-
![Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy]( "Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... treścią wypowiedzenia. Usprawiedliwiona nieobecność w pracy z ... umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, nawet jeśli z chwilą jego zakończenia pracownik nadal będzie pozostawał na zwolnieniu lekarskim. Podstawa prawna: art. 61 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93, ze zm.) w zw. z art. 300 Kodeksu pracy ...
-
![Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... stosunku do pracowników korzystających z obniżonego wymiaru czasu pracy. WAŻNE! W przypadku złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego (ewentualnie wniosku o obniżenie wymiaru pracy) po dokonaniu przez pracodawcę czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności ...
-
![Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna]( "Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna
... na stanowisku kelnerki w jednym z klubów. Umowa opiewa na najniższą płacę krajową. Menedżer nie jest jednak zadowolony z jej pracy - uważa, że jest zbyt opieszała i ... być narzędziem używanym do zdyscyplinowania opieszałego czy nieefektywnego pracownika. Przepisy prawa pracy nie przewidują tego rodzaju „kary”. Co więcej, ustawodawca zalicza je do ...
-
![Tydzień 13/2009 (23-29.03.2009)]( "Tydzień 13/2009 (23-29.03.2009) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 13/2009 (23-29.03.2009)
... rentową z 13% do 7%. Mówi się też o możliwości podwyżki składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Pod koniec 2008 roku w budżetach polskich ... zakupił 10% akcji rafinerii w Możejkach, które należą do litewskiego rządu. Umowa prywatyzacyjna z 2006 roku precyzowała także cenę tych akcji (284,5 mld USD). Komentarz do ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: 5 typów zezwoleń]( "Zatrudnianie cudzoziemców: 5 typów zezwoleń [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 typów zezwoleń
... rodzajów zezwoleń na pracę w zależności od charakteru wykonywanej pracy. Umowa o pracę, zlecenie i inne Cudzoziemcy mogą być zatrudniani zarówno w oparciu o umowę ... zezwoleń § 2 rozporządzenia wprowadza 5 typów (A- E) zezwoleń na pracę, w zależności od charakteru pracy, którą będzie wykonywać cudzoziemiec. I tak: A - dotyczy cudzoziemca wykonującego ...
-
![Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu]( "Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... przysługujących pracującym rodzicom. O możliwości jego uzyskania decydują dwa warunki: pozostawanie w stosunku pracy oraz co najmniej 6- miesięczny okres zatrudnienia (por. art. 186 § 1 K.p.). ... wówczas urlop wychowawczy obejmuje okres nie dłuższy aniżeli czas, na który umowa została zawarta. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby w czasie trwania urlopu ...
-
![Ochrona działaczy związkowych a orzecznictwo SN]( "Ochrona działaczy związkowych a orzecznictwo SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona działaczy związkowych a orzecznictwo SN
... modyfikacje na niekorzyść związkowca i to nawet w przypadku stosunku pracy opartego na innych podwalinach niż umowa o pracę (por. wyrok SN z 29 września 2001 r., I ... można jednak wykluczyć, że sąd oddali roszczenie pracownika o przywrócenie do pracy. Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy nie może bowiem pozostawać w sprzeczności z art. 8 ...
-
![Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie]( "Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie [© endostock - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie
... aby akta osobowe zatrudnionych były zorganizowane w trzech częściach: A- dokumenty związane z rekrutacją, B- dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika (np. umowa o pracę, informacje dotyczące wykonywania przez pracownika powszechnego obowiązku obrony) oraz C- dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia (np ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... pracy na danym stanowisku, gdyż zaświadczenie takie wydaje lekarz medycyny pracy na podstawie skierowania wystawionego przez pracodawcę. To pracodawca kieruje bowiem pracownika na badania mające na celu stwierdzenie jego zdolności do wykonywania pracy. Jeżeli więc umowa ...
-
![Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia]( "Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia
... je umowy o pracę. Ważne przy tym jest jednak to, by umowa ta została zawarta bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej. Od generalnej zasady ... OSNC 1981/6/113), zgodnie z którą nowy zakład pracy nie przejmuje obowiązku udzielenia urlopu wypoczynkowego, do którego pracownik nabył prawo w poprzednim zakładzie pracy, chociażby stosunek pracy w ...
-
![Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?]( "Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?
... miesiące. Kolejna umowa o pracę na czas określony byłaby zawarta przed upływem 3 miesięcy od rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę zawartej na czas określony. Dla grupy przedsiębiorców znajdujących się w przejściowych trudnościach finansowych projekt przewiduje: Możliwość obniżenia pracownikom wymiaru czasu pracy z proporcjonalnym ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia
... , które złożyły wypowiedzenie i właściwie pożegnały się już z zakładem pracy. Czy należy mu przyznać słuszność? Przypomnijmy, wypowiedziana przez pracownika umowa o pracę rozwiązuje się wraz z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. W zależności od rodzaju umowy, która łączyła strony stosunku pracy okres ten może trwać np. 2 tygodnie, 1 miesiąc ...
-
![Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika]( "Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika
... wychowawczego upłynął okres uprawniający do nagrody jubileuszowej, a następnie umowa o pracę została rozwiązana z powodu likwidacji pracodawcy (art. 7a ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy). W opinii SN, w takiej sytuacji pracownik nabywa prawo do ...
-
![Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?]( "Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?
... zmieniające, z którego wynikało, że łącząca strony umowa o pracę na czas nieokreślony przekształca się w umowę na czas określony. Czy wypowiedzenie warunków pracy i płacy jest odpowiednim instrumentem do wprowadzenia tego rodzaju modyfikacji? Przypomnijmy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, potocznie nazywane wypowiedzeniem zmieniającym, jest ...
-
![Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.]( "Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o. [© endostock - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.
... wymienić tu trzeba przepisy kodeksu pracy, gdzie w art. 281 k.p. mowa jest o odpowiedzialności osób, które w imieniu pracodawcy dokonują czynności z zakresu prawa pracy, za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w tym m.in. za zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę, albo niepotwierdzenia na piśmie ...
-
![Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające]( "Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające
... odrzuci - umowa o pracę rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia. Zatem wybór pomiędzy porozumieniem a wypowiedzeniem zmieniającym nie jest wyborem zależnym wyłącznie od woli pracodawcy. Podstawa prawna: Art. 29 § 1, art. 42 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe ...
-
![Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem]( "Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... stanowiskach pracy. Jeżeli więc wypowiedzenie warunków pracy i płacy w związku z koniecznością likwidacji danego stanowiska pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, takim pracownikom będzie przysługiwać przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy dodatek wyrównawczy. W sytuacji, w której pracownik nie przyjmie wypowiedzenia zmieniającego, jego umowa ...
-
![Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika]( "Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika
... pracy, będzie korzystał ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W tym przypadku nie ma znaczenia czy mamy do czynienia z wypłatą ekwiwalentu dla pracownika, z którym jest zawarta umowa ...
-
![Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy]( "Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (§ 2 ust. 1 rozporządzenia). …potem decyzja i umowa Po złożeniu wniosku, o którym mowa powyżej, ... , w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej, ani też godzinach nadliczbowych. Jeśli charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy, pracodawca może zorganizować staż ...
-
![Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika]( "Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika
... poszczególnych pracowników wydaje się sprawą oczywistą, nawet jeżeli umowa nie określa jednostkowej ceny pakietu medycznego. Reasumując należy stwierdzić, iż cena zakupu nieobowiązkowych usług medycznych, wykupiony przez Spółkę dla pracownika stanowi opodatkowany przychód ze stosunku pracy w świetle art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym ...
-
![Kontynuacja zatrudnienia bez kolejnej umowy]( "Kontynuacja zatrudnienia bez kolejnej umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kontynuacja zatrudnienia bez kolejnej umowy
Umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się wraz z upływem czasu, na jaki została zawarta. W praktyce zdarza się jednak, że pracownik - pomimo rozwiązania stosunku pracy - nadal ... że po rozwiązaniu się umowy terminowej doszło do nawiązania nowego stosunku pracy jest ustalenie, że pracodawca zamierzał zatrudnić byłego pracownika na określonym ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa]( "Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa
... pracy (art. 42 § 2 K.p.). Zmiana warunków pracy i płacy następuje natomiast po upływie terminu wypowiedzenia, jeśli pracownik: zaakceptuje złożoną mu ofertę nowych warunków pracy albo nie odrzuci jej przed upływem połowy terminu wypowiedzenia. W razie odmowy przyjęcia przez zatrudnionego warunków proponowanych przez wypowiedzenie zmieniające, umowa ...
-
![Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku]( "Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku
... upływu okresu, na który zawarta została umowa o pracę z agencją pracy tymczasowej (przy założeniu, że pracodawca nie zrezygnował z pracownika wcześniej). W omawianym przypadku przewidywany okres wykonywania pracy tymczasowej miał objąć 10 miesięcy. Pracownik zgłosił żądanie urlopu po upływie 6 miesiąca pracy. I właśnie ten fakt ma tu wagę ...
-
![Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie]( "Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... , pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, ... to przysługuje, gdy stosunek pracy rozwiązano: za wypowiedzeniem złożonym przez jedną ze stron, wraz z upływem terminu, na który została zawarta umowa o pracę na czas ...
-
![Dyżur to obowiązek pracowniczy]( "Dyżur to obowiązek pracowniczy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyżur to obowiązek pracowniczy
... pracy. Pracownik zaoponował. Twierdził, że polecenie w tym zakresie jest bezprawne, ponieważ ani umowa pracę, ani zakres jego obowiązków, ani też przepisy wewnątrzzakładowe nie obligują go do pełnienia dyżuru. Pracodawca utrzymywał z kolei, że jest to zwykłe polecenie dotyczące pracy ...
-
![Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy]( "Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy
... przez pracodawcę". Czy można zwolnić pracownika uchylającego się od ich wykonywania? Jak wynika z definicji stosunku pracy określonej w art. 22 kodeksu pracy, podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Z powyższego wynika, że jednym z istotnych elementów stosunku ...
-
![Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy]( "Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy [© endostock - Fotolia.com]")
Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy
... przez jednostkę służby medycyny pracy wykonywania niektórych świadczeń (w szczególności badań diagnostycznych i specjalistycznych konsultacji lekarskich) zakładom opieki zdrowotnej lub podmiotom uprawnionym do wykonywania tych świadczeń na podstawie odrębnych przepisów; por. art. 14 ustawy, okres, na który została zawarta umowa, przy czym okres ten ...
-
![Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników]( "Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników
... umowa o pracę, którym osoba przejmująca zakład pracy ma obowiązek zaproponować nowe warunki pracy ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby]( "Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... pracy, czy do ZUS? Odpowiedź: Pracownikowi, któremu kończy się umowa o pracę w trakcie choroby, pracodawca musi sam przesłać świadectwo pracy ...
-
![Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające]( "Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające
... umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania zainteresowanego - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Podstawa prawna: art. 42 i 45 KP
-
![Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę]( "Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę [© nyul - Fotolia.com]")
Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę
... w kilku firmach" – mówi ekspert Work Express. Nawet kiedy jedziemy do pracy tylko na kilka miesięcy, pracodawca powinien dać nam umowę o pracę. Jest ona podstawowym i najważniejszym poświadczeniem legalności pracy, jakie otrzymujemy od pracodawcy. Umowa taka powinna zawierać: Pełne ubezpieczenie Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ ...
-
![Urlop wypoczynkowy proporcjonalny]( "Urlop wypoczynkowy proporcjonalny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... ¬nia określonej pracy urlop proporcjonalny przysługuje pracownikowi w sytuacji zakończenia stosunku pracy przed upływem danego roku kalendarzowego. Jeżeli umowa terminowa ustaje w ... miesiąc pracy zaokrąglamy w górę do pełnego miesiąca (art. 1552a § 2 kp). Uwaga! Gdy ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie stosunku pracy ...
-
![Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?]( "Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
... kalendarzowego niż rok, w którym ustał jego stosunek pracy z poprzednim pracodawcą (art. 1551 kp), powrócił do pracy w ciągu roku kalendarzowego, po trwającym co ... wykonywania określonej pracy urlop proporcjonalny przysługuje pracownikowi w sytuacji zakończenia stosunku pracy przed upływem danego roku kalendarzowego. Jeżeli umowa terminowa ustaje w ...
-
![Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające]( "Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia ...
-
![Zwolnienia grupowe a odprawa]( "Zwolnienia grupowe a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a odprawa
... umowa zawarta na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy. Konieczne jest jednak pamiętać, że przepisy ustawy znajdują zastosowanie tylko i wyłącznie wówczas, gdy do rozwiązania stosunku pracy ... zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ...
![Od dzisiaj ceny mieszkań muszą być jawne. Mamy oczekiwać samych korzyści? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/ceny-mieszkan/Od-dzisiaj-ceny-mieszkan-musza-byc-jawne-Mamy-oczekiwac-samych-korzysci-267695-50x33crop.jpg "Od dzisiaj ceny mieszkań muszą być jawne. Mamy oczekiwać samych korzyści? [© Freepik]")
Od dzisiaj ceny mieszkań muszą być jawne. Mamy oczekiwać samych korzyści?
