-
![Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy]( "Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... miejsca wykonywania pracy. Zmiana taka następuje poprzez zastosowanie za porozumieniem stron aneksu do umowy o pracę lub wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy oraz wynagrodzenia i w związku z tym nie jest to podróż służbowa (co więcej, oddelegowanie najczęściej trwa dłużej niż podróż służbowa!). Ponadto wynikające z organizacji pracy stałe ...
-
![Pracownicy służby bhp: nowe wymogi]( "Pracownicy służby bhp: nowe wymogi [© rangizzz - Fotolia.com]")
Pracownicy służby bhp: nowe wymogi
... być powodem wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Od 1 lipca 2013 r. pracownikami służby bhp mogą być tylko osoby spełniające następujące wymagania: inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy, starszym inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być ...
-
![Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę]( "Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę [© geografika - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę
... grupowych, odprawa emerytalna, odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia, odszkodowania wypłacone na podstawie przepisów o zakazie konkurencji za powstrzymywanie się od działań konkurencyjnych w trakcji trwania stosunku pracy, oraz po jego ustaniu. Przychodami ze stosunku pracy (i pokrewnych) będą również świadczenia pieniężne ponoszone za ...
-
![Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?]( "Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? [© zimag3 - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... te same czynności co zleceniobiorca, otrzymuje wyższe wynagrodzenie), o wypłatę odszkodowania lub zadośćuczynienia w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy, o przywrócenie do pracy w sytuacji wypowiedzenia umowy. W przypadku powyższych powództw, aby żądanie zawarte w ich treści zostało uwzględnione, w pierwszej kolejności pracownik winien wykazać ...
-
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... wypoczynkowym, okresie wypowiedzenia, regulaminie pracy i układzie zbiorowym pracy, warunkach zatrudnienia. Przedsiębiorca, który zatrudnia 20 i więcej pracowników na umowę o pracę ma obowiązek określenia i wdrożenia regulaminu wynagradzania oraz regulaminu pracy. Jeśli firma nie ma obowiązku wprowadzenia regulaminu pracy, musi także poinformować ...
-
![Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana]( "Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana [© Pio Si - Fotolia.com]")
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... procedury karnej zasadę anonimizacji danych dotyczących miejsca zamieszkania i miejsca pracy osób przesłuchiwanych w postępowaniu karnym. Ustawa wejdzie w życie po upływie 3 miesięcy od ... środków spożywczych ustawa wprowadza możliwość rozwiązania, bez zachowania terminu wypowiedzenia, umów łączących daną placówkę oświatową z podmiotem naruszającym te ...
-
![Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży]( "Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Zasady tej nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym nie przekraczającym jednego miesiąca. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy ...
-
![Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce]( "Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce [© jolopes - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... wypłacane jest w okresie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Obowiązujące przepisy prawa pracy przewidują szereg dodatkowych uprawnień związanych z rodzicielstwem chodzi tu m.in. o zakaz zatrudniania ciężarnej w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, czy niemożność wypowiedzenia i rozwiązania jej umowy o pracę. Dodatkowe prawa mamy zyskują ...
-
![Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?]( "Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu? [© djile - Fotolia.com]")
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... związanych z urlopem, czasem pracy itp. – uważa Magdalena Szewczyk z LeasingTeam Professional. W ciągu 7 dni od daty zatrudnienia, pracodawca musi poinformować pracownika m.in. o obowiązującej normie czasu pracy, terminach i sposobie wypłat wynagrodzenia, wymiarze urlopu wypoczynkowego czy długości wypowiedzenia. Badania lekarskie Na podstawie ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018
... zwolnić kobiety w ciąży! Dotychczas wg obowiązującego Kodeksem pracy "Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa ...
-
![Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020]( "Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... przychody, które co prawda należą do przychodów ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych lub osobiście wykonywanej działalności na podstawie umowy zlecenia, jednakże: podlegają opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym (np. odprawy z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, której przedmiotem są czynności związane z zarządzaniem ...
-
![Migracja zarobkowa z Ukrainy do Polski - jaka przyszłość?]( "Migracja zarobkowa z Ukrainy do Polski - jaka przyszłość? [© .ink drop - Fotolia.com]")
Migracja zarobkowa z Ukrainy do Polski - jaka przyszłość?
... skutkiem natychmiastowym, ponieważ rzadko wskazuje się w nich dłuższy termin wypowiedzenia. Dlatego też niektórzy pracodawcy skorzystali z tej możliwości i od razu rozwiązali umowy z pracownikami. Również Ukraińcy zatrudnieni w prywatnych domach pozostali tymczasowo bez pracy. Wielu pracodawców zrezygnowało ze świadczonych przez nich usług w czasie ...
