umowa pracy, (strona 27/77) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › U › umowa pracy

Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym

... określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagrodzenia (art. 77 [5] par. 3 Kp). W przypadku, gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawiera postanowień ...

Tematy: koszty podatkowe, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, dieta zagraniczna, dieta krajowa, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek od firmy
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

... pracy, umowa o pracę określa warunki pracy, m.in.: rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, a także wymiar czasu pracy ...

Tematy: zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, osoby niepełnosprawne, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, praca dla niepełnosprawnych, PFRON, obowiązki pracodawcy, zakład pracy chronionej
Urlopy pracownicze

... pracy do końca roku kalendarzowego lub czasu, do którego trwa umowa o pracę na czas określony lub czas wykonywania określonej pracy ...

Tematy: urlop bezpłatny, ekwiwalent za urlop, urlopy pracownicze, urlop wypoczynkowy, wychowawczy, macierzyński
Praca w Unii po 1 maja 2004

... Szwajcaria - ograniczenia dostępu do pracy będą istnieć do 2011 roku, prowadzone są negocjacje dotyczące kontyngentów pracowników Do dziś nie wszystkie państwa podjęły decyzję dotyczącą zatrudniania obcokrajowców, w skład tych krajów wchodzi: Grecja - decyzje podejmie nowy rząd Hiszpania - obowiązuje umowa o wzajemnym przepływie pracowników We ...

Tematy: unia europejska, ue, rynek pracy, praca, praca w unii
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca

... Umowa szczegółowo określa wszystkie warunki, od których uzależniona jest refundacja poniesionych przez pracodawcę kosztów pracy ...

Tematy: refundacja kosztów, wniosek o finansowanie prac interwencyjnych, prace interwencyjne, zatrudnienie bezrobotnego
Odprawa emerytalna

... pracy został rozwiązany: za wypowiedzeniem złożonym przez jedną ze stron, ze względu na upływ terminu, na który umowa o pracę na czas określony została zawarta za porozumieniem stron, na podstawie art. 53 kodeksu pracy ...

Tematy: świadczenia wypłacane na koniec zatrudnienia, odprawa emerytalna, odprawa
Prace społeczne dla bezrobotnych

... pracy zarobkowej w gospodarstwie domowym, na podstawie umowy aktywizacyjnej. Umowa aktywizacyjna jest cywilno-prawną umową o świadczenie usług, której zawarcie zgłasza się do powiatowego urzędu pracy ...

Tematy: prace społeczne, bezrobotni, świadczenia socjalne, bezrobocie, pomoc społeczna
Wynagrodzenie chorobowe

... niezależnie od posiadania ubezpieczenia czy jego braku (ubezpieczenie jest dobrowolne). Wynagrodzenie chorobowe otrzyma również zleceniobiorca, jeżeli umowa zlecenia została zawarta między stronami, które łączy stosunek pracy. Osoba, która wykonuje taką umowę zlecenia jest bowiem traktowana jak pracownik. Wynagrodzenie chorobowe jest to świadczenie ...

Tematy: niezdolność do pracy, choroba pracownika, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
Pierwszy Biznes i Pierwsza Praca

... . młodych osób, z czego 215,7 tys. objętych zostało aktywnymi formami aktywizacji zawodowej. Ze staży skorzystało 125, 627 tys. osób. Wiceminister gospodarki i pracy Jacek Męcina zapowiedział wdrożenie nowego programu promocji przedsiębiorczości wśród młodzieży "Pierwszy Biznes". - Obecna sytuacja w Polsce sprzyja dobremu klimatowi do rozmowy ...

Tematy: Pierwszy Biznes, Pierwsza Praca, poszukiwanie pracy, pomoc dla absolwentów
Wielka inwestycja obok Wrocławia

... Dzięki tym inwestycjom ma powstać kilkanaście tysięcy miejsc pracy. Wkrótce zostanie podpisana z rządem Polski umowa inwestycyjna dotyczący budowy fabryki modułów LCD. Dzięki temu ... inwestycyjnych w wysokości 369 mln zł, utworzenia i utrzymania 3.220 nowych miejsc pracy przez co najmniej 5 lat. Fabryka sprzętu gospodarstwa domowego miałaby uzyskać ...

