Okolicznościowe prezenty (upominki) od pracodawcy dla pracowników z okazji przejścia na emeryturę bądź wieloletniego jubileuszu pracy, jako darowizny nie będą stanowić nieodpłatnego świadczenia ze stosunku pracy. W rezultacie nie podlegają opodatkowaniu PIT-em – uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 09. ...

W ramach obchodów jubileuszu 10 - lecia istnienia działalności podatnik będący spółką kapitałową zorganizował dzień otwarty, w trakcie którego pracownicy i ich rodziny otrzymali upominki z logo spółki, takie jak kalendarze, długopisy, piłki, balony, smycze. Prezenty sfinansowane zostały ze środków obrotowych podatnika. Czy wartość przekazanych ...

Czy wydana w zakresie wykonywania zobowiązania cywilnoprawnego przez podmiot zajmujący się przewozem osób legitymacja uprawniająca do przejazdów o obniżonej cenie, przekazana następnie pracownikowi przez pracodawcę z ustalonym przez strony obowiązkiem po stronie pracownika do posługiwania się nią jedynie w celach służbowych stanowi przychód w ...

11:20 05.01.2015 PORADA

Czy z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych możliwe jest zorganizowanie imprezy integracyjnej z okazji 15-lecia istnienia zakładu (konsumpcja, zabawa)? Jeśli nie, to z jakich środków można taką imprezę sfinansować? Dodam, że w spotkaniu będą też uczestniczyć osoby ...

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy o PIT mówiące o opodatkowaniu nieodpłatnych świadczeń na rzecz pracowników są zgodne z ustawą zasadniczą. Z pewnością nie uchroni to podatników od kolejnych - często sprzecznych ze sobą wyroków sądów administracyjnych i decyzji podatkowych. TK: nie ma potrzeby zmieniać przepisów W wyroku z 8 lipca ...

Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, dotyczące opodatkowania dochodu pracowników z tytułu nieodpłatnych świadczeń są zgodne z Konstytucją - uznał Trybunał Konstytucyjny. TK zajął się tą sprawą na wniosek Konfederacji Lewiatan. Trybunał wskazał ponadto, jak należy stosować regulacje podatkowe w przypadku różnych świadczeń. ...