-
![Umowy outsourcingowe: elementy i schemat]( "Umowy outsourcingowe: elementy i schemat [© freshidea - Fotolia.com]")
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... choroby. Pozwoli to zapobiec przykrym sytuacjom, kiedy przydzielony specjalista jest nieobecny w pracy, a klient wie, kto mógłby udzielić mu jakichkolwiek wyjaśnień. Osoba zastępująca, ... i tryb jej rozwiązania Dla firmy outsourcingowej ważne jest, aby okres wypowiedzenia był jak najdłuższy, ponieważ gwarantuje to ciągłość dochodów. Przeciwny ...
-
![Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?]( "Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?
... na czas zastępstwa to „Umowa zostaje zawarta do dnia powrotu do pracy ………………………….”. Przy czym w wykropkowane miejsce należy wpisać imię i nazwisko zastępowanego (nieobecnego) ... do pracy zastępowanego pracownika. Może wcześniej rozwiązać umowę, wręczając wypowiedzenie. Umowa rozwiąże się już po 3 dniach roboczych, bo tyle wynosi okres wypowiedzenia w ...
-
![Prawa autorskie a praca na etat]( "Prawa autorskie a praca na etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa autorskie a praca na etat
... wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy. W tym przypadku, o ile umowa nie ... pracy czy z wykorzystaniem sprzętu firmowego. Fakt, że pracownik naruszył tu obowiązki pracownicze nie ma znaczenia w odniesieniu do praw autorskich. Takie postępowanie może jednak narazić pracownika na karę, włącznie z rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
-
![Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy]( "Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy
... do rozwiązania stosunku pracy dochodzi w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron. Ustawa nie przewiduje, aby prawo do odprawy pieniężnej przysługiwało pracownikowi, który sam zdecydował się rozwiązać umowę za wypowiedzeniem i to nawet w obliczu rychłej likwidacji zakładu pracy, czyli przyczyny dotyczącej ...
-
![Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP]( "Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP
... na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy, a także kiedy pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy. Zdaniem ekspertów propozycja zagwarantowania trwałości zatrudnienia dla żołnierzy rezerwy jest próbą stworzenia ...
-
![Polityka kadrowa w I poł. 2010 r.]( "Polityka kadrowa w I poł. 2010 r.")
Polityka kadrowa w I poł. 2010 r.
... zapowiedzi redukcji nie zostały zrealizowane, a niektóre firmy wręcz wycofywały wręczone wcześniej wypowiedzenia. Małe, średnie i duże firmy Ciekawych danych dostarcza ankieta odnośnie zatrudnienia ... . Wnioski Wyniki ankiety KPP, choć pokazują pewien regres na rynku pracy i wzrost liczby bezrobotnych, związany nie tylko ze spowolnieniem, ale także z ...
-
![Pracownik składa wypowiedzenie - jak się zachować?]( "Pracownik składa wypowiedzenie - jak się zachować? [© endostock - Fotolia.com]")
Pracownik składa wypowiedzenie - jak się zachować?
... czego wydawało się, że jest on dosyć zadowolony. Wiele pracy włożono w przeszkolenie Adriana do pracy na nowym stanowisku. Dwa miesiące później – miesiąc od ... nigdy nie udałoby się Państwu zdobyć. Po złożeniu przez pracownika wypowiedzenia, gdy nieodwołalnie opuszcza on już firmę, jego zahamowania najczęściej znikają, a przynajmniej znacząco ...
-
![Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie]( "Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie
... Zgodnie z art. 52 § 1 K.p., szef może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków ... zdolności do wykonywania pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na gotowości pracownika do świadczenia pracy (na możliwości korzystania z pracy w pełni sprawnego ...
-
![Kto powinien wydawać bony ZFŚS?]( "Kto powinien wydawać bony ZFŚS? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kto powinien wydawać bony ZFŚS?
... pracodawcy mieszczących się w zakresie obowiązków pracownika. W jednym z wyroków Sąd Najwyższy wskazał, że zmiana przez zakład pracy zakresu czynności pracownika nie stanowi istotnej zmiany warunków pracy, wymagającej wypowiedzenia, jeżeli czynności, które ma wykonywać pracownik, nie wykraczają poza obowiązki związane z pełnioną przez niego funkcją ...
-
![Utrata zaufania do pracownika a wypowiedzenie umowy]( "Utrata zaufania do pracownika a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata zaufania do pracownika a wypowiedzenie umowy
... który popełnił przestępstwo przeciwko mieniu poza zakładem pracy, zwłaszcza gdy powierza mu wartościowe mienie niezbędne do wykonywania pracy na jego stanowisku. Pracodawca, który wypowiada pracownikowi umowę ... (np. upomnienia lub nagany udzielone pracownikowi) uznać należy za wystarczającą konkretyzację przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę (wyrok SN ...