Tematy: inwestycje zagraniczne, LG Philips LCD
Jaka jest dozwolona ilość godzin nadliczbowych dla kierowcy

... zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy ... go umowa cywilna, np. zlecenie - limit dotyczy tylko zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Podstawa prawna art. 12, 20 i 24 pkt 2 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy ...

Tematy: godziny nadliczbowe, czas pracy, ustawa o czasie pracy kierowców, czas pracy kierowcy
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić

... pracownik składa pracodawcy kolejny wniosek o urlop na żądanie. Tylko stosunek pracy Kodeks pracy wskazuje, iż z urlopu na żądanie mogą skorzystać pracownicy, ... umowa zlecenie czy o dzieło). Pracownikom tym nie przysługuje bowiem urlop wypoczynkowy, a co za tym idzie nie mają także prawa do urlopu na żądanie. Zawsze cztery dni Przepisy prawa pracy ...

Tematy: urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów
Renty i emerytury: zmiany w świadczeniach

... pracy z pracodawcą. Należy jednak wiedzieć, iż przepis ten stosuje się wyłącznie do osób zatrudnionych na umowę o pracę zawartej przed dniem ustalenia prawa do emerytury, jeżeli umowa ... renty z tytułu niezdolności do pracy oraz renty rodzinnej. Dla emerytury i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy kwota maksymalnego zmniejszenia wynosi 413, ...

Tematy: świadczenia rentowe, ustawa o emeryturach i rentach, świadczenia emerytalne, renty, praca na rencie, praca na emeryturze, emerytury
Ubezpieczenia od bezrobocia

... mieszkaniowego) o 0,15 pkt proc. klientom, którzy skorzystają z ubezpieczenia na wypadek utraty pracy i hospitalizacji przygotowanego przez PZU. Polisa obowiązuje przez 5 lat a jej koszt to ... . 6 miesięcy. Za zapisów OWU nie wynika, że musi to być umowa zawarta z jednym pracodawcą – wystarczy, że zostanie zachowana ciągłość zatrudnienia (przerwa ...

Tematy: ubezpieczenie od bezrobocia, koszt kredytu, oprocentowanie kredytu, ubezpieczenie kredytu, spłata kredytu
Wyniki kontroli PIP w hipermarketach

... przez poznańskich naukowców w jednym z hipermarketów badania ergonomiczne wykazały wysoki poziom ryzyka zawodowego występującego na stanowisku pracy kasjera-sprzedawcy. W ciągu niespełna 6 godzin pracy przez ręce takiego pracownika przeszło prawie 3 tys. produktów o łącznej masie ponad 2 ton, co, poza zmęczeniem psychicznym, spowodowało ogromne ...

Tematy: hipermarkety, sieci handlowe, supermarkety, Państwowa Inspekcja pracy, PIP, kontrola PIP
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika

... urlopu wychowawczego po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności (art. 1861 k.p). W ... nie rezygnowania w okresie sprawowania opieki nad małym dzieckiem z pracy. Może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, ale tylko w okresie, w którym mógłby korzystać z ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop macierzyński, macierzyństwo
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

... pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy (art. 56 k.p). Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy ... jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Telepraca uchwalona

... , sposób wprowadzania telepracy u danego pracodawcy, formy „stawania się” telepracownikiem, zasady odstępowania od wykonywania pracy w formie telepracy, obowiązki pracodawcy i telepracownika, dodatkowa umowa określająca wzajemne zobowiązania pracodawcy i telepracownika, ustawowe gwarancje dla telepracownika wyłączenie niektórych przepisów bhp ...

Tematy: telepraca, Kodeks pracy, praca na odległość, praca zdalna, praca w domu, nowelizacja kodeksu pracy
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa

... . Z całą pewnością jest to jeden z czynników, w wyniku których Państwowa Inspekcja Pracy odnotowuje niewielką liczbę skarg o dyskryminację płacową. W 2006 roku wpłynęło 161 ... o własnej pensji innemu pracownikowi nie może być powodem do usunięcia z pracy. Firmy dosyć często zapominają, że głównym celem stosowania klauzuli poufności wynagrodzeń ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminowanie, dyskryminacja płacowa, poufność wynagrodzeń, klauzula poufności
Tydzień 39/2007 (24-30.09.2007)

... jak i w wielu państwach naszego regionu struktura rynku pracy jest bardzo niekorzystna. Z raportu Banku Światowego wynika, że rynek pracy nowych członków Unii Europejskiej ... płynąć przez gruzińskie rurociągi, a Azerbejdżan ma być jej dostawcą. Umowa w tym zakresie będzie sfinalizowana w czasie szczytu prezydentów zainteresowanych państw ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę

... elementy umowy o telepracę oraz informacja o warunkach zatrudnienia dla telepracownika Należy pamiętać o tym, że umowa o telepracę, oprócz wszystkich elementów typowej umowy o pracę, musi również określać warunki wykonywania pracy poza zakładem i środki komunikacji elektronicznej, za pomocą których praca będzie świadczona. Pracownikowi, który staje ...

Tematy: umowa o pracę, telepraca, warunki telepracy, formy zatrudnienia, podróż służbowa, zmiana umowy o pracę
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne

... umowa o zatrudnieniu. Najważniejsze: czy ty i twój pracodawca ustaliliście jasno i precyzyjnie czym będziesz zajmować się w domu? Czy wiedzą o tym twoi współpracownicy? Umów się z nimi, że jesteś w pracy zawsze, kiedy logujesz się do sieci. Ustal z szefem możliwość kontroli twojej pracy ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, praca w domu, praca na odległość, praca mobilna, warunki telepracy, efektywność pracy
PIT-11 za świadczenia z ZFŚS wystawia pracodawca

... , zasady jej prowadzenia, sposób rozliczeń oraz tryb wypowiedzenia i rozwiązania umowy. Umowa może także określać warunki odstąpienia od jej stosowania ... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce ...

Tematy: ZFŚS, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, zaliczka na podatek dochodowy, deklaracje podatkowe, deklaracja podatkowa
Wypłacona kierowcy dieta to nie przychód podatkowy

... miejsce pracy w celu wykonania zadania służbowego. W świetle art. 29 ust. 1 Kodeksu pracy określenie w umowie o pracę m.in. miejsca wykonywania pracy, pozostaje w gestii stron stosunku pracy. Nie ma przeszkód prawnych, aby w umowie o pracę zawartej z kierowcą, określono jako miejsce jej wykonywania siedzibę firmy. W takim przypadku, jeśli umowa ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, podróż służbowa, dieta zagraniczna, dieta krajowa, delegacje służbowe
Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy

... poprzedniego pracodawcy, jeśli zmiana pracodawcy nastąpiła z powodu przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (zgodnie z art. 231k.p) a ... odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika (art. 36 § 11 k.p). Kodeks pracy posługuje się ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, zakładowy staż pracy
Formy kształcenia pracowników - zasady rozliczania

... z tym związanych ma to, czy pracownik zostanie skierowany przez zakład pracy, czy też nie. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych na podstawie skierowania zakładu pracy przysługuje (o ile umowa zawarta między nim i zakładem pracy nie stanowi inaczej): zwrot kosztów uczestnictwa, w tym zakwaterowania, wyżywienia ...

Tematy: szkolenia pracowników, formy kształcenia pracowników, rozliczanie szkoleń, kształcenie pracowników, kształcenie, szkolenia
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN

... czas nieokreślony oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, musi w nim podać sensowne uzasadnienie takiej decyzji. W przeciwnym razie Kodeks pracy przewiduje możliwość przywrócenia pracownika do pracy lub wypłacenia mu odszkodowania. Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony jest szczególnym rodzajem umowy pod względem jej wypowiedzenia. O okresie jej ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia

... jest udzielenie mu urlopu na część dnia pracy. Przykładowo: Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy posiadający 20 dni urlopu pracuje zwykle na 12-godzinne ... rozpoczął pracę w czerwcu 2008 r. W sierpniu minęło mu 10 lat pracy. We wrześniu umowa o pracę rozwiązała się. W takim przypadku, jego urlop oblicza się następująco: 20 dni + ...

Tematy: udzielenie urlopu, zasady udzielania urlopu, urlopy pracownicze, urlop pracownika, urlop uzupełniający, urlop zaliczkowy, urlop awansem, urlop wypoczynkowy
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?

... umowa o pracę trwała, czy już przedtem uległa rozwiązaniu lub wygaśnięciu (wyrok SN z 2.7.1976 r., I PR 112/76). Dodatkowa odprawa z układu zbiorowego pracy Odprawa pośmiertna przewidziana w art. 35 układu zbiorowego pracy ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika, wysokość odprawy pośmiertnej
Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić?

... kwotę wynagrodzenia stałego oraz tylko te składniki zmienne, które wypłacono mu w okresie 12 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc rozwiązania stosunku pracy. PRZYKŁAD Umowa o pracę została rozwiązana 30 czerwca 2008 r. Wynagrodzenie, które przysługiwało pracownikowi obejmowało płacę zasadniczą w wysokości 2050,00 zł miesięcznie oraz ...

Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenie, przeciętne wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop
Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007

... pracy Ilustrację zależności wynagrodzenia od łącznego stażu pracy w dziale marketingu stanowi wykres 5. Jak widać, osoby pracujące w tym dziale, w pierwszym roku swojej pracy zarabiały 2 300 PLN. W grupie osób o łącznym stażu pracy ... . Mniejsze o 9,1% okazały się zarobki osób, których staż pracy mieścił się w przedziale od 9 do 10 lat stażu (mediana ...

Tematy: badanie płac, branża PR, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, wynagrodzenia w branży PR, wynagrodzenia w marketingu
Podnoszenie kwalifikacji pracownika a składki na ubezpieczenie

... oraz od tego, czy odbywają się na podstawie skierowania zakładu pracy czy bez niego. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych, na podstawie skierowania zakładu pracy przysługuje, o ile umowa zawarta między nim i zakładem pracy nie stanowi inaczej, zwrot kosztów uczestnictwa, w tym zakwaterowania, wyżywienia, przejazdu ...

Tematy: składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenia społeczne, podstawa wymiaru składek, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia zawodowe, dokształcanie pracowników
Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma

... ustalony i stały (art. 85 § 1 K.p.). Stosowne zapisy regulujące tą kwestię powinny znaleźć się w regulaminie pracy, regulaminie wynagradzania bądź w układzie zbiorowym pracy. Jeśli takie w firmie nie funkcjonują, o terminie wypłaty powinna mówić umowa o pracę. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby pracownicy otrzymywali pensję częściej niż ...

Tematy: wypłata wynagrodzeń, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie

... w ekstremalnych przypadkach nawet myśli samobójcze. Przeciwdziałanie mobbingowi Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przedsięwzięcia działań udaremniających mobbing (art. 943 ... K.p.). Uprawnienie to zostało ograniczone jedynie do pracowników, których wiązała z pracodawcą umowa o pracę, nie zostały nim natomiast objęte osoby świadczące pracę ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja pracowników, obowiązki pracodawcy
Czy warto zwalczać samozatrudnienie?

... pracy. Dr Anna Kwiatkiewicz z BPI uważa, że samozatrudnienie nie powinno być traktowane jako patologia, wymaga jednak dostosowania reguł prawnych i systemu ubezpieczenia społecznego. Z badań BPI wynika, że w Polsce w sektorze budowlanym ok. 20% zatrudnionych pracuje na podstawie innych umów niż umowa ... inspektorzy pracy mogą sprawdzać warunki pracy i ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, formy zatrudnienia, własna firma jednoosobowa, formy stosunku pracy