-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne
... pracy. Potrzebne będą też wszystkie dokumenty potwierdzające staż pracy i sposób rozwiązania umowy, a w przypadku przedsiębiorców, postanowienie sądu o upadłości firmy. Wniosek o świadczenie należy złożyć w ciągu 30 dni ... 6 miesięcy, to wniosek musi być złożony w ciągu 14 dni od zakończenia tej pracy i nie ma żadnej możliwości przedłużenia tego ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007
... mężczyzn i 14,2% kobiet. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy, we wszystkich miejscach pracy, w I kwartale 2007 r. wynosił 40,4 godz. i ... . krócej, a mieszkańcy miast o 0,5 godz. dłużej. Przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy był zbliżony zarówno do obserwowanego przed rokiem jak i w poprzednim ...
-
Wyższe kary dla pracodawców
... pracy. Ma na to 3 dni licząc od momentu doręczenia postanowienia. Jeżeli okręgowy inspektor pracy ...
-
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
... będą pochodzić z Funduszu Pracy. Bezrobotni, którzy z własnej woli zaprzestają szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego - zostaną pozbawieni statutu bezrobotnego na okres 90 dni.. Licencje zawodowe będą przyznawane tylko pośrednikom pracy i doradcom zawodowym zatrudnionym w publicznych służbach zatrudnienia i Ochotniczych Hufcach Pracy.
-
Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemcy
... Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 czerwca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. nr 120 poz. 824) Dwa pierwsze zaczęły obowiązywać z dniem ogłoszenia, trzecie natomiast zacznie obowiązywać po upływie 14 dni ...
-
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki
... ryzyka zawodowego dla stanowisk pracy pracowników tymczasowych i informować o tym ryzyku. Pracodawca użytkownik informuje agencję pracy tymczasowej na piśmie o warunkach wykonywania pracy tymczasowej w zakresie dotyczącym bezpieczeństwa i higieny pracy. Gdyby w przedsiębiorstwie doszło do wypadku przy pracy z uczestnictwem pracowników tymczasowych ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... pracy tymczasowej), warunki zatrudnienia pracownika, okres wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy. Pracownik zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej ma zapewniony pełny pakiet ubezpieczeń społecznych (emerytalne i rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne. Przysługuje mu także urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni ...
-
Polacy i emerytury IV-VI 2006
... te nie precyzowały dokładnego wieku). Czynniki skłaniające do wydłużania pracy zawodowej Badanie modułowe Przejście z pracy na emeryturę pozwoliło na poznanie opinii na temat ... osoba w wieku 50 – 54 lata wydłużyłaby okres swojej pracy zawodowej w przypadku możliwości elastycznej organizacji czasu pracy, podczas gdy dla osób z pozostałych grup wieku ...
-
Telepraca: pracodawca kupi sprzęt pracownikowi
... telepraca, będzie musiał zawrzeć porozumienie z zakładowymi organizacjami związkowymi, które powinno zawierać kryteria korzystania z telepracy w ramach stosunku pracy. Na zawarcie takiego porozumienia strony będą miały 30 dni licząc od dnia przedstawienia oferty porozumienia przez pracodawcę. Jeżeli porozumienie nie dojdzie do skutku we wskazanym ...
-
PIP kontra pracodawcy: będzie 10 tys. kontroli
Zgodnie ze znowelizowaną ustawą o PIP od 1 lipca 2007 roku sprawdzanie legalności zatrudnienia przechodzi z urzędów wojewódzkich do Państwowej Inspekcji Pracy. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że tylko w tym miesiącu inspektorzy przeprowadzili już 368 kontroli z zakresu legalności zatrudnienia. Podczas kontroli inspektorzy odnotowali 82 ...
-
Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika
... dla pracownika niż określają to przepisy prawa pracy (byłoby to bowiem niezgodne artykułem 18 § 1 i 2 kodeksu pracy). Zatem pracodawca w porozumieniu takim nie może np ... ocenie wg reguł określonych w art. 42 § 2 kodeksu pracy. Dodać także należy, iż zawarcie porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy przez pracodawcę i pracownika jest wiążące ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2007
... poprzedniego kwartału wzrósł o 0,3 pkt. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy, we wszystkich miejscach pracy, w II kwartale 2007 r. wyniósł 41,0 godz. (40,3 ... tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 37,9 godz., a mężczyzn - 43,5 godz. Przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy był zbliżony zarówno do ...
