-
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
... dni wypoczynku przeszły na 2016 r. Innymi słowy, w br. przysługuje mu urlop za bieżący rok oraz urlop zaległy z 2015 r., jeżeli nie wykorzystał go w zeszłym roku urlopu zgodnie z planem urlopów. Ważne, aby pamiętać, że zaległe urlopy muszą zostać udzielone pracownikowi ...
-
Niepełnosprawny w pracy: wyjazd na turnus rehabilitacyjny
... 776 ze zm.) niepełnosprawny pracownik ma prawo ubiegać się o 21 dni roboczych zwolnienia w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym. Warto zwrócić uwagę, że przywilej ten przysługuje nie częściej niż raz w roku i niestety nie może skorzystać ... czas pobytu na turnusie rehabilitacyjnym szef nie może zatem udzielić pracownikowi „zwykłego” urlopu ...
-
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... urlopu wychowawczego w trakcie roku kalendarzowego, przysługują również za ten rok 2 dni zwolnienia (o ile drugi rodzic nie zgłosił wcześniej chęci skorzystania z tego uprawnienia). Dziecko ma opiekę? Mimo to udziel zwolnienia Zwolnienie będzie pracownikowi ...
-
Służba cywilna a praca w nadgodzinach
... Pracownikowi służby cywilnej, któremu zlecono pracę w godzinach nadliczbowych, przysługuje ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... urlopu wypoczynkowego lub nieobecność z innych przyczyn usprawiedliwionych jak niezdolność do pracy z powodu choroby), jeżeli w tym właśnie czasie ujawni się przyczyna uzasadniająca zwolnienie dyscyplinarne. Uprawnienie do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę w okresie wypowiedzenia przysługuje oczywiście również pracownikowi ...
-
Szkolenia zawodowe a przychód pracownika
... wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, ... zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych na podstawie skierowania zakładu pracy przysługuje, o ile umowa zawarta między nim i ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracownika a składki na ubezpieczenie
... wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas ... pracownikowi od pracodawcy, zależą od formy kształcenia oraz od tego, czy odbywają się na podstawie skierowania zakładu pracy czy bez niego. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych, na podstawie skierowania zakładu pracy przysługuje, o ile ...
-
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... (zwrotnego) pracodawcy przeciwko pracownikowi, ... prawo do urlopu, bądź w ... ile ten ostatni nie uległ już przedawnieniu ( por. wyrok SN z 29 marca 2001 r., I PKN 336/00, OSNP 2003, Nr 1, poz. 14). Roszczenia przedawnione Zgodnie z art. 292 K.p., roszczenia przedawnionego nie można dochodzić, chyba, że ten, przeciwko któremu roszczenie przysługuje ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... dni od otrzymania zawiadomienia. Istnieje przy tym zagrożenie, że pracownik odwoła się do sądu pracy a wtedy być może pracodawca zostanie zmuszony do poniesienia kosztów postępowania. Pojazd podczas urlopu ... samochodu konkretnemu pracownikowi. Ponadto powinien wykazać, że ... leasingu lub najmu, nie przysługuje jej roszczenie windykacyjne z art. 222 K.c. ...
-
Kiedy urlop bezpłatny?
... przysługuje zatem pracownikowi z mocy ustawy, w przeciwieństwie do urlopu wypoczynkowego, ale zależy od tego, czy pracownik zechce z niego skorzystać, czy też nie. Pracodawca nie może więc zmusić pracownika do skorzystania z urlopu ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, o ile przestępstwo to jest oczywiste ... osób na etacie. Po drugie, w przeciągu 30 dni pracę musi stracić przynajmniej 10% zatrudnionych ... urlopu? Również otrzymasz pieniądze Każdemu pracownikowi, któremu nie udało się wykorzystać urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania stosunku pracy, przysługuje tzw. ...
-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... dni wolne od pracy. Możliwe jest jednak wypłacenie pensji na zasadzie dobrowolności („na własny koszt” – wg. art. 119 pkt. 4 wskazanej powyżej ustawy), np. w sytuacji, gdy obowiązujące wewnątrzzakładowe przepisy płacowe przewidują zachowanie prawa do wynagrodzenia w takich przypadkach. Pracownikowi przysługuje ...
-
Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić?
... urlopu wychowawczego, z urlopu dla poratowania zdrowia, przez nauczyciela lub nauczyciela akademickiego z urlopu do celów naukowych, artystycznych lub kształcenia zawodowego; śmierci pracownika. Kiedy pracodawca może nie wypłacić pracownikowi ...
-
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... Pracownikowi w okresie tymczasowego aresztowania nie przysługuje ...
-
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2024?
... dowiesz się m.in.: Ile zwolnień lekarskich zakwestionował ZUS w I kw. 2024 roku? Ile osób musiało oddać ... Zwolnienie nie może pełnić roli swoistego urlopu. Jeśli w wyniku kontroli zostanie stwierdzone, ... skrócono zwolnienie lekarskie na liczbę 32 tys. dni, które miały być finansowane z funduszu chorobowego, na kwotę ponad ... który pracownikowi przysługuje ...