obowiązek pracodawcy, (strona 16/46) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › obowiązek pracodawcy

Niepłacenie alimentów. Postawy wobec niesolidnych rodziców

... ale musi się zmienić też postawa nas samych wobec takich osób. Gdyby pracodawcy nie szli na rękę nieuczciwym ojcom i nie wypłacali im wynagrodzenia „pod ... . Obecnie prawo do zgłaszania dłużników do BIGu mają wierzyciele, a obowiązek gminy - w przypadku wypłat z Funduszu Alimentacyjnego. Nieco rzadziej wskazywano na automatyczne i natychmiastowe ...

Tematy: dłużnicy alimentacyjni, alimenty na dziecko, alimenty, dłużnicy
Zwolnienie elektroniczne już wkrótce. Zobacz, jak się przygotować

... teleinformatycznego. Należy jednak mieć na uwadze, że dokument taki nabiera mocy prawnej dopiero po opatrzeniu go podpisem i pieczątką lekarza. Dodatkowy obowiązek pracodawcy Jeśli pracodawca nie będzie posiadał dostępu do profilu informacyjnego PUE ZUS, będzie zobowiązany do poinformowania pracownika w formie pisemnej w pierwszym dniu ...

Tematy: ZUS, e-zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, zwolnienie elektroniczne, PUE, obowiązki pracodawcy
Jedno CV, kilka rekrutacji a RODO

... ich przesłania. Co trzeci oczekiwałby, że jego aplikacja pozostanie w bazie pracodawcy nawet przez 3 lata. 47 proc. kandydatów, którzy wyrażają zgodę na sięgnięcie ... wtedy pewność, że dokumenty kandydata były przechowywane tylko w danym miejscu i z łatwością zrealizujemy obowiązek ich usunięcia. Pamiętajmy jednak, że jest to tylko narzędzie i od ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe, rekrutacja pracowników, CV
RODO: kandydaci z nowymi prawami

... obowiązek podporządkowania się unijnemu porządkowi jest spory i obejmuje m.in. osoby biorące udział w rekrutacjach, nad których danymi rozpięta została dodatkowa ochrona. Dziś kandydaci mają duży wpływ na to, jak długo i w jakim zakresie pracodawcy ... „RODO w rekrutacji 2018” wynika, że pracodawcy gromadzą CV aplikujących w kilku miejscach ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe, rekrutacja pracowników, CV
Polscy studenci w pracy

... jak i ich pracodawcy. To główne wnioski, jakie nasuwa najnowszy raport Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu „Student w pracy 2019”. Główne wnioski z raportu Pracodawcy nierzadko ... pracowników – Uważam, że świadoma polityka stażowa, to nie tylko obowiązek pracodawców, którzy w ten sposób wpływają na poprawę rynku zatrudnienia, ale konieczność dla ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rynek pracy, studenci, absolwenci, pierwsza praca, poszukiwanie pracy, staże i praktyki
Jakie kary dla pracownika?

... pracodawcy sięgają do instrumentów przewidzianych prawem pracy w zakresie kar porządkowych. ... ponieważ złożenie wyjaśnień na piśmie związane jest z większymi utrudnieniami dla pracownika (Sł. Prac. 1978, Nr 1, s. 8). Obowiązek wysłuchania pracownika przed zastosowaniem kary oznacza konieczność podjęcia przez pracodawcę odpowiednich czynności w celu ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, nagana dla pracownika, kara dla pracownika, kary dla pracowników, naruszenie obowiązków pracowniczych
W 2020 roku spowolnienie gospodarcze nie będzie łagodne

... które da się we znaki zarówno firmom, jak i gospodarstwom domowym. Pracodawcy wciąż będą się zmagać z deficytem pracowników i niedoborami kompetencji. Liczne zmiany w prawie podatkowym ... naprawy samochodów, wymiany opon, albo prowadzący sprzedaż paliw), w kolejnych miesiącach obowiązek wymiany kas fiskalnych obejmie inne branże (od 1 lipca np. usługi ...

Tematy: spowolnienie gospodarcze, gospodarka polska, gospodarka Polski, prognozy gospodarcze, rok 2020
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego

... zamieszkania na ten czas z kimś, kto zapewnia im opiekę. Pracownik ma obowiązek poinformować swojego pracodawcę oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych na temat każdej ... terminie, można uznać, że zwolnienie było wykorzystywane niezgodnie z jego celem. „Pracodawcy zapominają, że mogą korzystać ze wsparcia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Odpowiednie ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, niezdolność do pracy, L4, ZUS ZLA, kontrola ZUS, uprawnienia pracodawcy, kontrola zwolnienia lekarskiego
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?

... umiejętności i możliwości techniczne oraz lokalowe do wykonywania takiej pracy i pozwala na to rodzaj wykonywanej pracy. To jednak po stronie pracodawcy leży obowiązek zapewnienia narzędzi i materiałów potrzebnych do wykonywania pracy zdalnej oraz jej obsługi logistycznej. Pracodawca może także polecić pracownikowi wykonującemu pracę zdalną ...

Tematy: praca zdalna, home office, Kodeks pracy, prawo pracy, zmiany w prawie, BHP, obowiązki pracodawcy, telepraca, praca w domu, praca z domu
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?

... w jego zdrowie: fizyczne i psychiczne. Wiele firm traktuje to jako wymuszony obowiązek albo "pomysły działu HR". W zdecydowanej jednak większości jest to jeden ... jako element działań Public Relations, w celu wzmocnienia wizerunku świadomego i odpowiedzialnego pracodawcy. Mając jednak na uwadze efektywność pracy, warto wyróżnić kilka obszarów, na które ...

Tematy: zdrowie pracowników, zdrowie, życie i zdrowie pracowników, środowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, COVID-19, testy na COVID-19
1,2 mln umów o dzieło zgłoszonych do ZUS

... badania kierunków rozwoju przedsiębiorczości. Przypomnijmy, przepisy Tarczy Antykryzysowej wprowadziły obowiązek informowania ZUS o umowach o dzieło zawartych od 1 ... pozostaje z nimi w stosunku pracy, wykonuje w ramach tej umowy pracę na rzecz swojego pracodawcy, prowadzi działalność gospodarczą, a w ramach tej umowy wykonuje usługi, które wchodzą w ...

Tematy: umowa zlecenie, umowa o dzieło, składki ZUS, oskładkowanie umów zleceń, umowy śmieciowe, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, PUE ZUS
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?

... obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w ... są osoby, które korzystają ze zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego celem, zatrudniając się u innego pracodawcy, remontując mieszkanie, porządkując ogródek, czy też pomimo zwolnienia wykonują pracę w swojej firmie – mówi ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, zwolnienie lekarskie, kontrola zwolnień lekarskich, ZUS, kontrola ZUS, L4, e-ZLA, choroba, choroba pracownika, zwolnienie elektroniczne, zwolnienie chorobowe, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy
Wolna Wigilia 2025. Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę

... pracy uległ rozwiązaniu lub wygaśnięciu 1 lutego 2025 r. i później – pracodawca będzie mieć obowiązek zastosowania „nowego współczynnika”. Nie ma w tym wypadku znaczenia ... zaplanowania harmonogramów czasu pracy. Dotyczy to szczególnie sytuacji, gdy u danego pracodawcy obowiązuje 12–miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy, a dodatkowo pracodawca ...

Tematy: wolna Wigilia, Wigilia 2025, Wigilia, rok 2025, dni wolne, dni wolne od pracy, dni wolne 2025, dni wolne od pracy 2025, Boże Narodzenie, dni świąteczne, urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, czas pracy, harmonogram czasu pracy
Wigilia firmowa i prezenty świąteczne dla pracowników - jak rozliczyć?

... firmowa wigilia wiąże się z dodatkowymi wydatkami, wcale nie musi obciążać pracodawcy. Wystarczy spełnić warunki wliczenia tej imprezy w koszty. Ważną kwestią jest także dobór ... składki ZUS. Co ważne, bony i talony podarowane pracownikom również podlegają opodatkowaniu - obowiązek ten jest niezależny od źródła ich finansowania. VAT od wydatków na ...

