-
Handel, IT i finanse. Tam zawsze jest praca
... do roku. Przydatne linki: - Adresy urzędów pracy - Oferty pracy - Szablony CV Jest praca dla specjalistów ds. finansów Do specjalistów ds. finansów skierowano w 2015 r. o 4% więcej ofert pracy niż w roku 2014. W obszarze bankowości odnotowano niewielki spadek ogólnej liczby ofert pracy. Spadki dotyczyły przede wszystkim stanowisk związanych ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy ...
-
Jak wyeliminować umowy śmieciowe?
... pominięciem sztywnych zapisów kodeksu pracy. Porozumienia zbiorowe ustalają m.in. wysokość stawki płacy minimalnej w różnych sektorach. Jeżeli w danej branży nie istnieje umowa ogólna o warunkach pracy – wielkość wynagrodzenia zostaje uzgodniona indywidualnie. Zróżnicowanie płacy minimalnej w zależności od charakteru pracy i wieku – w Belgii płaca ...
-
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi
... umowa o pracę Jeśli zatrudniamy studenta lub absolwenta szkoły wyższej, koniecznie należy zajrzeć do jego świadectw ukończenia uczelni. Do okresu pracy ...
-
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
... umowa o pracę tych osób wskazuje jako miejsce świadczenia pracy ...
-
5 najważniejszych wyzwań dla Polski
... Po czwarte, ustawa o pracy tymczasowej. Istotą ustawy jest ograniczenie stosowania pracy tymczasowej do 18 miesięcy (podczas okresu 36 miesięcy wykonywania pracy dla danego pracodawcy). ... o wydłużenie okresu wykonywania pracy na rzecz jednego pracodawcy użytkownika do 24 miesięcy, zakładając, że podstawą zatrudnienia będzie umowa o pracę. Po piąte, ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r.
... podstawie której m.in.: wprowadzono obowiązek zawarcia umowy o pracę z zachowaniem formy pisemnej przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Zgodnie z dotychczas przyjętym rozwiązaniem, pracodawca mógł najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków ...
-
Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?
... uznaniem studentów (90 proc.) i osób pracujących na podstawie innych umów niż umowa o pracę (50 proc.). - Ze statystyk GUS wynika, że wyłącznie na umowach ... niż połowa przyznała, że mają możliwość skorzystania z nich w swoim obecnym miejscu pracy. – To dowodzi, jak ogromna przestrzeń otwiera się przed pracodawcami, którzy chcą pokazać pracownikom, ...
-
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego
... przez pracodawcę tego zakazu, pracownikowi przysługują roszczenia określone w oddziale 4 kp, tj. żądanie ustalenia bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowania. Zastosowanie tego prostego w swojej konstrukcji przepisu będzie po 1 października 2017 roku ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.
... ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych przez agencje pracy tymczasowej i pracodawców użytkowników. W sytuacji nieprzestrzegania przepisów dotyczących limitów pracy tymczasowej oraz powierzanie pracownikowi tymczasowemu pracy, która nie może być przez niego wykonywana, inspektor pracy będzie oskarżycielem publicznym i będzie miał prawo ...
-
Praca w Wielkiej Brytanii bez polskiego podatku dochodowego
... , Komentarzu do Modelowej Konwencji (MK). (…) Mając na uwadze powyższe, uznać należy, że w odniesieniu do opodatkowania dochodów osiągniętych przez Wnioskodawcę z tytułu pracy najemnej wykonywanej na jednostce PSV poruszającej się w brytyjskim sektorze Morza Północnego (teren brytyjskiego morza kontynentalnego) na polu naftowym stanowiącym własność ...
-
Jakie benefity pozapłacowe będą w cenie w 2019 roku?
... życia zawodowego. Wielu pracowników w Polsce wykorzystuje narzędzia służbowe – tj. telefony i laptopy – także do celów osobistych poza godzinami pracy, co również sprawia, że granice pomiędzy życiem w pracy a czasem wolnym i rozrywką ulegają zatarciu – zwraca uwagę Piotr Dziedzic. – Jednym z elementów poprawy równowagi między życiem prywatnym ...
-
Roczna ocena pracownika: największe błędy i pułapki
... drugorzędna. Ważniejsze jest dla nich poczucie dużej swobody i elastycznego czasu pracy - pracy, która ma dla nich być bardziej zabawą niż obowiązkiem. Przy rozmowie ... pracownik nie ma poczucia sprawiedliwości, może mieć wrażenie lekceważenia jego i jego pracy Negatywny feedback bez wyjaśnień – dajemy negatywną informację zwrotną bez pokazania, ...
-
Rynek magazynowy blisko granicy 16 mln mkw.
