umowa pracy, (strona 30/77) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › U › umowa pracy

Zatrudnienie niani na urlopie macierzyńskim

... 61c ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w brzmieniu obowiązującym przed dniem 26 października 2007 r., z osobą bezrobotną w celu wykonywania pracy zarobkowej w gospodarstwie domowym lub umowa uaktywniająca została zawarta między nianią a osobami pełniącymi funkcję rodziny zastępczej zawodowej ...

Tematy: zatrudnienie niani, niania, urlop macierzyński, składki ZUS, opieka nad dziećmi, ustawa o opiece nad dziećmi
Koszty na przełomie roku podatkowego

... wypłacanych lub postawionych do dyspozycji w miesiącu następnym, w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony - nie ... i art. 16 ust. 1 pkt 57a updop). Przykład: Umowa zlecenia została podpisana w 2011 r. Dotyczyła wykonywania pracy w grudniu 2011 r. Wariant I Wynagrodzenie zostało wypłacone 4 ...

Tematy: koszty podatkowe, prawa podatnika, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego

... projekt strony internetowej, pomimo, iż wykonywał to na terenie zakładu pracy, w czasie pracy i na sprzęcie pracodawcy, pracodawca nie nabędzie prawa do tego projektu, gdyż nie ... wyłącznie wówczas, gdy ustawa lub sama umowa o pracę nie stanowią inaczej. Warto pamiętać, iż strony stosunku pracy mogą według własnej woli uregulować poruszane tu ...

Tematy: prawa autorskie, nabycie praw autorskich, ochrona praw autorskich, naruszenie praw autorskich, utwór pracowniczy, prawa autorskie majątkowe
Elastyczna praca a wydajność pracownika

... pracy, bardziej lojalni i mniej skłonni do odejścia. Wraz ze zmieniającymi się oczekiwaniami pracowników umowa ...

Tematy: elastyczna praca, badania pracowników, elastyczne formy zatrudnienia, efektywność pracy, wydajność pracowników
Umowy lojalnościowe w polskich firmach

... zmiany i dynamiczne środowisko pracy atrakcyjniejsze będą umowy, które zapewniają finansowanie szkoleń, certyfikatów czy studiów podyplomowych przez pracodawcę. „Podpisując umowę lojalnościową należy zwrócić uwagę przede wszystkim na wymierne korzyści, jakie możemy uzyskać. Warto także pamiętać, że żadna taka umowa nie jest nieodwracalna. Zdarza ...

Tematy: umowy o pracę, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, umowa lojalnościowa
Rekrutacja online - podsumowanie 2011

... rynku pracy w 2011 roku było otwarcie niemieckiego i austriackiego rynku pracy. Potwierdzają to dane z raportu, według których nastąpił wzrost liczby ofert pracy rekrutujących pracowników ... serwisu deklarowała gotowość do wyjazdu w celu znalezienia stałej pracy, a następnie poszukiwania dalszej pracy już za granicą. Dla 58% respondentów celem byłby ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, popyt na rynku pracy, rekrutacja przez Internet, oferty pracy online
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej

... naruszając przy tym art. 39 Kodeksu pracy (ochronę przedemerytalną), pracownikowi przysługuje jedynie roszczenie o ... pracy. Pracownica zażądała przed sądem przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. Pracodawca argumentował zaś, że pracownica może dochodzić jedynie odszkodowania. Uzasadnienie SN: Zgodnie z art. 33 Kodeksu pracy, jeśli umowa ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, zwolnienie pracownika, zakaz wypowiadania umowy, ochrona przedemerytalna pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, umowy terminowe
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca

... (wymiaru dobowego, tygodniowego lub w całym okresie rozliczeniowym), od określonej godziny pracy na dobę, jeśli pracownik pracuje codziennie po 4 godziny wynagrodzenie jak ... jest na ogół korzystne. Ale uwaga! Po zeszłorocznych zmianach w obliczaniu czasu pracy może powstać problem w sytuacji, gdy limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca jest ...

