-
![ZUS IWA złóż do 31 stycznia 2010r.]( "ZUS IWA złóż do 31 stycznia 2010r. [© endostock - Fotolia.com]")
ZUS IWA złóż do 31 stycznia 2010r.
... z tego obowiązku, obciążenia składkowe pracodawcy będą wyższe. Płatnik przekazuje ZUS IWA w takiej samej formie jak dokumenty rozliczeniowe. Na przykład jeżeli przekazuje dokumenty poprzez teletransmisję danych w formie dokumentów elektronicznych, również informacja ZUS IWA powinna być przekazana w tej formie. Obowiązek złożenia ZUS IWA mają ...
-
![Formularz PIT-12 do piątku?]( "Formularz PIT-12 do piątku? [© whitelook - Fotolia.com]")
Formularz PIT-12 do piątku?
... 2009 r. rozliczyli ich pracodawcy, a nie złożyli im jeszcze oświadczeń PIT-12, powinni się pospieszyć. Obowiązku tego muszą bowiem ... do tych pracowników, którzy zmieszczą się w powyższym terminie, pracodawca jako płatnik będzie miał obowiązek rozliczenia uzyskanych przez nich dochodów. Rozliczenia takiego płatnik dokonuje na formularzu PIT-40 ...
-
![Odprawa pośmiertna zawsze dla żony]( "Odprawa pośmiertna zawsze dla żony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa pośmiertna zawsze dla żony
... w wypadku samochodowym. Po odprawę pośmiertną zgłosiła się jego żona. Czy firma ma obowiązek wypłacić jej to świadczenie skoro wiadomo, że małżeństwo to istniało ... jego ustaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, obowiązkiem pracodawcy jest wypłacić rodzinie zmarłego świadczenie pieniężne nazywane odprawą pośmiertną. Wysokość ...
-
![Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu]( "Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu
... pracodawcy naruszenie obowiązków. Chodziło o sposób przekazania załodze informacji o równym traktowaniu w zatrudnieniu. ... formie informacji skierowanej imiennie do każdego z zatrudnionych. Czy należy przyznać mu słuszność? Obowiązek przekazania pracownikom tekstu przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu wynika z postanowień art. ...
-
![Wypłata wynagrodzenia za pracę: sposób można zmienić]( "Wypłata wynagrodzenia za pracę: sposób można zmienić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia za pracę: sposób można zmienić
... rachunek bankowy. Po jakimś czasie zmienił jednak zdanie i wystosował do pracodawcy pismo, w którym prosił o wypłatę pensji w gotówce. Czy szef musi uwzględnić jego wniosek? Przypomnijmy, zgodnie z ... regulację (por. art. 86 § 3 K.p.), na mocy której ciążący na szefie obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może zostać spełniony w inny sposób niż do rąk ...
-
![Umowa o pracę: "niska" zaliczka na podatek?]( "Umowa o pracę: \"niska\" zaliczka na podatek? [© whitelook - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: "niska" zaliczka na podatek?
... obowiązek pobierania zaliczki na podatek dochodowy od dochodów osiąganych (głównie wynagrodzenie za ... w tym celu pracownik uprawniony do preferencyjnego liczenia zaliczki na podatek musi złożyć stosowne oświadczenie pracodawcy. Oświadczenie takie może być złożone w każdym czasie. Płatnik jest obowiązany pobierać zaliczkę w sposób określony w art. ...
-
![Energetyka wiatrowa - są oferty pracy]( "Energetyka wiatrowa - są oferty pracy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Energetyka wiatrowa - są oferty pracy
... gratka.pl, monsterpolska.pl, mamprace.com GazetaPraca.pl oraz Pracuj.pl) pracodawcy opublikowali ponad 120 ofert pracy w branży energetyki wiatrowej. Poszukiwani są ... Administracji EPA Wind. Nie zapominajmy, że Komisja Europejska nałożyła na państwa członkowskie obowiązek 30 procentowej redukcji emisji dwutlenku węgla w ciągu najbliższych 9 lat. ...