-
Za co i jaka kara dla pracownika?
... dni od dnia zawiadomienia pracownika o odrzuceniu sprzeciwu przez pracodawcę, może on wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Gdyby sąd pracy ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... dni wolnych na poszukiwanie pracy jakie są obowiązki pracodawcy związane ze świadectwem pracy. II część e-booka można pobrać pod adresem Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku
... dni urlopu należało jej udzielić? W styczniu w poprzednim zakładzie otrzymała 3 dni urlopu. Staż pracy wynosi 17 lat. Czy jest błędem wyliczenie urlopu proporcjonalnie od stycznia do września minus 3 dni za styczeń u poprzedniego pracodawcy? Czy można obliczyć urlop według dni, tzn. 225 dni x 26:365 dni ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne
... chciałby pracować z domu – według badania TNS OBOP na zlecenie organizatorów kampanii „Bądź flexi”. Jedna z form elastycznej pracy – telepraca jest usankcjonowana prawnie dzięki nowym przepisom w kodeksie pracy, regulującym kwestie praw i obowiązków telepracowników i telepracodawców. Jednak każda osoba, która zaczyna pracę zdalną powinna także we ...
-
Bezrobocie w Polsce XI 2007
... liczba bezrobotnych wyrejestrowanych z ewidencji urzędów pracy. W listopadzie 2007 r. do urzędów pracy zgłoszono mniej ofert pracy niż w poprzednim miesiącu br. oraz więcej ... zgłosili do urzędów pracy 85,6 tys. ofert pracy (przed miesiącem 112,4 tys., przed rokiem 79,4 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 62 ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2007
... , odsetek ten zmniejszył się zarówno w porównaniu z ubiegłym rokiem - o 1,4 pkt, jak i z poprzednim kwartałem - o 0,3 pkt. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy, we wszystkich miejscach pracy, w III kwartale 2007 r. wyniósł 42,4 godz. (41,9 godz. w miastach i 43,1 godz. na wsi) i był zbliżony do notowanego ...
-
Wypłacona kierowcy dieta to nie przychód podatkowy
... poza miejscowość, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałe miejsce pracy w celu wykonania zadania służbowego. W świetle art. 29 ust. 1 Kodeksu pracy określenie w umowie o pracę m.in. miejsca wykonywania pracy, pozostaje w gestii stron stosunku pracy. Nie ma przeszkód prawnych, aby w umowie o pracę zawartej z kierowcą, określono ...
-
Jaka kara dla pracownika za obmawianie?
... pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy (art. 108 § 2 k.p.) Nadmienić należy również, że zgodnie z kodeksem pracy kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Pracownik ma możliwość dokonania wyboru czy chce usprawiedliwić się ustnie czy też w formie pisemnej. Pracownik może w terminie 7 dni ...
-
Bezrobocie w Polsce XII 2007
... także osób powyżej 50 roku życia. Wprawdzie w grudniu do urzędów pracy zgłoszono mniej ofert pracy niż w listopadzie, ale więcej niż w analogicznym okresie 2006 ... zgłosili do urzędów pracy 55,0 tys. ofert pracy (przed miesiącem 85,6 tys., przed rokiem 54,1 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 44,5 tys. ...
-
Cudzoziemcy: w 2007 r. ponad 23 tys. oświadczeń
... nastąpić trzymiesięczna przerwa w zatrudnieniu. Nadal wymagane jest także oświadczenie o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca, które trzeba rejestrować w urzędzie pracy. Jak podaje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w uzasadnieniu do nowelizacji, była ona konieczna także z uwagi na dostosowanie postanowień rozporządzenia do zmian dokonanych ...
-
Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika
... organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Sposób realizacji obowiązku, o którym mowa w art. 304 § 1 Kodeksu pracy, ustala pracodawca, biorąc pod uwagę miejsce, rodzaj i warunki wykonywania pracy objętej ...
