-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... system pracy? Podstawowy czy równoważny? Ze względu na działalność firmy praca jest wykonywana w zależności od warunków pogodowych, w okresie zimy, tj. grudzień, styczeń, luty - krócej lub czasami ze względu na warunki atmosferyczne prace są wstrzymane. Czy stosując system równoważny ... ponad 8 godzin - tylko system równoważny Pracownicy zatrudnieni ...
-
Praca zmianowa a system czasu pracy
... . W praktyce pracę zmianową możesz zastosować zarówno w podstawowym, równoważnym, jak i w pozostałych systemach czasu pracy, o ile takie są rzeczywiste potrzeby. Lepszy będzie system równoważny Gdy pracownicy pracują w podstawowym systemie czasu pracy, czyli po 8 godzin dziennie, to każda praca powyżej tych 8 godzin będzie pracą nadliczbową ...
-
Nie istnieje mieszany system czasu pracy
... system czasu pracy to system pozwalający na dużą swobodę wykonywania pracy przez pracownika. Aby system ... system mieszany" nie istnieje Jeżeli jednak źle planujesz pracę swoich pracowników, nie będzie mógł "wybronić" się z nadgodzin, zapisując w umowie o pracę czy regulaminie, że np. "pracownika/grupę pracowników obowiązuje system równoważny ...
-
Dla kogo równoważny czas pracy?
... system pracy w równoważnym czasie pracy nie może być łączony z systemem pracy w ruchu ciągłym oraz z przerywanym czasem pracy (poza kierowcami). Równoważny system ...
-
System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa
... sobą utożsamiane. Sprawdź różnicę! System pracy w ruchu ciągłym - nie dla każdego System czasu pracy w ruchu ciągłym może ... system pracy w ruchu ciągłym i nie ma podstaw do przedłużenia normy średniotygodniowej powyżej 40 godzin. Co zastosować w zamian? Przy pracy w ruchu ciągłym mogą być stosowane różne systemy organizacji czasu pracy, np. równoważny ...
-
Równoważny czas pracy a prywatne wyjście
Pracownik pracuje w równoważnym czasie pracy. W dniu, w którym miał do przepracowania 9 godzin po 5 godzinie zwolnił się z powodów osobistych. Kiedy ma odpracować te godziny? Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy będzie mógł odpracować prywatne wyjście z pracy w dniu wolnym od pracy. 1. Można przyjść do pracy w dniu wolnym… ...
-
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny
Jeżeli pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy pracuje np. we wtorek od 7.00 do 15.00 (8 godzin), a w środę od 6.00 do 15.00 (9 godzin), to ile przysługuje mu godzin nadliczbowych w związku z naruszeniem doby pracowniczej? Naruszenie doby pracowniczej w równoważnym systemie czasu pracy, zgodnie z jedną interpretacją, w opisanym w ...
-
Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy
Pracownikowi zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy udzielamy urlopu wypoczynkowego w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy tego pracownika w dniu, w którym zamierza on korzystać z urlopu. Oznacza to, że jeśli pracownik złożył wniosek o urlop na dzień, w którym zgodnie z rozkładem czasu pracy miał pracować 12 ...
-
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
Praca ponad 12 godzin na dobę w równoważnym systemie czasu pracy, co do zasady, jest pracą nadliczbową. Zasada ta nie dotyczy jednak dyżurów medycznych, które to nie stanowią pracy nadliczbowej, lecz są wynagradzane jak godziny nadliczbowe. Pytanie: W niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej pielęgniarki pracują w równoważnym czasie pracy, tj. 12 ...
-
Elastyczny system czasu pracy
Forma organizacji pracy wynikająca ze specyfiki działania firmy bądź preferencji danego pracownika. Polega na zróżnicowanym, dogodnym dla obu stron (bądź jednej z nich) kształtowaniu wymiaru czasu pracy, przy zachowaniu w ustalonym okresie rozliczeniowym limitu 40-godzin pracy tygodniowo. Do elastycznych systemów czasu pracy zalicza się: ruchomy ...
-
Równoważny czas pracy
... System pozwalający na takie rozłożenie godzin pracy, aby wydłużenie pracy w jednym dniu skutkowało skróceniem pracy w innym dniu (lub dniami wolnymi od ...
-
Harmonogram czasu pracy - błędy
... system równoważny. Jeżeli w Twojej firmie nie został on przewidziany, nie możesz układać grafików, które by zakładały pracę ponad 8 godzin na dobę. Każdorazowa praca powyżej tego wymiaru będzie pracą w godzinach nadliczbowych, a tej, co do zasady, nie wolno planować. Równoważny system ... tygodniowy musi zostać zachowany! System równoważny, chociaż nie ...