-
![Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej]( "Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej
... wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy lub jego rozwiązanie bez wypowiedzenia. Należy jednak zwrócić uwagę, że nawet gdyby powyższe szczególne uregulowania nie zostały wyraźnie przewidziane w nowej ustawie, podobne gwarancje można byłoby wyprowadzić z dotychczas obowiązujących przepisów prawa pracy. Z punktu widzenia podmiotu leczniczego ...
-
![Zmiana regulaminu wynagradzania]( "Zmiana regulaminu wynagradzania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana regulaminu wynagradzania
... w umowach o pracę, natomiast regulacje mniej korzystne wprowadza się w drodze wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę (art. 24113 § 1 i 2 kp). W zależności ... zawieszenie w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, w tym przede wszystkim regulaminów wynagradzania. Zawieszenie ...
-
![Zabezpieczenie społeczne między Polską i Ukrainą]( "Zabezpieczenie społeczne między Polską i Ukrainą [© lesniewski - Fotolia.com]")
Zabezpieczenie społeczne między Polską i Ukrainą
... , świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasiłków dla bezrobotnych, zasiłków pogrzebowych, ochrony danych osobowych, zasad składania wniosków, zawiadomień i odwołań, zasad wypłaty świadczeń, obowiązywania i wypowiedzenia umowy. Wejście w życie nowych przepisów w ostatnim kwartale 2012 ...
-
![Dla kogo świadczenia urlopowe?]( "Dla kogo świadczenia urlopowe? [© Warren Goldswain - Fotolia.com]")
Dla kogo świadczenia urlopowe?
... a więc również osobom, które korzystają z urlopu w okresie wypowiedzenia. Nie ma tutaj znaczenia staż pracy w danej firmie – świadczenie urlopowe przysługuje także osobom, które podjęły ... wykonują pracę w szczególnych warunkach (dotyczy to np. pracy pod ziemią lub pod wodą czy bardzo ciężkiej pracy fizycznej), maksymalna kwota świadczenia urlopowego ...
-
![Samozatrudnienie czy praca na etacie?]( "Samozatrudnienie czy praca na etacie? [© rangizzz - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... zamiast 674,88 zł), nie płacą także składek na fundusz pracy (51,83 zł miesięcznie). Przy preferencyjnych składkach to działalność gospodarcza wygrywa z etatem - o 459 ... etatu). W umowie o współpracę może też określić, jak długi będzie okres jej wypowiedzenia, ale samozatrudnionemu nie przysługuje już klasyczna odprawa. Trzeba także pamiętać, że w ...
-
![Zmiana stanowiska a okres ochronny]( "Zmiana stanowiska a okres ochronny [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Zmiana stanowiska a okres ochronny
... modyfikacje wymagają uzyskania zgody pracownika (zawarcie porozumienia), bądź też wypowiedzenia dotychczasowych warunków zatrudnienia przez pracodawcę. Artykuł 39 k.p. stanowi, iż pracownikowi ... z osiągnięciem tego wieku. Zakaz ten obejmuje także zmianę warunków pracy lub płacy poprzez wypowiedzenie zmieniające. Wyjątkowo jednak pracodawca może ...
-
![Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta]( "Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta [© Eisenhans - Fotolia.com]")
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... . Umowę odwróconego kredytu hipotecznego będzie mógł rozwiązać także bank. Okres wypowiedzenia w takim przypadku będzie wynosił 30 dni. Przypadki, w których bank ... publiczną. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2015 r., z wyjątkiem zmian w Kodeksie pracy, które mają wejść w życie z dniem 1 kwietnia 2015 r. Zmiany w ustawie – Prawo o ...
-
![Telepraca]( "Telepraca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca
... prawnych zastrzeżeń co do możliwości nawiązania stosunku pracy w ramach takiego systemu. W sytuacji jednak, gdy w trakcie trwania umowy pracodawca chciałby zmienić formę świadczenia pracy na telepracę, wymagana jest zgoda pracownika – nie może odbyć się to na zasadzie wypowiedzenia zmieniającego. Co ważne, pracodawca może kontrolować ...
-
![Umowa o pracę na okres próbny]( "Umowa o pracę na okres próbny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na okres próbny
... w dzień rozpoczęcia pracy pracownik musi otrzymać od pracodawcy pisemne potwierdzenie rodzaju umowy i warunków zatrudnienia. Umowa o pracę na okres próbny ulega automatycznemu rozwiązaniu po upływie okresu, na jaki została zawarta. Może jednak zostać rozwiązana za wypowiedzeniem z zachowaniem obowiązującego okresu wypowiedzenia, który wynosi ...
-
![Jakie zmiany w prawie w 2015 roku?]( "Jakie zmiany w prawie w 2015 roku? [© corund - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie w 2015 roku?
... na czas określony u danego pracodawcy mógłby wynosić maksymalnie 24 miesiące, o ile w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy nie przewidziano terminu dłuższego, nieprzekraczającego 36 miesięcy. Zmianie miałyby ulec także terminy wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Mamy wobec tego nadzieję i życzymy Państwu, aby projektowane ...
-
![Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia]( "Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia [© slasnyi - Fotolia.com]")
Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia
... – dodaje Siekierka. Wytoczenie powództwa przeciwko pracodawcy nie jest związane z koniecznością złożenia przez którąkolwiek ze stron wypowiedzenia umowy o pracę lub też od jej rozwiązania. Dodatkowo – posiadając wyrok z sądu pracy, każdy oczekujący na zaległą wypłatę pracownik, może przekazać informacje o zadłużeniu swojego pracodawcy do Krajowego ...
-
![Menedżer floty a dział HR]( "Menedżer floty a dział HR [© tesphoto - Fotolia.com]")
Menedżer floty a dział HR
... miała miejsce, kiedy dla nowego pracownika nie znajdziemy samochodu, gdyż przez pewien czas użytkuje go jeszcze osoba zwolniona z obowiązków świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Współpraca między menedżerem floty i menedżerem pracującym w dziale HR będzie wtedy efektywna i korzystna dla firmy, kiedy zostanie oparta na czytelnej ...
-
![Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?]( "Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić? [© JPC-PROD - Fotolia.com]")
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... pracy. Pracownik może nie zgodzić się z proponowaną zmianą i wtedy obowiązują dotychczasowe warunki umowy. Czego nie można zmienić za pomocą aneksu do umowy: nałożyć na pracownika dodatkowych obowiązków, które nie są ujęte w przepisach prawa pracy, skrócić okresu wypowiedzenia ...
-
![Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę [© Tata2anka - Fotolia.com]")
Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę
... . Po pierwsze – z takim pracownikiem pracodawca ma prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Po drugie – rozwiązanie umowy jest również możliwe, jeżeli zakład pracy ogłosi upadłość lub likwidację. W tych przypadkach rozwiązanie stosunku pracy następuje na zasadach ogólnych. Co ciekawe, pracownikowi powołanemu do zasadniczej (lub ...
-
![Jakie zmiany w prawie w 2017 roku?]( "Jakie zmiany w prawie w 2017 roku? [© PhotoSG - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie w 2017 roku?
... jest mowa o powiększeniu kręgu pracodawców, mogących żądać od kandydatów do pracy podania danych o niekaralności oraz podniesienie progu liczby pracowników, w ... z wydawaniem świadectw pracy tym pracownikom, z którymi podpisuje się kolejną umowę o pracę, a także wprowadzają wydłużenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę z ...
-
![Emigracja zarobkowa. O kłopotach, których można uniknąć]( "Emigracja zarobkowa. O kłopotach, których można uniknąć")
Emigracja zarobkowa. O kłopotach, których można uniknąć
... wyjazd do pracy za granicą przebiegał spokojnie, ... wypowiedzenia z jednej strony nie odebrał nam poczucia stabilizacji, ale też z drugiej strony pozwolił zamknąć za sobą drzwi wkrótce po tym, gdy zatęsknimy mocniej niż jesteśmy w stanie wytrzymać. Nie igraj z kursem, czyli co robić z pensją w obcej walucie Załóżmy, że spełniło się marzenie o pracy ...
-
![Odwołanie członka zarządu]( "Odwołanie członka zarządu [© yellowj - Fotolia.com]")
Odwołanie członka zarządu
... mają szczególny charakter, ponieważ czynności z zakresu prawa pracy w przypadku spółki wykonuje organ zarządzający zakładem pracy czyli zarząd. Sytuacja wydaje się ... Rada Nadzorcza może wyłonić ze swojego grona przedstawiciela do samego wręczenia pisma wypowiedzenia członkowi, a wymagania co do właściwej reprezentacji będzie spełnione, jeśli rada ...
-
![Trudny kandydat. Jak sobie z nim radzić na różnych etapach rekrutacji?]( "Trudny kandydat. Jak sobie z nim radzić na różnych etapach rekrutacji? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Trudny kandydat. Jak sobie z nim radzić na różnych etapach rekrutacji?
... wypowiedzenia i zakaz konkurencji. To oznacza, że taką osobę będzie trzeba monitorować do momentu podpisania umowy. Niezwykle niekorzystnym finałem z puntu widzenia firmy byłoby długie oczekiwanie na pracownika, który po kilku miesiącach nie podjąłby jednak u nas pracy ... szczegóły pracy jeszcze przed podpisaniem umowy. Jeśli osoba poszukująca pracy ...
-
![Komu i jaki urlop wypoczynkowy?]( "Komu i jaki urlop wypoczynkowy? [© detailblick-foto - Fotolia.com]")
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... na szkole średniej, to wówczas do stażu pracy dolicza się 4 lata. Pracownik powinien dostarczyć do miejsca pracy dokumenty potwierdzające ukończenie szkoły. – Pracodawca oczywiście ... , kiedy pracodawca ma prawo zmusić pracownika do urlopu, jest okres wypowiedzenia – zwraca uwagę Aneta Socha-Jaworska. Według przepisów niewykorzystany urlop pracowniczy ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2018]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2018 [© natali_mis - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2018
... Country General Manager ADP Polska. – W dobie deficytu fachowców dostępnych na rynku pracy, coraz więcej firm decyduje się na przeniesienie kolejnych procesów na zewnątrz, ... Pracowników. Coraz częściej zmieniają miejsce pracy bez słowa wyjaśnienia, bez negocjacji, rozmów, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Przekłada się to na rosnące wskaźniki ...
-
![Elektroniczne akta pracownicze]( "Elektroniczne akta pracownicze [© mattkusb - Fotolia.com]")
Elektroniczne akta pracownicze
... prawo na każdym etapie trwania stosunku pracy, np. zaraz po podpisaniu umowy lub po wręczeniu wypowiedzenia. Dodatkowo, pracodawca będzie mógł również zmienić formę ... mieszanej) nie jest dopuszczalne, ale w stosunku do aktualnie zatrudnionych pracowników, tj.pozostających w stosunku pracy na dzień 01.01.2019 r. pracodawca ma natomiast możliwość ...
-
![Firmy z Warszawy pracują zdalnie, ale co 8. nie wie, czy wygra z pandemią]( "Firmy z Warszawy pracują zdalnie, ale co 8. nie wie, czy wygra z pandemią [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Firmy z Warszawy pracują zdalnie, ale co 8. nie wie, czy wygra z pandemią
... fakt, że podstawowe wskaźniki dla warszawskiego i mazowieckiego rynku pracy utrzymały się w marcu na dotychczasowym poziomie. Jak donosi devire, stopa bezrobocia w Warszawie sięgnęła ... będzie jednak widoczny w późniejszych miesiącach. Częściowo wynika to z okresów wypowiedzenia osób, które otrzymały wypowiedzenie w marcu, dlatego ten efekt ...
-
![Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?]( "Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19? [© Warakorn - Fotolia.com]")
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... , bez konieczności wprowadzenia przestoju ekonomicznego i/lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Wsparcie płynnościowe Omawiana kwestia Stan bieżący Tarcza 4.0 – zakres planowanych ... Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji Na zasadach ogólnych. Możliwość wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji z zachowaniem terminu 7 dni w okresie obowiązywania ...
-
![Ustawa o sygnalistach: warto już dziś zapoznać się z projektem]( "Ustawa o sygnalistach: warto już dziś zapoznać się z projektem [© Torbz - Fotolia.com]")
Ustawa o sygnalistach: warto już dziś zapoznać się z projektem
... działań odwetowych w związku z ujawnieniem informacji lub jej zgłoszeniem. W szczególności pracodawca nie może odmówić nawiązania stosunku pracy z taką osobą, wypowiedzieć lub rozwiązać bez wypowiedzenia stosunku pracy, obniżyć wynagrodzenia, wstrzymać awansu, pominąć przy przyznawaniu innych świadczeń jak na przykład premie, przenieść pracownika ...
-
![10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego]( "10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego [© Africa Studio - Fotolia.com]")
10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego
... ostatnich 6 miesiącach) więcej niż jedno mieszkanie lub dom, utrata pracy wynika ze zwolnienia bez wypowiedzenia z winy pracownika, albo pracownik sam złożył wypowiedzenie, a ponadto ... , oraz wtedy gdy jest się w trakcie otrzymywania świadczenia z tytułu ubezpieczenia od utraty pracy. Bank może pomóc, ale będzie to kosztować Skorzystanie z Funduszu ...
Jak poznać wysokość przyszłej emerytury?
