staż u pracodawcy, (strona 7/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › S › staż u pracodawcy

Emerytury pomostowe coraz bliżej

... staż ubezpieczeniowy (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn), staż pracy w warunkach szczególnych lub przy wykonywaniu pracy o szczególnym charakterze - przez co najmniej 15 lat. Większość kosztów finansowania emerytur pomostowych wziąłby na siebie budżet państwa. Rząd chce jednak, by pracodawcy ... będą miały zarówno wiek, jak i staż pracy, który ...

Tematy: emerytury pomostowe, emerytury, wcześniejsze emerytury, prawo do emerytury
Pierwsza praca: jakie zarobki?

... stanowisku zarabiała bowiem poniżej 1 126 PLN. Świadczy to o tym, że pracodawcy często korzystali z przysługującej im możliwości płacenia pracownikom w pierwszym roku pracy ... wynagrodzeń w firmie polskiej. Ci którzy pracowali już od jakiegoś czasu ale ich staż nie przekroczył jeszcze roku mieli w podmiotach z dominującym kapitałem zagranicznym o 35% ...

Tematy: pierwsza praca zarobki, raport płacowy, wynagrodzenia, badanie płac, wynagrodzenia pracowników, zarobki pracowników
Poszukiwanie pracy przez osoby 45+

... określać, jakiej pracy poszukujemy, jakie mamy kompetencje, co możemy zaoferować pracodawcy. Umieszczać je możemy w prasie, internecie, na portalach społecznościowych, jak również ... . stała pensja, staż pracy. Wolontariat może być tylko formą przejściową, która może przynieść wiele pozytywnych skutków. Pozwala zaprezentować się pracodawcy jako osoba ...

Tematy: poszukiwanie pracy, oferty pracy, jak szukać pracy, osoby starsze na rynku pracy, zatrudnianie osób starszych, praca po 50-tce
Najlepszy Bank Hipoteczny II poł. 2013 r.

... 3-miesięczny staż, w drugiej – 5 banków aprobujących półroczny okres pracy, w trzeciej – tylko BNP Paribas , który przyjmuje 3-miesięczny okres działalności (i to tylko wówczas, gdy działalność bazuje na umowie o współpracy z dotychczasowym pracodawcą lub stanowi alternatywną formę wcześniej wykonywanej pracy dla danego pracodawcy). Akceptowanie ...

Tematy: kredyty mieszkaniowe, kredyty hipoteczne, rynek kredytów hipotecznych, rynek kredytów mieszkaniowych, oferty kredytów hipotecznych, banki, najlepsze banki
Plany polskich pracodawców XI 2018

... nie będą powszechne, najczęściej pracodawcy uhonorują pracowników z działów produkcji (24%) i obsługi klienta (8%). Najczęściej wzrost wynagrodzeń będzie dotyczył niemal wszystkich zatrudnionych (53%), a podstawą do podniesienia pensji będą przede wszystkim pozafinansowe osiągnięcia pracowników (47%), staż pracy (13%) oraz konieczność podniesienia ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?

... że każdemu pracownikowi, którego staż pracy jest nie wyższy niż 10 lat, przysługuje 20 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Dłuższy staż pracy wydłuża wymiar urlopu o kolejne 6 dni. Pracodawca wylicza staż pracy, bazując na ... pracowników. Odpowiednie podkreślenie tego elementu oferty może być aspektem decydującym o wyborze danego pracodawcy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, sytuacja na rynku pracy, warunki zatrudnienia
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza

... W rzeczywistości wiele krajów wprowadziło już środki, takie jak przyznawanie kredytów za długi staż pracy lub odroczenie przejścia na emeryturę oraz zaostrzyło warunki przechodzenia na ... wiek emerytalny wynosi 63 lata, a wiek ponownego zatrudnienia 68 lat. Oznacza to, że pracodawcy nie mogą zwolnić pracownika poniżej 63 roku życia ze względu na jego ...

