-
![Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści]( "Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści
... pracownika ... zwolnienie z obowiązku naliczania składek na wspomniane Fundusze następuje dopiero od następnego miesiąca. Roczne zwolnienie ze składek na FP i FGŚP Kolejną korzyścią związaną z zatrudnieniem starszych pracowników jest zwolnienie ... o którym tu mowa, dotyczy niezdolności do pracy przypadającej po roku kalendarzowym, w którym pracownik ...
-
![Zwrot podatku za okulary korekcyjne w PIT za 2011 r.]( "Zwrot podatku za okulary korekcyjne w PIT za 2011 r. [© whitelook - Fotolia.com]")
Zwrot podatku za okulary korekcyjne w PIT za 2011 r.
... Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Wyposażenie pracownika w takie okulary co prawda powoduje po jego stronie powstanie przychodu ze stosunku pracy ... omawiane wyżej zwolnienie uwzględni dopiero w informacji PIT-11 za dany rok tudzież sporządzonym dla pracownika zeznaniu ...
-
![Potwierdzanie okresu zatrudnienia]( "Potwierdzanie okresu zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potwierdzanie okresu zatrudnienia
... pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, czy korzystania z innych uprawnień lub świadczeń przewidzianych przepisami prawa pracy (takich jak urlop wychowawczy czy zwolnienie na opiekę nad dzieckiem). Pracownik powinien więc dostarczyć nowemu pracodawcy świadectwo pracy, a jeżeli jego zatrudnienie w poprzednim miejscu pracy ...
-
![Praca przy programie unijnym opodatkowana podatkiem dochodowym]( "Praca przy programie unijnym opodatkowana podatkiem dochodowym [© adam88xx - Fotolia.com]")
Praca przy programie unijnym opodatkowana podatkiem dochodowym
... pracownika, jeżeli w ramach powierzonych mu obowiązków realizuje on wyłącznie i bezpośrednio cel danego programu. Podatnicy przedstawiają także własną interpretację przesłanki negatywnej, zgodnie z którą „zwolnienie ... Województwa [...]. Wprawdzie skarżący wykonywał w ramach stosunku pracy czynności służące osiągnięciu celu przez pracodawcę (projekt ...
-
![Wypłata nawet rocznej pensji bez podatku dochodowego?]( "Wypłata nawet rocznej pensji bez podatku dochodowego? [© Andrey Armyagov - Fotolia.com]")
Wypłata nawet rocznej pensji bez podatku dochodowego?
... pracy i stosunków pokrewnych są więc wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia skutkujące u podatnika powstaniem przysporzenia majątkowego, mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy ...
-
![Nowy pracownik: wróg czy przyjaciel?]( "Nowy pracownik: wróg czy przyjaciel? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Nowy pracownik: wróg czy przyjaciel?
... komentarz, akceptowane w przypadku „starego” pracownika, mogą być negatywne odebrane w przypadku pracownika „nowego”. Nowa osoba w pracy – wariant wrogi Niechętne czy negatywne przyjęcie nowej osoby może wynikać z wielu przyczyn. Pierwszą z nich może być obarczanie nowej osoby winą za zwolnienie z pracy poprzedniego pracownika, który mógł być np ...
-
![Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?]( "Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić? [© Peter Atkins - Fotolia.com]")
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... stronie pracownika występuje przeszkoda do świadczenia pracy, nawet niezawiniona, tak jak choroba, to użytkownik środka lokomocji ma obowiązek zwrócić narzędzia pracy. ... ponieważ nie jest właścicielem środka lokomocji. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny - Kodeks karny Zwolnienie dyscyplinarne Należy pamiętać, że jeśli pracownik nie ...
-
![Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży]( "Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... zwolnienie ... pracownika na czas jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, czyli umowy na zastępstwo. Na koniec warto dodać, że w myśl art. 8 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844), w związku z rozwiązaniem stosunku pracy ...
-
![Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?]( "Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?")
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... pracy w niedziele i święta, to pracodawca powinien takim pracownikom zapewnić inny dzień wolny od wykonywania pracy. Wykonywanie przez pracownika pracy w niedzielę lub święto nie zmienia zasady, że pracownika obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy ...
-
![Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?]( "Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa – jej wysokość uzależniona jest od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy ... zwolnienie grupowe i kogo dotyczą? Zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników – zwolnieniem grupowym jest rozwiązanie stosunków pracy ...
-
![Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?]( "Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?")
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... zmarłego pracownika lub byłego pracownika, uprawnieni do renty rodzinnej. To również ci, którzy wykonują pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli ... Pracowniczych. Zwolnienie grupowe Zagadnienie odpraw pieniężnych reguluje Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z ...
-
![5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami]( "5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami [© pixabay.com]")
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... : na wniosek pracownika – powinien być on odpowiednio uzasadniony; na podstawie decyzji pracodawcy – w sytuacji szczególnej, jeśli nieobecność istotnie zakłóciłaby działanie firmy. Dodatkowo do zmiany terminu urlopu wypoczynkowego musi dojść w sytuacji, gdy pracownik posiada usprawiedliwioną nieobecność w pracy, np.: zwolnienie lekarskie na skutek ...
