-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... urlopu macierzyńskiego przysługuje nie tylko w przypadku urodzenia dziecka, ale również m.in. w sytuacji adopcji dziecka. Oprócz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego pracownikowi adoptującemu dziecko lub dzieci przysługuje prawo do urlopu ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września
... dni urlopu na żądanie (4 dni w roku). Takie dni powinny być, zdaniem PIP, wykorzystane łącznie z urlopem za kolejny rok na ogólnych zasadach. Pracodawca może zatem odmówić pracownikowi, który w poprzednim roku nie wykorzystał żadnego dnia urlopu na żądanie, udzielenia 4 dni zaległego urlopu ...
-
Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku
... pracownikowi tymczasowemu przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze dwóch dni za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji jednego (ewentualnie więcej niż jednego) pracodawcy użytkownika. Przy czym podkreślenia wymaga, że urlop nie przysługuje ...
-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
... ile normalnie przysługują one pracownikowi. Ponadto, zdaniem Sądu Najwyższego, do „normalnego wynagrodzenia” może być wliczona także premia, o ile ... pracownikowi za czas urlopu. Sąd Najwyższy uznał, że do wynagrodzenia będącego podstawą do obliczenia dodatku wlicza się dodatek funkcyjny. Dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia przysługuje ... dni robocze. ...
-
Problemy z wyliczeniem trzynastki
... w ciągu roku kalendarzowego, za który wynagrodzenie to przysługuje (art. 4 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o ... pracownikowi, pod uwagę nie należy brać ww. składników wynagrodzenia pracownika. Stanowią one katalog zamknięty, co oznacza, że o ile ... . Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za dni opieki nad dzieckiem oraz za dni urlopu okolicznościowego ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... dni urlopu określają przepisy rozporządzenia urlopowego. Współczynnik ekwiwalentu wyraża średniomiesięczną liczbę dni roboczych w danym roku kalendarzowym. Wartość ta służy do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za 1 dzień niewykorzystanego urlopu ...
-
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii
... pracownikowi urlopu wypoczynkowego, w terminie przez siebie wskazanym również w przypadku, gdy ten ma niewykorzystane dni urlopowe z 2019 roku bądź lat wcześniejszych. Jednostronna decyzja pracodawcy może obejmować maksymalnie 30 dni urlopu ... przysługuje ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. Dokonuje tego na formularzu ZUS ZWUA w terminie 7 dni od dnia wygaśnięcia tej umowy. Przy czym, jako datę wyrejestrowania podaje w ... pracy nie ma prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego (o ile nie wynika to z zawartej umowy zlecenia), do którego bezwzględnie prawo przysługuje pracownikowi. Osoba wykonująca pracę ...
-
Powiedz „nie” nadgodzinom
... lojalność, np. dając Ci kilka dodatkowych dni urlopu albo podwyżkę. Zdarzają się ... problemu, np. dokładne podliczenie, ile czasu dodatkowo poświeciłeś pracy w ... pracownikowi za nadprogramową pracę przysługuje dodatek do miesięcznej wypłaty. W przypadku nadgodzin przypadających w nocy, niedziele czy święta - wynosi on 100% wynagrodzenia, zaś w dni ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; Chodzi tu o czas niezdolności do pracy, za które przysługuje pracownikowi ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... o ile zakład ... urlopu oraz innych świadczeń zależą wyłącznie od woli pracodawcy. Pracownikowi, który spotka się z odmową przyznania któregokolwiek ze świadczeń, nie przysługuje więc prawo do żadnych roszczeń z tego tytułu. Co ważne, okres bezpłatnego urlopu ... urlopu szkoleniowego kształtuje się w tym przypadku następująco (§ 10 rozporządzenia): 28 dni ...
-
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... pracownikowi przysługuje wynagrodzenie ... zaświadczenia), o ile osoba ta wyraża ... urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego przedkłada się w przypadku: pracownika, zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu ... (33 dni lub 14 dni) ...
-
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?
... urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, okresu, za który pracownikowi przysługuje ...
-
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku
... urlopu ojcowskiego, o ile nastąpi to, zanim dziecko ukończy rok życia (oprócz wyjątków wskazanych wyżej). Nie jest przy tym istotne to, czy pracownikowi przysługuje jeszcze urlop wypoczynkowy, wykorzystuje on część urlopu macierzyńskiego, jat też czy w czasie, w którym zamierza on skorzystać z urlopu ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za okres, w którym nie pracował, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. W niektórych przypadkach wynagrodzenie przysługuje ... dni. Umowa na czas określony Dopuszcza się też rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony, o ile ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła ... jest przedmiotem umowy o dzieło. Wynagrodzenie z umowy zlecenia przysługuje za samo "staranne działanie" ... umów. Umowa taka nie daje pracownikowi prawa do urlopu ani świadczeń socjalnych. Umowa zlecenia ...
-
Adopcja a urlop macierzyński
... urlopu do wykorzystania odpowiednio się zwiększa). Warto podkreślić, że pozostała część urlopu quasi- macierzyńskiego przysługuje jedynie rodzicowi- pracownikowi. Z uprawnienia tego nie może zatem skorzystać osoba zatrudniona w oparciu o umowę cywilnoprawną, czy też posiadająca status osoby bezrobotnej. Dodatkowe tygodnie urlopu ...
Tematy: -
Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku
... urlopu macierzyńskiego w 2012 jak i 2013 roku będzie podwojony w stosunku do tego, który obowiązywał wcześniej i wyniesie odpowiednio 4 i 6 tygodni. To, który z limitów przysługuje pracownicy (mniejszy lub większy) zależy od tego, ile ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... opłacane, np. okresy: urlopu bezpłatnego, urlopu wychowawczego udzielonego, ... nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego, wówczas mamy ... kwota wolna od potrąceń - określa, ile pieniędzy musimy zostawić ... art. 1518 § 1 Kodeksu pracy pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia ...
-
Premia a wynagrodzenie za urlop
... Pracownikowi, za czas urlopu, przysługuje takie wynagrodzenie jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zaś zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu ...
-
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
... przysługuje bezpośrednio po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Należy się on pracownikowi w wymiarze 26 tygodni bez względu na liczbę urodzonych dzieci podczas jednego porodu. Z urlopu rodzicielskiego może korzystać matka dziecka, a także ojciec dziecka. Rodzicie mogą korzystać z tego urlopu ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... została zawarta, o ile nie uległa ... przeprowadzane w innej miejscowości, pracownikowi przysługuje zwrot ... urlopu wypoczynkowego, minimalnego wynagrodzenia za pracę i dodatku za pracę w nadgodzinach nie mają zastosowania w przypadku, gdy pracownicy wykonują wstępne prace montażowe lub instalacyjne poza budownictwem przez okres nie dłuższy niż 8 dni ...
-
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?
... korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni, za ... opieka nad zdrowym dzieckiem), okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia ... oraz inne, które pracownik sobie zażyczy. O ile pracownik może żądać od pracodawcy zawarcia ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... przysługuje odszkodowanie, wlicza się pracownikowi ... urlopu ...
-
Urlop tacierzyński
... urlopu tacierzyńskiego nie muszą obawiać się zwolnienia w trakcie jego trwania. Są oni przed tym chronieni. Kolejnym plusem urlopu ojcowskiego jest fakt, że pracownikowi przysługuje ...
-
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
... pracę takich pracowników mogą zostać podzielone, o ile nie powoduje to pogorszenia ... przejściu zakładu pracy na 30 dni przed planowaną ... pracownikowi umowy o pracę, podając jako przyczynę wypowiedzenia przejście zakładu pracy, zaś pracownikowi w ciągu dwóch miesięcy przysługuje ... Utrudnione jest także planowanie urlopu. Nie można też wykluczyć sytuacji ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... przysługuje ... pracownikowi ... urlopu ojcowskiego do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Wymiar tego urlopu w 2011 roku wyniósł 1 tydzień, począwszy od 2012r. wymiar urlopu ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... dni urlopowych, wówczas przechodzą one na rok następny, tak samo jak się to dzieje w przypadku urlopu podstawowego. Dodatkowy urlop, zgodnie z obowiązującymi przepisami zwiększa wymiar zwykłego urlopu wypoczynkowego, który przysługuje każdemu pracownikowi na podstawie Kodeksu pracy, z 20 dni do 30 dni oraz z 26 dni do 36 dni ...
-
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... ile praktyki mobbingu w zakładzie pracy spowodowały rozstrój zdrowia pracownika. Jedno odszkodowanie dla pracodawcy Omówione przypadki, w których pracownikowi przysługuje odszkodowanie, nie wyczerpują wszystkich sytuacji uprawniających zatrudnionego do takiego świadczenia. Odszkodowanie przysługuje ...
-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... . W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie za pozostałe dwa miesiące i okres ten wlicza się pracownikowi do okresu zatrudnienia, o ile w tym czasie pozostawał bez pracy. Ponadto, ogłoszenie upadłości znosi ochronę przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umów o pracę dotyczące np. kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego oraz ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... od strony pracownika? Pracownikowi przysługuje zwrot ... ile w przypadku kilometrówki) i miesięcznego limitu przebiegu kilometrów za jazdy lokalne. Kwota miesięcznego ryczałtu zostaje wypłacona pracownikowi ... dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej bądź innej nieobecności, liczbę dni ...
-
Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika
... lat pracownikowi przysługuje dodatkowa gratyfikacja w postaci nagrody jubileuszowej, pracodawca jest zobligowany ją wypłacić w terminie przewidzianym w tych aktach. Przeważnie wypłata świadczenia następuje niezwłocznie po uzyskaniu do niego prawa. 15 lat pracy wspomnianej we wstępie pracownicy minęło w trakcie trwania jej urlopu wychowawczego ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Udzielany jest on na takich samych zasadach, jak zwykły urlop wypoczynkowy, a więc jest uzależniony od stażu pracy. Prawo do pierwszego urlopu ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... samymi stronami stosunku pracy, o ile przerwy miedzy ... dni robocze, tj. czy chodzi tu o dni robocze dla pracownika czy też kalendarzowe dni powszednie, a więc wszystkie dni ... niezależnie od tego, czy pracownikowi przysługuje szczególna ochrona przed zwolnieniem ... poprzez odniesienie go do zakończenia urlopu wychowawczego osoby zastępowanej). W ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... pracowników. O ile w przeszłości objętych nim było ... przysługujące pracownikowi ... Jednakże ta ochrona przysługuje maksymalnie przez 12 miesięcy ... urlopu ojcowskiego jest to, że można z niego skorzystać w tym samym czasie kiedy z urlopu macierzyńskiego korzysta kobieta. Dzięki takiemu rozwiązaniu oboje rodzice mogą spędzić ze swoim dzieckiem pierwsze dni ...