-
Praca w finansach ciągle popularna
... w tej pracy jest również umiejętność kreatywnego i analitycznego myślenia oraz szybkiego podejmowania decyzji. Ubiegając się na stanowisko specjalistyczne, istotne jest doświadczenie w pracy z produktami finansowymi. Na starcie kariery jednak podstawowym kryterium, jakie będzie brane pod uwagę przez rekrutera są ukończone studia z zakresu finansów ...
-
Otwarcie granic a emigracja zarobkowa
... za granicą dłużej niż rok. Dziś jesteśmy nazywani największym eksporterem rąk do pracy w Europie. Tymczasem nad Wisłą zaczyna brakować odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów, głównie ... usługach czy handlu. Wrocławskie centrum HP zatrudnia przede wszystkim specjalistów z zakresu finansów, księgowości, marketingu, sprzedaży czy HR, dlatego nie ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... pracy. Przepisy nie przewidują górnej granicy odszkodowania. Zmiana warunków umowy Po rozpoczęciu pracy na podstawie umowy o pracę może się zdarzyć, że jedna ze stron będzie chciała dokonać zmiany warunków umowy. Zwykle zmiany takie dotyczą zakresu ...
-
Poszukiwany specjalista ds. BHP
... otrzymuje dodatkową premię”. Działy BHP organizują również konkursy dotyczące wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nagradzają pomysły pracowników, które mają na celu eliminację sytuacji potencjalnie niebezpiecznych, lub podwyższenie ergonomii pracy. Poszukiwany kandydat Zmiany w postrzeganiu zawodu BHP-owca poniosły za sobą również ...
-
Jest praca w sektorze NGO
... wolontariackiej, ale również pracy odpłatnej. W okresie styczeń-sierpień opublikowano prawie 2600 takich ofert. Do kogo były skierowane? Do bardzo różnych osób. Część to oferty pracy tymczasowej, elastycznej, związanej z konkretnymi akcjami i projektami, ale pozarządówka szuka też wykwalifikowanych pracowników z zakresu marketingu czy fachowców od ...
-
Mniej obowiązków dla małego pracodawcy
Stan zatrudnienia jest jednym z wyznaczników zakresu obowiązków pracodawcy. Niektóre z nich zależą od tego, jak liczna jest załoga pracownicza w danym zakładzie. Liczba pracowników przekraczająca określony w przepisach próg "dokłada" pracodawcy obowiązków. Małe zakłady pracy znajdują się więc w trochę lepszej sytuacji, jeżeli chodzi o formalne ...
-
Bariery przedsiębiorczości na wsi
... pewności siebie, dopuszczanie możliwości popełnienia błędu, umiejętność pracy w grupie i komunikowania się. Oznacza to konieczność modyfikacji systemu kształcenia. Nabyte kompetencje i umiejętności powinny być weryfikowane w praktyce poprzez realizację konkretnych projektów za zakresu przedsiębiorczości, zgodnie z zasadą „learning by doing”. Na ...
-
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego
... utworu ze stosunkiem pracy. Konieczne jest, aby stworzenie utworu nastąpiło w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy. Może to wynikać wprost z treści umowy o pracę, polecenia służbowego, wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy – np. regulaminu pracy itp. Zasadniczo chodzi o te przypadki, gdy stworzenie danego dzieła należało do zakresu zadań ...
-
Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy
... fachowej z tego zakresu. Jeżeli pracodawca ma trudności z samodzielnym dokonaniem pomiaru, o jego wykonanie może zwrócić się do wojewódzkiej inspekcji sanitarnej (stacji sanitarno-epidemiologicznej). W przypadku gdy pracodawca nie ma warunków, aby zapewnić uprawnionym pracownikom posiłki profilaktyczne w miejscu pracy, powinien zagwarantować ...
-
Jakie są uprawnienia związków zawodowych?
... warunków pracy i płacy w gałęziach pracy nieobjętych układami zbiorowymi; kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy oraz uczestniczenia w nadzorze nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakładowe organizacje związkowe mogą korzystać z odpowiednich uprawnień dla realizacji celów związkowych. Do ich zakresu należy ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... się jednak nieskuteczne. Jak wskazuje się w piśmiennictwie i orzecznictwie z zakresu prawa pracy, ochrona z art. 41 K.p. nie jest związana z samym faktem zachorowania, lecz z nieobecnością w pracy z powodu choroby. Nie znajduje więc zastosowania w dniu, w którym pracownik był w tej pracy obecny (patrz uchwała SN z dnia 11 marca 1993 r., sygn ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... wynagrodzenia) za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy, o premiach i nagrodach regulaminowych i uznaniowych, o dodatkach za pracę w godzinach nadliczbowych, o wynagrodzeniach dodatkowych za prace wykonywane w ramach obowiązującego wymiaru czasu pracy, lecz niewynikające z zakresu czynności, o wynagrodzeniach za ...