Tematy: wigilia firmowa, firmowa wigilia, prezenty świąteczne, prezenty dla pracowników, prezenty dla pracowników, podatek dochodowy, przychód pracownika, prezenty, obowiązek podatkowy, koszty firmy, wigilia w firmie, wigilia pracownicza, impreza firmowa, koszty podatkowe, podatek dochodowy od osób fizycznych
Koszty szkolenia a przychód pracownika

... niezbędne do wykonywania obowiązków zawodowych pracownika u tego pracodawcy, nie stanowią przychodu pracownika i nie podlegają opodatkowaniu. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby ... – niezbędne kwalifikacje personelu medycznego realizującego umowę. Pracownicy mają więc obowiązek uczestniczyć w przedmiotowych szkoleniach. Wobec tego uznać należy, że ...

Tematy: przychód pracownika, szkolenia, przychody podatkowe, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia zawodowe
Jaka kara dla pracownika za obmawianie?

... ( agresja rodzi agresję). Zgodnie z art.100 k.p. pracownik m.in. ma obowiązek przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Bezpodstawne pomawianie ... ukarać go lub zwolnić. Nieprzestrzeganie przez pracownika praw pracowniczych umożliwia pracodawcy nałożenie kary dyscyplinarnej lub rozwiązanie umowy o pracę. Pracodawca ma ...

Tematy: kara dla pracownika, kary dla pracowników, kary porządkowe, obmawianie współpracowników, obgadywanie współpracowników, pomawianie współpracowników
PIT-40 a samodzielne rozliczenie podatku

... oraz wysłał do urzędu skarbowego Po pewnym czasie pracownik zgłosił pracodawcy, że odnalazł PIT-11 wystawiony przez inny podmiot z tytułu zawartej umowy o dzieło. Co ... a tym bardziej nie ma możliwości go wycofywać. Naszym zdaniem w tym przypadku wystąpił obowiązek samodzielnego rozliczenia podatku i złożenia zeznania na druku PIT-37 (PIT-36), który ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, rozliczenia roczne
Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia

... ponosi pracodawca, a jakie student? Jak wygląda wówczas rozliczenie z urzędem skarbowym pracodawcy, a jak studenta? Czy istnieje najniższa i najwyższa kwota, którą student powinien ... wypłata (np. płatna w marcu 2008 r.) płatnik, czyli zamawiający, ma obowiązek odprowadzić pobraną od wynagrodzenia zaliczkę na podatek dochodowy do 20 kwietnia 2008 r. ...

Tematy: student, umowa o dzieło, rozliczenie wynagrodzenia, umowa o dzieło ze studentem, wynagrodzenie za pracę, umowa zlecenia, umowa zlecenie, wysokość wynagrodzenia
Podczas upału obowiązkowe napoje dla pracowników

... upałów. Obowiązek taki powstaje przy temperaturze przekraczającej 25 stopni Celsjusza na otwartej przestrzeni oraz 28 st. ... 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza - 65%. PIP jednocześnie informuje, że nie ma przeszkód prawnych, by pracodawcy skracali czas pracy podczas upałów. Mogą też wprowadzać dodatkowe przerwy regeneracyjne. Powinni jednak ...

Tematy: napoje dla pracowników, praca w warunkach uciążliwych, upały, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników
Jak wypełnić druk ZUS Rp-7

... zatrudnienia w ramach stosunku pracy jest m.in. zaświadczenie zakładu pracy (pracodawcy) wystawione według wzoru ustalonego przez ZUS. Wzór tego zaświadczenia ZUS określił ... w określonej wysokości, a ponadto o ile od składników tych istniał obowiązek odprowadzenia składki na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nie ...

Tematy: ZUS Rp-7, dokumenty finansowo-księgowe, zaświadczenia ZUS, dokumentacja płacowa, dokumentacja płacowo-kadrowa, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?

... pracy. W tym celu musi złożyć odpowiedni wniosek u pracodawcy oraz ustalić kwestie związane m.in. z wysokością wynagrodzenia, pracą nadliczbową i nowymi ... , w którym pracownik mógłby korzystać ze wspomnianego urlopu. Taki wniosek pracodawca ma obowiązek uwzględnić. W przepisach nie sprecyzowano jednak bliżej, co należy rozumieć przez „uwzględnienie ...

Tematy: urlop pracownika, urlop wychowawczy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, niepełny wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... , aby pracodawca zapewnił pracownikowi taką możliwość. Jeśli pracownik odmówi przyjęcia wypowiedzenia i z własnej woli nie zapoznał się z jego treścią, to i tak obowiązek pracodawcy uważa się za spełniony, a wypowiedzenie jest ważne i skuteczne. Zdaniem Sądu Najwyższego z przepisu art. 62 Kodeksu cywilnego wynika, że decydujące jest ...

Tematy: odmowa przyjęcia wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje

... pracodawcy leży dołożenie wszelkich starań, aby stosowane w procesie pracy maszyny, inne urządzenia techniczne, ... pracowników (§ 29 rozporządzenia). Niezbędne instrukcje Kolejną istotną kwestią, o której powinien pamiętać pracodawca, jest obowiązek informacyjny wobec personelu użytkującego maszyny. Zgodnie bowiem z § 30 ust. 1 rozporządzenia, szef ...

Tematy: maszyny i inne urządzenia techniczne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
ZUS IWA złóż do 31 stycznia 2010r.

... z tego obowiązku, obciążenia składkowe pracodawcy będą wyższe. Płatnik przekazuje ZUS IWA w takiej samej formie jak dokumenty rozliczeniowe. Na przykład jeżeli przekazuje dokumenty poprzez teletransmisję danych w formie dokumentów elektronicznych, również informacja ZUS IWA powinna być przekazana w tej formie. Obowiązek złożenia ZUS IWA mają ...

Tematy: ZUS IWA, ubezpieczenie wypadkowe, składki ZUS, obowiązki płatnika
Formularz PIT-12 do piątku?

... 2009 r. rozliczyli ich pracodawcy, a nie złożyli im jeszcze oświadczeń PIT-12, powinni się pospieszyć. Obowiązku tego muszą bowiem ... do tych pracowników, którzy zmieszczą się w powyższym terminie, pracodawca jako płatnik będzie miał obowiązek rozliczenia uzyskanych przez nich dochodów. Rozliczenia takiego płatnik dokonuje na formularzu PIT-40 ...

Tematy: PIT-y, rozliczenia podatkowe, rozliczenia roczne, deklaracje podatkowe, zeznania podatkowe
Odprawa pośmiertna zawsze dla żony

... w wypadku samochodowym. Po odprawę pośmiertną zgłosiła się jego żona. Czy firma ma obowiązek wypłacić jej to świadczenie skoro wiadomo, że małżeństwo to istniało ... jego ustaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, obowiązkiem pracodawcy jest wypłacić rodzinie zmarłego świadczenie pieniężne nazywane odprawą pośmiertną. Wysokość ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, obowiązki pracodawcy, świadczenia związane z pracą, świadczenia na rzecz pracowników
Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu

... pracodawcy naruszenie obowiązków. Chodziło o sposób przekazania załodze informacji o równym traktowaniu w zatrudnieniu. ... formie informacji skierowanej imiennie do każdego z zatrudnionych. Czy należy przyznać mu słuszność? Obowiązek przekazania pracownikom tekstu przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu wynika z postanowień art. ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równie traktowanie pracowników, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Wypłata wynagrodzenia za pracę: sposób można zmienić

... rachunek bankowy. Po jakimś czasie zmienił jednak zdanie i wystosował do pracodawcy pismo, w którym prosił o wypłatę pensji w gotówce. Czy szef musi uwzględnić jego wniosek? Przypomnijmy, zgodnie z ... regulację (por. art. 86 § 3 K.p.), na mocy której ciążący na szefie obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może zostać spełniony w inny sposób niż do rąk ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie
Umowa o pracę: "niska" zaliczka na podatek?