... PKB. Zapobiec tej sytuacji może nieoczekiwanie »twardy« Brexit. Z ostatnich symulacji wynika, że w jego wyniku zlikwidowanych mogłoby zostać 100 tys. miejsc pracy, głównie w przemyśle motoryzacyjnym. W takim przypadku priorytetem rządu niemieckiego stałoby się zapewnienie zatrudnienia osobom, które obejmie redukcja. Biorąc pod uwagę znaczącą ...
-
Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?
... najwięcej osób deklarujących chęć pracy w ramach alternatywnych modeli pracy mieszka w Czechach (50% poszukujących pracy), w Hiszpanii (49%) i we Włoszech (43%). Najmniej we Francji ... pracownika i budować dla niego model współpracy, porzucając założenie, że umowa o pracę pozwoli zatrzymać pracownika na dłużej i zmniejszyć rotację. Ostatni rok, czyli ...
-
Upominki dla pracowników opodatkowane jak darowizny a nie pensja?
... darczyńcy. Umowa darowizny zdefiniowana została w art. 888 § 1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2019 r., poz. 1145). Przez umowę darowizny darczyńca zobowiązuje się do bezpłatnego świadczenia na rzecz obdarowanego kosztem swego majątku. W kontekście zagadnienia nieodpłatnych świadczeń z tytułu stosunku pracy należy ...
-
Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje
... usług dla biznesu – na rynku pracy dawno nie obserwowano tak dużej ... umowa o pracę (58%) Odsetek osób wskazujących ten element, jako kluczowy wzrósł o 4,1 punkty procentowe w porównaniu do ubiegłego roku. Jednocześnie o dwa punkty procentowe spadł odsetek osób preferujących umowy B2B. Dla respondentów ważne są również elastyczne godziny pracy ...
-
Nowa prawda o Millenialsach może zaskakiwać
... różnice nie muszą wcale wynikać z różnic międzypokoleniowych ale ze zmieniających się modeli biznesowych i sposobów wykonywania pracy. – Rynek pracy staje się też bardziej otwarty na różnorodne formy świadczenia pracy i ludzie korzystają z tych opcji – impulsem jest rozwój technologii ICT ułatwiających komunikację na odległość, ale w efekcie ...
-
Wynajem biura: jak wybrać idealną przestrzeń elastyczną?
... Dzięki temu, w miarę jak zmienia się organizacja i jej potrzeby, można zmieniać styl pracy, np. przenosić się z open space do pokoi pracy, korzystać więcej lub mniej z sal spotkań, przenieść się do przestrzeni hot desk’owej lub ... coworking czy biuro. Na cenę wpływa wiele czynników, nie zawsze też działa zasada, że im dłuższa umowa tym niższa cena – ...
-
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców
... umowa o pracę, ale także umowy cywilnoprawne. Jednak zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 43 ustawy o promocji zatrudnienia zatrudnienie oznacza wykonywanie pracy tylko na podstawie stosunku pracy. Natomiast pojęcie wykonywania pracy przez cudzoziemca obejmuje zarówno zatrudnienie (czyli umowę o pracę), jak i wykonywanie innej pracy ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... stosownych upoważnień, poinformowania o zamiarze podpowierzenia tych danych, w szczególności do krajów spoza europejskiego obszaru gospodarczego. Dodatkowo umowa ta powinna określać sposoby realizacji praw kandydatów do pracy opisanych w rozdziale III RODO, jak i zobowiązać podmiot przetwarzający do stosowania odpowiednich zabezpieczeń na podstawie ...
-
Deloitte radzi: jak zakończyć home office i bezpiecznie wrócić do biur?
... przebiegał etapowo. Nowa umowa społeczna między pracodawcą a pracownikiem Zmiana umowy społecznej między pracodawcą a pracownikami jest jedną z najważniejszych zmian, spowodowanych pandemią - podkreśla Deloitte. Warto przeanalizować, jak głębokiej transformacji ona uległa. Z dnia na dzień znikają uprzedzenia dotyczące pracy z domu. Wiele firm ...
-
Praca zdalna i e-commerce, czyli o pokłosiach pandemii w biznesie
... , aktywniej niż dotychczas, dzielić swój czas pracy w biurze i poza nim. Przed pandemią z tej formy pracy korzystało 5% zatrudnionych. Trwają analizy dotyczące popytu – ... Praca zdalna wiąże się natomiast z dodatkowymi formalnościami związanymi z organizacją stanowiska pracy, warunkami technicznymi oraz prawnymi regulacjami. Nowe okoliczności ...