Tematy: limit godzin ponadwymiarowych, godziny ponadwymiarowe, czas pracy pracownika, czas pracy, niepełny etat, nadgodziny
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VII 2012

... zwiększenie skuteczności kontroli zatrudniania cudzoziemców, w tym zwłaszcza jego legalności; nałożono na podmioty powierzające wykonywanie pracy cudzoziemcom obowiązek żądania od cudzoziemca przedstawienia przed rozpoczęciem pracy ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Polski oraz obowiązek przechowywania kopii takiego dokumentu ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, służebność gruntu, zasiedzenie służebności, rodzinne ogrody działkowe
Prawa autorskie pracownika

... pracownika urządzeniami lub materiałami należącymi do zakładu pracy, przygotowanie utworu w czasie jego pracy lub sfinansowanie utworu przez zakład pracy bądź udział w procesie twórczym innych ... ze stosunku pracy ma polegać na działalności twórczej pracownika, od woli stron zależy do kogo należeć będą autorskie prawa majątkowe. Umowa o pracę może ...

Tematy: prawa autorskie, nabycie praw autorskich, prawa autorskie majątkowe, utwór pracowniczy, ochrona praw autorskich
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

... także wtedy, gdy rozwiązanie umowy o pracę następuje w wyniku nieprzyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy i płacy. Jak wynika z zapisów Kodeksu pracy, w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia, przy czym rozwiązanie to pociąga za ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, odprawa, odprawa pieniężna, prawo do odprawy, odprawa przy zwolnieniu
Okres ochronny nie chroni pracownika?

... Chroniony nie jest również pracownik, z którym została zawarta umowa na czas określony, w tym wypadku stosunek pracy kończy się bowiem wraz z terminem w niej określonym ( ... stosunku pracy pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39 Kodeksu pracy. Jeśli wypowiedzenie warunków pracy i ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, ustawa o emeryturach i rentach, zakaz wypowiadania umowy, wiek emerytalny, emerytura
Wynagrodzenie za prawa autorskie a składki na ubezpieczenia społeczne

... , że w przypadku gdy wykonanie utworu (podlegającego prawu autorskiemu) następuje w ramach umowy o pracę, to stosunek pracy stanowi podstawę wynagrodzenia za korzystanie przez pracodawcę z utworu, choćby została zawarta odrębna umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych do takiego utworu. W konsekwencji, Sąd Najwyższy uznał, że w powyższej ...

Tematy: prawa autorskie, wynagrodzenie za prawa autorskie, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, prawa autorskie majątkowe
Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

... kwoty, jaką pracownik otrzymałby, gdyby przepracował cały miesiąc. Sytuacji przedstawionej w pytaniu nie należy traktować jako zmiany wymiaru czasu pracy. Z pracownikiem została zawarta dodatkowa umowa o pracę, a ta która była wcześniej zawarta, trwa nadal. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone ...

Tematy: wymiar zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy, praca na dwa etaty, wysokość zasiłku chorobowego
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem

... . Niesfornym kierowcom grozi nie tylko poważna rozmowa z szefem, ale – w niektórych przypadkach – dyscyplinarne zwolnienie z pracy. Utrata uprawnień jest podstawą dyscyplinarnego zwolnienia z pracy. Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w dwóch przypadkach. Pierwszym z nich ...

Tematy: prawo jazdy, utrata prawa jazdy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Jakie koszty uzyskania przychodu w 2013 r.?

... jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; wynoszą 139 zł ...

Tematy: koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, umowa o pracę, stosunek pracy, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, rok 2013
Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy

... pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Odszkodowanie takie może być wypłacane w miesięcznych ratach. Co ważne, umowa o zakazie ... fizycznych (dalej updof), za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, zaliczka dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, przychody podatkowe
Dlaczego warto zostać freelancerem?

... pracę na warunkach stosunku pracy. Tymczasem przejście z umowy o pracę na umowę cywilnoprawną, przy jednoczesnym braku faktycznych zmian warunków pracy (stałe wynagrodzenie, miejsce i czas pracy wyznaczony przez zleceniodawcę), traktowane jest jako obejście prawa i jest zakazane (bez względu na nazwę będzie to umowa o pracę, a nie freelancing ...

