eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › powierzenie innej pracy
  • Umowa o pracę - inne obowiązki niż stanowisko na umowie

    Umowa o pracę - inne obowiązki niż stanowisko na umowie

    15:32 11.10.2020 PORADA

    Dzień dobry. Czy będąc zatrudniony na innym stanowisku niż kierowca (ślusarz) mogę prowadzić auto ciężarowe w firmie, która wykonuje przewozy na potrzeby własne? (Przywóz materiałów do produkcji, wywóz gotowych elementów do klienta itp.) Czy w tej sytuacji pracodawca jest ... WIĘCEJ

    Tematy: ślusarz, kierowca, stanowisko pracy, tymczasowe powierzenie obowiązków
  • Czasowe powierzenie innej pracy

    Czasowe powierzenie innej pracy

    14:36 07.10.2020 PORADA

    Witam, czy powierzając czasowo pracownikowi wykonywanie innej pracy na podstawie art. 42 par. 4 KP powinnam zmienić mu wynagrodzenie na wyższe, jeżeli na danym stanowisku zgodnie z regulaminem takie obowiązuje? Pracownica jest opiekunem, jednak czasowo chcemy powierzyć jej wykonywanie ... WIĘCEJ

    Tematy: art. 42 kodeksu pracy, tymczasowe powierzenie obowiązków, zakres obowiązków pracownika, wynagrodzenie dla pracownika
  • Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?

    Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?

    10:11 23.06.2016

    ... . Jednak ustawodawca wprowadził ograniczenie czasowe powierzenia innej pracy. Okres "transferu" nie może przekraczać 3 miesięcy w roku kalendarzowym. W przypadku osób pozostających na wypowiedzeniu można by na tym poprzestać, bo tyle wynosi jego maksymalny okres. Jeśli jednak powierzenie innej pracy następuje na przełomie roku kalendarzowego, to ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, powierzenie innej pracy, zmiana warunków pracy
  • Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie?

    Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie?

    10:18 20.02.2014

    ... k.p., w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa ... innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła ona zapoznać się z jego treścią. Odwołanie takiego oświadczenia jest skuteczne, jeżeli doszło jednocześnie z tym oświadczeniem lub wcześniej. Przydatne linki: - Kodeks pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne

    Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne

    00:16 08.11.2013

    Powierzenie pracownikowi innej pracy niż przewidziana w umowie o pracę nie zawsze wymaga wypowiedzenia warunków pracy lub płacy. Co do zasady zmiana przez pracodawcę pracownikowi warunków pracy lub płacy wymaga wypowiedzenia zmieniającego. Są jednak przypadki, w których pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy bez konieczności ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne

    Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne

    12:48 16.03.2011

    ... . Kodeks pracy pozwala pracodawcy, przy spełnieniu określonych warunków, na zmianę pracy wykonywanej przez pracownika w sposób mniej formalny. Czasowe powierzenie innej pracy Pracodawca może przede wszystkim skorzystać z instytucji czasowego powierzenia pracownikowi innej pracy (art. 42 §4 Kodeksu pracy). Czasowe powierzenie innej pracy jest ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, powierzenie innej pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy


Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: