wypowiedzenia pracy, (strona 30/32) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wypowiedzenia pracy

KPP krytykuje wzrost płacy minimalnej

... obserwowany w ostatnich miesiącach wzrost wynagrodzeń znacznie przewyższa wzrost wydajności pracy. Podniesienie płacy minimalnej o tak znaczny procent, stanowić będzie dodatkowy ... 1 ustawy PZP w wielkości wynikającej wyłącznie z tej przyczyny nie będą podważane, wypowiedzenia umów dokonywane na podstawie art. 746 § 2 k.c. przez wykonawców, którzy nie ...

Tematy: płaca minimalna, wynagrodzenia, przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wysokość wynagrodzeń, wysokość płac, przeciętne wynagrodzenie, wzrost płacy minimalnej
Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?

... na czas zastępstwa to „Umowa zostaje zawarta do dnia powrotu do pracy ………………………….”. Przy czym w wykropkowane miejsce należy wpisać imię i nazwisko zastępowanego (nieobecnego) ... do pracy zastępowanego pracownika. Może wcześniej rozwiązać umowę, wręczając wypowiedzenie. Umowa rozwiąże się już po 3 dniach roboczych, bo tyle wynosi okres wypowiedzenia w ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, pracownik na zastępstwo, umowy na zastępstwo
Zaległy urlop wypoczynkowy

... strony. Jedyną sytuacją, w której pracodawca może wprost zastosować przymusowy urlop wypoczynkowy (bieżący jak i zaległy) jest okres wypowiedzenia umowy o pracę. Stanowisko to popiera Państwowa Inspekcja Pracy, która jest zdania, że zmuszenie podwładnego do urlopu wypoczynkowego narusza jego prawa i jest niedopuszczalne. W sprawie tej odmiennie ...

Tematy: urlopy wypoczynkowe, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc

... informacji o przewinieniu pracownika. Zastanówmy się, uzyskanie jakich informacji przesądza o rozpoczęciu biegu tego terminu. Kodeks pracy dopuszcza możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w trzech przypadkach (art. 52 § 1 K.p.): w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka
Odpowiedzialność menedżera za szkodę

... faktycznego z uwagi na ich blankietowy charakter ("sumienne i staranne wykonywanie pracy", "dbanie o dobro zakładu pracy" i in.). Jednakże typizując kilka najważniejszych naruszeń obowiązków menadżerskich, ... zazwyczaj do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Tymczasem w sytuacji, gdyby połączyć praktykę pociągania menadżerów ...

Tematy: odpowiedzialność menedżera, podejmowanie decyzji menedżerskich, menedżerowie, menedżer, obowiązki menedżera, odpowiedzialność za szkodę
Tydzień 27/2009 (29.06-05.07.2009)

... nie mając wyboru akceptujemy zmianę miejsca pracy, idziemy na wcześniejszą emeryturę, godzimy się na skrócony czas pracy, na pogorszenie warunków płacowych, a w ... zresztą w Konstytucji) i narastają u mnie wątpliwości... Tysiące osób traci pracę, dostają formalne wypowiedzenia, ale są elitarne grupy, które dostają odprawy liczone w dziesiątki tysięcy ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Kradzież w firmie ignorowanym problemem?

... strat, a także niepełna dokumentacja procesów biznesowych. – Często pracownicy składają wypowiedzenia po uzyskaniu informacji o planowanej kontroli lub inwentaryzacji. Nawet ... spotyka się dyrektora finansowego, który w niedawno odszedł z poprzedniego miejsca pracy z powodu stwierdzonych z jego strony nadużyć – opowiadał Michał Kaczmarski, manager w ...

Tematy: sprzeniewierzenie, kradzieże, straty firm, nadużycia pracowników, nieuczciwy pracownik, nadużycia w firmach, kradzież w firmie
Łódzkie: dotacje unijne na nowy biznes

... , piotrkowskim, radomszczańskim, skierniewickim i zduńskowolskim. Priorytetowo traktowane będą kobiety bezrobotne i zarejestrowane w urzędach pracy, zagrożone utratą pracy (np. zatrudnione w firmach będących w likwidacji) lub znajdujące się w okresie wypowiedzenia, nie są to jednak warunki udziału w konkursie. Jedynym praktycznie formalnym wymogiem ...

Tematy: dotacje unijne, UE, działalność gospodarcza, inwestycje, ŁARR, wsparcie nowych firm, finansowanie działalności
Pracownik składa wypowiedzenie - jak się zachować?

... czego wydawało się, że jest on dosyć zadowolony. Wiele pracy włożono w przeszkolenie Adriana do pracy na nowym stanowisku. Dwa miesiące później – miesiąc od ... nigdy nie udałoby się Państwu zdobyć. Po złożeniu przez pracownika wypowiedzenia, gdy nieodwołalnie opuszcza on już firmę, jego zahamowania najczęściej znikają, a przynajmniej znacząco ...