-
![Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku]( "Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku
... pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także nie respektuje przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy ... jest zwolnienie dyscyplinarne. Art. 52 §2 K.p. wyraźnie bowiem stanowi, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie ...
-
![Jak należy liczyć okres zasiłkowy?]( "Jak należy liczyć okres zasiłkowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak należy liczyć okres zasiłkowy?
... z miejsca pracy na druku N-10. Trzeba pamiętać więc, aby z odpowiednim wyprzedzeniem dostarczyć te druki pracownikowi. Pracownik w sanatorium – w jakiej wysokości wypłacać świadczenia Jeżeli pobyt pracownika w sanatorium będzie miał miejsce w czasie: okresu zasiłkowego (przed wyczerpaniem 182 dni), a za okres pobytu w sanatorium dostanie zwolnienie ...
-
![Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na FP i FGŚP]( "Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na FP i FGŚP [© endostock - Fotolia.com]")
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na FP i FGŚP
... pracownika z urlopu ojcowskiego zakład pracy jest zwolniony z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez okres 36 miesięcy? Odpowiedź: Nie, zwolnienie to nie obejmuje pracowników wracających do pracy po wykorzystaniu urlopu ojcowskiego. Przepisy regulujące zasady opłacania składek na Fundusz Pracy ...
-
![Służba przygotowawcza a uprawnienia pracownicze]( "Służba przygotowawcza a uprawnienia pracownicze [© endostock - Fotolia.com]")
Służba przygotowawcza a uprawnienia pracownicze
... stosunek pracy nie może być przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany, chyba że wystąpią okoliczności uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne), a także konieczność rozwiązania stosunku pracy z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy, pracodawca, który zatrudniał pracownika w dniu ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018
... okres kadencji oraz na zastępstwo, ale ma też być możliwe zwolnienie pracownika w wieku przedemerytalnym. Mnie szczególnie zaniepokoiła propozycja zmian zapisów ustawowych wg których będzie można zwolnić kobiety w ciąży! Dotychczas wg obowiązującego Kodeksem pracy "Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży ...
-
![Zerowy podatek dochodowy dla młodych podatników]( "Zerowy podatek dochodowy dla młodych podatników [© Robson90 - Fotolia.com]")
Zerowy podatek dochodowy dla młodych podatników
... zwolnienie z podatku dochodowego dla osób młodych do 26 roku życia. obowiązywać zmiany, które wprowadzają zerowy PIT dla osób młodych (do ukończenia 26 roku życia). Powyższe będzie polegać na zwolnieniu od podatku dochodów z pracy ... 528). Należy pamiętać, że po przekroczeniu limitu przez pracownika osoba zatrudniająca ma obowiązek pobierać zaliczki na ...
-
![Posiłki dla pracowników a przychody podatkowe]( "Posiłki dla pracowników a przychody podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Posiłki dla pracowników a przychody podatkowe
... pracy przez pracowników lub ze względów organizacyjnych, może im zapewnić w czasie pracy (§ 2 ust. 2): korzystanie z takich posiłków w punktach gastronomicznych, przyrządzanie posiłków przez pracownika ... do przyrządzenia posiłków. Czy w takiej sytuacji także przysługuje zwolnienie w podatku? Niestety organy podatkowe stoją na stanowisku, że taki ...
-
![Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy]( "Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... która polega na wykonaniu pracy za nieobecnego pracownika i przestaje mieć ... pracy na dotychczasowym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy, a w razie braku takiej możliwości zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Zwolnienie ...
-
![Porozumienie stron a odprawa]( "Porozumienie stron a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porozumienie stron a odprawa
... dochodzić przed sądem pracy udowadniając przyczynę niedotyczącą pracownika. Dla zaistnienia obowiązku wypłaty nie ma natomiast znaczenia która ze stron stosunku pracy wystąpi z inicjatywą ... odprawa, ponieważ zwolnienie - mimo, że jest za porozumieniem stron - jest spowodowane przyczynami nie dotyczącymi ich. Uwaga! Odrębną instytucją prawa pracy ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem]( "Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem
... w zakresie przywrócenia do pracy czy odszkodowania za niezgodne z prawem zwolnienie. Zapamiętaj: Jeśli pracownik nie zakwestionuje ustnego wypowiedzenia umowy, jest ono skuteczne. Z pouczeniem Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno zawierać pouczenie o prawie do odwołania się pracownika do sądu pracy. Niekiedy pracodawca nie ...
-
![PKPP Lewiatan a spowolnienie gospodarcze]( "PKPP Lewiatan a spowolnienie gospodarcze")
PKPP Lewiatan a spowolnienie gospodarcze
... CO2 na modernizację najbardziej energochłonnych przemysłów i zwolnienie ich z akcyzy na energię elektryczną. Działania ... pracy: Utrzymanie możliwości przedłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy. Utrzymanie możliwości ustalania indywidualnego czasu pracy pracownika na zasadach ruchomego czasu pracy. Wprowadzenie do Kodeks pracy ...
