-
![Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?]( "Wypłata wynagrodzenia \"pod stołem\" - jakie są skutki prawne takich działań? [© piter2121 - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?
... prawa pracy: Jak mówi Art. 86 Kodeksu pracy, „Pracodawca ma obowiązek terminowego i w pełnej wysokości wypłacania wynagrodzenia określonego w umowie o pracę. Ukrywanie części wynagrodzenia narusza ... za oszustwo Art. 286 Kodeksu karnego mówi, że „Jeśli działania pracodawcy mają na celu pokrzywdzenie wierzyciela (np. komornika), może zostać to uznane ...
-
![Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?]( "Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce? [© wygenerowane przez AI]")
Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?
... Hrynchyshyn. Ustawa zwiększa też odpowiedzialność wobec samych pracowników. Pracodawca ma obowiązek dostarczyć cudzoziemcowi umowę przed rozpoczęciem pracy, w języku dla niego zrozumiałym ... boomu migracyjnego. Ważnym wskaźnikiem w nadchodzących miesiącach będzie to, czy pracodawcy dostosują się do nowych zasad płynnie – jeśli tak, to zatrudnienie ...
-
![Praca sezonowa 2025: Rekordowe stawki i nowe wyzwania na rynku pracy letniej]( "Praca sezonowa 2025: Rekordowe stawki i nowe wyzwania na rynku pracy letniej [© wygenerowane przez AI]")
Praca sezonowa 2025: Rekordowe stawki i nowe wyzwania na rynku pracy letniej
... technicznych, menedżerskich lub animacyjnych. Wpływ na większą formalizację mają m.in. nowe regulacje prawne, takie jak obowiązek jawności wynagrodzeń, a także planowane zmiany w kompetencjach Państwowej Inspekcji Pracy. Pracodawcy muszą dziś bardziej niż kiedykolwiek dbać o przejrzystość ofert, regulaminów i procedur – nie tylko ze względu na ...
-
![Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców - elektroniczna rewolucja, która zamieniła się w chaos]( "Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców - elektroniczna rewolucja, która zamieniła się w chaos [© wygenerowane przez AI]")
Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców - elektroniczna rewolucja, która zamieniła się w chaos
... plany… Ustawa z 1 czerwca 2025 r. wprowadziła dwie istotne zmiany. Po pierwsze, zniesiono obowiązek przeprowadzania tzw. testu rynku pracy, czyli uzyskiwania opinii starosty ... lipca 2025 r., a w przypadku zezwoleń dopiero od 1 sierpnia 2025 r. Przez ponad miesiąc pracodawcy byli więc zobowiązani do realizacji obowiązku, którego technicznie nie mogli ...
Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, legalizacja pobytu cudzoziemców, zatrudnienie obcokrajowca, zezwolenie na pracę, zezwolenie na pobyt czasowy, cudzoziemcy, obcokrajowcy, prawo pracy, kodeks pracy, cudzoziemcy w Polsce, ustawa o cudzoziemcach -
![Kto najbardziej ryzykuje w polskich firmach? Branże i regiony z rekordową liczbą wypadków przy pracy]( "Kto najbardziej ryzykuje w polskich firmach? Branże i regiony z rekordową liczbą wypadków przy pracy [© wygenerowane przez AI]")
Kto najbardziej ryzykuje w polskich firmach? Branże i regiony z rekordową liczbą wypadków przy pracy
... zdarzeń, ale też poprawia kulturę organizacyjną i buduje większe zaufanie do pracodawcy – podkreśla Iwona Wieczyńska, dyrektor regionu w Grupie Progres. Mapa wypadkowości ... brak możliwości sporządzenia protokołu powypadkowego w Polsce. To pozornie drobny obowiązek, ale w praktyce decyduje o bezpieczeństwie zatrudnionego oraz sprawnym przeprowadzeniu ...
-
![Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?]( "Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy? [© wygenerowane przez AI]")
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?
... dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń z 2023 roku Jakie działania mogą podjąć pracodawcy, aby zmniejszyć dysproporcje płacowe Równość płac: Fundament sprawiedliwości w pracy ... pracy. Nowe przepisy nakładają na firmy zatrudniające powyżej 100 pracowników obowiązek regularnego raportowania różnic w wynagrodzeniach ze względu na płeć. Jeśli raporty ...
-
![Praca w finansach: najlepiej płatne stanowiska i poszukiwane kompetencje. Trendy na 2026 rok]( "Praca w finansach: najlepiej płatne stanowiska i poszukiwane kompetencje. Trendy na 2026 rok [© wygenerowane przez AI]")
Praca w finansach: najlepiej płatne stanowiska i poszukiwane kompetencje. Trendy na 2026 rok
... specjalistycznych czy dyrektorskich to pracodawcy mają swobodę decyzji, ponieważ otrzymują setki aplikacji – wyjaśnia Michał Kłak, director w Michael Page. Od 2026 roku w Polsce zacznie obowiązywać unijna Dyrektywa o Jawności Wynagrodzeń, która znacząco wpłynie na rynek pracy na stanowiskach finansowych. Obowiązek raportowania różnic płacowych ...
-
![Świadectwo pracy]( "Świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy
... świadectwa pracy może wystąpić z roszczeniem o naprawie wyrządzonej mu szkody (odszkodowanie). Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy istnieje gdy spełnione będą jednocześnie 3 przesłanki: 1. pracodawca nie wykonał lub nienależycie wykonał obowiązek wystawiania świadectwa pracy, 2. pracownik pozostał bez pracy i poniósł z tego powodu szkodę ...
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy -
![Umowa zlecenie]( "Umowa zlecenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie
... w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonujemy pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostajemy w stosunku pracy to w świetle ustawy o ubezpieczeniach ... 26 roku życia. Umowa cywilnoprawna zawierana w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, a obowiązek ubezpieczeń społecznych Nie ma żadnych przeszkód aby świadczyć pracę na podstawie ...
-
![Odprawa emerytalna]( "Odprawa emerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna
... 2003 r. I PK 257/02 (OSNP 2004/15/267) Ważny sposób rozstania się z pracodawcą Pracodawca ma obowiązek wypłacenia odprawy emerytalnej, gdy stosunek pracy został rozwiązany: za ... ) orzekł natomiast, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy nie może być uznane za ustanie stosunku pracy w związku z przejściem ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców - jakie podatki w Polsce]( "Zatrudnianie cudzoziemców - jakie podatki w Polsce [© anna - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców - jakie podatki w Polsce
... zostały uzyskane z pracy wykonywanej na terytorium Polski. Jeżeli zatem obcokrajowiec wykonuje swoją pracę w Polsce, to na polskiej firmie jako pracodawcy ciąży obowiązek poboru i odprowadzania podatku dochodowego od osób fizycznych na zasadach takich samych, jak w przypadku pracowników polskich (tj. wedle obowiązującej skali podatkowej ...
-
![Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT]( "Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT
... dochodowego został zwrot kosztów dojazdu pracownika do zakładu pracy, jeżeli obowiązek ponoszenia tych kosztów przez zakład pracy wynika wprost z przepisów ... przypadku braku możliwości zapewnienia dojazdu środkami pozostającymi w dyspozycji zatrudniającego go pracodawcy. W świetle powyższego – zwrot kosztów przejazdów związanych z dojazdem do miejsca ...
-
![Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty]( "Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty [© anna - Fotolia.com]")
Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty
... wskazuje jedynie, że za koszty uzyskania przychodów nie uznaje się wydatków pracodawcy poniesionych na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu ... ust. 1 pkt 85), zwrotu kosztów dojazdu pracownika do zakładu pracy, jeżeli obowiązek ponoszenia tych kosztów przez zakład pracy wynika wprost z przepisów innych ustaw (art. ...
-
![Gdzie inwestować oszczędności w 2007?]( "Gdzie inwestować oszczędności w 2007?")
Gdzie inwestować oszczędności w 2007?
... oszczędnościach Polaków. Wiele osób stało się mimowolnymi klientami banków, gdyż pracodawcy w zdecydowanej większości przekazują wynagrodzenia na rachunki bankowe. Niektórzy wolą jednak ... każdej zmianie subfunduszu, co jest głównym atutem marketingowym. Obowiązek podatkowy powstaje dopiero po zakończeniu inwestycji. Chciałbym wspomnieć jeszcze o ...
-
![Tydzień 29/2007 (16-22.07.2007)]( "Tydzień 29/2007 (16-22.07.2007) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 29/2007 (16-22.07.2007)
... , że analiza sposobu funkcjonowania tego systemu i jego doskonalenie to podstawowy obowiązek rządzących i zadanie, które nie powinno być przedmiotem gier i gierek uprawianych ... pozycji międzynarodowej Polski i jej bezpieczeństwa (w tym bezpieczeństwa energetycznego). Pracodawcy sprowadzają te oceny na przysłowiową ziemię. Wychodzą z założenia, ...
-
![Błędny PIT-11 a roczne rozliczenie podatku]( "Błędny PIT-11 a roczne rozliczenie podatku [© FikMik - Fotolia.com]")
Błędny PIT-11 a roczne rozliczenie podatku
... obecnie toczy się postępowanie przed sądem w tej sprawie). Podatnik otrzymał od pracodawcy PIT-11, który zawiera dane niezgodne ze stanem faktycznym. W związku z tym wystąpił ... stanowisko: „(…)Wątpliwość podatnika budzi w przedmiotowym przypadku fakt, czy ma on obowiązek wykazać w zeznaniu podatkowym dochody ze stosunku pracy, które zostały wykazane ...
-
![Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi]( "Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi [© kartos - Fotolia.com]")
Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi
... również nieodpłatne świadczenia, jakimi w tym przypadku jest wycieczka. Od takiego rodzaju przychodu pracownik musi zapłacić podatek. Ale to na płatniku - pracodawcy, ciąży obowiązek obliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Opodatkowania dokonuje się tutaj według aktualnej skali podatkowej, a przychód ...
-
![Sposób na podwyższenie wynagrodzenia pracownika]( "Sposób na podwyższenie wynagrodzenia pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Sposób na podwyższenie wynagrodzenia pracownika
... ekwiwalent pieniężny za ten ubiór (art. 21 ust. 1 pkt 10 updof). Obowiązek używania takiego ubioru może wynikać bądź z przepisów prawa, bądź z obowiązujących u Ciebie przepisów ... lub napojów bezalkoholowych, w przypadku gdy, mimo ciążącego na Tobie (pracodawcy) obowiązku wynikającego z przepisów o BHP, nie masz możliwości wydania pracownikom ...
-
![PIT-11 za świadczenia z ZFŚS wystawia pracodawca]( "PIT-11 za świadczenia z ZFŚS wystawia pracodawca [© FikMik - Fotolia.com]")
PIT-11 za świadczenia z ZFŚS wystawia pracodawca
... U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.). Zgodnie z art. 9 ust. 1 ww. ustawy pracodawcy mogą prowadzić wspólną działalność socjalną na warunkach określonych w umowie, która zgodnie ... informacji PIT-11 dla świadczeniobiorców nie będących jego pracownikami. Obowiązek poboru zaliczek oraz sporządzenia informacji PIT-11 ciąży natomiast na zakładzie ...
-
![Kodeks pracy i PIP: będą zmiany?]( "Kodeks pracy i PIP: będą zmiany? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy i PIP: będą zmiany?
... stosowania układów zbiorowych pracy. Według ministerialnych propozycji wprowadzony miałby być obowiązek wypłaty z góry wynagrodzenia za okres wypowiedzenia umowy o pracę oraz ... miałby otrzymać odszkodowanie w kwocie zależnej od jego stażu pracy u danego pracodawcy (jednomiesięczne wynagrodzenie - za każdy rok pracy (do 5 lat), sześciomiesięczne ...
-
![Problemy i szanse kobiet na rynku pracy]( "Problemy i szanse kobiet na rynku pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Problemy i szanse kobiet na rynku pracy
... alternatywnym źródłem jest „mąż”, gdyż to do niego – według tradycji – należy obowiązek utrzymania domu. Zdaniem KPP wyzwaniem pozostaje zmiana stereotypów i wizerunku kobiet – pracowników, ... dobrze radzi sobie na rynku pracy, między innymi, zajmując kluczowe stanowiska. Pracodawcy zatrudniają je nie tylko ze względu na osobowość i otwarty umysł, ...
-
![Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop]( "Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop
... za krótszy okres wypowiedzenia. Nie występuje tu bowiem wypowiedzenie. Obowiązek wypłaty odszkodowania mógłby powstać tylko wówczas, gdyby skrócenie okresu wypowiedzenia następowało na skutek rozwiązania umowy z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn, niedotyczących pracownika. 3. Pracownik wykorzystał za dużo ...
-
![Podróż służbowa zleceniobiorcy a koszty podatkowe]( "Podróż służbowa zleceniobiorcy a koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Podróż służbowa zleceniobiorcy a koszty podatkowe
... do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (Dz. U. nr 27 poz. 271). Pamiętać także należy o prawidłowym ... sprecyzować, czy w ramach otrzymywanego przez zleceniobiorcę wynagrodzenia sam zleceniobiorca ma obowiązek ponoszenia kosztów, np. wyjazdów związanych z wykonaniem umowy-zlecenia czy ...
-
![Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona]( "Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona [© nyul - Fotolia.com]")
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... wynika, że nawet 100.000 mężczyzn będzie mogło skorzystać z tego prawa. Pracodawcy nie mają możliwości odmówienia pracownikowi prawa do przejścia na ... Wypłać odprawę emerytalną! Odejście pracownika na wcześniejsza emeryturę oznacza dla pracodawców obowiązek wypłaty odprawy emerytalnej. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi spełniającemu warunki ...
-
![Kiedy firma funduje okulary do pracy przy komputerze?]( "Kiedy firma funduje okulary do pracy przy komputerze? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy firma funduje okulary do pracy przy komputerze?
... pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973) pracodawca ma obowiązek zaopatrzenia w okulary korygujące wzrok osoby u niego zatrudnione (nawet praktykanta ... korygujące wzrok mają być zakupione. Zasada refundacji jest indywidualną decyzją pracodawcy, którą powinien określić w przepisach wewnętrznych zakładu pracy. ...
-
![GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008]( "GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008
... końca następnego roku Obowiązek udzielenia urlopu zaległego nie dotyczy czterech dni urlopu na żądanie. Uprawnienie do tego urlopu przysługuje bowiem na dany rok kalendarzowy i w razie niewykorzystania go przez pracownika nie przechodzi na rok następny. Zatem nieudzielenie pozostawionych poza inicjatywą pracodawcy i poza planem ...
-
![Pracujący chory pracownik a przestój w pracy]( "Pracujący chory pracownik a przestój w pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy
... powodu samoistnej awarii urządzenia w zakładzie pracy powinna być potraktowana jako przestój „z winy” pracodawcy. Dlatego jeżeli pracujący w tym dniu pracownicy byli gotowi do świadczenia ... tygodnia pracy). Należy jednak pamiętać, że za pracę w tym dniu masz obowiązek udzielić pracownikowi dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z ...
-
![Ustawa o PPP jest martwa]( "Ustawa o PPP jest martwa [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa o PPP jest martwa
... gminy - apelował wielokrotnie prof. Michał Kulesza. Obecnie mają one obowiązek analizowania ryzyka związanego z daną inwestycją czy jej opłacalności. Wydłuża ... PKPP Lewiatan, wraz z innymi organizacjami, zadeklarowała gotowość współpracy z rządem w tym zakresie. Pracodawcy postulowali: stwórzmy wspólne, polskie centrum PPP. Zanim takie centrum ...
-
![Telefon dla pracownika a odprowadzanie składek]( "Telefon dla pracownika a odprowadzanie składek [© endostock - Fotolia.com]")
Telefon dla pracownika a odprowadzanie składek
... . 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Skutkiem tego jest obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne. Jak ustalić wartość pieniężną świadczeń w ... : jeżeli przedmiotem świadczeń są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności gospodarczej pracodawcy - według cen stosowanych wobec innych odbiorców niż pracownicy, jeżeli ...
-
![Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika]( "Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika
... w nadwyżce bilansowej. Kwota składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, zwrócona przez X za pośrednictwem pracodawcy (płatnika składek) stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy ... kwoty zwróconych składek na ubezpieczenie społeczne Wnioskodawca, jako płatnik ma obowiązek uwzględnić (zaliczyć w przychód) przy ustalaniu zaliczek na podatek ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające]( "Wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające
... przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Chodzi tutaj głównie o obowiązek konsultacji pracodawcy z zakładową organizacją związkową, zakaz wypowiadania umowy pracownikom podlegającym szczególnej ochronie stosunku pracy (np. działacze związków zawodowych, pracownice ...
-
![Ustawa o promocji zatrudnienia - zmiany]( "Ustawa o promocji zatrudnienia - zmiany [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa o promocji zatrudnienia - zmiany
... " – mówi Henryk Michałowicz, ekspert KPP. Eksperci wskazują jednak, że pracodawcy, mając odpowiednie zachęty, są w stanie sami wyszkolić pracowników, bez pomocy wyspecjalizowanych ... Centrów Informacji. Zdaniem KPP, nowelizacja powinna zawierać rozwiązania znoszące obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne za osoby pozostające bez ...
-
![Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy]( "Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy
... ma prawo żądać również innych, niż wyżej wymienione, danych osobowych, jeśli obowiązek ich podania wynika z odrębnych regulacji prawnych. Ani w Kodeksie pracy, ani też w ... pracuje nad zmianami w katalogu danych, które pracownik obowiązany jest udostępnić pracodawcy, powiedziała dziennikowi Bożena Diaby, rzecznik prasowy Ministerstwa Pracy. Tak więc, ...
-
![Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana]( "Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana
... „50+” - to główne zmiany zaproponowane w projekcie nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia. Pracodawcy zatrudniający osoby bezrobotne w wieku „50+”, będą czasowo zwolnieni z ... bezrobotni (zarówno z prawem do zasiłku, jak i bez tego uprawnienia) będą mieli obowiązek przedstawiania zaświadczeń o niezdolności do pracy wskutek choroby na drukach ...
-
![Telefon dla pracownika a składki na ubezpieczenie]( "Telefon dla pracownika a składki na ubezpieczenie [© endostock - Fotolia.com]")
Telefon dla pracownika a składki na ubezpieczenie
... . 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Skutkiem tego jest obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne. Jak ustalić wartość pieniężną świadczeń w ... : jeżeli przedmiotem świadczeń są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności gospodarczej pracodawcy - według cen stosowanych wobec innych odbiorców niż pracownicy, jeżeli ...
![2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/elektromobilnosc/2035-rok-coraz-mniej-realny-Europa-traci-tempo-w-wyscigu-o-elektromobilnosc-269448-50x33crop.jpg "2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność [© pexels]")
2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-150x100crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