Tematy: Freelancer, freelancerzy, samozatrudnienie, elastyczne formy zatrudnienia
Ubezpieczenie kierowcy to jego przychód z umowy o pracę

... w firmie transportowej jest nieodpłatnym świadczeniem powodującym powstanie u pracowników przychodu ze stosunku pracy, który podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych (sygn ... pracy, którego wartość odpowiada wysokości uiszczonej przez pracodawcę składki ubezpieczeniowej. Jednocześnie NSA podkreślił, że okoliczność, iż umowa ...

Tematy: ubezpieczenie pracownika, ubezpieczenie, podróż służbowa, zagraniczna podróż służbowa, ubezpieczenie zagraniczne, OC, przychód pracownika
Odprawa pośmiertna: co należy się rodzinie?

... tego jak długo pozostawał on w stosunku zatrudnienia, także wtedy, gdy umowa zawarta była na okres próbny. Nieistotna jest również przyczyna śmierci pracownika- ... – ulega ono przedawnieniu po upływie 3 lat od dnia jej wymagalności. Przydatne linki: - Kodeks pracy Wysokość odprawy uzależniona jest od okresu zatrudnienia zmarłego pracownika. Rodzinie ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika, renta rodzinna, prawo do renty rodzinnej
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat

... wynikającym z umowy a pełnym etatem. Przydatne linki: - Kodeks pracy W celu zobrazowania sytuacji osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy można posłużyć się przykładem (patrz przykład 2.) Pan Nowak zatrudniony jest na ½ etatu (świadczy pracę w wymiarze 4 godzin dziennie). Umowa o pracę określa, że przysługuje mu wynagrodzenie za godziny ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny, czas pracy, niepełny etat
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne

... pracy lub płacy, o czym powinien zostać pouczony przez pracodawcę. Odmowa powinna nastąpić przed upływem połowy okresu wypowiedzenia – w sytuacji, gdy pracownik stosownego oświadczenia nie złoży, uważa się, że wyraził zgodę na nowe warunki. Jeżeli natomiast pracownik odmawia przyjęcia warunków, umowa ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę
Polski sektor BPO liderem regionu

... Na przestrzeni ostatniego roku Polska wyprzedziła Indie pod względem tempa tworzenia nowych miejsc pracy i rozbudowywania istniejących projektów w sektorze BPO, a od 2008 roku liczba zatrudnionych przez firmy świadczące ... miesiąca lub nawet półtora na rok, w zależności od okresu, na jaki została podpisana umowa” – mówi Daniel Bienias, Dyrektor działu ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, rynek usług outsourcingowych, usługi dla biznesu, usługi biznesowe, outsourcing procesów biznesowych, rynek usług biznesowych
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2013

... ustawy o związkach zawodowych (Dz. U. z 2013 r., poz. 896), na podstawie której: wprowadzono nową instytucję określaną mianem ruchomego czasu pracy, będącą systemem organizacji czasu pracy, w ramach którego możliwe jest ustalenie, że praca będzie wykonywana każdego dnia w różnych przedziałach czasowych; przyjęto nowe zasady przedłużania okresu ...

Tematy: ustawa o księgach wieczystych i hipotece, prawo pracy, deregulacja zawodów, pisma procesowe, nowelizacja kodeksu pracy
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

... Jako szczególną ochronę, Kodeks pracy podaje obowiązek konsultacji z zakładową organizacją ... pracy, za który to odszkodowanie przysługuje, wliczany jest do stażu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Sprawa ma się inaczej z pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. W takiej sytuacji umowa ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, upadłość firmy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika

... pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników, odprawa przysługuje jedynie wtedy, gdy umowa została rozwiązana wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracownika. Powstaje zatem pytanie czy pracownik, który złożył oświadczenie o odrzuceniu zaproponowanych przez pracodawcę warunków pracy lub płacy, nie przyczynił się do rozwiązania umowy o pracę wraz ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie stosunku pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?

... . W przypadku gdy umowa uległa już rozwiązaniu, sąd może zdecydować o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach lub o odszkodowaniu. Warto pamiętać, że pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy. Wyjątkiem od tej ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika, zwolnienie bez wypowiedzenia
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2013

... (bez konieczności dokonywania wypowiedzenia zmieniającego), jednak nie więcej niż do połowy wymiaru czasu pracy; przyjęto, że przestój ekonomiczny oraz obniżony wymiar pracy wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi, a jeśli takie organizacje nie działają – w porozumieniu z przedstawicielami ...

Tematy: podatek akcyzowy, Kodeks postępowania karnego, ochrona miejsc pracy, prawo farmaceutyczne
Pieniądze na start i rozwój firmy. Dotacje

... pracy w ciągu 12 miesięcy od podpisania umowy, a także złe wydanie uzyskanych pieniędzy. Oczywiście, jeżeli dostaniesz grant na założenie firmy, a tego nie zrobisz, będziesz musiał go zwrócić. Zapamiętaj Terminy, terminy Umowa ... ile w wypadku dotacji z Funduszu Pracy konieczność wzięcia udziału w takim kursie zależała od urzędu pracy, o tyle przy ...

Tematy: zakładanie firmy, własna firma, prowadzenie działalności gospodarczej, dotacje unijne dla firm, dotacje dla przedsiębiorstw, dotacje dla firm, dotacje z Funduszu pracy
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?

... albo prawomocne orzeczenie sądu opiekuńczego o umieszczeniu dziecka w rodzinie zastępczej albo umowa cywilnoprawna zawarta pomiędzy rodziną zastępczą a starostą albo ich ... zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku, stwierdzające niezdolność do pracy niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, o której mowa w ustawie z dnia 4 ...

Tematy: urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, zasiłek opiekuńczy, zasiłek chorobowy
Rekrutacja a prawo autorskie

... może w pełni i dowolnie korzystać z prac, które otrzymał od kandydatów na stanowisko pracy w swojej firmie? Nie do końca. Prawo autorskie zawiera regulację, według której ... utwór dostarcza pracownik. O ile pomiędzy twórcą a pracodawcą nie zostanie zawarta odpowiednia umowa (lub gdy twórca nie złoży stosownego oświadczenia), to po pierwsze pracodawca ...

Tematy: prawa autorskie, prawa majątkowe, autorskie prawa majątkowe, proces rekrutacji, rekrutacja
Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne

... te regulowane rozporządzeniem w tej sprawie) muszą być zawarte w regulaminie pracy, zakładowym układzie zbiorowym pracy lub umowie o pracę? Czy w sytuacji, kiedy w zakładzie została ... układem zbiorowym pracy lub nie jest zobowiązany do tworzenia regulaminu wynagradzania). Przydatne linki: - Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki ...

Tematy: podróż służbowa, rozliczenie podróży służbowej, zwrot kosztów podróży służbowej, delegacje służbowe, dieta z tytułu podróży służbowej
Rząd omawia oskładkowanie umów zleceń

... efekt zmian w oskładkowaniu umów zleceń. Projektem ustawy przygotowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zajmie się dzisiaj rząd. Pracodawcy mogą obecnie opłacać składki na ... o 362 proc. Już co piąta umowa cywilnoprawna powinna być zwykłą umową o pracę - informuje Państwowa Inspekcja Pracy. - Umowy zlecenia zawierane zgodnie z prawem ...

Tematy: oskładkowanie umów zleceń, umowa zlecenie, umowy śmieciowe, składki ZUS, prawo do zasiłku, umowa cywilnoprawna
Zarobki w IT bardzo elastyczne

... decydującym o ostatecznym wynagrodzeniu poszczególnych specjalistów jest posiadane doświadczenia oraz znajomość danej technologii. - W pierwszym okresie pracy popularną formą zatrudnienia większości informatyków jest umowa zlecenie. W późniejszym czasie dochodzą również inne formy, spośród których coraz bardziej na popularności zyskuje praca na ...

Tematy: płace informatyków, zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, tendencje na rynku pracy, zarobki informatyków, praca dla informatyków, informatyk, branża IT
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany III 2014

... jak również wybrane orzecznictwo Sądu Najwyższego. PRAWO PRACY 4 marca 2014 r. weszła w życie ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 208), na ... linki: - Ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 3 marca 2014 r. w sprawie sposobu, ...

Tematy: Kodeks pracy, praca w niedziele i święta, towarzystwa funduszy inwestycyjnych, rzeczoznawca majątkowy, wpis do KRS