-
![Pracodawcy w 2022 r.: Nowy Ład to nie koniec wyzwań]( "Pracodawcy w 2022 r.: Nowy Ład to nie koniec wyzwań [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracodawcy w 2022 r.: Nowy Ład to nie koniec wyzwań
... czasu pracy z 12 do 10 miesięcy w ciągu roku czy szybko zyskująca na popularności koncepcja czterodniowego tygodnia pracy. Co istotne, w wielu przypadkach jest to postawienie pracodawcy przed faktem dokonanym. Ze strony pracownika pada „propozycja”, jednak odmowa w wielu przypadkach skutkuje złożeniem przez niego wypowiedzenia. Wypalenie ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób [© yurolaitsalbert - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz.U.2018.1969 t.j. z dnia 15.10.2018 r. (potocznie zwana ustawą o zwolnieniach grupowych); przepisy ustawy stosuje się bowiem w razie: konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie chorobowe -
![Pracownicy czasowi]( "Pracownicy czasowi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownicy czasowi
... pracy dla organizacji może wynosić 3 lata). Umowa może zostać rozwiązana przed terminem jej wygaśnięcia bez podania przyczyny a okres wypowiedzenia ...
-
![Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota]( "Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota [© nyul - Fotolia.com]")
Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota
... wypowiedzenia, dodatkowo zakaz konkurencji, zwykle przez trzy do sześciu miesięcy od chwili rozwiązania umowy. - Znacznie łatwiej było znaleźć informatyków, bo bystrych, młodych ludzi nie brakuje- dodaje prezes. Pogotowie handlowe na ratunek I choć firmie trudno jest przygotować się na sytuację rezygnacji z pracy ...
-
![Małe firmy traktowane są po macoszemu]( "Małe firmy traktowane są po macoszemu [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Małe firmy traktowane są po macoszemu
... apelach przedsiębiorcy jako obszary wymagające największej liberalizacji w zakresie prawa pracy wymieniają zasady wynagradzania za czas choroby i w godzinach nadliczbowych, okres wypowiedzenia, wysokość odpraw oraz definicje powodów rozwiązywania stosunków pracy. Należy również przyspieszyć prace nad nowelizacją ustawy o swobodzie działalności ...
-
![Umowy outsourcingowe: elementy i schemat]( "Umowy outsourcingowe: elementy i schemat [© freshidea - Fotolia.com]")
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... choroby. Pozwoli to zapobiec przykrym sytuacjom, kiedy przydzielony specjalista jest nieobecny w pracy, a klient wie, kto mógłby udzielić mu jakichkolwiek wyjaśnień. Osoba zastępująca, ... i tryb jej rozwiązania Dla firmy outsourcingowej ważne jest, aby okres wypowiedzenia był jak najdłuższy, ponieważ gwarantuje to ciągłość dochodów. Przeciwny ...
-
![Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka]( "Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka [© Scanrail - Fotolia.com]")
Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka
... są mniejsze w firmach małych i średnich niż w dużych. Ochrona przed zwolnieniami W opinii badanych pracowników rzadko wystąpiły przypadki wypowiedzenia stosunku pracy kobietom w ciąży lub zmiany warunków ich pracy i płacy oraz osobom przebywającym na urlopie macierzyńskim. Respondenci bądź nie wiedzieli o ich występowaniu, bądź zdecydowanie ...
-
![Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić?]( "Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić? [© endostock - Fotolia.com]")
Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić?
... ”. Dzieje się tak wówczas, gdy pracownik: był nieobecny w pracy z przyczyn nieusprawiedliwionych dłużej niż 2 dni, stawił się do pracy lub przebywał w pracy w stanie nietrzeźwości, otrzymał karę dyscyplinarną wydalenia z pracy lub ze służby, rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Podstawa prawna: art. 1 ust. 2, art. 2, art ...
-
![Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?]( "Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?
... na czas zastępstwa to „Umowa zostaje zawarta do dnia powrotu do pracy ………………………….”. Przy czym w wykropkowane miejsce należy wpisać imię i nazwisko zastępowanego (nieobecnego) ... do pracy zastępowanego pracownika. Może wcześniej rozwiązać umowę, wręczając wypowiedzenie. Umowa rozwiąże się już po 3 dniach roboczych, bo tyle wynosi okres wypowiedzenia w ...
-
![Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?]( "Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... więc pracownica, posiadająca wymagany staż pracy w szczególnych warunkach, korzystała z ochrony przed zwolnieniem z pracy w wieku 51-55 lat, to nie będzie ponownie ... na dyskryminację! Jeżeli osiągnięcie wcześniejszego wieku emerytalnego będzie jedyną przyczyną wypowiedzenia – narażasz się na zarzut dyskryminacji ze względu na wiek (por. wyrok SN ...
-
![Jak liczyć limit umowy na czas określony?]( "Jak liczyć limit umowy na czas określony? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak liczyć limit umowy na czas określony?
... nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku pracy, ustawie ani zasadom współżycia społecznego (art. 3531 kc). W związku z tym powinny istnieć uzasadnione lub racjonalne przesłanki do zatrudnienia pracownika w ramach długotrwałej terminowej umowy o pracę i to za krótkim dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Taką przesłanką nie jest dążenie ...
-
![Prawa autorskie a praca na etat]( "Prawa autorskie a praca na etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa autorskie a praca na etat
... wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy. W tym przypadku, o ile umowa nie ... pracy czy z wykorzystaniem sprzętu firmowego. Fakt, że pracownik naruszył tu obowiązki pracownicze nie ma znaczenia w odniesieniu do praw autorskich. Takie postępowanie może jednak narazić pracownika na karę, włącznie z rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
-
![Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin]( "Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin
... nieprzewidzianego w przepisach o wynagrodzeniu dla danego stanowiska i nadanie mu charakteru stałego składnika wynagrodzenia zobowiązuje zakład pracy do jego wypłacania. Jedyną drogą, aby to zmienić jest wręczenie pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego. Należy przy tym pamiętać, że- stosownie do art. 282 § 1 K.p.- niewywiązanie się z postanowień ...
-
![Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy]( "Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy
... do rozwiązania stosunku pracy dochodzi w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron. Ustawa nie przewiduje, aby prawo do odprawy pieniężnej przysługiwało pracownikowi, który sam zdecydował się rozwiązać umowę za wypowiedzeniem i to nawet w obliczu rychłej likwidacji zakładu pracy, czyli przyczyny dotyczącej ...
-
![Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP]( "Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP
... na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy, a także kiedy pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy. Zdaniem ekspertów propozycja zagwarantowania trwałości zatrudnienia dla żołnierzy rezerwy jest próbą stworzenia ...
-
![Skuteczne poszukiwanie nowego pracownika]( "Skuteczne poszukiwanie nowego pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Skuteczne poszukiwanie nowego pracownika
... ustalenie okresu wypowiedzenia pozwala na skoordynowanie planów klienta z dostępnością kandydata. Pierwsze, zapoznawcze spotkanie daje konsultantowi możliwość zebrania wszystkich szczegółowych wytycznych odnośnie pożądanego kierunku rozwoju kariery zawodowej i pozwala bez większych trudności dopasować konkretne oferty pracy do preferencji danego ...
-
![Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne]( "Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
... zwolnić go w trybie natychmiastowym? Decydując się na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 K.p.) trzeba pamiętać, że jest to nadzwyczajny ... spokoju w zakładzie pracy, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawianie się do pracy w stanie po użyciu alkoholu lub spożywanie alkoholu w czasie pracy, dokonanie ...
-
![Polityka kadrowa w I poł. 2010 r.]( "Polityka kadrowa w I poł. 2010 r.")
Polityka kadrowa w I poł. 2010 r.
... zapowiedzi redukcji nie zostały zrealizowane, a niektóre firmy wręcz wycofywały wręczone wcześniej wypowiedzenia. Małe, średnie i duże firmy Ciekawych danych dostarcza ankieta odnośnie zatrudnienia ... . Wnioski Wyniki ankiety KPP, choć pokazują pewien regres na rynku pracy i wzrost liczby bezrobotnych, związany nie tylko ze spowolnieniem, ale także z ...
-
![Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy]( "Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy
... z określonego w umowie o pracę stanowiska. Jeżeli zatem polecenia mieszczą się w granicach zakreślonych rodzajem pracy ustalonym w umowie o pracę, to nie wykonanie takiego polecenia będzie niewątpliwie stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Wydaje się, że w przypadku użycia w umowie o pracę nieostrych i ogólnych ...
-
![Pracownik składa wypowiedzenie - jak się zachować?]( "Pracownik składa wypowiedzenie - jak się zachować? [© endostock - Fotolia.com]")
Pracownik składa wypowiedzenie - jak się zachować?
... czego wydawało się, że jest on dosyć zadowolony. Wiele pracy włożono w przeszkolenie Adriana do pracy na nowym stanowisku. Dwa miesiące później – miesiąc od ... nigdy nie udałoby się Państwu zdobyć. Po złożeniu przez pracownika wypowiedzenia, gdy nieodwołalnie opuszcza on już firmę, jego zahamowania najczęściej znikają, a przynajmniej znacząco ...
-
![Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie]( "Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie
... Zgodnie z art. 52 § 1 K.p., szef może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków ... zdolności do wykonywania pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na gotowości pracownika do świadczenia pracy (na możliwości korzystania z pracy w pełni sprawnego ...
-
![Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek]( "Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek
... wypowiedzenia czy też dyscyplinarnie. Rodzi się tutaj pytanie, czy ekwiwalent taki należy opodatkować podatkiem dochodowym? Odpowiedź na nie jest niestety twierdząca. Jak bowiem wskazuje art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy ...
-
![Kto powinien wydawać bony ZFŚS?]( "Kto powinien wydawać bony ZFŚS? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kto powinien wydawać bony ZFŚS?
... pracodawcy mieszczących się w zakresie obowiązków pracownika. W jednym z wyroków Sąd Najwyższy wskazał, że zmiana przez zakład pracy zakresu czynności pracownika nie stanowi istotnej zmiany warunków pracy, wymagającej wypowiedzenia, jeżeli czynności, które ma wykonywać pracownik, nie wykraczają poza obowiązki związane z pełnioną przez niego funkcją ...
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