-
Fałszywy ZUS ZLA a utrata prawa do zasiłku chorobowego
... zakładzie opieki zdrowotnej. Zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy jest wówczas wystawiane w dniu wypisania pracownika ze szpitala, chyba że pracownik przebywa w szpitalu dłużej niż 14 dni – zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy wystawia się wtedy co 14 dni (§ 4 rozporządzenia w sprawie trybu wystawiania zwolnień). Podstawa prawna ...
-
Bezrobocie w Polsce I 2008
... 2008 r. do urzędów zgłoszono więcej ofert pracy niż w grudniu 2007 r. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu stycznia 2008 r. wyniosła 1813,4 tys. osób (w tym ... do urzędów pracy 92,1 tys. ofert pracy (przed miesiącem 55,0 tys., przed rokiem 89,0 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla ...
-
Zmiana okresu rozliczeniowego a zawiadomienie PIP
... Jeśli związek nie wyrazi zgody, pracodawca może wprowadzić przedłużony okres rozliczeniowy po uprzednim zawiadomieniu właściwego inspektora pracy. Gdy u pracodawcy działa kilka organizacji związkowych, które w terminie 30 dni nie przedstawią wspólnie uzgodnionego stanowiska, to - po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk tych organizacji - pracodawca sam ...
-
Cyberslacking w opinii pracowników
... jest zjawiskiem powszechnym i akceptowanym przez internautów, pracodawcy rzadko stosują wyraźne zakazy dotyczące korzystania z Internetu w pracy. Jedynie 3 proc. badanych korzystających z Internetu w pracy przyznaje, że w ich miejscu pracy wyraźnie zabroniono używania Internetu do celów prywatnych. W opinii co drugiego pracownika jego pracodawca ...
-
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... pracy nieobecnego stałego pracownika. Umowę tę można jednak rozwiązać także za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia w tym przypadku zawsze wynosi trzy dni ...
-
Usługi medyczne to przychód pracownika
... , gdzie między innymi wymienia się: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkowstwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ... od osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2007
... , odsetek ten zmniejszył się zarówno w porównaniu z ubiegłym rokiem - o 1,3 pkt, jak i z poprzednim kwartałem - o 0,9 pkt. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy, we wszystkich miejscach pracy, w IV kwartale 2007 r. wyniósł 39,7 godz. (40,0 godz. w miastach i 39,4 godz. na wsi) i był krótszy o blisko 1 godz ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... dni od dnia ustania szczególnych okoliczności. Dowody Dowodami usprawiedliwiającymi nieobecność w pracy są: zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, wystawione zgodnie z przepisami o orzekaniu o czasowej niezdolności do pracy ... dni wolne od pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy. ...
-
KPP: analiza bezrobocia w Polsce
... na polskim rynku pracy. Zmiany na rynku pracy zaskoczyły wielu ... pracy, osoby takie po otrzymaniu propozycji pracy rezygnują ze statusu bezrobotnego. Liczba ofert pracy zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy w marcu 2008 r. wyniosła 104,8 tys. W okresie trzech miesięcy br. do urzędów pracy zostało zgłoszonych 298,9 tys. ofert pracy ...
-
Rekrutacja przez Internet 2007
... regionie), małopolskie (ponad 7% ofert) oraz pomorskie (około 7% ofert). - "Słaby dostęp do informacji o rynku pracy i bardzo niska mobilność to jedne z powodów problemów polskiego rynku pracy zdefiniowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Moim zdaniem to, oprócz szarej strefy, zdecydowanie najważniejsze przyczyny wciąż wysokiego ...
-
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?
... , liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy (czyli m.in. wskutek choroby, wypadku w drodze do pracy lub z pracy itp.), w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy (czyli ...
-
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... 90 dni od ukończenia kadencji, stał się niezdolny do pracy z powodu wypadku w drodze do pracy lub z pracy, Dowodem potwierdzającym tę okoliczność jest karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz ewentualnie zaświadczenie lekarskie na zwykłym blankiecie o związku niezdolności do pracy z wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, gdy niezdolność ...