... obowiązek pobierania zaliczki na podatek dochodowy od dochodów osiąganych (głównie wynagrodzenie za ... w tym celu pracownik uprawniony do preferencyjnego liczenia zaliczki na podatek musi złożyć stosowne oświadczenie pracodawcy. Oświadczenie takie może być złożone w każdym czasie. Płatnik jest obowiązany pobierać zaliczkę w sposób określony w art. ...

Tematy: umowa o pracę, stawka podatkowa, stawki podatku, stawka podatku, stawki podatkowe, podatek progresywny, progresja podatkowa, zaliczka na podatek dochodowy, podatek od wynagrodzenia
Energetyka wiatrowa - są oferty pracy

... gratka.pl, monsterpolska.pl, mamprace.com GazetaPraca.pl oraz Pracuj.pl) pracodawcy opublikowali ponad 120 ofert pracy w branży energetyki wiatrowej. Poszukiwani są ... Administracji EPA Wind. Nie zapominajmy, że Komisja Europejska nałożyła na państwa członkowskie obowiązek 30 procentowej redukcji emisji dwutlenku węgla w ciągu najbliższych 9 lat. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, inżynierowie, zawód inżyniera, znajomość języków obcych, znajomość angielskiego
Podróż służbowa: ubezpieczenie pracownika

... pracodawcy często wykupują polisy ubezpieczeniowe ważne na okres trwania podróży, jako zabezpieczenie przed ewentualnymi ... określonych przez pracodawcę odpowiednio do uzasadnionych potrzeb. Zgodnie z tym przepisem (patrz wytłuszczenie) pracodawca ma obowiązek zwrócenia pracownikowi wydatków poniesionych przez niego w czasie podróży służbowej, których ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, obowiązki pracodawcy
Temperatura w miejscu pracy w okresie letnim

... maksymalną temperaturę w biurach? Jeżeli tak, to jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w razie jej przekroczenia? Przepisy prawa ustalają jedynie minimalną temperaturę, ... warunkach szczególnie uciążliwych. Pracownikom zatrudnionym w takich warunkach pracodawca ma obowiązek zapewnić, oprócz wody, napoje i posiłki profilaktyczne. Szczegółowe warunki ich ...

Tematy: temperatura w miejscu pracy, temperatura w biurze, warunki pracy, powierzchnie biurowe, praca biurowa
Równoważny czas pracy a urlop na żądanie

... obowiązek udzielenia na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym 4 dni urlopu w każdym roku ... powinien trafić do administracji przed 8.00. Ocenił nieobecność Zenona N. w dniu 16 sierpnia jako nieusprawiedliwioną. Postępowanie pracodawcy nie jest słuszne. Stosownie do powołanego wyżej wyroku SN, pracownik miał prawo złożyć wniosek do ...

Tematy: urlop, urlop na żądanie, równoważny czas pracy, urlop wypoczynkowy, wniosek o udzielenie urlopu na żądanie
Śmierć pracownika a wyrejestrowanie z ubezpieczeń

... pracodawcy. Wyrejestrowanie w ciągu 7 dni od zgonu Na dokonanie wyrejestrowania pracodawca ma 7 dni od dnia ustania tytułu do ubezpieczeń –w tym przypadku od dnia wygaśnięcia stosunku pracy. Dłuższy termin dotyczy jedynie członków służby zagranicznej pełniących obowiązki służbowe w placówce zagranicznej. W tym przypadku płatnik ma obowiązek ...

Tematy: śmierć pracownika, wyrejestrowanie z ubezpieczeń, wyrejestrowanie ubezpieczonego
Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek

... pracodawcy odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę. W związku z powyższym były pracodawca ma wątpliwości czy odszkodowanie ... na podstawie przepisów o zakazie konkurencji. Zwolnienia nie stosuje się w takim przypadku choćby obowiązek wypłaty oraz wysokość odszkodowania zostały skonkretyzowane ugodą sądową. Reasumując, jeżeli były pracownik na ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek