wypowiedzenia pracy, (strona 27/32) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wypowiedzenia pracy

Odszkodowanie za przewlekłość postępowania = podatek dochodowy

... w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym ...

Tematy: źródła przychodów, przychody podatkowe, odszkodowanie, odszkodowania, wypłata odszkodowania, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT
Skarga na opieszałość sądu: odszkodowanie bez podatku

... w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym ...

Tematy: odszkodowania, zadośćuczynienie, przychody podatkowe, inne źródła przychodów, zwolnienia z podatku dochodowego, opodatkowanie podatkiem dochodowym, zwolnienia z PIT
Odsetki od Skarbu Państwa z podatkiem dochodowym

... w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, zwolnienia z PIT, odszkodowanie, odszkodowania, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, odsetki od odszkodowania
Od odsetek od odszkodowania zapłacisz podatek dochodowy

... w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, zwolnienia z PIT, odszkodowanie, odszkodowania, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, odsetki od odszkodowania
PPK. Co powinien wiedzieć każdy pracodawca?

... o zarządzanie PPK na warunkach określonych w umowie. Ustawa nie reguluje okresów wypowiedzenia takiej umowy. W sytuacji, w której dana organizacja podejmie decyzję o wypowiedzeniu umowy, ... w imieniu podmiotu zatrudniającego) będzie zagrożony otrzymaniem grzywny od Państwowej Inspekcji Pracy w wysokości od 1.000 zł do 1.000.000 zł w sytuacji, gdy: ...

Tematy: Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
UOKiK: podsumowanie działań w 2022 roku

... przeprowadził UOKiK wspólnie z Inspekcją Handlową? Ubiegły rok to czas wytężonej pracy dla konsumentów i uczciwych przedsiębiorców, naznaczony po pandemicznymi trudnościami, ale przede ... UPC Polska została nałożona sankcja 12,5 mln zł za wygórowane koszty wypowiedzenia umowy zawartej na czas oznaczony. Klienci, którzy chcieli zrezygnować z usług ...

Tematy: UOKiK, kontrola UOKiK, kary UOKiK, działania UOKiK, decyzje UOKiK, ochrona konkurencji, przewaga kontraktowa, kontrola koncentracji, zatory płatnicze, pomoc publiczna, ochrona konsumentów, prawa konsumentów, naruszenie praw konsumentów, kontrola IH
Podwyżki wynagrodzenia ustalają związki i przedsiębiorcy

... do ustawy z 16.12.1994 r., m.in. do możliwości rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę albo odwołania przez organ założycielski kierownika samodzielnego publicznego ... takim kierownikiem nie musi już też dopuszczać wypowiedzenia jej z tej przyczyny. Przedsiębiorca o szczególnym znaczeniu dla rynku pracy, który uzyskał pomoc publiczną, nie ma ...

Tematy: przeciętne wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, podwyżka pensji
Obrona domen internetowych firm

... przez abonenta domeny praw osoby trzeciej stanowi podstawę do wypowiedzenia przez NASK umowy z tym abonentem bez zachowania terminów wypowiedzenia. Najłatwiej ze znakiem towarowym Sporym ułatwieniem w przypadku zarejestrowania przez ... internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: domeny internetowe, domena internetowa, ochrona domeny, rejestracja domen, znak towarowy, znak towarowy firmy, firma w internecie
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?

... Jedynie w przypadku gdy zlecenie było odpłatne, a nie zaistniała ważna przyczyna wypowiedzenia, ten, kto wypowiedział, obowiązany jest do naprawienia szkody. 4. 50% ... .U. z 2010 r. nr 51, poz. 307). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. ...

Tematy: umowa o dzieło, forma zawarcia umowy, umowa zlecenia
Rezygnacja z usługi a zwrot pieniędzy

... usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego o umowie zlecenia. Możliwość wypowiedzenia takiej umowy wynika z art. 746 K.c. Zgodnie z nim dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym ... internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: rezygnacja z usługi, prawa konsumenta, prawa konsumentów, zwrot pieniędzy, odstąpienie od umowy, klauzule niedozwolone, rejestr klauzul niedozwolonych, nieuczciwe klauzule
Podwójne ubezpieczenie nie zawsze korzystne

... wszystkim pojawiła się możliwość wypowiedzenia drugiej polisy OC, przy czym ubezpieczycielowi należy się wówczas składka za tę część okresu ubezpieczenia, który upłynął do daty wypowiedzenia umowy. Zakłady ubezpieczeń mają ... serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: ubezpieczenia, ubezpieczenie, polisa ubezpieczeniowa, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenia majątkowe, ubezpieczenie OC, ubezpieczenie AC, podwójne ubezpieczenie
Polscy studenci długi spłacają polubownie

... wypowiedzenia umowy. Niektórzy przerywają naukę z powodu złego stanu zdrowia, a po przerwie nie wracają już na uczelnię. Inni rezygnują ze studiów z przyczyn finansowych, np. po utracie pracy ... studenci nie mają świadomości tego, że porzucenie uczelni bez stosownego wypowiedzenia umowy niesie ze sobą odpowiedzialność prawną. Inna kwestia, że od chwili ...

Tematy: studenci, polscy studenci, dłużnicy, przedawnienie czesnego za studia, zadłużenie polskich gospodarstw domowych
Niedozwolone klauzule umowne w Polsce i Europie

... Śląskim S.A”, zwane dalej OWU. Powód zakwestionował wzorzec: „bank ma prawo do wypowiedzenia umowy o pożyczkę, w szczególności gdy pożyczkobiorca: podał przy zawieraniu umowy o pożyczkę ... źródło stałych dochodów nie powiadomił Banku o zmianie nazwiska, miejsca pracy, sytuacji finansowej”. Przydatne linki: - Kodeks cywilny Powód ustalił, że ING Bank ...

Tematy: niedozwolone klauzule, niedozwolone klauzule umowne, prawa konsumentów, niedozwolone postanowienia umowne, klauzule abuzywne
Wynajem mieszkania: plusy i minusy

... dużo i mogą być związane zarówno z życiem osobistym jak i zawodowym. Zmiana pracy na taką w innym mieście lub nawet w innej dzielnicy to dla wielu osób problem ... prawa do takich kroków. W przypadku braku porozumienia z właścicielem mieszkania istnieje ryzyko wypowiedzenia przez niego umowy i obowiązku poszukania nowego lokum. Zbyt częste przeprowadzki ...

Tematy: zakup mieszkania, ceny mieszkań, rynek mieszkaniowy, rynek najmu, wynajem mieszkania, Fundusz Mieszkań na Wynajem
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika

... : - Kwestionariusz osobowy - pracownik - Kwestionariusz osobowy - kandydat do pracy Co dokładnie zakwestionował inspektor pracy – o tym mowa dalej. Dlaczego pracodawca naraził się na ... na temat dotychczasowej pracy zawodowej, czy aktualny stosunek pracy jest nie wypowiedziany lub wypowiedziany od dnia, jaki okres wypowiedzenia ma aktualnie? od ...

Tematy: Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, zbiory danych osobowych, akta osobowe, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kwestionariusz osobowy pracownika, kwestionariusz osobowy
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy

... lub likwidacji pracodawcy, albo gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 1861 § 1 K. p.). Natomiast po powrocie podwładnego z urlopu wychowawczego pracodawca jest zobowiązany dopuścić go do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, urlopy pracownicze, urlop wychowawczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy

... pracy za wypowiedzeniem, z którym zakład rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy - jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego naukę w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, o ile zakład pracy ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, kwalifikacje pracownika, podnoszenie kwalifikacji, świadczenia pracownicze, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe, dokształcanie pracowników, obowiązki pracodawcy
Kara porządkowa: jedno naruszenie - jedna sankcja

... pracy, nieprzestrzeganie przepisów przeciwpożarowych, opuszczanie pracy bez usprawiedliwienia, stawianie się do pracy w stanie nietrzeźwym, spożywanie alkoholu na terenie zakładu pracy ... bowiem o niemożliwości uznania nagannego zachowania pracownika za przesłankę wypowiedzenia mu umowy o pracę (por. wyrok SN z 25 października 1995 r., I PRN 77/95, ...

Tematy: kary dla pracowników, kary porządkowe, kara dla pracownika, odpowiedzialność porzadkowa, odpowiedzialność porzadkowa pracowników, odpowiedzialność pracowników, kary
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania

... sytuacjach zostać zwolniony za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia. W sytuacji, gdy odmowa wykonania polecenia służbowego nie wynika z uzasadnionej (jak wyżej wskazano) przyczyny - takie zachowanie może zostać zakwalifikowana jako naruszenie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy i skutkować zastosowaniem kary upomnienia bądź nagany ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, godziny ponadwymiarowe
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

... jeśli obowiązek jego noszenia wynika z obowiązujących ustaw; świadczenia odszkodowawcze (np. w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia, świadczenia wyrównawcze wypłacane pracownikom, którzy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznali stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu). Według zasad statystki, premie uznaniowe podlegają ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia
Nowa umowa o praktyki absolwenckie

... w każdym czasie; odpłatnie – umowę można rozwiązać z zachowaniem 7-dniowego okresu wypowiedzenia, bez potrzeby podawania przyczyny. Po zakończeniu praktyki – na wniosek praktykanta – pracodawca ma obowiązek wystawić mu pisemne zaświadczenie o rodzaju wykonywanej pracy i umiejętnościach nabytych w trakcie praktyki. Podstawa prawna: ustawa z 17 lipca ...

Tematy: praktyki absolwenckie, praktyki, absolwenci, ustawa o stażu absolwenckim, staż absolwencki
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców

... pracy do maksimum ½ etatu na okres do 6 miesięcy przy proporcjonalnym obniżeniu wynagrodzenia. Obniżenie to następuje w trybie analogicznym jak przy wydłużaniu okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy i nie stosuje się wypowiedzenia ...

Tematy: praca na czas określony, czas pracy, pakiet antykryzysowy, okres zatrudnienia, dofinansowanie dla pracowników
Coaching a oszczędzanie

... podejmując nowe wyzwanie zrezygnowałem z pracy w tej firmie. To, że podjąłem decyzję o wytrenowaniu swojego zastępcy de facto ułatwiło mi odejście z pracy. W zamian za wskazanie dobrego kandydata na moje miejsce, miałem możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia, co pozwoliło mi na szybsze podjęcie pracy u nowego pracodawcy. Najważniejszy jest ...

Tematy: coaching, zarządzanie personelem, zarządzanie przez kompetencje, rozwój pracowników, budowa strategii
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne

... niestawienie się pracownika w pracy na polecenie pracodawcy w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy (wyrok SN z 5 lipca 2005 r., I PK 176/04). Zanim zwolnisz pracownika w okresie wypowiedzenia z obowiązku świadczenia pracy, dobrze się zastanów. Jeżeli bowiem będziesz chciał cofnąć swoją decyzję i wezwać pracownika do pracy – bez jego nie ...

Tematy: naruszenie obowiązków pracowniczych, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki pracownika
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron

... są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Instytucja umowy przedwstępnej wynika właśnie z przepisów Kodeksu cywilnego. Dopuszczalne jest zawieranie przedwstępnych umów o pracę zwłaszcza w sytuacjach, gdy pracownik planuje zamianę zatrudnienia i chce mieć pewność zatrudnienia w nowej firmie, po złożeniu wypowiedzenia w poprzedniej. Zawarciem umowy ...

Tematy: przedwstępna umowa o pracę, umowa przedwstępna, umowa o pracę, umowa przyrzeczona, warunki umowy o pracę
Finanse publiczne w Polsce wg PKPP Lewiatan

... w ich zwalnianiu, jak okresy ochronne, okresy wypowiedzenia czy odprawy. W modelu flexicurity bezpieczeństwo wynika nie ze stałego zatrudnienia u jednego pracodawcy, ale z możliwości szybkiego znalezienia kolejnej pracy, w czym pomaga sprawny system szkoleń i pośrednictwa pracy, oraz odpowiedni system zabezpieczenia dochodu w okresie bezrobocia ...

Tematy: finanse publiczne, zmiany w finansach publicznych, reforma finansów publicznych, budżet państwa, wydatki budżetowe, wpływy do budżetu
Regulamin wynagradzania w małych firmach

... od dotychczasowych warunków umowy o pracę wymagają dokonania przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego warunki umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. 3. Brak zakazu dla wprowadzania regulaminu w mniejszych zakładach pracy Jak wynika z powyższego, obowiązkiem wprowadzania regulaminu wynagradzania objęci są ...

Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, warunki umowy o pracę, zasady wynagradzania, regulamin pracy
Żłobki publiczne wg nowych zasad

... opieki zdrowotnej). Stosunek pracy rozwiązuje się po upływie wypowiedzenia biegnącego od dnia odmowy, a w razie milczenia – od dnia, do kiedy powinien najpóźniej złożyć oświadczenie w tej sprawie. Skutki rozwiązania stosunku pracy w tym trybie są takie same, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem pracodawcy ...

Tematy: opieka nad dziećmi, żłobki, żłobki publiczne, kierownicy żłobków
Jak stosować kary porządkowe?

... przede wszystkim wówczas, gdy pracownik rozmyślnie popełnił czyn sprzeczny z porządkiem pracy czy z regulaminem pracy, względnie umyślnie nie przestrzegał obowiązujących przepisów bhp oraz ... obowiązków pracowniczych, rzutującego na możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (por. art. 52 § 1 pkt 1 KP). Przed zastosowaniem ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara porządkowa, kary porządkowe, obowiązki pracownika, kara dla pracownika, kara pieniężna, nagana dla pracownika
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników

... związkami zamiaru wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony. Jeżeli pracodawca pominie ten etap zwalniania pracownika, sąd pracy może tylko z tego powodu przyznać odwołującemu się pracownikowi odszkodowanie. O konsultacji ze związkami zawodowymi nie można też zapomnieć, jeżeli pracodawca zamierza: wprowadzić lub zmienić regulamin pracy (art. 1042 ...

Tematy: rada pracowników, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, rady pracowników, organizacja związkowa
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim

... ) pracownik dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, pracodawca może rozważyć rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (na podstawie art. 52 Kodeksu pracy). Świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego może być bowiem sprzeczne z celem takiego zwolnienia, a przy tym może godzić w interesy ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe, kontrola pracowników, kontrola zwolnień lekarskich
Wypłata nagród jubileuszowych

... . Umieszczenie w umowie zapisów w tej kwestii może nastąpić już przy zawieraniu umowy lub później, w czasie trwania stosunku pracy, poprzez wprowadzenie odpowiednich postanowień w drodze porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Nie ma także przeszkód by niektórym pracownikom ustalić w umowie o pracę prawo do nagrody jubileuszowej inaczej niż ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, nagrody i wyróżnienia, dodatki do wynagrodzeń
Zajęcie komornicze wynagrodzenia

... skrócony okres wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, wynagrodzenie urlopowe, deputaty i odszkodowania. Powyższe oznacza, iż dokonując potrącenia ze wskazanych wyżej składników pracodawca również musi postępować zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. 3. Świadczenie ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, egzekucja z wynagrodzenia, egzekucja komornicza z wynagrodzenia, potrącenia z wynagrodzeń, świadczenia urlopowe
Krajowa podróż służbowa

... być określone w umowie pracy jakomiejsce wykonywania pracy – m.in. do celów rozliczania podróży służbowych. W przypadku, gdy miejscem pracy pracownika nie jest konkretny adres ... comiesięcznych oświadczeń o ilości przebytych kilometrów, termin wypłaty ryczałtu, okres wypowiedzenia, ewentualne warunki dodatkowe. Limit kilometrów Zgodnie z przepisami ...

Tematy: podróż służbowa, dieta służbowa, delegacja, delegacje służbowe, rozkład czasu pracy
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika

... gdy pracownik nie może wykonywać pracy, wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Przykład Pracodawca ma obowiązek przesunąć ... przesuwa urlop, dotyczy to także urlopu jednostronnie udzielonego przez pracodawcę w okresie wypowiedzenia, albo zaległego urlopu, udzielonego do 30 września kolejnego roku ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika, choroba pracownika, przesunięcie urlopu wypoczynkowego