-
![Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę]( "Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę
... pracy jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa? Czy inny podmiot może podpisać zwolnienie i wskazać adres sądu pracy, który w ogóle nie istnieje? Odpowiedź: Opisane w pytaniu oświadczenie woli pracodawcy w przedmiocie wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy ...
-
![Na czym polegają zwolnienia monitorowane?]( "Na czym polegają zwolnienia monitorowane? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Na czym polegają zwolnienia monitorowane?
... . Świadczenia szkoleniowe przyznawane są na wniosek pracownika i przysługują po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż sześć miesięcy. Świadczenia szkoleniowe wypłacane są co miesiąc w wysokości równej wynagrodzeniu pracownika obliczanemu jak za urlop wypoczynkowy, nie ...
-
![Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim]( "Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim [© whitelook - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim
... z przepisami Kodeksu pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nie określony. Możliwość rozwiązania przez pracownika umowy o pracę ... stosunku pracy). Uwaga! Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest również porozumienie stron. Do zawarcia porozumienia konieczna jest jednak zgoda zarówno pracownika jak ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym]( "Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym
... pracy z przyczyn niedotyczących pracownika nie ... Zwolnienie to zostało zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W myśl tego przepisu, wolne od podatku są odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń i świadczeń z tytułów, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1, a więc ze stosunku służbowego, stosunku pracy ...
-
![Wypalenie zawodowe słono kosztuje]( "Wypalenie zawodowe słono kosztuje [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wypalenie zawodowe słono kosztuje
... stanie się zwolnienie go – opisuje właściciel CEO Solutions. A o tym, jak ogromną stratą dla przedsiębiorstwa może być odejście wartościowego pracownika, nie trzeba ... Kluczem do sukcesu będzie zatem odpowiednia współpraca pracodawcy i pracownika w zakresie racjonalnej organizacji czasu pracy. Wyłącznie wspólnymi siłami można bowiem przyczynić się ...
-
![Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony]( "Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony [© Marcin Chodorowski - Fotolia.com]")
Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony
... przewiduje ponadto, że pracodawca będzie mógł zwolnić pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Rozwiązanie takie ma dotyczyć umów o pracę na czas określony, nieokreślony oraz umów o pracę na okres próbny. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy będzie mogło objąć cały okres wypowiedzenia lub ...
-
![Badania kontrolne po L4]( "Badania kontrolne po L4 [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com]")
Badania kontrolne po L4
... ), a odmowa może być przyczyną rozwiązania umowy o pracę. Badania kontrolne przeprowadza się zazwyczaj w godzinach pracy pracownika, a ich koszty pokrywa pracodawca. Zwolnienie krótsze niż 30 dni a badania kontrolne Pracodawca nie musi kierować pracownika na kontrolne badania lekarskie, jeśli przebywał on na zwolnieniu chorobowym krócej niż 30 ...
-
![Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe]( "Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... pracy lub też zmienić jednostronnie warunków płacy lub pracy na niekorzyść pracownika - jeżeli jednak dojdzie do zwolnień grupowych i jeżeli nie jest możliwe dalsze zatrudnienie na dotychczasowym stanowisku pracodawca może wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy ...
Tematy: związki zawodowe -
![Szkolenia dla pracowników a składki ZUS]( "Szkolenia dla pracowników a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Szkolenia dla pracowników a składki ZUS
... zwolnienie z części dnia pracy, płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Pracownik podnosi kwalifikacje bez skierowania pracodawcy Pracownikowi podejmującemu naukę w szkole bez skierowania zakładu pracy może być udzielony: bezpłatny urlop oraz zwolnienie z części dnia pracy ...
-
![Dochód wolny od podatku a składki ZUS]( "Dochód wolny od podatku a składki ZUS [© anna - Fotolia.com]")
Dochód wolny od podatku a składki ZUS
... . Przepisy przewidują jednak pewne zwolnienia w tym zakresie. Przykładem jest np. zwolnienie określone w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o PIT. W ... 14 ustawy o PIT), że miejsce zamieszkania pracownika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy i nie korzysta on z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów (określonych w art. 22 ...
-
![Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... pracy pracownika, czyli od tego, jak długo pozostawał on w pracowniczym stosunku pracy. Obliczając go, zlicza się wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy, wymiar czasu pracy, przerwy w zatrudnieniu oraz sposób zakończenia stosunku pracy ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji a podatek dochodowy]( "Podnoszenie kwalifikacji a podatek dochodowy")
Podnoszenie kwalifikacji a podatek dochodowy
... Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. Pracodawca ma prawo określić, jakich kwalifikacji zawodowych oczekuje od pracownika na danym stanowisku pracy MPiPS wskazało także art. 102 kp, który stanowi, że kwalifikacje zawodowe pracowników, wymagane do wykonywania pracy ...
Jak poznać wysokość przyszłej emerytury?