-
Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT
... tłumaczy Krzysztof Chyliński. Poszukiwani specjaliści do pracy w ITO Jednym z najciekawszych rozwijających się w Polsce obszarów rynku pracy w nowych technologiach jest ITO (Information Technology ... tworzone stanowiska będą coraz częściej wymagać od informatyków nie tylko wiedzy z zakresu nowych, zyskujących na popularności dziedzin IT, ale także ...
-
Podróż służbowa: szczepienie pracownika a przychód w PIT
... ma obowiązek udzielić pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania ustaw podatkowych oraz wydanych na ich podstawie aktów wykonawczych i ratyfikowanych umów międzynarodowych związanych z materią podatkową. Kwestia czy konkretne świadczenie medyczne w świetle przepisów Kodeksu pracy lub innych ustaw (niepodatkowych) bądź też przepisów ...
-
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... od pracy. Nie pozbawia jednak osoby delegowanej statusu pracownika. Obowiązujące przepisy (w tym cytowany wyżej Art. 229 §2 k.p.) nie przewidują dla stron stosunku pracy podstaw do zwolnienia od realizacji obowiązków wynikających z przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w związku ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2013
Niniejsza publikacja stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych z zakresu regulacji dotyczących pośrednictwa w obrocie jednostkami uczestnictwa, hipoteki, postępowania cywilnego, wykonywania niektórych zawodów oraz prawa pracy, które weszły w życie w sierpniu 2013 r. POŚREDNICTWO W OBROCIE JEDNOSTKAMI UCZESTNICTWA 1 ...
-
Jak znaleźć i zatrzymać pracownika?
... adaptacji w organizacji, doskonała umiejętność przyswajania wiedzy i nienaganna organizacja pracy. Proces wdrażania pracownika w nowe obowiązki można podzielić na kilka podstawowych etapów, takich jak szkolenie teoretyczne, test z wiedzy na temat firmy oraz z zakresu obowiązków zawodowych. Następnie odbywa się szkolenie praktyczne pod okiem ...
-
Aktywizacja zawodowa przez profilowanie
... , jak również rozliczanie instytucji rynku pracy nie tylko ze staranności podejmowanych działań, ale i z osiąganych efektów. Obecnie każda osoba rejestrująca się w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) będzie sprofilowana pod kątem własnego potencjału oraz niezbędnego zakresu wsparcia przy znalezieniu pracy (profile dla osób już zarejestrowanych ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... podstawie skierowania wydanego przez poprzedniego pracodawcę), stwierdzające brak przeciwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badanie lekarskie. To na pracodawcy ... dystrybucji środków publicznych, niezależnie od ich wielkości, obrotów czy zakresu terytorialnego. Co ważne zwiększono również dostęp do orzeczeń sądowych poprzez ...
-
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?
... wykonywanie tej samej rodzajowo pracy lub pracy zbliżonej do zakresu obowiązków wynikających z zajmowanego przez pracownika stanowiska pracy. Podobnie w skutkach sytuacja będzie wyglądała, w przypadku, gdy przedmiot umowy cywilnoprawnej będzie wykonywany przez pracownika w warunkach przewidzianych dla stosunku pracy. Zatem, w sytuacji, gdy ...
-
5 wskazówek dla handlowca. Jak zaprezentować się w CV?
... w CV dokładnego zakresu obowiązków. ... zakresu obowiązków przy każdym stanowisku. Zdarza się, że specjaliści często tworzą CV, z którego rekruter nie może się dowiedzieć czy dany kandydat sprzedawał aktywnie, czy tylko obsługiwał klientów już pozyskanych – wyjaśnia Piotr Młotkowski z RUCH S.A. Wskazówka nr 5: Zwróć uwagę na system i charakter pracy ...
-
Pracodawca nie zawsze odpowiedzialny za wypadek na budowie?
... pracy sankcjonowany jest przez Kodeks Karny (Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny, Art. 220. Niedopełnianie obowiązków z zakresu bhp.), według którego dobrem chronionym tym przepisem jest prawo pracownika do wykonywania pracy ... pełniących funkcje kontrolne i nadzorcze z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Co istotne, upoważnienie to nie ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... prawnych z zakresu prawa pracy, podatku od niektórych instytucji finansowych (tzw. „podatek bankowy”), kontroli niektórych inwestycji, ustawy o policji i rynku regulowanego oraz platform aukcyjnych, które weszły w życie w lutym 2016 r. PRAWO PRACY 22 lutego 2016 r. weszła w życie ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz ...
