-
Utrata pracy a kredyt hipoteczny
... sytuacji pozwoli więc znaleźć najbardziej optymalne rozwiązanie. Zmiana warunków kredytu Jednym ze sposobów poradzenia sobie ze ... zmiana w umowie kredytowej wiąże się z podpisaniem aneksu do umowy, co również jest obarczone dodatkowym kosztem. Ubezpieczenie od utraty pracy Innym rozwiązaniem wartym odnotowania jest ubezpieczenie od utraty pracy ...
-
5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1
... mniej niż rok temu, podobny odsetek badanych deklaruje otrzymanie podwyżki; zmiana pracy dyktowana jest przede wszystkim: bardziej atrakcyjnymi możliwościami rozwoju ... odsetek osób preferujących umowy B2B. Wyjątkiem jest branża IT, gdzie doświadczeni kandydaci oczekują przede wszystkim elastyczności zarówno w wymiarze czasu pracy, jak i formy ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... zmiana stanowiska objęła największą liczbę pracowników hotelarstwa i gastronomii (36%), a najmniejszą – opieki zdrowotnej i pomocy społecznej (10%). W sytuacji kryzysu i silnego lęku o utratę pracy ...
-
Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy
... ale także podczas zatrudnienia. Ta rewolucyjna zmiana, nie tylko zwiększy transparentność płac, ale może pomóc w ... zatrudnionych na umowę o pracę lub pozostających w stosunku pracy określonych przez prawo, układy zbiorowe bądź praktykę ... środki dotyczące zakazu wprowadzania warunków umowy, które mogłyby uniemożliwić pracownikom ujawnianie informacji o ...
-
Zmiana pracodawcy - obowiązki informacyjne
... że w ciągu dwóch miesięcy od momentu przejścia firmy pracownikom przysługuje prawo do rozwiązania stosunku pracy z siedmiodniowym wyprzedzeniem. Rozwiązanie umowy w tym trybie powoduje dla zatrudnionych analogiczne konsekwencje, jak rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę, przy czym pracownikowi nie przysługuje tu ani wynagrodzenie za ...
-
Pracownik tymczasowy a powierzenie innej pracy
... pracy na okres nieprzekraczający trzech miesięcy, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Co niezwykle istotne, tego rodzaju zmiana ...
-
Zmiana pracowniczych kosztów uzyskania przychodu
... umowy o pracę, przy obliczaniu dochodu z tego tytułu przysługują tzw. zryczałtowane koszty uzyskania przychodu. Są one różne w zależności od tego, czy zakład pracy ...
-
Transport drogowy i czas pracy kierowców po zmianach
... pracy kierowców wprowadzono również dodatkowy rozdział (Rozdział 3a), regulujący czas pracy kierowców niepozostających w stosunku pracy ... danego przedsiębiorcy (np. na podstawie umowy cywilnoprawnej czy samozatrudnienia). A zatem, poszczególne ... jakie cechy musi nosić miejsce będące bazą eksploatacyjną. Zmiana terminu na zgłoszenie zmian Zmianie uległ ...
-
Praca w IT: kandydaci chcą umowy o pracę
... zmiana preferencji osób poszukujących pracy – na znaczeniu zyskały umowa o pracę oraz stabilność zatrudnienia. Pandemia wzmogła aktywność kandydatów do pracy w IT Wraz z wybuchem pandemii wyraźnie dała o sobie znać rosnąca aktywność kandydatów do pracy ... miejsca pracy. Zdecydowanie częściej niż wcześniej rozważają oni zatrudnienie na podstawie umowy ...
-
Branża IT bez ofert pracy dla programistów-juniorów?
... co do firmy, tytułu ogłoszenia oraz lokalizacji. Zmiana w praktykach portali rekrutacyjnych polega na tym, że ogłoszenia dotyczące pracy zdalnej są obecnie publikowane we wszystkich dostępnych ... oraz Warszawy (24 300 - 25 300 PLN). Programiści pracujący na podstawie umowy o pracę na najwyższe wynagrodzenie mogli liczyć w Warszawie (do 20 800 ...
-
Niewadliwe wypowiedzenie umowy o pracę można wycofać
... z pracy z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. Złożył w tej sprawie stosowne pismo. Po niespełna tygodniu pojawił się ... nie musi- wyrazić zgodę na wycofanie skutecznie dokonanego wypowiedzenia umowy o pracę. Wyjątkowość sytuacji pracownika (śmierć matki oraz zmiana sytuacji ekonomicznej) nie obliguje pracodawcy do powiedzenia „tak”. ...
-
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... zmiana technologii produkcji powodująca konieczność nauczenia pracowników obsługi nowo zakupionych urządzeń. Zasady wliczania czasu takich szkoleń do czasu pracy są takie same jak przy szkoleniach bhp i innych organizowanych przez pracodawcę. Oznacza to, że szkolenia odbywane w czasie normalnych godzin pracy są wliczane do czasu pracy ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej do zmiany
... składek na ubezpieczenia społeczne. Zmiana tej sytuacji wymagałaby dodatkowo ... umowy o pracę. W 2007 r. w Polsce było 486 tys. pracowników tymczasowych zatrudnionych u ponad 11 tys. pracodawców. To ponad 70 proc. wzrost w stosunku do poprzedniego roku. Polska plasuje się w pierwszej piątce państw europejskich pod względem ilości agencji pracy ...
-
Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy
... Pracy zobligował pracodawców ustawodawca w Kodeksie pracy. Rozpoczęcie działalności lub zmiana danych Obowiązek informacyjny wobec PIP pojawia się już w chwili rozpoczęcia działalności. Właściwy okręgowy inspektor pracy ... wykazu prac lekkich Młodociany może być zatrudniany na podstawie umowy o pracę jedynie przy wykonywaniu lekkich prac, czyli ...
-
Rynek pracy: idea flexicurity receptą na kryzys?
... pracy). Raport zawiera propozycje działań uelastyczniających rynek pracy, ale też propozycje zmian, których celem jest zagwarantowanie bezpieczeństwa wszystkim stronom stosunku pracy. Z analizy rynków pracy podanych 3 krajów PKPP Lewiatan wynika, że potrzebne są następujące działania: ALMP Zwiększenie skali stosowania Zmiana ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy
... pracy, ale może wypowiedzieć im dotychczasowe warunki pracy i płacy (art. 5 ust. 5 ustawy o zwolnieniach grupowych). Wypowiedzenie zmieniające będzie sprowadzać się do zmiany warunków pracy, polegającej na zaproponowaniu np. innego stanowiska lub innego wynagrodzenia. Jeżeli zmiana ... umowy o pracę w trybie art. 53 kodeksu pracy. W tym jednak ...
-
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu
... że zmiana pracodawcy nie nastąpiła? Do kogo ma kierować ewentualne roszczenia związane ze stosunkiem pracy? Przypomnijmy, przejście (części) zakładu pracy na ... zakład pracy staje się z mocy prawa stroną stosunku pracy łączącego poprzedniego szefa z jego personelem. Nie ma zatem potrzeby, aby zawierał on z przejętymi pracownikami umowy o pracę ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2011
... pracy ‘na całe życie’, pojawiło się przekonanie o możliwości podjęcia nowej pracy u innego pracodawcy. Co ważne, pomimo istotnej polaryzacji rynku pracy i dużego stopnia niedopasowania pomiędzy potrzebami pracodawców i umiejętnościami potencjalnych pracowników, zmiana pracy ...
-
Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń
... umowy o pracę? Odpowiedź: W czasie roku po przejęciu jedyna możliwość zmiany istniejących warunków pracy i płacy to zawarcie z pracownikami porozumień zmieniających. Zgodnie z art. 231 kp w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy VIII 2012
... a dotyczyły one bardzo rzadko osób o wykształceniu wyższym (odpowiednio 51% i 15%). Zmiana pracy z tego powodu dotyczyła mężczyzn trzykrotnie częściej niż kobiet (29% wobec ... pracodawcy.” Obawa utraty pracy najwyższa wśród mniej wykształconych, najmłodszych i najstarszych Odczucie ryzyka utraty pracy lub nieprzedłużenia aktualnej umowy w okresie ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... umowy na czas określony. Trudno na razie przewidywać, w jaki sposób nowelizacja wpłynie na rynek pracy, jednak ... pracy to nie jedyne powody, dla jakich pracodawcy decydują się na takie rozwiązanie. W grę wchodzą również urlopy, zwolnienia lekarskie, odprawy. - wyjaśnia Krzysztof Kirejczyk, prezes zarządu Praca.pl. Co to oznacza dla pracodawcy? Zmiana ...
-
Zmiana pracy: dla menedżera to żaden problem
... nigdy nie zmieniło w swoim życiu pracy. Ponad połowa specjalistów i menedżerów (58%) podczas zmiany pracy kierowała się chęcią zdobycia nowych kompetencji. Co trzeciemu ankietowanemu zależało na lepszej atmosferze w pracy (31%), a co piąty respondent jako powód zmiany wskazał zakończenie umowy z poprzednim pracodawcą (20%). Warto zauważyć ...
-
Rekordowe zatrudnienie cudzoziemców: czy zmiana przepisów zahamuje ten trend?
... ma konieczności przeprowadzania testu rynku pracy, jednak warunkiem przyznania takiego oświadczenia jest prowadzenie działalności gospodarczej przez pracodawcę przez co najmniej 12 miesięcy. Wprowadzenie nowych zezwoleń zwiększy kontrolę PUP. Pracodawca będzie zobowiązany m.in. do przedstawienia umowy o pracę i ubezpieczenia zdrowotnego pracownika ...
-
Idealne oferty pracy, czyli jakie?
... – „Zmiana pracy niesie za sobą ryzyko - czy pracownik dopasuje się do kultury organizacyjnej nowej firmy? Czy współpraca w zespole okaże się satysfakcjonująca i będzie umożliwiać zmieniającemu pracę realizację celów zawodowych?”. Oferty pracy mają się znaleźć same Chociaż od zaproszenia do udziału w procesie rekrutacyjnym do podpisania umowy ...
-
Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej
... się w granicach od 4,9 EUR do 42,6 EUR. Przydatne linki: Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Dane pokazują znaczne rozbieżności pomiędzy poszczególnymi państwami członkowskimi. Polska należy do grupy państw o relatywnie niskich kosztach pracy. Najniższe wystąpiły w Bułgarii (4,9 EUR), Rumunii (6,3 EUR), Litwie (8 EUR), Łotwie (8,1 EUR), Węgrzech ...
-
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... pracy, ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy. Dokument ten powinien zostać wydany w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. Jeżeli nie możliwości, aby świadectwo wydać w tym terminie, powinno ono zostać przesłane w ciągu 7 dni od dnia ustania umowy ...
-
Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?
... pracy będzie zastępował to świadectwo. - czytamy w komunikacie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Kolejne zmiany czekają pracowników i pracodawców od 1 stycznia 2020 roku. Wejdą wówczas w życie zmiany w przepisach wyłączające z kategorii minimalnego wynagrodzenia za pracę dodatek stażowy. To korzystna zmiana ...
-
Za 15 lat środowisko pracy bazować będzie na sztucznej inteligencji
... ) uważa, że model pracy funkcjonujący na bazie platformy, (który tworzy wartość dodaną przez ułatwianie wymiany informacji i zasobów między poszczególnymi zespołami, grupami i osobami korzystającymi z cyfrowych technologii), zdominuje pracę w przyszłości. 60 procent pracowników uważa, że w 2035 zatrudnieni na umowy stałe będą w zdecydowanej ...
-
Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii
... pracy stacjonarnej na hybrydową lub zdalną w czasie pandemii zmiana ...
-
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... pracy przekroczy 16 godzin. Rodzice dzieci do 8. roku życia będą mogli odmówić pracy w nadgodzinach lub wyjazdu w delegację. Dodatkowo będą mogli wnioskować o pracę zdalną. Koniec z zakazem konkurencji Zmiany przepisów przyniosą nowe obowiązki dla pracodawców. Będą oni musieli m.in. uzasadniać wypowiedzenie umowy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... pracy, niż określono w zezwoleniu. Jeśli cudzoziemiec otrzymał zezwolenie na pracę na podstawie umowy zlecenia w wymiarze co najmniej 150 godzin miesięcznie, to w przypadku wykonywania mniej godzin z powodu choroby (np. 100 godzin), niezdolności do pracy ... jego zadań w czasie przestoju. Zmiana zakresu obowiązków wymaga zmiany zezwolenia, nawet ...
-
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... zmiana, otwarcie się na rynek pracy i nowe oferty – mówi Izabela Foltyn, Kierownik działu sprzedaży, Aplikuj.pl. Czas szukania posady i liczba wysłanych aplikacji Okazuje się, że najkrócej, czyli do miesiąca szukają pracy przedstawiciele pokolenia X (50 proc.). Przedstawiciele pokolenia Z i Baby boomers szukają pracy ... wynagrodzeniu i rodzaju umowy, ...
-
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
... zmiana lub likwidacja zakładu pracy ...
-
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje
... (praca fizyczna). Ponad połowa badanych kobiet (56%) swoje obowiązki wykonuje na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. 53% respondentek posiada wykształcenie wyższe, a ... w miejscu pracy. Tworzenie warunków pracy, które aktywnie wspierają i promują kobiety, jest niezbędne dla budowania satysfakcjonującego i inkluzywnego środowiska pracy. ...
-
Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy
... spowolnieniem gospodarczym: firmy nieco rzadziej rekrutują, pojawia się więc mniej ofert, a zmiana pracy, szczególnie na taką na lepszych warunkach, jest bardziej czasochłonna – mówi Monika Hryniszyn, ... 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy o prace, umów cywilnoprawnych lub samozatrudnionych, o ile ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci