-
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi
Pracownikowi przysługuje albo 20 dni, albo 26 dni urlopu w trakcie roku. Mniej dni ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... urlopu? Dokonując w tym zakresie obliczeń należy wziąć pod uwagę okresy poprzedniego zatrudnienia. Osobom, które były zatrudnione łącznie w okresie poniżej 10 lat przysługuje 20 dni urlopowych. Prawo do 26 dni urlopu przysługuje ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
... dni (126 godz.), w tym 1 dzień (7 godz.) urlopu na żądanie. Proszę o informację, ile dni urlopu wypoczynkowego będzie przysługiwało pracownikowi do końca 2012 r.? ODPOWIEDŹ: Za okres od października do grudnia 2012 r. pracownikowi będzie przysługiwało 7 dni urlopu ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... dni urlopu na żądanie, lub w razie gdy stosunek pracy ustał po wykorzystaniu zaplanowanego urlopu wypoczynkowego, np. pracownik wykorzystał 7 dni urlopu w styczniu, a po urlopie złożył dwutygodniowe wypowiedzenie. Wówczas wymiar przysługującego pracownikowi urlopu ...
-
Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu
... dni urlopu, będzie miał 104 godziny wolnego. Co do zasady urlopu udziela się na dni pracy pracownika, ale w wymiarze godzinowym. W związku z tym, udzielając pracownikowi urlopu na dany okres udzielamy zawsze na te dni, na które ma zaplanowaną pracę ale sprawdzamy także, ile ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... pracownikowi. PRZYKŁAD Pani Kowalskiej przysługuje obecnie 20 dni urlopu. W firmie ABC pracowała od 1 lipca do 31 sierpnia. Zatrudniona była na całym etacie, a stosunek pracy łączący ją z pracodawcą był kolejnym zatrudnieniem, przysługują jej więc 4 dni urlopu. Ustalając proporcjonalny wymiar urlopu, należy pomnożyć 2/12 przez 20 dni urlopu ...
-
Kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... dni urlopu pojawiają się jednak wątpliwości. Jeśli 10-letni staż wypracują one w połowie roku, to przysługuje im pełny wymiar urlopu, czy może jest on liczony proporcjonalnie? Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu pracy (tekst jedn. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z poźn. zm.) wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni ...
-
Planowanie i wyliczenie urlopu
... dni urlopu wypoczynkowego, co daje 8,33 dnia urlopu. Ustalając urlop, za każdy przepracowany miesiąc dolicza się pracownikowi 1/12 z 20 dni, czyli 1,66 dnia. Podkreślenia wymaga fakt, że przepisy prawa pracy nie obligują dokonywania zaokrągleń pierwszego urlopu ...
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2023
... ile dni wolnych od pracy mogą liczyć pracownicy? Jak wygląda przyszłoroczny kalendarz świąt? Kiedy możemy wybrać się na długi weekend, a kiedy zaplanować letni urlop? Dni wolne od pracy 2023 Pracownikom w Polsce przysługuje 13 dni ustawowo wolnych od pracy. W 2022 roku 5 spośród tych dni ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... dni urlopu do wykorzystania, zwraca się z prośbą o urlop na 2 godziny. Chce w tym czasie załatwić osobiste sprawy w urzędzie. Czy można udzielić mu urlopu jedynie na część dnia? Prawidłowe postępowanie: Udzielenie pracownikowi urlopu ...
-
Zmiana etatu a wymiar urlopu
... urlopu (26 dni). Biorąc pod uwagę powyższe fakty proszę o wyliczenie, w jakim wymiarze przysługuje jej urlop w 2009 r.? Pracownicy w 2009 r. przysługuje 21 dni urlopu, jeśli będzie pracowała do końca roku. Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni ...
-
Wygaśnięcie umowy o pracę a zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego
... urlopu ojcowskiego od 2 lipca. Czy dobrze rozumiem, że w tej sytuacji zasiłek macierzyński za 2 dni będzie wypłacał pracodawca, a za pozostałe dni ZUS? Odpowiedź: Tak. Prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni przysługuje ... dni to on będzie płatnikiem zasiłku, a za pozostałe 12 dni zasiłek zostanie wypłacony byłemu już pracownikowi ...
-
Odwołanie z urlopu a podatek dochodowy
... urlopu. Czy taka "rekompensata" dla pracownika podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym? Art. 152 Kodeksu pracy (dalej K.p.) mówi, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie może on się zrzec. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego
... urlopu bezpłatnego. Po wyczerpaniu limitu, przez który przysługuje to wynagrodzenie, pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek chorobowy płatny przez pracodawcę lub ZUS, o ile ...
-
Odwołanie z urlopu: zwrot kosztów a brak rachunków
... go z odpoczynku. Wezwanemu do firmy pracownikowi przysługuje zwrot niektórych kosztów pozostających w bezpośrednim związku ... podróży powrotnej z miejsca odpoczynku do siedziby firmy, o ile pracownik był zmuszony pokryć je z własnej ... rodzaju kosztów poniesionych przez pracownika w związku z odwołaniem go z urlopu może zakończyć się we właściwym do ...
-
Urlop pracownika niepełnosprawnego
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi legitymującemu się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, który podjął pierwszą w życiu pracę w bieżącym roku? Nadmieniam, że przedłożone przez zainteresowanego w dniu zatrudnienia orzeczenie o ...
-
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku
... dni urlopu. Pracodawca X udzielił pracownikowi 6 dni urlopu. Za okres zatrudnienia u pracodawcy Y pracownikowi należało się 22 dni urlopu. Pracodawca Y powinien jednak udzielić temu pracownikowi 20 dni urlopu. Pracodawca nie powinien obliczać urlopu wypoczynkowego pracownika według dni ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni (1/2 x 20 dni = 10 dni x 8 h = 80 godzin). Dziennie pracuje 4 godziny. Ile dni urlopu na żądanie może wykorzystać w danym roku kalendarzowym? Kodeks pracy przewiduje jedynie, że urlop na żądanie przysługuje w wymiarze 4 dni. Tym samym pracownik ten może skorzystać z czterech dni takiego urlopu ...
-
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian
... urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, chociażby nie wystąpił do pracodawcy o przyznanie takiego urlopu ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... urlopu wynosi 20 dni. Jest to pierwsze zatrudnienie na umowę o pracę w danym roku, więc przysługuje mu 15 dni urlopu (20/12*9=15 dni). Rozkład czasu pracy pracownika przewiduje pracę od poniedziałku do piątku. Wystąpił on o podzielenie urlopu na części. Fragment urlopu ...
-
Kurs kwalifikacyjny a urlop szkoleniowy
... 2010 r. do kwietnia 2011 r. i kończący się obroną pracy dyplomowej. Pytanie: ile należy się temu pracownikowi urlopu szkoleniowego, 6 dni czy 21? Odpowiedź: Pracownikowi nie przysługuje urlop szkoleniowy. Urlop szkoleniowy w wymiarze 21 dni przysługuje pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w ostatnim roku studiów i przeznaczony jest na ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... pełen etat przysługuje 26 dni urlopu w ciągu roku kalendarzowego. Ile dni urlopu przysługiwałoby mu w przypadku, gdyby wykonywał pracę u jednego pracodawcy na podstawie dwóch stosunków pracy (na 3/4 etatu i na 1/4 etatu)? Z każdej umowy zachowuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Z pierwszej przysługuje pracownikowi 20 dni urlopu (3/4 x 26 dni = 19 ...
-
Przedsiębiorca na urlopie
... ile jasne jest, że dotyczą one osób ... Sądu Najwyższego z 10 października 1980 r mówiący: ,,Prawo do urlopu przysługuje pracownikowi, a więc osobie świadczącej pracę na podstawie stosunku pracy ... który co do zasady przy ubezpieczeniu dobrowolnym trwa 90 dni. Dopiero po tym czasie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego przedsiębiorca może ...
-
Ochrona pracy kobiet
... urlopu macierzyńskiego po powrocie dziecka ze szpitala, choćby nastąpiło to kilka miesięcy po porodzie. Nawet przerwa w wykorzystywaniu urlopu o znacznej długości nie powoduje utraty prawa do niewykorzystanej części urlopu. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego przysługuje pracownikowi ...
-
Urlop wypoczynkowy
... pracownikowi o stażu pracy krótszym niż 10 lat przysługuje jej 20 dni urlopu rocznie. Na początku października Ewa chce wziąć urlop. Będzie jej przysługiwało 6,6 dni urlopu. Wynika to z następującego obliczenia: Bierzemy pod uwagę 4 miesiące pracy Ewy: czerwiec, lipiec, sierpień i wrzesień. Tak więc 4/12 z 20 dni = 6,6 dni ...
-
Urlopy pracownicze
... pracownikowi w danym roku kalendarzowym przysługuje 4 dni urlopu na żądanie. Żądanie takie należy zgłosić najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Uprawnienie do wykorzystania urlopu ...
-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... pracownikowi urlopu w wymiarze większym niż 26 dni, ale to już jest jego dobrą wolą – tłumaczy Aneta Socha-Jaworska. Istnieje również katalog osób, którym z mocy prawa przysługuje większa liczba dni urlopowych w ciągu roku. Są to między innymi: osoby niepełnosprawne lub pracownicy socjalni, którzy maksymalnie mogą mieć 36 dni urlopu ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... urlopu łącznie z urlopem wypoczynkowym nie może przekroczyć 2 miesięcy. Art. 120 ustawy z 21 listopada o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej Okres zatrudnienia u macierzystego pracodawcy zwiększa także czas, w którym zatrudniony pełnił czynną służbę wojskową. Należy przy tym pamiętać, że przywilej ten przysługuje pracownikowi ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... dni urlopu (26 dni - 10,83 dnia = 15,17 dnia, po zaokrągleniu 16 dni). Przykład: Pracownik zatrudniony od 2005 r. (wymiar urlopu 26 dni) poszedł na urlop wychowawczy od 1 czerwca 2007r. do 30 kwietnia 2008 r. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje mu po powrocie, jeśli przed urlopem wychowawczym nie korzystał z urlopu ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
... pracownikowi nie przysługuje wyższy niż dotychczas wymiar urlopu wypoczynkowego. Przykład: W dniu 1 lutego 2009 r. pracownik legitymujący się 8-letnim stażem pracy podjął, po dłuższej przerwie, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracodawca ustalił, że do końca 2009 roku przysługuje mu 19 dni urlopu ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... dłuższy niż 6 miesięcy, o ile strony przewidziały wcześniej ... Po złożeniu wniosku o uznanie urlopu wychowawczego pracownica nie może ... podjęcia pracy w ciągu 7 dni od przywrócenia do ... przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 m-cy nie niżej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Odszkodowanie przysługuje pracownikowi ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... przysługuje pracownikowi dodatek. Jego wysokość wynosi 100 proc. wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy (zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy) oraz w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... przysługuje 20 tygodni (140 dni) urlopu macierzyńskiego, po którym może spędzić w domu kolejne 32 tygodnie, o ile zdecyduje się na urlop rodzicielski. Tak jest w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie. W przypadku bliźniaków okres urlopu ...
-
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... przysługuje pracownikowi w wysokości stosownej do liczby godzin do przepracowania w tym miesiącu. Jeżeli np. pracownikowi przysługuje ... ile ... urlopu ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... pracownikowi urlopu zaliczkowego. Urlop bezpłatny Niezależnie od uprawnień urlopu wypoczynkowego, pracownikowi młodocianemu przysługuje prawo skorzystania z urlopu bezpłatnego. Zgodnie bowiem z art. 205 § 4 K.p., na wniosek młodocianego, uczęszczającego do szkoły dla pracujących, pracodawca zobligowany jest do udzielenia mu urlopu ...