-
![Podróż służbowa: ubezpieczenie pracownika]( "Podróż służbowa: ubezpieczenie pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Podróż służbowa: ubezpieczenie pracownika
... pracodawcy często wykupują polisy ubezpieczeniowe ważne na okres trwania podróży, jako zabezpieczenie przed ewentualnymi ... określonych przez pracodawcę odpowiednio do uzasadnionych potrzeb. Zgodnie z tym przepisem (patrz wytłuszczenie) pracodawca ma obowiązek zwrócenia pracownikowi wydatków poniesionych przez niego w czasie podróży służbowej, których ...
-
![Temperatura w miejscu pracy w okresie letnim]( "Temperatura w miejscu pracy w okresie letnim [© endostock - Fotolia.com]")
Temperatura w miejscu pracy w okresie letnim
... maksymalną temperaturę w biurach? Jeżeli tak, to jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w razie jej przekroczenia? Przepisy prawa ustalają jedynie minimalną temperaturę, ... warunkach szczególnie uciążliwych. Pracownikom zatrudnionym w takich warunkach pracodawca ma obowiązek zapewnić, oprócz wody, napoje i posiłki profilaktyczne. Szczegółowe warunki ich ...
-
![Równoważny czas pracy a urlop na żądanie]( "Równoważny czas pracy a urlop na żądanie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równoważny czas pracy a urlop na żądanie
... obowiązek udzielenia na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym 4 dni urlopu w każdym roku ... powinien trafić do administracji przed 8.00. Ocenił nieobecność Zenona N. w dniu 16 sierpnia jako nieusprawiedliwioną. Postępowanie pracodawcy nie jest słuszne. Stosownie do powołanego wyżej wyroku SN, pracownik miał prawo złożyć wniosek do ...
-
![Śmierć pracownika a wyrejestrowanie z ubezpieczeń]( "Śmierć pracownika a wyrejestrowanie z ubezpieczeń [© endostock - Fotolia.com]")
Śmierć pracownika a wyrejestrowanie z ubezpieczeń
... pracodawcy. Wyrejestrowanie w ciągu 7 dni od zgonu Na dokonanie wyrejestrowania pracodawca ma 7 dni od dnia ustania tytułu do ubezpieczeń –w tym przypadku od dnia wygaśnięcia stosunku pracy. Dłuższy termin dotyczy jedynie członków służby zagranicznej pełniących obowiązki służbowe w placówce zagranicznej. W tym przypadku płatnik ma obowiązek ...
-
![Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek]( "Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek [© auremar - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek
... pracodawcy odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę. W związku z powyższym były pracodawca ma wątpliwości czy odszkodowanie ... na podstawie przepisów o zakazie konkurencji. Zwolnienia nie stosuje się w takim przypadku choćby obowiązek wypłaty oraz wysokość odszkodowania zostały skonkretyzowane ugodą sądową. Reasumując, jeżeli były pracownik na ...
-
![Okulary korekcyjne dla pracownika: kontrowersje przy odliczeniu VAT]( "Okulary korekcyjne dla pracownika: kontrowersje przy odliczeniu VAT [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Okulary korekcyjne dla pracownika: kontrowersje przy odliczeniu VAT
Pracodawcy zatrudniający pracowników spędzających przy monitorach ekranowych co najmniej połowę dobowego ... wykonywania obowiązków służbowych. Ponadto, bez znaczenia w tej sytuacji pozostaje kwestia, czy pracodawca, który realizuje obowiązek wynikający z odrębnych przepisów prawa, finansuje w całości czy w części zakup okularów pracownikowi. Zatem ...
-
![Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?]( "Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują? [© Pixabay.com]")
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?
... pracy. Jakie udogodnienia im przysługują? Co po powrocie do pracy? Pierwszym z praw matki, która powróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego, jest obowiązek pracodawcy udzielenia jej urlopu wypoczynkowego, bezpośrednio po takim urlopie jeśli o to zawnioskuje. Jeśli zaś chodzi o powrót na stanowisko pracy, to zgodnie ...
-
![Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?]( "Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?
Wypłata wynagrodzenia za pracę w pełnej należnej wysokości to podstawowy obowiązek pracodawcy. Jedynym ograniczeniem mogą okazać się zajęcia pensji przez organ egzekucyjny, jednak należy pamiętać, że nieprawidłowe potrącenia ze strony zatrudniającego mogą ...
-
![Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym]( "Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym [© Ekaterina Pokrovsky - Fotolia.com]")
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... Wakacje są okresem urlopowym. Dlatego też właśnie w tym czasie pracodawcy cierpią najbardziej na niedobory kadrowe. Nadto w tym czasie rośnie też zapotrzebowanie na ... dochodów rodziców lub dochodów osób samotnie wychowujących dzieci. Pociąga to za sobą obowiązek rozliczenia się takiego rodzica (opiekuna) na formularzu PIT-36 z załącznikiem PIT/M ( ...
-
![Praca na wakacje: gdzie, za ile?]( "Praca na wakacje: gdzie, za ile? [© Panama - Fotolia.com]")
Praca na wakacje: gdzie, za ile?
... od motywacji, ofert pracy powinniśmy szukać w internecie, wśród znajomych lub wprost u pracodawcy. Jakie branże potrzebują rąk do pracy? Odpowiedzi na to pytanie ... Kodeksu Pracy likwidująca tzw. syndrom pierwszej dniówki. Teraz pracodawca ma obowiązek przedstawić pracownikowi na piśmie wszystkie warunki zatrudnienia, zanim ten rozpocznie pracę. ...
-
![Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku]( "Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku [© anetlanda - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... powstaniem obowiązku wypłaty ekwiwalentu. Jak obliczyć jego wysokość, kiedy obowiązek ten powstaje na przełomie roku? Urlop wypoczynkowy a zakończenie ... zasady, że urlop wyliczany jest w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego u danego pracodawcy. Istotnym podczas ustalania wymiaru należnego urlopu jest także fakt zaokrąglania niepełnego ...
-
![Spłacanie długów - norma etyczna ważna tylko w teorii?]( "Spłacanie długów - norma etyczna ważna tylko w teorii? [© samuel - Fotolia.com]")
Spłacanie długów - norma etyczna ważna tylko w teorii?
... "Moralność finansowa Polaków" przekonuje, że spłacanie długów to wręcz moralny obowiązek. Tyle teorii. Praktyka pokazuje bowiem, że w związanych z finansami sytuacjach życiowych ... wsparcie ze strony otoczenia. Polega ono na przykład na tym, że pracodawcy podają nieprawdziwe dane o dochodach swoich pracowników, by pomóc im w uzyskaniu kredytu, a ...
-
![Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT]( "Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT [© YakobchukOlena - Fotolia.com]")
Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT
Pracodawcy zatrudniający pracowników na niektórych stanowiskach, zobowiązani są ... dla nich przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w powyższym przepisie. Podkreślenia wymaga jednak, że obowiązek zapewnienia pracownikom przez pracodawcę specjalistycznej odzieży roboczej wynika z przepisów zawartych w Kodeksie pracy, w Dziale X - „Bezpieczeństwo i ...
-
![Dorabiasz do emerytury lub renty? Do 2 marca powiadom ZUS o przychodach]( "Dorabiasz do emerytury lub renty? Do 2 marca powiadom ZUS o przychodach [© ratmaner - Fotolia.com]")
Dorabiasz do emerytury lub renty? Do 2 marca powiadom ZUS o przychodach
... wcześniejszej emeryturze, w przypadku których obowiązują nie tylko limity przychodów, ale również obowiązek ich zgłaszania do ZUS. W tym roku należy to zrobić do 2 marca. ... r. osiągnęło poziom 5198,58 zł. Przychody rozlicza się na podstawie zaświadczenia od pracodawcy zatrudniającego emeryta lub rencistę. Osoby opłacające składki same za siebie (np. ...
-
![Praca dla studenta a składki ZUS]( "Praca dla studenta a składki ZUS [© karelnoppe - Fotolia.com]")
Praca dla studenta a składki ZUS
... pracodawcy mogą zatrudniać studentów. Chętnie to robią, bo to dla nich oszczędność. Studenci do ... w trudnej sytuacji, kiedy trzeba będzie skorzystać z pomocy lekarskiej – wyjaśnia rzeczniczka. Po ukończeniu przez studenta 26 lat obowiązek zgłoszenia go do ubezpieczenia ma szkoła wyższa (wystarczy to zgłosić w dziekanacie), pod warunkiem, że student ...
-
![Dyrektywa o sygnalistach - rodzaje kanałów zgłoszeniowych]( "Dyrektywa o sygnalistach - rodzaje kanałów zgłoszeniowych [© pixabay.com]")
Dyrektywa o sygnalistach - rodzaje kanałów zgłoszeniowych
... r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Dyrektywa o sygnalistach nakłada obowiązek wprowadzenia odpowiednich rozwiązań przez tysiące podmiotów publicznych oraz ... który musi wdrożyć Dyrektywę o sygnalistach. Czytaj także: - Whistleblower. Po co pracodawcy sygnalista? - Dyrektywa o sygnalistach ma być wdrożona do 17 grudnia 2021 ...
-
![Jak rozliczyć PIT będąc freelancerem?]( "Jak rozliczyć PIT będąc freelancerem? [© Vangelis Thomaidis - Fotolia.com]")
Jak rozliczyć PIT będąc freelancerem?
... do jednego pracodawcy, jednak nie oznacza to, że wszystkie osoby pracujące w tym modelu prowadzą swoje działania w ten sam sposób. ... sprawdzić, czy na pewno otrzymali je od wszystkich firm, dla których pracowali. Prawo jasno stanowi, że obowiązek rozliczenia przychodów leży na podatniku nawet wtedy, kiedy nie otrzyma on takiego druku lub ...
Tematy: freelancer, własna firma, umowa zlecenia, umowa o dzieło, samozatrudnienie, wolny strzelec, umowa B2B, umowa zlecenie między osobami fizycznymi, umowa o dzieło między osobami fizycznymi, freelancing, umowa zlecenie, jak rozliczyć PIT, PIT-37, PIT-36, PIT/ZG, PIT/O, rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, zeznanie podatkowe, dochody z zagranicy -
![Pracownicy sezonowi w miejscowościach turystycznych. Jak zadbać o ich bezpieczeństwo?]( "Pracownicy sezonowi w miejscowościach turystycznych. Jak zadbać o ich bezpieczeństwo? [© pixabay.com]")
Pracownicy sezonowi w miejscowościach turystycznych. Jak zadbać o ich bezpieczeństwo?
... przepisy dotyczące zagadnień BHP odnoszą się do wszystkich pracowników, niezależnie od charakteru pracy czy sezonowości zatrudnienia. Przepisy te obejmują m.in. obowiązek pracodawcy zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. A co jeżeli dana osoba nie jest zatrudniona na umowę o pracę? Stosownie do postanowień art. 304 ...
-
![Raportowanie ESG – wykorzystaj jego potencjał w komunikacji wewnętrznej]( "Raportowanie ESG – wykorzystaj jego potencjał w komunikacji wewnętrznej [© Freepik]")
Raportowanie ESG – wykorzystaj jego potencjał w komunikacji wewnętrznej
... obowiązek raportowania pozafinansowego został rozszerzony o kolejną grupę przedsiębiorstw. Chodzi o firmy spełniające co ... ESG jest co do zasady komunikowane do rynku i organizacji publicznych. W tym wszystkim jednak pracodawcy zapominają o kolejnej ważnej grupie odbiorców: to osoby zatrudnione w organizacji mające często bezpośredni wpływ na wyniki ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... na to, że z jej stanem wiążą się określone uprawnienia w dziedzinie zatrudnienia, powinna niezwłocznie przedstawić pracodawcy stosowne zaświadczenie. Nie jest to bezwzględny obowiązek pracownicy, ale niewątpliwie powiadomienie pracodawcy o ciąży leży w interesie pracownicy. Jednocześnie pracodawca powinien mieć na uwadze, że uprawnienia kobiet ...
-
![Podstawowe obowiązki pracownika]( "Podstawowe obowiązki pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podstawowe obowiązki pracownika
... względem pracodawcy, z której przede wszystkim wynika obowiązek powstrzymania się pracownika od działań zmierzających do wyrządzenia pracodawcy szkody, czy nawet ocenianych jako działania na niekorzyść pracodawcy. Naruszeniem tego obowiązku jest z pewnością podjęcie przez pracownika działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności pracodawcy ...
-
![Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy wejdą w życie i czy są obowiązkowe?]( "Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy wejdą w życie i czy są obowiązkowe? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy wejdą w życie i czy są obowiązkowe?
... 2% wynagrodzenia. Podmiot zatrudniający ma obowiązek poinformowania uczestnika PPK o możliwości zadeklarowania wpłaty dodatkowej oraz obniżenia wysokości wpłaty podstawowej. Jeśli pracownik podejmie decyzję, że nie chce już dokonywać dodatkowych wpłat lub też zmienić jej wartość, ma obowiązek poinformowania pracodawcy i zadeklarowania nowej stopy ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... pracodawcy, o ile oczywiście będzie w stanie wykazać, ż obowiązek ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... zlecenia, przygotowanie zawodowe zleceniodawcy (jego profesjonalizm). osoba wykonująca umowę zlecenie ma obowiązek informować pracodawce o efektach wykonywania umowy, a na zakończenie - przedstawić mu sprawozdanie z jej wykonania. Pracownik również powinien pracodawcy wydać wszystko, co przy wykonaniu zlecenia dla niego uzyskał, chociażby w imieniu ...
-
![Co powinna zawierać lista płac pracowników?]( "Co powinna zawierać lista płac pracowników?")
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... dla pracownika ilustruje tabela. Imienne karty wynagrodzeń Pracodawca ma obowiązek założyć i prowadzić odrębnie dla każdego pracownika imienną kartę wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Karta umożliwia pracodawcy kontrolę realizacji uprawnień pracowniczych, a pracownikowi sprawdzenie, czy otrzymał wszystkie ...
-
![Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika]( "Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... o pracę). Świadectwo pracy Jeżeli do pracodawcy dotrze informacja z poczty o odbiorze przez pracownika pisma o rozwiązaniu umowy o pracę albo informacja o niedoręczeniu mu pisma (jeżeli pracodawca wie, że pracownik przebywa pod adresem, na który pismo zostało wysłane) – pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi świadectwo pracy za ...
-
![Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca]( "Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca [© Freepik]")
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca
... pracodawcy Pracodawca wymieniony w jednolitym zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę będzie zobowiązany poinformować wojewodę o utracie pracy przez cudzoziemca – w terminie 15 dni od zaistnienia zdarzenia. Dotychczas obowiązek ten dotyczył wyłącznie pracownika. Dodatkowo w tym samym terminie należy zgłosić: zmiany dotyczące pracodawcy lub pracodawcy ...
-
![Absurdalne przepisy prawne wg KPP]( "Absurdalne przepisy prawne wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... istnienie urąga prawom logiki. Eksperci KPP przedstawiają także pomysły racjonalnego uporządkowania polskiego systemu prawnego. 1. Pracodawcy zobowiązani są przechowywać dokumentację pracowniczą przez 50 lat. Obowiązek ten generuje znaczne koszty, zwłaszcza w przedsiębiorstwach, w których jest duża rotacja pracowników. Postulowana zmiana KPP ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