-
Czas pracy: zawsze 5-dniowy tydzień
... pracownikom pracę przez przeciętnie 5 dni w tygodniu przez 8 godzin dziennie nie ma potrzeby stosowania innego niż podstawowy system czasu pracy. Praca powyżej 8 godzin - konieczny będzie system równoważny Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, pracodawca może zatrudniać pracowników w systemie równoważnego czasu pracy ...
-
Zmiana systemu czasu pracy a umowy o pracę
Rozważmy następujący przypadek: w naszej firmie stosujemy podstawowy system czasu pracy. Chcemy jednak zmienić go na system równoważny. Czy wymaga to dokonania zmian w umowach o pracę? Zmiany systemu czasu pracy pracodawca dokonuje w układzie zbiorowym, regulaminie pracy lub obwieszczeniu. Nie ...
-
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... czasu pracy, to w takiej sytuacji dochodzi do pracy w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia dobowej normy czasu pracy. Pytanie: W zakładzie obowiązuje podstawowy system czasu pracy, okres rozliczeniowy wynosi 4 miesiące, licząc od stycznia. Pracownik w okresie od maja do sierpnia 2009 r. przepracował 856 godzin. Norma ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... pracy, a mianowicie: równoważny system czasu pracy, czas pracy przy dozorze urządzeń lub przy częściowym pozostawaniu w pogotowiu do pracy, czas pracy przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, system pracy w ruchu ciągłym, przerywany system czasu pracy, zadaniowy system czasu pracy, system pracy „weekendowej”, system „skróconego tygodnia pracy ...
-
Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym
... warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia możesz zastosować równoważny system czasu pracy. Powszechnie obowiązujące przepisy nie określają ... (tam gdzie dochodzi do przekroczenia natężeń szkodliwych czynników). W takim przypadku system równoważny jest nieopłacalny. Czas pracy takich osób nie może bowiem w żadnym wypadku przekraczać ...
-
Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... drodze wypowiedzenia zmieniającego. Określenie wynagrodzenia pracowników w stałej stawce miesięcznej gwarantuje im co miesiąc dochód w jednakowej wysokości. Równoważny system czasu pracy umożliwia pracodawcy różnicowanie liczby godzin pracy pracowników w poszczególnych miesiącach obowiązującego ich okresu rozliczeniowego. Wynagradzając pracowników ...
-
Letnia Akademia Microsoft
... 2000 70-296: Planning, Implementing, and Maintaining a MS Windows Server 2003 Environment for an MCSE Certified on Windows 2000 (Egzamin łaczony równoważny: 70-293 + 70-294)
-
Zamówienia publiczne: komunikacja między zamawiającym a wykonawcą
... znacznie wcześniej elektroniczne sposoby udzielania zamówień, takie jak np. dynamiczny system zakupów (art. 102 i nast. Pzp) oraz aukcję elektroniczną (art. 91a i ... podpisu. Z treści nowelizacji nie wynika, co należy rozumieć przez środek równoważny spełniający wymagania dla bezpiecznego podpisu elektronicznego. Mając na uwadze treść omawianego art ...
-
Podpis elektroniczny: KIR złożył wniosek
... niezbędnych do weryfikowania podpisu elektronicznego, który z mocy prawa będzie równoważny podpisowi własnoręcznemu. Krajowa Izba Rozliczeniowa S.A. to instytucja założona ... IMBIR - przekształcający dokument papierowy w komunikat elektroniczny oraz SZAFIR - system zarządzania certyfikatami kluczy publicznych, którego wprowadzenie poszerza zakres ...
-
Europejskie firmy zagrożone atakami
... 24%. Co dziesiąty europejski informatyk spędza 240 godzin rocznie pracując nad analizą obszarów systemu narażonych na ataki. Jest to czas równoważny pięciu tygodniom pracy. Coraz dłuższy czas potencjalnego zagrożenia Zanim nastąpi pełne rozpowszechnienie plików naprawczych, firmy są potencjalnie narażone na atak ...
-
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
... zdrowotnej czy pracownicy niepełnosprawni). Również stosowanie równoważnego systemu czasu pracy nie ma wpływu na obowiązujące pracownika normy czasu pracy, bowiem system równoważny polega na przedłużaniu i skracaniu dobowego wymiaru czasu pracy, a nie norm. W umowie z niepełnoetatowcem trzeba zmienić limit godzin Dokonanie zmian w umowie o pracę ...
-
Dłuższy okres rozliczeniowy dla jednego pracownika?
... się następującej sytuacji: W naszym zakładzie pracy czas pracy rozliczany jest w jednym kwartale. W aneksie do regulaminu pracy widnieje zapis: "W zakładzie obowiązuje system równoważny czasu pracy, nie więcej niż do 12 godzin w okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 3 miesięcy". Czy można (na prośbę pracownika) przedłużyć czas ...
-
Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny
Zgodnie ze stanowiskiem MPiPS oraz PIP dniem wolnym od pracy są kolejne 24 godziny przypadające bezpośrednio po zakończeniu doby pracowniczej, z wyjątkiem dotyczącym pracy w systemie równoważnym przy: dozorze urządzeń lub częściowym pozostawaniu w pogotowiu do pracy oraz pilnowaniu mienia lub ochronie osób. Pytanie: Firma zatrudnia pracowników w ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... Został omówiony w normach czasu pracy i jest najczęściej stosowany wobec pracowników, dla których nie trzeba wprowadzać szczególnego systemu czasu pracy. Równoważny czas pracy Ten system czasu pracy występuje trzech odmianach: 1. podstawowy 2. związany z pracą przy dozorze urządzeń i pogotowiem pracy 3. związanych z pracą przy pilnowaniu mienia ...
-
Czas pracy
... Został omówiony w normach czasu pracy i jest najczęściej stosowany wobec pracowników, dla których nie trzeba wprowadzać szczególnego systemu czasu pracy. Równoważny czas pracy Ten system czasu pracy występuje w trzech odmianach: 1. podstawowy 2. związany z pracą przy dozorze urządzeń i pogotowiem pracy 3. związanych z pracą przy pilnowaniu mienia ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... nich wyróżniamy na przykład: Równoważny czas pracy W tym wariancie zwykły tryb zliczania czasu pracy zamienia się na czas równoważny, w którym okresy dwunastogodzinnej pracy ... Podsumowując, rozbudowane przepisy normujące warunki oraz czas pracy kierowców, a także system kar przewidziany przez ustawodawcę, mogą utrudniać wybór optymalnego rozwiązania ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... sportowe). Powoduje to, że dane świadczenie ma większą wartość dla pracownika niż równoważny dodatek pieniężny. Pracodawca może liczyć na to, że pracownik potraktuje świadczenie ... przyszłości wyższą emeryturę. Podział zysków Podział zysków to system, w którym pracodawca dzieli się zyskiem z pracownikami. System ten opiera się na założeniu, że sukces ...
-
Godziny nadliczbowe w niepełnym wymiarze czasu pracy
... pracy, norma dobowa będzie wydłużona, godziną nadliczbową będzie dopiero godzina przepracowana ponad tę wydłużoną normę. Przykład: Załóżmy, że u pracodawcy obowiązuje równoważny system czasu pracy, w którym pracownik jednego dnia w tygodniu pracuje 12 godzin. Przyjęty u tego pracodawcy okres rozliczeniowy to 1 tydzień. W takiej sytuacji tygodniowy ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... wzmożonego zaangażowania. Doba pracy Czas pracy może zostać wydłużony, jeżeli pracodawca wprowadza system równoważnego czasu pracy. Wówczas dobowy czas pracy może wynosić ... ratowniczej w zakładzie pracy. W tych przypadkach przysługuje pracownikom równoważny okres odpoczynku w przyjętym okresie rozliczeniowym. Pracodawca może zobowiązać pracownika ...
-
Jakie wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta?
Rozważmy następujący przypadek: nasz zakład pracy zatrudnia kilku stróży - dozorców, którzy pracują w równoważnym systemie czasu pracy. Czy święta typu: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Nowy Rok czy 15 sierpnia są dla nich dniami pracy, za które należy się normalne wynagrodzenie, czy też dniami pracy, za które należy się normalne wynagrodzenie wraz ze ...
-
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?
... medycznych i diagnostów. Resort zdrowia zamierza uchwalić nowe przepisy, aby móc zreformować system ochrony zdrowia. Z początkiem marca 2008r. projektami ustaw ma się zająć sejm ... , pod warunkiem jednak, że pracownikowi takiemu będzie udzielony w okresie rozliczeniowym równoważny okres odpoczynku. Samorząd lekarski wskazuje jednak, że ów przepis nie ...
-
Udzielanie zamówień publicznych: błędy
... za pomocą dostatecznie dokładnych określeń, a wskazaniu takiemu towarzyszą wyrazy „lub równoważny”. Bardzo często zamawiający opisując przedmiot zamówienia, zwłaszcza sprzęt komputerowy lub specyficzne dostawy używają znaków towarowych. Popularnie stosowane w opisie znaki to system operacyjny Windows lub Linux, procesor Intel Core itp. Zgodnie ...
-
Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy
Tworząc harmonogram czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy, pracodawca musi przewidzieć, kiedy (w jakich dniach) wystąpi większe zapotrzebowanie na ich pracę, a kiedy mniejsze. Harmonogram czasu pracy cechuje bowiem pewna stałość - może być zmieniany jedynie w szczególnych okolicznościach, które pracodawca ...