obowiązek pracodawcy, (strona 41/46) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › obowiązek pracodawcy

Zawyżone wynagrodzenie a zaliczka na podatek dochodowy

... wynagrodzeniem za wykonaną pracę składają się inne świadczenia uzyskane od pracodawcy. Obowiązki płatnika, o których mowa powyżej stanowią bowiem konsekwencję powstania dochodu po ... ze stosunku pracy. W związku z powyższym Wnioskodawca jako płatnik, ma obowiązek doliczyć kwotę świadczenia do wynagrodzenia wypłacanego w danym miesiącu i od łącznej ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, Świadczenia na rzecz pracowników, obowiązki płatnika, obowiązki pracodawcy
Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy

... w dłuższym wymiarze mogą korzystać rodzice lub opiekunowie dzieci niepełnosprawnych). Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wychowawczego na pisemny wniosek pracownika złożony nie później niż ... z urlopu wychowawczego na najmłodsze dziecko powinna wystąpić do pracodawcy z odpowiednim wnioskiem wskazując w nim datę rozpoczęcia i zakończenia ...

Tematy: rodzina zastępcza, rodzicielstwo zastępcze, urlop wychowawczy, prawo do urlopu
KPP: Kodeks pracy trzeba zmienić

Obowiązek wydania świadectwa pracy i przeprowadzania badań lekarskich przez pracowników, urlop "na żądanie" oraz odpowiedzialność pracodawcy z tytułu lobbingu to przepisy Kodeksu pracy, które wymagają zmiany, bądź nawet uchylenia. Konfederacja Pracodawców Polskich zaprezentowała ekspertyzę naukową na temat ...

Tematy: kodeks pracy, bariery przedsiębiorczości, absurdalne przepisy prawne, buble prawne, zmiany w Kodeksie pracy, prawo pracy, przepisy prawne
Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić

... i wysiłku. Co istotne, wynagrodzenie w rozumieniu powołanego przepisu obejmuje wszelkie świadczenia pracodawcy na rzecz zatrudnionego, bez względu na ich nazwę i formę, a więc ... się całkowitą fikcją, dlatego też prawodawca nieprzypadkowo przerzucił na pracodawcę obowiązek w zakresie dowodzenia powodów, dla których różnicuje sytuację zatrudnionych. ...

Tematy: nierówne traktowanie pracowników, wysokość pensji, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, dyskryminacja płacowa
Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy

... w firmie. Bez wątpienia może okazać się również kłopotliwe dla samego pracodawcy, który w takim przypadku- na podstawie orzeczenia lekarskiego- jest zobligowany, w terminie i na ... nabywa uprawnienia do dodatku wyrównawczego przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy. Obowiązek przeniesienia podwładnego do innej pracy ze względu na wystąpienie u niego ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
ZPCHR: zwolnienia podatkowe a koszty uzyskania przychodu

... są jednak m.in. podstawowe odpisy i wpłaty na te fundusze, jeżeli obowiązek lub możliwość ich tworzenia w ciężar kosztów określają odrębne ustawy (art. 16 ust. 1 ... lit. a), przekazują na zasadach określonych w ust. 1 (do urzędu skarbowego). Od 1 stycznia 2009 r. pracodawcy będący podatnikami, zarówno podatku dochodowego od osób prawnych jak i od ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek od nieruchomości, zwolnienia podatkowe, wynagrodzenia
Czas pracy pracowników w delegacji związkowej

... czynności, które wynikają z funkcji związkowych pracownika, zlicza się m.in. obowiązek uczestniczenia w szkoleniu związkowym. 2. Wynagrodzenie - tak, czas pracy - nie Pracownik ... takiego pracownika. Jest to czas, w którym pracownik nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy, choć dzięki przepisom szczególnym otrzymuje wynagrodzenie za pracę. Jeżeli ...

Tematy: czas pracy pracownika, zwolnienie od pracy, delegacja, szkolenie związkowe, czas pracy, czas pracy w delegacji, delegacje służbowe
Praca za granicą a wspólne rozliczenie małżonków

... czasie otrzymywali wynagrodzenie za pracę wykonywaną w Polsce: mąż podatniczki był zatrudniony u polskiego pracodawcy, podatniczka z kolei miała podpisane umowy z firmami polską i francuską. Firma ... (przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów (nieograniczony obowiązek podatkowy). Zgodnie z art. 3 ust. 1a ww. ustawy za osobę ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków
Ubezpieczenie wypadkowe - informacja z ZUS do 20 IV

... , bez względu na ich tytuł ubezpieczenia. Instrukcja dla pracodawcy Może się zdarzyć, że płatnik nie otrzymał zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe za dany rok składkowy, a jednocześnie za ostatnie 3 lata kalendarzowe miał obowiązek przekazywać i przekazywał do ZUS informację ZUS IWA ...

