-
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... to wymagało od obu stron zmiany postanowień poprzez: zawarcie porozumienia zmieniającego, jeśli obie strony wyrażają zgodę; wypowiedzenie zmieniające, jeśli to ... to zrobić także w czasie, w którym zapewnienie przez niego bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w jej dotychczasowym miejscu nie jest ... pracownik. Nie będzie on co do zasady wiążący dla ...
-
Tele2 działa nieetycznie?
... wypowiedzenie zostało odebrane przez upoważnionego pracownika Tele2. UKE zaleca abonentom wysyłanie wypowiedzenia umowy przesyłką za zwrotnym poświadczeniem odbioru. Ponieważ w wielu skargach podnoszony jest ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... to nawet, jeżeli warunki płacowe na obu stanowiskach są jednakowe. Co więcej, zakres pojęcia „poprzednie warunki pracy” obejmuje również rodzaj umowy o pracę. Nie można więc zaproponować przywrócenia do pracy na czas określony, jeśli wadliwe wypowiedzenie ... , że niezastosowanie się do postanowienia zagrożone jest karą grzywny w wysokości 1 tys. zł. ...
-
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy
... wypowiedzenie ... jest niezgodny z art. 2 i art. 32 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. W uzasadnieniu powyższego wyroku Trybunał Konstytucyjny podniósł, że co ...
-
Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy
... wypowiedzenie dokonane z inicjatywy pracodawcy i dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy- przysługiwały 2 dni na rozglądanie się za możliwością podjęcia nowego zatrudnienia- nabycie uprawnienia w tym zakresie nie jest ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... wypowiedzenie całej opłaty związanej z udziałem we współużytkowaniu wieczystym zostało skierowane tylko do jednej współwłaścicielki lokalu. Samorządowe Kolegium Odwoławcze, do którego współwłaścicielka, której wypowiedziano opłatę skierowała skargę uznało, że aktualizacja jest ... oceni, że jest to ... 15,77 zł/miesiąc; - składającego się z co najmniej ...
-
Jak wspólnik może odejść ze spółki jawnej?
... wypowiedzenie umowy spółki jawnej pod warunkiem jest niedopuszczalne. Wspólnik wypowiedzenia musi dokonać w formie pisemnego oświadczenia, które należy złożyć pozostałym wspólnikom albo wspólnikowi uprawnionemu do reprezentowania spółki. Innym przypadkiem, skutkującym wyłączeniem wspólnika ze spółki jawnej wbrew jego woli jest ... Co ... , gdy jest to ...
-
Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy
... Jest to o tyle zasadne, że w czasie okresu wypowiedzenia mogą pojawić się okoliczności, które sprawią, że treść wydanego świadectwa będzie odbiegała od rzeczywistości (np. rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 K.p.- bez wypowiedzenia z winy pracownika). Samo wypowiedzenie ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... wypowiedzenie umowy o pracę (art. 45 § 1 K.p.). Z powyższym stanowiskiem trudno jest dyskutować - podjęcie działalności konkurencyjnej wbrew zakazowi (np. otworzenie działalności gospodarczej o identycznym profilu jak pracodawca i przejęcie części jego klienteli) niewątpliwie godzi w interes zakładu pracy. Co ... Nr 12, s.16), że jest to nadzwyczajny ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... Wypowiedzenie umowy na próbę liczone w dniach roboczych pozwala więc bardzo szybko ją rozwiązać. Należy nadmienić, iż w jednym przypadku umowa tego typu jest szczególnie chroniona przed rozwiązaniem przez pracodawcę. Dotyczy to ... . Nie można jej natomiast zawierać z pracownikami młodocianymi. Co ważne, umowa w celu wykonania określonej pracy nie ...
-
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo
... co liczyć, na pewno warto podjąć zdecydowane działania. Błędem jest ... jest też zorganizowanie spotkania z kluczowymi współpracownikami. Przed podjęciem wiążącej decyzji upewnij się, że nie ma żadnych niedomówień” – podkreśla Anna Piotrowska-Banasiak, menedżer Antal Finance & Accountancy. Zadbaj o formalności Zanim złożysz wypowiedzenie ...
-
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na dotychczasowy krótki okres wypowiedzenia (2 tygodnie w przypadku umowy trwającej dłużej niż 6 miesięcy) oraz brak obowiązku wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie ... jest zaskoczeniem, o potrzebie jej wprowadzenia wiadomo było już od 2014 r. kiedy to ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... jest w ciąży, to może uchylić się od jego skutków – podkreśla radczyni prawna Marta Wadas z Kancelarii Kupilas i Krupa w Bielsku-Białej. Należy mieć jednak na uwadze, że zakaz wypowiadania umowy o pracę, o którym mowa powyżej nie oznacza automatycznie, że takie wypowiedzenie jest bezskuteczne. Jest to wypowiedzenie ... to czasie powinna nastąpić co ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy a koszty firmy
... r. za nieuzasadnione i niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Orzeczenie to podtrzymał sąd okręgowy. Zadano ... jako nie wymieniony w art. 16 ust. 1 updop, co do zasady, mógłby stanowić koszt uzyskania przychodów, o ile mieściłby ... także to, iż odszkodowanie choć wynika z wcześniej łączącego strony stosunku pracy, to jednak nie jest wypłacanym ...
-
Kontrola UOKiK: umowy o karty płatnicze
... stan wiedzy na temat praw klientów banków jest niezadowalający. Co czwarty ankietowany nie zna ich w ogóle, a ... Kontrola wykazała, że niektóre banki pobierają opłaty za wypowiedzenie umowy tym samym nadmiernie obciążając konsumenta. ... W takiej sytuacji Prezes UOKiK nie będzie prowadziła postępowań, mimo to skieruje do sądu dziewięć pozwów o uznanie 20 ...
-
Sprzedaż samochodu a ubezpieczenie OC i AC
... tak jest najczęściej. Gdyby jednak w indywidualnym przypadku doszło do przeniesienia praw z polisy AC na nabywcę auta, to zasadą jest ... dni po transakcji (choćby i tego samego dnia co data umowy sprzedaży), polisa wygaśnie dopiero z ... czasu ma nabywca pojazdu na ewentualne wypowiedzenie obowiązkowego ubezpieczenia przejętego od zbywcy. Zwrot składki za ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... co jednocześnie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę. Jeśli wypowiesz niezgodnie z prawem Musisz być świadomy tego, że pracownik, któremu wypowiedziałeś umowę o pracę, ma prawo odwołać się do sądu pracy. Jeśli sąd stwierdzi, że wypowiedzenie jest ... na mocy porozumienia stron – o ile dotyczy to co najmniej 5 pracowników. Zwolnienia indywidualne ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie?
... co jest ... jest uzyskanie wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę przez jednego z członków tego organu. Zmiana w składzie osobowym organu zarządzającego nie powoduje rozpoczęcia na nowo biegu tego terminu (1 miesiąca). Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... zdrowia i zdrowia dziecka, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy przez ... Jest też możliwość późniejszego wykorzystania 16 z 32 tygodni urlopu rodzicielskiego, do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 lat. Pracownica przebywająca na urlopie rodzicielskim zachowuje prawo do zasiłku macierzyńskiego. Co ... od niej na to zgodę. Pracownica (lub ...
-
Likwidacja spółki jawnej: spłata wspólników z podatkiem dochodowym
... ; 4. śmierć wspólnika lub ogłoszenie jego upadłości; 5. wypowiedzenie umowy spółki przez wspólnika lub wierzyciela ... jest od cywilnoprawnego statusu danego wspólnika. Jeżeli wspólnikiem spółki jawnej jest osoba fizyczna, to ... pomniejszony o należny podatek od towarów i usług. Co do zasady, do przychodów z działalności gospodarczej należą wszystkie ...
-
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... wypowiedzenie z przyczyn niezawinionych przez pracownika). Samo aresztowanie nie daje również podstaw do zwolnienia pracownika w trybie art. 52 K.p. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika jest ...
-
Wznowienie postępowania a pozbawienie strony możliwości zapoznania się z dowodami
... wypowiedzenie się stron co do zebranego w sprawie materiału. Zasada ta obowiązuje również w przypadku postępowania odwoławczego – jeśli w sprawie przeprowadzane jest uzupełniające postępowanie dowodowe. Należy jednak mieć na uwadze, że nie każde naruszenie przez organ wspomnianych powyżej zasad jest ...
-
Najem okazjonalny - które przepisy do poprawy?
... na wypowiedzenie ... To oznacza między innymi konieczność oczekiwania aż zaległości czynszowe przekroczą wymiar trzymiesięczny. Dopiero wtedy można wyznaczyć dodatkowy termin na zapłatę (1 miesiąc). Jego bezskuteczny upływ daje możliwość wypowiedzenia umowy najmu (z co najmniej miesięcznym terminem). Przynajmniej miesięczny termin wypowiedzenia jest ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... związanych z wykonywanym zawodem Urlop okolicznościowy jest to zwolnienie pracownika ze względu na ... wypoczynkowego. Czas na poszukiwanie pracy W okresie, co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego ... wypowiedzenia, 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę ...
-
Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę
... barkach zadania- należy to wszak ... jest również niezwykle istotna w przypadku osób piastujących stanowiska kierownicze. Dlatego też utrata zaufania do takiego pracownika jest przesłanką uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę również w sytuacji, gdy nie jest ... Wyroki SN wskazują również, że przyczyną utraty zaufania, a co za tym idzie wypowiedzenia ...
-
Dziś indeks PMI przemysłu, prognoza inflacji
... co do inflacji (oczekujemy 3,6 proc. w czerwcu) i na raporty z rynku pracy w USA. SYTUACJA NA GPW Zaczęliśmy notowania w dobrych nastrojach, bo już rano WIG20 próbował zaatakować poziom 1900 pkt. "Zaatakować" to ... i handlu - Radosław Muzioł - złożył wypowiedzenie w trybie trzymiesięcznym. Powodem są ... do kupowania niespodzianek jest coraz mniej ...
-
7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
... konsekwencje w postaci oddalenia roszczenia przez sąd pracy- jest to zawity termin prawa materialnego ... pracownika przez pracodawcę w błąd, co do rzeczywistej przyczyny tego wypowiedzenia (por. wyrok ... Za przywróceniem omawianego tu terminu nie przemawia też samo bezzasadne wypowiedzenie umowy o pracę oraz pochlebna opinia o zatrudnionym. W opinii SN ...
-
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... jest spowodowany zaniedbywaniem obowiązku dokształcania się przez młodocianego, pracodawca powinien stosować wobec niego środki wychowawcze. Jeśli nie przyniesie to zmiany w zachowaniu młodocianego, można ewentualnie rozważyć wypowiedzenie ...
-
Umowa najmu: jak można ją rozwiązać?
... to stosunek najmu wygasa z chwilą upływu terminu, na który została zawarta. Istotne jest ... jest narażony na utratę lub uszkodzenie, a także w przypadku gdy najemca pozostaje w zwłoce z zapłatą czynszu za co ... określone w tej ustawie terminy wypowiedzenia. Do przyczyn uzasadniających wypowiedzenie najmu lokalu mieszkalnego przez wynajmującego należy m.in. ...
-
Ogłoszenie upadłości a najem nieruchomości - skutki dla najemcy
... niej szczegółowe klauzule, uzależniające wypowiedzenie od ... jest jednak kontynuowany, w szczególności, jeżeli w ramach postępowania upadłościowego istnieje realna perspektywa sprzedaży wynajmowanej nieruchomości jako przedsiębiorstwa. W takim wypadku utrzymanie przedsiębiorstwa w ruchu leży w interesie masy upadłości. Co ... Cywilnym. Także i to roszczenie ...
-
Ustawa o kredycie hipotecznym utrudni windykację?
... co ocenić należy pozytywnie. Umożliwi to bowiem ... jest sytuacja, w której konsument nienależycie realizuje ustalone obowiązki. Ustawa o kredycie konsumenckim przewiduje również, że samo wypowiedzenie może zostać dokonane w terminie nie krótszym niż 30 dni, chyba że uzasadnione jest zagrożeniem upadłością kredytobiorcy. Kredytodawca zobowiązany jest ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
... przez pracodawcę, zatrudniającego co ... wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron. Wysokość odpraw pieniężnych należnych pracownikom, których stosunki pracy ulegają rozwiązaniu w ramach grupowego zwolnienia, została określona przez ustawodawcę w art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych i jest ... 1 stanowi, że jeżeli jest to ...
-
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego
... wypowiedzenie zmieniające. Pozwala to na dostosowanie istniejących stanowisk pracy do potrzeb przeprowadzanej reorganizacji. Jeżeli jednak nowe warunki pracy powodują obniżenie dotychczasowego wynagrodzenia, pracodawca zobowiązany jest ...
-
Rodzina na Swoim: jak nie stracić dopłaty?
... Rodzina Na Swoim nieruchomości na cel inny niż zaspokojenie własnych potrzeb mieszkaniowych. Co dostałeś, musisz zwrócić Cofnięcie dopłat w programie RnS wiąże się również z ... w ciągu 14 dni. Wówczas jedyną konsekwencją jest utrata dalszych dopłat. Niedopełnienie tego obowiązku to wypowiedzenie umowy kredytowej oraz natychmiastowy zwrot kapitału i ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
... pracownika w pracy czyni bowiem to wypowiedzenie bezskutecznym. Po jakim czasie więc pracodawca ... co w większości przypadków niesie za sobą problemy finansowe. W takim wypadku pracodawca może zwolnić pracownika za wypowiedzeniem i uzasadnić, w jaki sposób nieobecność pracownika powoduje problemy w firmie. W związku z tym, chociaż choroba często jest ...