-
Wynagrodzenia w czasie pandemii. Kto stracił, kto zyskał?
... . Obecnie cieszą się ze stabilnego zatrudnienia i nie chcą ryzykować zmiany warunków pracy na potencjalnie gorsze. Przez to najbardziej doświadczonych specjalistów IT ... ciekawe, coraz wyżej wyceniane są stanowiska eksperckie, gdzie wymagane jest wieloletnie doświadczenie i know-how, nawet jeśli to stanowiska samodzielne, bez zespołu. Pensje w ...
-
Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla cudzoziemców będą wydawane szybciej?
... . Niemniej jednak rozwiązanie to jest krokiem w dobrą stronę. Podobnie dobry pomysłem jest umożliwienie pracy bez zmiany decyzji jeżeli zmieniamy nazwę stanowiska pracy (bez zmiany obowiązków) czy zwiększamy wymiar czasu pracy (z proporcjonalnym zwiększeniem wynagrodzenia). To czego dalej brakuje to możliwość awansowania cudzoziemca na wyższe ...
-
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... pracy również na przedsiębiorców niezatrudniających pracowników. Pomoc taka (pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa) ma być udzielana na wniosek przedsiębiorcy. Pracodawca, który zatrudnia bezrobotnego, może ubiegać się o refundację kosztów poniesionych na wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy ... zmiany do Kodeksu pracy ...
-
Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna
... po stronie pracownika. Również wówczas określ ją konkretnie, np.: „likwidacja stanowiska pracy wynikająca ze zmian organizacyjnych pracodawcy” czy „zmiany organizacyjne wynikające z wprowadzenia zmian zakresu usług firmy” lub „likwidacja stanowiska pracy wynikająca z wprowadzania zmian technologicznych w procesie produkcji”. Nie wystarczy zatem ...
-
Czasowa zmiana treści umowy o pracę
... stanowiska pracy mógłby spowodować zakłócenia w normalnym funkcjonowaniu zakładu. Zgodność z kwalifikacjami pracownika Powierzona czasowo praca musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika: nie może wymagać kwalifikacji wyższych niż te, które pracownik posiada, nie wolno wykwalifikowanemu pracownikowi powierzyć wykonywania pracy ...
-
Zmiana czasu a godziny nadliczbowe
... należy wypłacić pracownikowi za 9 godzin pracy w nocy, mimo że pora nocna obejmuje tylko 8 godzin. Przyjęcie odmiennego stanowiska i przyznanie dodatku nocnego tylko za 8 godzin byłoby krzywdzące dla pracownika. Przykład: W jaki sposób rozliczyć godzinę dodatkowej pracy w nocy, będącej wynikiem zmiany czasu z letniego na zimowy w październiku ...
-
Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne
... braki kadrowe lub nadmiar pracy na jednych stanowiskach i brak pracy na innych albo chęć sprawdzenia, czy pracownik poradzi sobie z nowymi obowiązkami przed zaproponowaniem mu zmiany stanowiska. Nie zawsze takie czasowe powierzenie innych obowiązków wymaga podjęcia formalnych kroków - dokonania wypowiedzenia warunków pracy i płacy lub wystąpienia ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... pracy. Kara pieniężna natomiast może zostać nałożona za nieprzestrzeganie przepisów BHP oraz przeciwpożarowych, opuszczenie stanowiska pracy bez wcześniejszego usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w miejscu pracy ...
-
Walka z bezrobociem: są nowe rozwiązania
... Pracy Pracodawca lub przedsiębiorca może otrzymać ze środków Funduszu Pracy pożyczkę na utworzenie stanowiska pracy lub pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej. Pożyczki są udzielane na podstawie umowy, po przedstawieniu kosztorysu dotyczącego tworzonego miejsca pracy ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... wynagrodzenie, to pracownik powinien otrzymać aneks do umowy, który będzie informować o zmianie tej płacy. Zmiany, które można dokonywać przez aneks: zmiana wysokości wynagrodzenia, zmiana wysokości etatu, zmiana stanowiska pracy. Pracownik może nie zgodzić się z proponowaną zmianą i wtedy obowiązują dotychczasowe warunki umowy. Czego nie ...
-
Kompetencje zawodowe, dzięki którym zdobędziesz pracę w biznesie
... stawiać na umiejętność pracy zespołowej oraz jeszcze bardziej w trybie projektowym - uważa Marcin Nowak. Wyjaśnia, że nowe stanowiska pracy, które powstają z każdym ... w trybie projektowym i w związku z tym kandydaci muszą wykazywać elastyczność i akceptować zmiany - dodaje Nowak. Jakub Bejnarowicz, szef CIMA w Europie Środkowo-Wschodniej, zwraca z ...
-
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... pracy zdalnej jest określenie wymagań stawianych stanowisku pracy zdalnej z poszanowaniem zasad bezpieczeństwa i ergonomii – wyjaśnia Łukasz Wawrzyniak, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Lista kontrolna powinna zawierać punkty dotyczące m.in.: oświetlenia stanowiska pracy, powierzchni do pracy ...
-
Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model
... pracy zdalnej z zagranicy. Ograniczenia mogą odnosić się do okresu takiej pracy, państw gdzie może być ona świadczona czy czynności, które pracownik może wykonywać podczas pracy z zagranicy. Regulamin może także zobowiązywać zatrudnionych do wykupienia odpowiedniego ubezpieczenia i zapewnienia sobie stanowiska pracy ...
-
Co oceniamy czyli czym jest potencjał kandydata?
... się, otwartość na zmiany, elastyczność w działaniu i ... pracy i konieczność nieustannego doszkalania wynikające ze specyfiki branży • czy jej skala wartości i wyobrażenia na temat tego co jest normą postępowania etycznego są zgodne ze standardami kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa • i najważniejsze - czy sprosta wymaganiom stanowiska pracy ...
-
Pokolenie Y a życie zawodowe
... zarówno z pokolenia Millennium, jak i spoza niego w podobnym stopniu chcą możliwości zmiany godzin pracy w celu pogodzenia ich z prywatnymi sprawami. Są także zainteresowani pracą ... i decydowały się na tryb pracy często znacznie przekraczający 40 godzin w tygodniu, mając nadzieję awansowania na lepiej płatne stanowiska, pokolenie Millennium nie jest ...
-
Przebranżowienie zawodowe i automatyzacja. Co na to Polacy?
... , a dopiero w dalszej kolejności – pracownicy produkcji. Polacy otwarci na zmiany zawodowe W kontekście omawianych obaw warto zwrócić uwagę na dysonans występujący w ... Nie musi ona być jednak negatywnym zjawiskiem, gdyż będzie tworzyła nowe stanowiska pracy i może uwalniać czas pracy kadr na bardziej ambitne, skomplikowane zadania. Aby tak się ...
-
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia
... stanowiska pracy dla pracownika, który nie zamierza wykonywać zatrudnienia związanego z odpowiedzialnością materialną. Bez konkurencji i bez umowy Umowa o zakazie konkurencji (w trakcie trwania stosunku pracy ...
-
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, c) wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku, śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy ... cywilizowany sposób zmiany w sposobie ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... do pracy stacjonarnej. Prognozowane zmiany w ... pracy takich samych jak w biurze wymagałoby od pracodawcy de facto wyposażenia równolegle dwóch stanowisk pracy, co wiąże się z bardzo konkretnymi kosztami. Warto zauważyć, że proponowane formy wsparcia pracy zdalnej lub hybrydowej koncentrują się przede wszystkich na ergonomii stanowiska pracy ...
-
Posiłki profilaktyczne a przychód pracownika
... do pracowników wykonujących prace: związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 2000 kcal (8375 kJ) u mężczyzn ... pracodawca powinien ustalić szczegółowe zasady wydawania posiłków profilaktycznych, stanowiska pracy, na których one przysługują oraz warunki uzasadniające ich ...
-
Biurowce sterowane smartfonem: aplikacje budynkowe przyszłością rynku
... się bowiem nowe potrzeby, związane między innymi z koniecznością zmiany modelu pracy oraz bezpieczeństwem, na które rynek nieruchomości musiał szybko odpowiedzieć. Narzędziem ... pomocą office manager może np. wyłączyć poszczególne pomieszczenia i stanowiska pracy z użytku. Zaś w przypadku wykrycia zakażenia u któregoś z pracowników, system umożliwia ...
-
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom
... sferę np. nie wywiązanie się pracodawcy z ustaleń umowy o pracę, zmiany warunków umowy o pracę lub zmiany stanowiska na jakim jest zatrudniany pracownik. W razie zaś zawarcia z ... powstania szkody (na zasadach przewidzianych w kodeksie pracy). Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Inny rodzaj sytuacji, w których odpowiedzialności ...
-
Nowy rok, nowa praca?
... miesięcy, w którym pojawia się najwięcej ofert pracy, tak właśnie może być. Zacznij od siebie Decyzję dotyczącą zmiany pracy należy solidnie przemyśleć. Niewykluczone bowiem, że ... które zajmowały te same stanowiska posiadały identyczny zakres obowiązków. Podajmy również dokładne daty rozpoczęcia oraz zakończenia pracy, są to istotne dla rekruterów ...
-
Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna
... pracy, a nie konkurencja. „Niektóre stanowiska pracy będą likwidowane, inne natomiast zmienią się. W nadchodzącej erze współpracy ludzi i maszyn, miejsca pracy, ... plany wzrostu lub przechodzą kryzys finansowy często zaobserwować można radykalne zmiany w kulturze. W większości przypadków korporacje oceniają liderów na podstawie wyników biznesowych ...
-
Kursy walut 30.11.-04.12.15
... ale nikt nie oczekuje niespodzianek, gdyż ostatnie dane makro nie skłaniają do zmiany stanowiska. Więcej akcji może przynieść odczyt produkcji przemysłowej za październik (wt). Z pozytywnym odczytem ... będzie ciężarem dla NZD także po świętach. W Australii dane z rynku pracy (czw) znaczą najwięcej, ale oczekiwania wskazują na odreagowanie silnego ...
-
Jak działać efektywnie?
... zmiany decyzji, praca po godzinach - to dowody na brak umiejętności zarządzania własnym czasem. Większość ... konkretnych zadaniach. Aby wykształcić w sobie nawyk działania zgodnie z tą zasadą konieczna jest dobra organizacja stanowiska pracy. W świecie, w którym dokumentacja jest niezmiernie ważna boimy się wyrzucić cokolwiek. Skutkiem tego są sterty ...
Tematy: -
Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?
... zatrudnia 20 lub więcej pracowników, przyczyna zwolnienia nie leży po stronie pracownika, lecz: po stronie pracodawcy – np. konieczność zmiany profilu działalności firmy czy likwidacji stanowiska pracy, po stronie czynników niezależnych od pracodawcy, np. gdy w wyniku powodzi zniszczone zostały hale produkcyjne i maszyny, w związku z czym ...
-
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... . Opisane zmiany w założeniu ... stanowiska pracy. Jednakże nadużywanie takiej możliwości, zwłaszcza jeżeli pracodawca nadal konkretyzuje miejsce i czas wykonywania usług przez drugą stronę, może prowadzić do zarzutu obchodzenia art. 22 § 1 Kodeksu pracy. A zatem, elementem przesądzającym o istnieniu stosunku pracy będzie osobiste wykonywanie pracy ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika
... pracy? Przypomnijmy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwane zwyczajowo wypowiedzeniem zmieniającym, jest niezbędne w przypadku, gdy zmianie ulegają istotne warunki umowy o pracę, a więc np. rodzaj lub miejsce pracy, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy. W opinii SN, trybu wypowiedzenia zmieniającego wymaga w szczególności zmiana stanowiska pracy ...
-
BHP w firmie: narażenie na azbest
... azbest oraz oczyszczenia z pyłu azbestu w taki sposób, aby uniemożliwić ich emisję do środowiska. Stanowiska pracy, drogi komunikacyjne oraz maszyny i urządzenia powinny być czyszczone pod koniec każdej zmiany roboczej. Czynności, o których mowa powyżej, powinny być wykonywane z maksymalną starannością, z wykorzystaniem podciśnieniowego sprzętu ...
-
Umowa na okres próbny
... nie może być zawarta z pracownikiem, jeśli pracodawca zmienia jedynie nazwę stanowiska pracy, a zakres obowiązków pracownika pozostaje ten sam. Wolno mu powtórnie ... zmiany sprzątającej. Nie wie jednak, czy pracownik poradzi sobie z nowymi obowiązkami i dlatego chciałby zawrzeć z nim ponownie umowę o pracę na okres próbny na nowe stanowisko pracy ...
-
Doświadczenie zawodowe cenione przez pracodawców
... stanowiska, polityki firmy. Najistotniejsze jest zatem to, aby dostosować swoje umiejętności i wiedzę do potrzeb rynku pracy i pracodawców. Informacje o badaniu Sondaż pt: „Który z poniższych czynników ma według Ciebie największy wpływ na znalezienie dobrej pracy ...
-
Oczekiwania finansowe kandydatów zawyżone
... do zmiany aktualnej pracy ... stanowiska, na które aplikują. Przyznaje jednak, że robią tak zazwyczaj osoby wchodzące dopiero na rynek pracy, bez większego doświadczenia i rozeznania na rynku. Zdaniem ekspertów od rekrutacji zaniżone oczekiwania finansowe najczęściej prezentują natomiast kandydaci, którzy wiele miesięcy aktywnie poszukują pracy ...
-
Rozwój zawodowy, a nie wygoda. Tego chcą polscy pracownicy
... stanowiska ani nie awansowało, a 41% nie otrzymało w tym czasie podwyżki. Mimo to, odsetek osób, które biorą pod uwagę możliwość zmiany miejsca pracy pozostaje zaskakująco niski – aż 84% badanych twierdzi, że nie szuka obecnie innej pracy ...
-
2/3 ludzi bardziej ufa sztucznej inteligencji niż przełożonym
... pracy. Pewnym zaskoczeniem może być to, że aż 64% ludzi przyznaje, że w większym stopniu niż swoim przełożonym ufa robotom. Sztuczna inteligencja zmienia relację między ludźmi i technologią w miejscu pracy Wprawdzie pojawienie się sztucznej inteligencji w środowisku pracy wzbudziło liczne obawy o jej wpływ na stanowiska pracy ...