-
Hays: nowoczesne formy zatrudnienia, czyli praca tymczasowa odczarowana
... pracy czasowej oraz skalę jej zastosowania? Rynek pracy ulega dynamicznym zmianom. W efekcie rozwoju nowych technologii i modyfikacji w kulturze pracy dotychczasowe ... rozwiązań. Mimo że najbardziej powszechną formą zatrudnienia wciąż pozostaje umowa o pracę, to z pracy tymczasowej korzysta 56% organizacji, a zakup outsourcingu deklaruje 42% firm ...
-
Praca w IT: kandydaci chcą umowy o pracę
... pracy – na znaczeniu zyskały umowa o pracę oraz stabilność zatrudnienia. Pandemia wzmogła aktywność kandydatów do pracy w IT Wraz z wybuchem pandemii wyraźnie dała o sobie znać rosnąca aktywność kandydatów do pracy ... i dobre efekty wykonywanych zadań niemal od pierwszego dnia pracy. Rekrutacja do pracy w IT nie musi być nudna Według ekspertów HR ...
-
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagrodzenia (art. 77 [5] par. 3 Kp). W przypadku, gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawiera postanowień ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
... istotą stosunku pracy jest obowiązek zapewnienia pracownikowi przez pracodawcę warunków do świadczenia pracy oraz ... umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. - Warto zauważyć, że odszkodowanie nie będzie przysługiwało pracownikowi, który jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia podał szkodliwe warunki pracy ...
-
Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?
... Antal zaobserwowali wzmożoną aktywność kandydatów na rynku pracy, którzy częściej deklarowali poszukiwanie nowej pracy w IT i odpowiadali na ogłoszenia. Specjaliści i menedżerowie ... umowa o pracę. Kandydatom wydaje się być ona stabilniejsza od B2B. Również mniej chętnie akceptują oni konieczność relokacji. Absolutnym warunkiem rozważenia nowej pracy ...
-
Zarobki programisty w pandemii. Czy są powody do obaw?
... których trudno dotrzeć. Jak dodaje: - Z naszej perspektywy ok. 70% ofert pracy dla programistów dotyczy stanowisk, na których można zarobić powyżej 15 tys. zł ... & Sedlak mediana miesięcznych wynagrodzeń dla programisty wkraczającego na rynek pracy (Junior Java Developer) wynosi 5,6 tys. zł brutto (na umowie o pracę). Programista z doświadczeniem ...
-
Zeznania podatkowe: ulga abolicyjna 2020/2021 a dochody krajowe
... przychodów znajdujących się poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, a umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania nie stanowi o zastosowaniu metody określonej w ust. ... za 2021 r. Wnioskodawca powinien wykazać dochody osiągnięte w 2021 r. z tytułu pracy wykonywanej na terytorium Zjednoczonych Emiratów Arabskich, do których znajdują zastosowanie ...
-
"Polski Ład" a pracownicy i pracodawcy
... O pracodawcach tylko 6. To znamienne, bo biorąc pod uwagę całokształt zaproponowanych w programie rozwiązań dotyczących pracy, wydaje się, że pracodawca i jego potrzeby liczą się najmniej. ... kosztów, mogą szukać innych rozwiązań niż zatrudnianie zleceniobiorców, dla których umowa zlecenia mogła być sposobem na „dorobienie” do umowy o pracę. ...
-
Ryczałt samochodowy: paliwa nie doliczamy do przychodu pracownika
... przez pracowników jest polityka użytkowania samochodów służbowych oraz umowa o powierzeniu samochodu służbowego, zawarta między pracownikiem a spółką. ... stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału ...
-
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy?
... będą musieli podjąć decyzję – jaka forma zatrudnienia będzie dla nich najkorzystniejsza: umowa o pracę, czy kontrakt B2B (Business to Business). W zależności od wybranej opcji, istotne będzie zweryfikowanie niezbędnej dokumentacji umożliwiającej rozpoczęcie pracy w nowej formule zatrudnienia. Należy przede wszystkim pamiętać, że w przypadku umowy ...
-
Jakie mamy zawodowe postanowienia noworoczne 2022?
... postanowienia noworoczne związane z pracą - ponad połowa respondentów wyraziła zdanie, że mogą one stanowić skuteczną motywację do zmiany pracy. 2021 rok pokazał, że rynek pracy zareagował na pandemiczną rzeczywistość lepiej niż przypuszczano. Firmy poszukują nowych pracowników i zachęcają kandydatów wszelkimi dostępnymi sposobami. Mimo, że ...
-
Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023
... takie obietnice, które są możliwe do spełnienia, a ich realizacja nie zachwieje równowagą finansów publicznych. 8) Szara strefa – w obrocie gospodarczym i na rynku pracy Wszelkie prognozy wskazują na to, że w 2023 r. polska gospodarka doświadczy recesji, a w najlepszym wypadku głębokiego spowolnienia wzrostu. Te warunki, w połączeniu z rosnącymi ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]