umowa pracy, (strona 29/78) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › U › umowa pracy

Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych

... zakładzie linii kolejowych, w systemie równoważnych norm czasu pracy, praca regulowana jest harmonogramem czasu pracy, okres rozliczeniowy 1 miesiąc. W czasie zmian zachodzi ... Odpowiedź: Pracownikowi należy się rekompensata za każdą minutę pracy nadliczbowej. Poszczególnych dobowych minut pracy w nadgodzinach nie można zaokrąglać do pełnych godzin ...

Tematy: wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, godziny nadliczbowe, ewidencja czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XII 2010

... i szczegółowe warunki prowadzenia przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy usług rynku pracy, czyli pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz organizacji szkoleń, wskazano, że pracownicy urzędów pracy powinni świadczyć powyższe usługi w sposób dostosowany do indywidualnych ...

Tematy: prawo o ruchu drogowym, sprzedaż soczewek kontaktowych, agent ubezpieczeniowy, pośrednictwo pracy
Narzędzia pracownika: ekwiwalent a podatek i składki ZUS

... na potrzeby zakładu pracy. 2. Własność sprzętu, a także korzystanie z niego przez pracownika, trzeba udokumentować Możliwość objęcia zwolnieniem od podatku dochodowego pieniężnego ekwiwalentu, wymaga prawidłowego udokumentowania własności używanych przez pracownika sprzętów. Dokumentami takimi są np. faktura czy umowa sprzedaży, potwierdzające ...

Tematy: ekwiwalent dla pracownika, używanie własnego komputera w pracy, zwolnienie ze składek ZUS, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienie przedmiotowe, przychód pracownika
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia

... , o tyle dziś umowa na czas określony ma zastosowanie do zaledwie 18 % z nich. Ten wynik odzwierciedla konsekwencje wprowadzenia w życie ograniczeń czasowych w stosowaniu umów na czas określony, które wprowadziła ustawa antykryzysowa” – mówi Małgorzata Rusewicz, dyrektorka Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan. Popularna ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, elastyczny czas pracy, telepraca, czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Własna firma to większy dochód

... niezbędnych do prowadzenia firmy). Jeżeli przyjmiemy, że podatnik będzie dostawał wynagrodzenie brutto z pracy w tej samej wysokości co dochód z działalności gospodarczej (dla uproszenia ... małym ZUS-ie i 9000zł w przypadku opłacania standardowego ZUS (zaznaczenie na czerwono). Umowa o pracę to stałe koszty Podejmując pracę na podstawie standardowej ...

Tematy: działalność gospodarcza, umowa o pracę, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy

... ubezpieczenia społeczne tych pracowników. Wysokość takiego zwrotu określa umowa zawierana pomiędzy starostą a pracodawcą. Przyjmuje się jednak, iż nie może ona przekroczyć kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty zasiłku obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego ...

Tematy: zatrudnianie bezrobotnych, zatrudnienie bezrobotnego, bezrobotni, prace interwencyjne, refundacja kosztów
Praca w nocy

... zatrudnienia właściwemu inspektorowi pracy, jednak tylko na wniosek takiego pracownika. Dodatek za nocne godziny pracy Niedogodności pracy w nocy należy ... natomiast przepisy zakładowe lub umowa o pracę mogą go ustalać w wyższej niż kodeksowa wysokości. Wspomniany dodatek przysługuje za każdą godzinę pracy w nocy, razem z normalnym wynagrodzeniem ...

Tematy: praca w porze nocnej, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, czas pracy, wynagrodzenie za prace w nocy
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?

... ustawy. O tym, czy i w jakim zakresie będą one przysługiwały, decyduje umowa szkoleniowa. Kodeks pracy gwarantuje też pewne minimum uprawnień przysługujących pracownikowi podnoszącemu ... się § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy… Niepłatny urlop według uznania ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, szkolenia pracowników, urlop szkoleniowy, dodatkowy urlop szkoleniowy
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży

... określony lub na czas wykonywania określonej pracy czy na okres próby powyżej jednego miesiąca. W takich okolicznościach, gdy umowa uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego ... zastępowanego pracownika. Pracodawca może rozwiązać stosunek pracy z ciężarną pracownicą, jeżeli zajdą przesłanki do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z jej winy a ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, ochrona pracownicy w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Praktyki absolwenckie: jakie ograniczenia?