Tematy: odejście pracownika z firmy, motywowanie pracowników, wypowiedzenie, zarządzanie pracownikami
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?

... i pracownik muszą odprowadzić do Skarbu Państwa dodatkowe 80 złotych. Całkowity koszt pracy wynosi zatem prawie dwa razy tyle, ile faktycznie zarabiamy. Skąd ... się także z mniejszą stabilnością zatrudnienia. Nie chroni nas już trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Nie mamy zatem gwarancji, iż po zakończeniu dotychczasowej współpracy firma podpiszę z ...

Tematy: optymalizacja podatkowa, prawo podatkowe, obciążenia podatkowe, metody rozliczania podatków, formy zatrudnienia
Rekomendacja T a kredyt na dowód

... pracy, zarobków, a i od razu można wypytać, czy klient nie znajduje się w okresie wypowiedzenia ...

Tematy: rekomendacja T, kredyty, kredyt na dowód, szybka pożyczka, dostępność kredytów, zdolność kredytowa, warunki udzielania kredytów
Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją?

... , że przepisy zawarte w niemieckim prawie nie wprowadzają obowiązkowego przejścia na emeryturę, a jedynie sposób ustania stosunku pracy ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego, niezależnie od jego wypowiedzenia. ETS w wyroku wyraził również stanowisko, zgodnie z którym utrzymywanie przez władze i partnerów społecznych państw członkowskich, że ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wiek emerytalny, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja pracowników
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2010

... , że przepisy zawarte w niemieckim prawie nie wprowadzają obowiązkowego przejścia na emeryturę, a jedynie sposób ustania stosunku pracy ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego, niezależnie od jego wypowiedzenia. INTERPRETACJE PODATKOWE Dnia 23 września 2010 r. Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu wydał interpretację indywidualną przepisów prawa ...

Tematy: zakaz palenia, podział majątku, dyskryminacja ze względu na wiek, opodatkowanie podatkiem dochodowym
Rejestr klauzul niedozwolonych UOKiK

... uczelnię prawa autorskie do swojej pracy dyplomowej czy wszystkich powstałych podczas nauki. Prawa autorskie, zgodnie z prawem, należą do autora pracy, a można je ... do zmiany jej istotnych warunków – chociażby ceny mieszkania – bez możliwości wypowiedzenia kontraktu. Rejestr umożliwia wyszukiwanie według różnych kryteriów, np. instytucji, która pozew ...

Tematy: UOKiK, kontrola UOKiK, nieuczciwe klauzule, prawa konsumentów, rejestr klauzul niedozwolonych
Dodatkowe postanowienia w umowie o pracę

... przewidują to przepisy prawa, urlopu wypoczynkowego czy okresu wypowiedzenia umowy o pracę, wprowadzenia dodatkowych składników wynagrodzenia; 3) postanowienia ... r., sygn. akt: I PKN 262/99, PiZS 2005/4/40). Podstawa prawna: art. 29 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, postanowienia w umowie o pracę
Utrata zaufania do pracownika a wypowiedzenie umowy

... który popełnił przestępstwo przeciwko mieniu poza zakładem pracy, zwłaszcza gdy powierza mu wartościowe mienie niezbędne do wykonywania pracy na jego stanowisku. Pracodawca, który wypowiada pracownikowi umowę ... (np. upomnienia lub nagany udzielone pracownikowi) uznać należy za wystarczającą konkretyzację przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę (wyrok SN ...

Tematy: zaufanie do pracownika, utrata zaufania do pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Indywidualne Konto Emerytalne - poradnik

... 2012 roku nie mogą przekroczyć kwoty 10 578 zł (obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwoty wpłat na indywidualne konto emerytalne ... IKE, koszty i opłaty obciążające oszczędzającego w związku z prowadzeniem IKE, okres wypowiedzenia umowy, termin dokonania wypłaty, wypłaty transferowej, częściowego zwrotu oraz zwrotu, ...

Tematy: oszczędzanie na emeryturę, oszczędzanie pieniędzy, emerytury, systematyczne oszczędzanie, IKE, indywidualne konto emerytalne, prawa konsumentów, ochrona konsumentów
Branża transportowa - prognozy 2012 r.

... postanowiły zrezygnować z pracy w transporcie, często nie decydują się na całkowity rozbrat z branżą. Zdobyte przez lata pracy w branży doświadczenie chcą wykorzystywać np. prowadząc szkolenia dla firm transportowych. 2012. Prawda o branży czy narodowe narzekanie? Narzekanie to domena Polaków, którzy mając okazję do wypowiedzenia swojego zdania ...

Tematy: branża transportowa, usługi transportowe, przewóz towarów, transport, kondycja przedsiębiorstw, ceny paliw, infrastruktura drogowa
Trening asertywności

... decyzję. 9. Asertywność to także umiejętność powiedzenia NIE Odmawiając, zacznij od wypowiedzenia zdecydowanym tonem słowa „nie”. Następnie jasno i konkretnie przekaż swoją decyzję, powiedz ... do ciebie krytykę słowami: „Jesteś bałaganiarzem”. Jeżeli zarówno w domu, jak i w pracy trudno jest ci utrzymać porządek, twoje biurko codziennie zasypane jest ...

Tematy: zachowania asertywne, trening asertywności, kontakty międzyludzkie, relacje między pracownikami, asertywność
Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu

... o dobro zakładu pracy. Jeśli zatem pracodawca stwierdzi, że pracownik nawet przebywający na urlopie wypoczynkowym działa na szkodę firmy można bez wypowiedzenia rozwiązać z nim umowę ... firmy. Podstawa prawna: art. 52 § 1 pkt 1 i § 2 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy
Zabezpieczenie społeczne między Polską i Ukrainą

... , świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasiłków dla bezrobotnych, zasiłków pogrzebowych, ochrony danych osobowych, zasad składania wniosków, zawiadomień i odwołań, zasad wypłaty świadczeń, obowiązywania i wypowiedzenia umowy. Wejście w życie nowych przepisów w ostatnim kwartale 2012 ...

Tematy: zabezpieczenia społeczne, ubezpieczenia społeczne, Umowa o zabezpieczeniu społecznym, ubezpieczenie emerytalno-rentowe, prawo do emerytury, prawo do renty
Samozatrudnienie czy praca na etacie?

... zamiast 674,88 zł), nie płacą także składek na fundusz pracy (51,83 zł miesięcznie). Przy preferencyjnych składkach to działalność gospodarcza wygrywa z etatem - o 459 ... etatu). W umowie o współpracę może też określić, jak długi będzie okres jej wypowiedzenia, ale samozatrudnionemu nie przysługuje już klasyczna odprawa. Trzeba także pamiętać, że w ...

Tematy: przedsiębiorcy, polscy przedsiębiorcy, badania przedsiębiorców, dochody przedsiębiorców, wysokość wynagrodzenia, podatki, składki ZUS, emerytura przedsiębiorcy, samozatrudnienie
Cele statutowe: zwolnienie z podatku dochodowego

... krótkoterminowych lokatach bankowych lub udzieli oprocentowanych pożyczek osobom z czternastodniowym terminem wypowiedzenia, z myślą o przeznaczeniu tych środków na cele statutowe w ... statutowych, można wskazać np.: jednorazowe odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (art. 16 ust. 1 pkt 16 updop), koszty egzekucyjne związane ...

Tematy: zwolnienia podatkowe, zwolnienie z CIT, podatek dochodowy od osób prawnych, zwolnienie z podatku, przychody podatkowe, CIT, cele statutowe
Praca kontraktowa w branży IT

... , w umowie uwzględnione mogą być takie kwestie jak czas trwania projektu, okres wypowiedzenia umowy, informacje o dniach wolnych. Jednym z ważnych kryteriów, który decyduje o przejściu z umowy o pracę na kontrakt jest większa swoboda wykonywania pracy, a także to, że forma kontraktu jest korzystniejsza materialnie. Mimo to pracownicy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów, praca dla informatyków, praca dla programistów
Podatek akcyzowy: jak założyć skład podatkowy?

... Ochrony Środowiska, Państwową Straż Pożarną oraz Państwową Inspekcję Pracy, inne dokumenty, wymagane na podstawie przepisów odrębnych, związane z działalnością ... organ celny wzywa przedsiębiorcę do zapoznania się z zebranym materiałem dowodowym i do wypowiedzenia się co do niego. Jeżeli żądanie przedsiębiorcy ma zostać uwzględnione w całości, ...

Tematy: podatek akcyzowy, zawieszenie poboru akcyzy, wyroby akcyzowe, akcyza, pobór akcyzy, skład podatkowy
Polscy inżynierowie coraz częściej na kontrakcie

... , w umowie uwzględnione mogą być takie kwestie jak czas trwania projektu, okres wypowiedzenia umowy, informacje o dniach wolnych. Jednym z ważnych kryteriów, który decyduje o przejściu z umowy o pracę na kontrakt jest większa swoboda wykonywania pracy, a także to, że często forma kontraktu jest korzystniejsza finansowo. – W wielu krajach ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, inżynierowie, praca kontraktowa
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?

... bycia z dzieckiem. Wyniki sondażu, przeprowadzonego w ramach akcji „Mama wraca do pracy” sugerują, że z tej możliwości skorzysta ponad połowa matek oczekujących na ... okresu wypowiedzenia, o ile zgody na to nie wyrazi reprezentująca pracownika organizacja związkowa. Tak samo, jak po urlopie macierzyńskim, pracownik powinien powrócić do pracy na ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie, wymiar urlopu, roczny urlop macierzyński
Odprawa

... Odprawa pieniężna przysługuje pracownikowi zwolnionemu z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (na mocy porozumienia stron bądź wypowiedzenia), który zatrudniał nie mniej niż 20 osób. Wysokość odprawy zależy od stażu pracy i jest to: jednomiesięczne wynagrodzenie w przypadku osób zatrudnionych mniej niż 2 lata u danego pracodawcy; dwumiesięczne ...

Tematy: odprawa, odprawa pieniężna, wysokość odprawy, zwolnienie pracownika, prawo do odprawy, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu
Płaca godziwa

... mieć zapewniony rozsądny okres wypowiedzenia w wypadku rozwiązania stosunku pracy, a potrącenia z wynagrodzenia mogą mieć miejsce tylko na warunkach przewidzianych w ustawodawstwie krajowym i w układach zbiorowych, lub w oparciu o orzeczenia arbitrażowe. W Polsce kwestię płacy godziwej reguluje Art. 13 Kodeksu pracy, który głosi: “Pracownik ma ...

Tematy: płaca godziwa, płaca, pensja, wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, przeciętne wynagrodzenie
Umowa na czas określony

... stosunku pracy do określonego w umowie terminu – co ważne, Kodeks pracy nie określa, jaka może być maksymalna długość takiego okresu. Jeżeli strony w następujących po sobie okresach ... w przypadku, gdy zawarta jest na okres dłuższy niż 6 miesięcy – wówczas strony mogą dopuścić możliwość dwutygodniowego wypowiedzenia (taka możliwość istnieje również w ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę, stosunek pracy, formy zatrudnienia, umowy terminowe
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)

... o umowę zlecenia nie przysługuje prawo do urlopu, nie obowiązują w tym wypadku również przepisy ochronne dotyczące czasu pracy, minimalne wynagrodzenie, prawo do przerw w pracy ani okres wypowiedzenia. Od wynagrodzenia brutto pracownika pobierane są składki na ubezpieczenie społeczne, rentowe oraz zdrowotne. Składka na ubezpieczenie chorobowe ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, umowa cywilnoprawna, formy zatrudnienia, składki ZUS, zleceniobiorca, zleceniodawca, zlecenie, umowa zlecenie składki, umowy cywilnoprawne
Wynagrodzenie godziwe

... pracowników do jednakowego wynagrodzenia za pracę o jednakowej wartości (niezależnie od płci); prawo wszystkich pracowników do rozsądnego okresu wypowiedzenia w razie rozwiązania stosunku pracy; prawo do ochrony wynagrodzenia przed potrąceniami, które mogą być dokonywane tylko na warunkach i w granicach przewidzianych w ustawodawstwie krajowym ...

Tematy: wynagrodzenie godziwe, wynagrodzenie, płaca, płaca godziwa, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Jakie zmiany w prawie w 2016 roku?

... czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Celem zmian było m.in. ograniczenie zatrudnienia na tzw. „umowach śmieciowych”, w szczególności w zakresie ograniczenia długotrwałego zatrudniania w oparciu o umowę o pracę na czas określony. Ujednolicone zostaną także okresy wypowiedzenia umów zawartych na czas określony ...

Tematy: zmiany w prawie, rok 2016, podwyższenie kwoty wolnej od podatku, kodeks pracy, ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów
3 sposoby na przekształcenie działalności w spółkę z o.o.

... zabezpieczenie przed konsekwencjami zmiany w postaci możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Z kolei zupełnie niekorzystnym dla pracowników może być stopniowe przejmowanie przez nowo stworzoną spółkę działalności jednoosobowej – uprawnienia pracownicze zależą od stażu pracy, a nowa spółka to zupełnie nowy pracodawca. Katarzyna ...

Tematy: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka z o.o., zmiana formy prawnej, forma prawna działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, spółki handlowe
Wynajem biura czy raczej coworking?

... właścicielami mieszkań czy domów. Zazwyczaj na krótszy okres, z niedługim okresem wypowiedzenia i kaucją. Biura stare, ale jare Kolejną opcją jest wynajęcie biura klasy ... potrzeb danej firmy. W kupie raźniej Coworking to generalnie idea „wspólnej pracy”, „dzielenia biura”. Freelancerzy, start-upy oraz mikroprzedsiębiorcy wybierają biura coworkingowe, ...

Tematy: rynek biurowy, powierzchnie biurowe, wynajem biura, biuro, coworking