-
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... stanowisk oraz okresowe lub stałe zwiększanie zakresu obowiązków pracowników. Jeśli większość funkcji lub zadań nie zostanie zautomatyzowanych lub powierzonych obcokrajowcom, to stopniowe zwiększanie nakładu pracy może wkrótce przełożyć się na powstanie w Polsce kultury pracy w godzinach nadliczbowych. KTO PRACUJE W NADGODZINACH? Z badania ...
-
Ile drzwi otwiera znajomość języków obcych?
... znajomością rosyjskiego, niderlandzkiego i szwedzkiego. Centra biznesowe prowadzą w językach obcych projekty z zakresu m.in. księgowości, finansów, HR, logistyki czy technologii. Dlatego ... niderlandzki, hiszpański, włoski, węgierski, szwedzki, duński i norweski. - Nasza oferta pracy skierowana jest zarówno do osób bez doświadczenia zawodowego, jak i ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.
Niniejsze memorandum stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych z zakresu prawa i postępowania cywilnego, administracyjnego, jak również zmiany dot. pracy tymczasowej oraz Krajowego Rejestru Sądowego, które weszły w życie w czerwcu 2017 r. Kodeks cywilny W dniu 1 czerwca 2017 roku weszła w życie ustawa o zmianie ...
-
Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?
... pracodawcy w kontekście danej posady. Dlatego też najlepszym sposobem na poznanie jego motywacji jest dokładne omówienie obowiązków i zakresu odpowiedzialności na stanowisku, przedstawienie przykładowych zadań i rozkładu dnia pracy. Następnie należy zapytać kandydata wprost, dlaczego aplikuje na – mogłoby się wydawać – zbyt niskie bądź za mało ...
-
Gabinet Cieni BCC: nowe rekomendacje dla rządzących
... pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC 1. Pilnie dokonać deklarowanej wcześniej oceny, opracowanych przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy, projektów kodeksów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy ... iż prawie każde skontrolowane sprawozdanie z zakresu gospodarowania odpadami zawiera „błędy rachunkowe”. ...
-
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
... pracowników. Nadmienić wypada, że zgodnie z art. 31 KP w sytuacji, gdy pracodawcą jest jednostka organizacyjna np. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, obowiązki z zakresu prawa pracy realizuje w jej imieniu osoba bądź organ zarządzający czy też ewentualnie upoważniona bezpośrednio do tego osoba. Z powyższego wynika zatem, iż powołując ...
-
Antal: praca zdalna niszczy relacje międzyludzkie i work-life balance
... . Jednocześnie 81% respondentów jest zdania, że biura powinny być na tyle elastyczne, aby zagwarantować pracownikom możliwość zmiany miejsca pracy w zależności od zakresu wykonywanych zadań. 7 na 10 respondentów wskazuje z kolei, że powierzchnie biurowe należy przygotować zgodnie z wytycznymi dotyczącymi standardów antyepidemicznych. Z tego ...
-
Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy?
... obowiązków pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku oraz bez aktualnego szkolenia z zakresu BHP w pracy. Co jednak, gdy rolnik zatrudnia na innej podstawie niż stosunek pracy? Przepisy prawa pracy, w tym BHP, co do zasady mają zastosowanie wobec pracowników. Nie ...
-
Automatyzacja (jeszcze) nie redukuje etatów
... że doprowadzi to do radykalnego zmniejszenia się liczby dostępnych miejsc pracy. Dziś już wiadomo, że najczarniejsze scenariusze w tym zakresie nie ... związane z automatyzacją, co piąta przyznaje, że aktualnie w przedsiębiorstwie wdrażane są rozwiązania z zakresu automatyzacji lub/i robotyzacji, 17 proc. planuje to w niedalekiej przyszłości, a 19 proc ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... organizacji związkowej, upoważnione do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej w imieniu pracodawcy czynności z zakresu prawa pracy; członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego lub europejskiej rady zakładowej, a także organu przedstawicielskiego lub reprezentanci pracowników w spółkach europejskich lub ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?
... pracownika, kluczowe zmiany mają dotyczyć czasu trwania umów na okres próbny, zakresu informacji przekazywanych nowozatrudnionym pracownikom oraz szerszej ochrony – w kontekście dodatkowych dni wolnych w ramach urlopu opiekuńczego i zwolnienia od pracy, jak również urlopów związanych z rodzicielstwem. Ponadto pracodawcy będą zobowiązani wskazać ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy -
Pracownicy sezonowi w miejscowościach turystycznych. Jak zadbać o ich bezpieczeństwo?
... stanu zdrowia pracownika pod kątem braku przeciwskazań do umówionej pracy, powinni zostać przeszkoleni z zakresu BHP przed jej rozpoczęciem. Edukacja jest kluczowa w promowaniu właściwych postaw i budowaniu świadomości, że nasze podejście do bezpieczeństwa i higieny pracy ma bezpośredni wpływ na zdrowie nasze, naszych kolegów i koleżanek ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]