pojawiają się bowiem opinie ekspertów prawa pracy ...
-
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... Kodeksem pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Dnia 17 kwietnia 2008 r. Prezydent RP podpisał ustawę o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Wejdzie ona w życie 14 dni po ...
-
Kiedy odprawa pośmiertna?
... życie. Uregulowania w zakresie odprawy pośmiertnej znalazły się w art. 93 kodeksu pracy. Zgodnie z nim, osobami uprawnionymi do nabycia prawa do odprawy są ... rodzinie pracownika przede wszystkim w sytuacji, gdy jego zgon nastąpił w czasie trwania stosunku pracy. Bez znaczenia pozostaje tutaj natomiast fakt, czy w tym czasie świadczył on pracę ...
-
Rekrutacja przez Internet 2007
... regionie), małopolskie (ponad 7% ofert) oraz pomorskie (około 7% ofert). - "Słaby dostęp do informacji o rynku pracy i bardzo niska mobilność to jedne z powodów problemów polskiego rynku pracy zdefiniowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Moim zdaniem to, oprócz szarej strefy, zdecydowanie najważniejsze przyczyny wciąż wysokiego ...
-
Pracownicy handlu 11 maja 2008 mają wolne
... dni, które dla tych pracowników muszą być dniami wolnymi od pracy. Obok więc dni: 1, 3 i 22 maja, pracownicy placówek handlowych, muszą mieć wolną od pracy również niedzielę 11 maja br. Podstawa prawna: art. 1519, art.1519a Kodeksu pracy ...
-
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?
... , liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy (czyli m.in. wskutek choroby, wypadku w drodze do pracy lub z pracy itp.), w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy (czyli ...
-
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?
... stosunku pracy. Podobnie, jak najszybciej należy wydać pracownikowi świadectwo pracy. ... dni od dnia zawarcia umowy o pracę (art. 29 § 3 Kodeksu pracy)? Czy potwierdziłeś pracownikom na piśmie, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, rodzaj umowy o pracę i jej warunki? Czy zawsze, zaraz po zakończeniu stosunku pracy, wydajesz pracownikom świadectwa pracy ...
-
Okulary a soczewki korygujące dla pracownika
... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. nr 161, poz. 1106 ze zm.), § 8 ust. 2 w związku z § 2 pkt 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973). „Zeszyty Ubezpieczeń Społecznych” - To jedyna publikacja ...
-
Szara strefa a przyzwolenie społeczne
... " w firmach dotyczy głównie budownictwa, gastronomii, hotelarstwa. W okresie od lutego do listopada 2007 r., na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w ramach projektu "Przyczyny pracy nierejestrowanej, jej skala, charakter i skutki społeczne" były prowadzone równocześnie i niezależnie od siebie dwa projekty badawcze. Realizatorem ...
-
Wcześniejsza emerytura dla każdego
... jednak oznaczać uszczuplenia dochodów. Expander wyliczył, że dzięki regularnemu oszczędzaniu można kilka lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego po prostu zrezygnować z pracy, korzystając ze zgromadzonych wcześniej środków, a zatem zrobić sobie samemu na wcześniejszą emeryturę. Zgromadzone oszczędności muszą wystarczyć po pierwsze na wypłatę ...
-
Rozwiązywanie sporów zbiorowych wg KPP
... . Analogiczne rozwiązanie byłoby niezbędne w stosunku do wszystkich uzgodnień z zakresu zbiorowych stosunków prawa pracy (Regulamin Pracy, ZFŚS, Regulamin Premiowania), celem wyeliminowania możliwości blokowania porozumień/aktów z prawa pracy. Zdaniem KPP, zmianie musi ulec cała procedura przeprowadzania sporu zbiorowego. Przede wszystkim konieczne ...
-
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... 90 dni od ukończenia kadencji, stał się niezdolny do pracy z powodu wypadku w drodze do pracy lub z pracy, Dowodem potwierdzającym tę okoliczność jest karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz ewentualnie zaświadczenie lekarskie na zwykłym blankiecie o związku niezdolności do pracy z wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, gdy niezdolność ...
-
Nieusprawiedliwiona nieobecność a zwolnienie pracownika
... na wyjazd za granicę, lecz po prostu pewnego dnia nie przychodzą do pracy, nie informując go nawet o tym, że więcej nie zamierzają już do niej ... rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest Pani/Pana nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy w okresie od dnia….”. Gdzie doręczyć pismo o wypowiedzeniu? Pamiętaj, że rozwiązanie umowy ...
-
Praca w święto a dodatkowy dzień wolny dla pracownika
... 12 godzin, trzeba dać mu dzień wolny, a w podstawowym systemie czasu pracy (tj. gdy pracownik ma zawsze planowaną pracę po 8 godzin) rozliczyć się ... należy wówczas zapłacić wynagrodzenie i tylko jeden 100% dodatek. Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy i Ministerstwa Pracy pracownikowi przysługują wówczas dwa 100% dodatki. Podstawa prawna: art. 130, ...
-
Kontrole PIP w 2007 roku
... mln zł zaległych należności, udzielenie zaległych urlopów wypoczynkowych 112 tys. zatrudnionym - to tylko niektóre z efektów ubiegłorocznych działań Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy pracy przeprowadzili w 2007 roku ponad 80,5 tys. kontroli u ponad 61 tys. pracodawców. W kontrolowanych zakładach zatrudnionych było 4,5 mln osób. W związku ze ...
-
Niepełny etat a praca w sobotę
... należy mu w danym okresie rozliczeniowym wyznaczyć jeden dodatkowy dzień wolny. Inaczej doszłoby do naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W przypadku, o którym mowa w pytaniu, z tytułu pracy w sobotę nie powstaną godziny nadliczbowe (czyli przekraczające 8-godzinną normę dobową lub przeciętnie 40-godzinną normę tygodniową). Mamy ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?
... dni wolnych na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia (art. 37 kp), w sytuacji kiedy pracownik odmówił przyjęcia zaproponowanych nowych warunków pracy i płacy, odwołania się pracownika do sądu pracy ... pouczenia pracownika o możliwości odwołania się od wypowiedzenia do sądu pracy (art. 30 § 2–5 kp), zachowania długości okresów wypowiedzenia ...
-
Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika
... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Kwota składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ...
-
Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać?
... i sposób udzielania świadczeń zdrowotnych, sposób kontrolowania przez Ciebie postanowień umowy, Twoje obowiązki w zakresie zapewnienia jednostce medycyny pracy dostępu do niezbędnych informacji o warunkach pracy w zakładzie (np. wyniki pomiarów czynników szkodliwych), wysokość należności za usługi medyczne, sposób jej ustalania, terminy płatności ...
-
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
... pracownikowi na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy: wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... w pracy) w dwóch sytuacjach, które określa Kodeks pracy art. ... pracy w terminie przez siebie wyznaczonym celem podjęcia zatrudnienia. Podany termin nie może przekraczać 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości, nie może być też krótszy niż 3 dni od dnia wezwania. W przypadku nie wykonania polecenia służbowego i nie stawienia się pracownika w pracy ...
-
Bezrobocie w Polsce V 2008
... . osób nabyło prawa emerytalne lub rentowe. W omawianym miesiącu w wyniku pomocy urzędów pracy – 4,2 tys. osób podjęło prace interwencyjne (przed rokiem 5,7 tys.), przy robotach ... do urzędów pracy 104,4 tys. ofert pracy (przed miesiącem 123,8 tys., przed rokiem 123,2 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]