Tematy: ubezpieczenie wypadkowe, stopa składki wypadkowej, płatnik składek, składki na ubezpieczenie wypadkowe, składki ZUS
Zatrudnienie niepełnosprawnego bez wstępnej opinii PIP

... duże ułatwienie dla pracodawcy. Do tej pory PIP potwierdzała przystosowanie przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej zawsze przed zatrudnieniem takiej osoby. Nie znikną jednak obowiązki związane z przygotowaniem do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej: W dalszym ciągu pracodawca ma obowiązek dostosowania stanowiska pracy ...

Tematy: zatrudnianie niepełnosprawnych, pracownik niepełnosprawny, PIP, ustawa o PIP
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

... przejawem jest m.in. art. 186 K.p., z którego wynika, że pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika powracającego z urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku ... we wstępie pracownica zasadniczo powinna pogodzić się z koniecznością znalezienia nowego pracodawcy. Jeżeli ma jednak podstawy sądzić, że podane przez pracodawcę przyczyny ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Termin na wycofanie wniosku o urlop wychowawczy

... mu 4 marca 2013 r.; w tym dniu przebywa jeszcze na urlopie wychowawczym. Do pracy ma obowiązek stawić się 5 marca 2013 r. Termin na wycofanie wniosku o urlop wychowawczy ... urlop wychowawczy od 21 kwietnia 2010 r. Gdyby chciał wycofać ten wniosek bez zgody pracodawcy, musiałby wycofać wniosek najpóźniej 13 kwietnia 2010 r. www.KadryOnline.pl - Serwis ...

Tematy: urlop wychowawczy, wniosek o urlop wychowawczy, opieka nad dzieckiem, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Umowa zlecenia a składka na FEP

... otrzymuje od swojego pracodawcy pracownik zatrudniony w szczególnych warunkach. Przedmiot umowy zlecenia i okoliczność, że praca wykonywana na podstawie tej umowy nie będzie wykonywana w szczególnych warunkach, nie ma w tym przypadku znaczenia. Przykład: Nasza firma zatrudnia pracowników, za których ma obowiązek opłacać składkę na Fundusz ...

Tematy: umowa zlecenia, składka na FEP, składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Emerytur Pomostowych, ZUS RCA
Zdjęcie w CV nie jest wymagane

... z macierzyństwem. Pracodawca może żądać podania innych danych osobowych również wtedy, gdy obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych. Przepisy takie wymagają np. ... Należy także pamiętać, że powiatowe urzędy pracy nie mogą przyjąć od pracodawcy oferty pracy, jeśli zawarte są w niej wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania ...

Tematy: CV, ochrona danych osobowych, dane pracownika, dyskryminacja pracowników, zdjęcie w CV
Stres w pracy - jak go minimalizować?

... określonych czynności do możliwości i umiejętności osób je wykonujących. Efektywne zarządzanie czasem to także obowiązek pracowników, którzy nie powinni odkładać wszystkiego na ostatnią chwilę. Dodatkowo określenie priorytetów poszczególnych ... . Notoryczny stres zdecydowanie nie pomaga działając na niekorzyść zarówno pracownika, jak i pracodawcy ...

Tematy: stres, stres w pracy, sytuacje stresujące, stres zawodowy, walka ze stresem
Ryczałt za używanie samochodu a przychód pracownika

... do celów pracodawcy będzie stanowił przychód pracownika, który używa swojego samochodu. Jeśli chodzi o wspomniany w pytaniu ryczałt, zwolnieniem od podatku objęto tylko zwrot kosztów poniesionych przez pracownika z tytułu używania pojazdów stanowiących własność pracownika, dla potrzeb zakładu pracy, w jazdach lokalnych, jeżeli obowiązek ponoszenia ...

Tematy: samochód prywatny, przychód pracownika, ryczałt na samochód, podróż służbowa, zwrot kosztów podróży służbowej
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe

... bez dodatku. 1. Za pracę w niedzielę - obowiązkowo inny dzień wolny Jeżeli przepisy u pracodawcy nie stanowią inaczej, za pracę w niedzielę uważa się pracę pomiędzy 6:00 w niedzielę a 6: ... tej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe - do końca okresu rozliczeniowego. Ten obowiązek jest niezależny od liczby godzin pracy w niedzielę. Natomiast za pracę ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, rozliczanie czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracowników samorządowych, pracownicy samorządowi
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca - wzory

... potrzebami pracodawcy. Takie samo polecenie otrzymał pracownik zatrudniony na 1/2 etatu wykonujący swoje obowiązki od poniedziałku do piątku, w wymiarze 4 godzin na dobę. Zarówno jeden jak i drugi pracownik będzie miał 20 godzin nadliczbowych. Aby niepełnoetatowiec nie był w tym przypadku pokrzywdzony, masz obowiązek wskazać ...

Tematy: niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, niepełny wymiar czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Odzież (nie)robocza a przychód pracownika

... pracy. Będą mogli go używać także po pracy w czasie wolnym. Obowiązek wydania tego ubioru nie wynika z Kodeksu pracy ani przepisów BHP – nie jest ... - jeżeli przedmiotem świadczenia są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności pracodawcy. Wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych ustala się według ...

Tematy: odzież dla pracowników, odzież służbowa, przychody podatkowe, przychód pracownika, świadczenia na rzecz pracowników
Pożyczka bez odsetek dla pracownika a przychód

... będą one jednolite dla wszystkich pracowników. Udzielanie pożyczek nie stanowi przedmiotu działalności pracodawcy. Zadano pytanie, czy wartość hipotetycznych odsetek od tych pożyczek będzie ... dla pracownika. Ze swej istoty umowa pożyczki nakłada na pożyczającego obowiązek zwrotu tej samej ilości pieniędzy albo tej samej ilości rzeczy tego samego ...

Tematy: pożyczki, pożyczki dla pracowników, przychód pracownika, odsetki, opodatkowanie pożyczek, źródła przychodów podatkowych, przychody podatkowe
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego

... podstawą wypłaty zasiłku opiekuńczego - zaświadczenie lekarskie wystawione przez lekarza. Jeżeli więc pracownik dostarczył pracodawcy zwolnienie lekarskie na dziecko jeszcze przed rozpoczęciem zaplanowanego urlopu, to pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop, uzgadniając z pracownikiem nowy termin jego wykorzystania. Za okres zwolnienia pracownikowi ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?

... daty powstania obowiązku ubezpieczenia, czyli od daty zatrudnienia. W praktyce jednak pracodawcy zgłaszają nowego pracownika wraz z odpowiednią deklarację rozliczeniową wraz z imiennymi raportami ... pieczątki jest zarezerwowany dla organów państwowych. Każdy przedsiębiorca ma obowiązek posiadać firmowy rachunek bankowy, który służy do rozliczeń z ...

Tematy: działalność gospodarcza, własna działalność gospodarcza, własna firma jednoosobowa, prowadzenie działalności gospodarczej, samozatrudnienie
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy

... 2. Zmiana rodzaju pracy powoduje automatyczną zmianę dobowej normy czasu pracy Obowiązek stosowania do pracowników zoz-ów określonej dobowej normy czasu pracy wynika zatem wprost ... przy spełnieniu określonych wymagań, a mianowicie, gdy: jest to uzasadnione potrzebami pracodawcy (np. niemożność świadczenia pracy na dotychczasowym stanowisku na skutek ...

Tematy: wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracowników, zmiana rodzaju pracy, pracownicy ZOZ
Zatrudnienie członka zarządu bez umowy

... sprawy spółki i reprezentuje ją na zewnątrz. Każdy członek zarządu ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki. Jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że ... , wskazał, że nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Sąd uznał, iż pomimo nieważności zawartej umowy o pracę pomiędzy spółką ...

Tematy: członkowie zarządów, członek zarządu, zarząd spółki, odpowiedzialność członków zarządu
Umowa zlecenia i własna działalność a składki ZUS

... oraz w ramach działalności nie będą wykonywały usług dla byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym ... podstawie wymiaru z działalności. Jeżeli jest ona niższa, istnieje obowiązek ubezpieczeń z działalności, a z umowy zlecenia ubezpieczenia emerytalne i rentowe będą dobrowolne, obowiązkowa ...

Tematy: umowa zlecenia, własna działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia społeczne, :ubezpieczenie emerytalno-rentowe
Dwie umowy o pracę: zryczałtowane koszty podatkowe

... uzyskał przychód z każdej z tych umów) ma on obowiązek uwzględniać koszty uzyskania przychodów w określonej ustawowo wysokości do każdej umowy oddzielnie. Jak łatwo zauważyć pracownik, który przez cały rok pracował w oparciu o dwie umowy o pracę u danego pracodawcy, przekroczy roczny limit zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów określonych ...

Tematy: PIT-y, rozliczenia roczne, zeznania roczne, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, umowa o pracę, stosunek pracy
Elektroniczna ewidencja czasu pracy

... do pracowników: objętych systemem zadaniowego czasu pracy, zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub ... godzinach nadliczbowych są bowiem zawsze pisemne i w takiej właśnie formie ma obowiązek przechowywać je pracodawca. Podstawa prawna: art. 149 kp, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, elektroniczna ewidencja czasu pracy
Samochód osobowy: wynajem a koszty firmy

... przez właściwego ministra. Zgodnie z tym przepisem na podatniku ciąży również obowiązek prowadzenia ewidencji przebiegu pojazdu. Natomiast zgodnie z art. 16 ust. 5 ... faktycznie przejechanych kilometrów i stawki za jeden kilometr przebiegu oraz podpis podatnika (pracodawcy) i jego dane. W razie braku tej ewidencji, wydatki z tytułu używania samochodów ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, ewidencja przebiegu pojazdu, najem samochodu, kilometrówka, samochody osobowe, samochód osobowy w podatkach, samochód w firmie
Ustawa antykryzysowa a wydłużony okres rozliczeniowy

... do 12 miesięcy w równoważnym systemie czasu pracy daje zatem pracodawcy największą elastyczność. W wydłużonym okresie rozliczeniowym czas pracy pracowników nie ... pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u tego przedsiębiorcy. Kopię porozumienia masz obowiązek przekazać właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy w terminie 3 dni roboczych od dnia ...

Tematy: okres rozliczeniowy, ustawa antykryzysowa, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy
Ulga na uczące się i pracujące dziecko?

... o podatku dochodowym od osób fizycznych, dalej updof). Tutaj ustawodawca nakłada jednak obowiązek spełnienia dodatkowych warunków. W pewnych sytuacjach do dochodów rodziców dolicza ... zarówno dochód uzyskany z umowy zlecenia (na podstawie otrzymanej od pracodawcy informacji PIT-11) jak i z renty rodzinnej (na podstawie otrzymanej informacji PIT-11A ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, ulga prorodzinna, ulgi dla rodzin z dziećmi
Szkolenie okresowe kierowcy: przychód podatkowy

... charakterze kierowcy wykonującego przewóz drogowy. Przepisy nakazujące dokonanie takiego szkolenia zezwalają pracodawcy na pokrycie tych kosztów za pracownika. Pomimo tego, że ... wykonywaniem bieżącej pracy przez tego pracownika, zaś pracownik ma obowiązek w tym szkoleniu uczestniczyć. Stanowisko takie odnajdujemy m.in. w orzeczeniu WSA w Warszawie z ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia od podatku, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe
Służba przygotowawcza a uprawnienia pracownicze

... a także konieczność rozwiązania stosunku pracy z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy, pracodawca, który zatrudniał pracownika w dniu powołania do służby ... przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy. Na okres trwania służby pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego. W czasie trwania urlopu bezpłatnego pracownik ...

Tematy: służba przygotowawcza, służba wojskowa, uprawnienia pracownika, powołanie do służby wojskowej
Grupa kapitałowa: nabycie udziałów a płatnik podatku

... w dniu nabycia udziałów, na Spółce nie będzie ciążył, jako na płatniku, obowiązek odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Z uwagi na charakter ... na udziały lub akcje bez wątpienia stanowić może dodatkowy czynnik przyciągający do pracodawcy cennych dla niego pracowników. W praktyce coraz częściej spotyka się sytuacje w których ...

Tematy: obowiązki płatnika, przychód pracownika, źródła przychodów podatkowych, przychody pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników
Regulamin a kodeks pracy: dzień wolny za święto

... innego dnia wolnego. Powyższe nie znajdzie jednak zastosowania do pracodawcy, który w związku ze zmianą przepisów nie dokonał zmiany obowiązującego w zakładzie pracy ... zgodnie z nim w zamian za święto przypadające w wolną dla pracowników sobotę pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikom innego dnia wolnego od pracy. Zapis w regulaminie pracy ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dzień wolny, dzień wolny za święto, regulamin pracy
Przerwa majowa lepsza niż wolne w Trzech Króli

... dniami świątecznymi, a wolnymi dla większości sobotami i niedzielami, utrudniła ustawa znosząca obowiązek oddawania przez pracodawcę dnia urlopu w zamian za pracę w świąteczną sobotę. ... dniach tłoku w kurortach i na drogach, ale problemem może być też niechęć pracodawcy obawiającego się przestoju w firmie. Jak przekonać go do udzielenia urlopu w ...

Tematy: majowy weekend, czas pracy, pracownicy, badania pracowników, długi weekend