... wykonywałaby jedynie prace lekkie. Takie ograniczenie wynika bowiem z faktu, iż wykonywanie pracy przez młodocianych z racji ich młodego wieku powinno odbywać się na szczególnych warunkach pracy. Umowa o praktyki absolwenckie nie może także obejmować pracy szczególnie niebezpiecznej. Poza tymi wymogami nie istnieją żadne inne obwarowania dotyczące ...

Tematy: praktyki absolwenckie, praktyki, absolwenci, umowa o praktyki absolwenckie
Praca tymczasowa pomoże przedsiębiorcom

... umowa na czas określony przekształca się w umowę bezterminową. „Zakończenie funkcjonowania ustawy antykryzysowej może stanowić istotny problem nawet dla nawet 30 % rynku pracy w ... , Dyrektor Działu Rozwoju Rynku w Work Service SA. Wzmocnienie rozwoju rynku pracy tymczasowej Nowa sytuacja na rynku pracy, która będzie miała miejsce po wygaśnięciu ...

Tematy: praca tymczasowa, rynek pracy tymczasowej, tendencje na rynku pracy, zatrudnianie pracowników, agencje pracy tymczasowej
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych

... się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania. Zgodnie z treścią art. 775 § 5 Kodeksu pracy, w przypadku, gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawiera ...

Tematy: przychód pracownika, podróż służbowa, podróże służbowe, podróż słuzbowa, przychody podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach

... czasie z podaniem: nazwy zawodu, miejsca wykonywania pracy przez cudzoziemca, daty rozpoczęcia przez niego pracy, okresu wykonywania pracy, rodzaju umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy przez cudzoziemca (podstawą wykonywania pracy przez cudzoziemca ma być bowiem pisemna umowa), wysokości wynagrodzenia brutto, a także musi ono zawierać ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, jak zatrudnić obcokrajowca, zezwolenie na pracę, zasady zatrudniania cudzoziemców
Sfinansowanie kursu prawa jazdy a podatek

... podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz było przyznane osobie zatrudnionej na podstawie stosunku pracy lub stosunków pokrewnych. Koszt kursu prawa jazdy dla pracownika ... umowa nie może być mniej korzystna dla pracownika, niż to wynika z przepisów kodeksu. Strony zatem nie mogą zastrzec w umowie po ukończeniu kursu okresu obowiązku świadczenia pracy ...

Tematy: prawo jazdy, kurs prawa jazdy, zwolnienia podatkowe, koszty podatkowe, rozliczenia podatkowe, podatek dochodowy, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę

... , bo to może występować też w umowach cywilnoprawnych, lecz wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy (pracy podporządkowanej). Ta cecha ma charakter konstrukcyjny dla istnienia stosunku pracy". Umowa o pracę mimo własnej firmy Nakłanianie pracowników do wykonywania pracy w ramach własnej firmy może okazać się rozwiązaniem przynoszącym bardzo ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, formy stosunku pracy, umowa o pracę
Od porozumienia stron nie ma odwołania

... umowa o pracę rozwiązuje się m.in. na podstawie porozumienia stron. Prawo pracy ...

Tematy: rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron
Bezrobocie młodych spada, problemy pozostają

... nie ze swojej winy, ale z powodu braku zatrudnienia i problemu wejścia na rynek pracy – mówi Jakub Bejnarowicz, Country Manager CIMA Poland (Charetered Institute of ... płacowych poszukują pracy nie dłużej niż trzy miesiące. Najczęściej młodzi Polacy do lat 24 poszukują pracy pytając znajomych, osoby w wieku 25-34 lata pracy szukają przede wszystkim ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, bezrobocie, praca dla studentów i absolwentów
Specjaliści i menedżerowie IT wolą kontrakt

... poszukiwani są przez pracodawców zarówno na polskim, jak i niemieckim rynku pracy. Ich kwalifikacje są wysoko cenione – znajduje to odzwierciedlenie w proponowanych wynagrodzeniach, które w ... Izby Przemysłowo-Handlowej. W Niemczech „contracting” rozumiany jest jako umowa dotycząca realizacji projektu dla jednego zleceniodawcy podobnie jak w Polsce. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Skrócony okres wypowiedzenia

... pracy na 29 lutego 2012 r. z jednoczesnym zwolnieniem go z obowiązku świadczenia pracy. Ważne! Warto podkreślić, że w opisanej w pytaniu sytuacji pracodawca może postąpić z korzyścią dla pracownika i jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia na podstawie art. 361kp. W takim przypadku: pracownik miałby prawo do 3 dni na poszukiwanie pracy, umowa ...

Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, skrócenie okresu wypowiedzenia
Obowiązki pracodawcy na początku roku

... obowiązujących do końca 2011 r., aktualnie wymagany dokument zawiera dodatkowy element, tj. wskazanie przeciętnej liczby godzin wypracowanych w drugim zakładzie pracy na podstawie umowy innej niż umowa o pracę. Należy podkreślić, że od 1 stycznia 2012 r. wszyscy kierowcy muszą złożyć oświadczenie o dodatkowym zatrudnieniu niezależnie od tego ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, czas pracy kierowcy, zatrudnianie kierowców
Zatrudnienie niani na urlopie macierzyńskim

... 61c ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w brzmieniu obowiązującym przed dniem 26 października 2007 r., z osobą bezrobotną w celu wykonywania pracy zarobkowej w gospodarstwie domowym lub umowa uaktywniająca została zawarta między nianią a osobami pełniącymi funkcję rodziny zastępczej zawodowej ...

Tematy: zatrudnienie niani, niania, urlop macierzyński, składki ZUS, opieka nad dziećmi, ustawa o opiece nad dziećmi
Koszty na przełomie roku podatkowego

... wypłacanych lub postawionych do dyspozycji w miesiącu następnym, w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony - nie ... i art. 16 ust. 1 pkt 57a updop). Przykład: Umowa zlecenia została podpisana w 2011 r. Dotyczyła wykonywania pracy w grudniu 2011 r. Wariant I Wynagrodzenie zostało wypłacone 4 ...

Tematy: koszty podatkowe, prawa podatnika, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego

... projekt strony internetowej, pomimo, iż wykonywał to na terenie zakładu pracy, w czasie pracy i na sprzęcie pracodawcy, pracodawca nie nabędzie prawa do tego projektu, gdyż nie ... wyłącznie wówczas, gdy ustawa lub sama umowa o pracę nie stanowią inaczej. Warto pamiętać, iż strony stosunku pracy mogą według własnej woli uregulować poruszane tu ...

Tematy: prawa autorskie, nabycie praw autorskich, ochrona praw autorskich, naruszenie praw autorskich, utwór pracowniczy, prawa autorskie majątkowe
Elastyczna praca a wydajność pracownika

... pracy, bardziej lojalni i mniej skłonni do odejścia. Wraz ze zmieniającymi się oczekiwaniami pracowników umowa ...

Tematy: elastyczna praca, badania pracowników, elastyczne formy zatrudnienia, efektywność pracy, wydajność pracowników
Umowy lojalnościowe w polskich firmach

... zmiany i dynamiczne środowisko pracy atrakcyjniejsze będą umowy, które zapewniają finansowanie szkoleń, certyfikatów czy studiów podyplomowych przez pracodawcę. „Podpisując umowę lojalnościową należy zwrócić uwagę przede wszystkim na wymierne korzyści, jakie możemy uzyskać. Warto także pamiętać, że żadna taka umowa nie jest nieodwracalna. Zdarza ...

Tematy: umowy o pracę, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, umowa lojalnościowa
Rekrutacja online - podsumowanie 2011

... rynku pracy w 2011 roku było otwarcie niemieckiego i austriackiego rynku pracy. Potwierdzają to dane z raportu, według których nastąpił wzrost liczby ofert pracy rekrutujących pracowników ... serwisu deklarowała gotowość do wyjazdu w celu znalezienia stałej pracy, a następnie poszukiwania dalszej pracy już za granicą. Dla 58% respondentów celem byłby ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, popyt na rynku pracy, rekrutacja przez Internet, oferty pracy online
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej

... naruszając przy tym art. 39 Kodeksu pracy (ochronę przedemerytalną), pracownikowi przysługuje jedynie roszczenie o ... pracy. Pracownica zażądała przed sądem przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. Pracodawca argumentował zaś, że pracownica może dochodzić jedynie odszkodowania. Uzasadnienie SN: Zgodnie z art. 33 Kodeksu pracy, jeśli umowa ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, zwolnienie pracownika, zakaz wypowiadania umowy, ochrona przedemerytalna pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, umowy terminowe
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę

... pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Jednakże wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym ulega obniżeniu o liczbę godzin, których pracownik pod koniec okresu rozliczeniowego nie przepracował w związku z faktem, iż jego stosunek pracy uległ rozwiązaniu. Ważne! Planowanie na dłuższy czas niż trwa umowa ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, norma czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy
Prawa autorskie pracownika

... pracownika urządzeniami lub materiałami należącymi do zakładu pracy, przygotowanie utworu w czasie jego pracy lub sfinansowanie utworu przez zakład pracy bądź udział w procesie twórczym innych ... ze stosunku pracy ma polegać na działalności twórczej pracownika, od woli stron zależy do kogo należeć będą autorskie prawa majątkowe. Umowa o pracę może ...

Tematy: prawa autorskie, nabycie praw autorskich, prawa autorskie majątkowe, utwór pracowniczy, ochrona praw autorskich
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

... także wtedy, gdy rozwiązanie umowy o pracę następuje w wyniku nieprzyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy i płacy. Jak wynika z zapisów Kodeksu pracy, w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia, przy czym rozwiązanie to pociąga za ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, odprawa, odprawa pieniężna, prawo do odprawy, odprawa przy zwolnieniu
Okres ochronny nie chroni pracownika?

... Chroniony nie jest również pracownik, z którym została zawarta umowa na czas określony, w tym wypadku stosunek pracy kończy się bowiem wraz z terminem w niej określonym ( ... stosunku pracy pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39 Kodeksu pracy. Jeśli wypowiedzenie warunków pracy i ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, ustawa o emeryturach i rentach, zakaz wypowiadania umowy, wiek emerytalny, emerytura
Wynagrodzenie za prawa autorskie a składki na ubezpieczenia społeczne

... , że w przypadku gdy wykonanie utworu (podlegającego prawu autorskiemu) następuje w ramach umowy o pracę, to stosunek pracy stanowi podstawę wynagrodzenia za korzystanie przez pracodawcę z utworu, choćby została zawarta odrębna umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych do takiego utworu. W konsekwencji, Sąd Najwyższy uznał, że w powyższej ...

Tematy: prawa autorskie, wynagrodzenie za prawa autorskie, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, prawa autorskie majątkowe
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem

... . Niesfornym kierowcom grozi nie tylko poważna rozmowa z szefem, ale – w niektórych przypadkach – dyscyplinarne zwolnienie z pracy. Utrata uprawnień jest podstawą dyscyplinarnego zwolnienia z pracy. Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w dwóch przypadkach. Pierwszym z nich ...

Tematy: prawo jazdy, utrata prawa jazdy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Jakie koszty uzyskania przychodu w 2013 r.?

... jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; wynoszą 139 zł ...

Tematy: koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, umowa o pracę, stosunek pracy, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, rok 2013
Pracodawcy RP o Polsce 2012

... wykorzystać zasoby kadrowe. Dzięki temu rozwiązaniu udało się w okresie spowolnienia gospodarczego uratować wiele miejsc pracy. Natomiast ruchomy czas pracy zakłada różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy, co pozwala na godzenie pracy z innymi obowiązkami (np. rodzinnymi lub dokształcaniem się pracowników). Zdaniem Pracodawców RP, z uwagi na ...

Tematy: inwestycje, przedsiębiorczość, wymiar sprawiedliwości, stanowienie prawa, ochrona zdrowia, prawo pracy, walka z bezrobociem, polityka prorodzinna