Tematy: przejście na emeryturę, emerytura, ageizm, dyskryminacja, dyskryminacja ze względu na wiek, seniorzy, dyskryminacja w miejscu pracy
Rozwiązanie umowy a choroba pracownika

... pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę? Jeżeli łączny staż pracy pracownika u danego pracodawcy (przed niezdolnością do pracy spowodowaną chorobą) nie ... . a, gdyż upłynął już 3-miesięczny okres nieobecności uzasadniający takie postępowanie pracodawcy. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia, w sytuacji nieobecności pracownika ...

Tematy: choroba pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, okres zatrudnienia, niezdolność do pracy
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

... od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. I tak: 1-miesięczne wynagrodzenie – jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata 2-miesięczne wynagrodzenie – ... Kryteria te powinny być obiektywne i sprawiedliwe, muszą np. uwzględniać staż pracy, wykształcenie oraz doświadczenie. W mniejszych przedsiębiorstwach zwalnianym ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, redukcja etatów, likwidacja stanowisk pracy, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu, prawo do odprawy
Europass: jak szukać pracy?

... mogą czerpać nie tylko osoby ubiegające się o pracę, ale także pracodawcy. Dzięki tym dokumentom pracodawcy są w stanie o wiele łatwiej i precyzyjniej weryfikować umiejętności i doświadczenie ... uczelni bądź instytucji/firmy, która wysyła posiadacza na szkolenie, naukę, praktykę lub staż do innego kraju Unii. Wydawany jest jedynie dla dla osób ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rynek pracy, jak szukać pracy, Europass
Wybór i odwołanie rady pracowników a orzeczenie TK

... pracowniczej spośród pracowników nienależących do związku zawodowego. Podstawowym kryterium posiadania biernego prawa wyborczego nie jest przynależność związkowa, lecz staż pracy u danego pracodawcy. W odniesieniu do tzw. negatywnej wolności związkowej Marszałek Sejmu stwierdził, że kwestionowane przepisy nie stwarzają nawet pośredniego przymusu ...

Tematy: rady pracowników, układy zbiorowe pracy, rada pracowników, ustawa o radach pracowników, prawa związków zawodowych
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?

... . Warto brać udział w konkurach, w których nagrodą jest praktyka, czy nawet płatny staż w renomowanej firmie. Aby zdobyć praktykę w upragnionym miejscu, na pewno trzeba mieć ... zdobyć informacje o pracodawcy i przyszłej pracy W ramach przygotowań do rozmowy warto zastanowić się także nad pytaniami, które chcesz zadać pracodawcy. Należy pamiętać, że ...

Tematy: praca dla studentów i absolwentów, praca dla absolwentów, CV absolwenta, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa z pracodawcą, poszukiwanie pracy, absolwenci
Jak stosować kary porządkowe?

... kar porządkowych uwzględniać inne okoliczności konkretnej sprawy, np. zakładowy staż pracy obwinionego pracownika, a w tym zwłaszcza dotychczasowy jego stosunek do wykonywanej ... w zw. z art. 112 § 1 KP). Stanowisko związkowe nie wiąże, co prawda, pracodawcy, ale pominięcie konsultacji związkowej w tym przedmiocie byłoby naruszeniem przepisów prawa ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara porządkowa, kary porządkowe, obowiązki pracownika, kara dla pracownika, kara pieniężna, nagana dla pracownika
Polscy studenci a praca wakacyjna

... pracowało zarobkowo, 7% było na płatnym stażu, a 23% odbywało bezpłatne praktyki lub staż. Wśród osób, które podejmowały pracę w minione wakacje, najpopularniejszym sposobem ... . Najmniej atrakcyjny dla pracodawcy jest student, który nie podejmuje samodzielnych działań zmierzających do rozwoju kariery, a od pracodawcy oczekuje aktywnej postawy. ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, studenci, praca dla studentów i absolwentów, praca sezonowa, praktyki studenckie
Praca w IT: jak zatrzymać rotację?

... doświadczenia, umiejętności i kompetencje – cenne również dla pracodawcy. Przydatne linki: Oferty pracy Mniejsze firmy – szczególnie start-upy – rzadziej korzystają z programów retencyjnych. W tego rodzaju biznesie dłuższy staż nie jest pożądany – zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy. Start-upy są często traktowane, jako szansa dla ...

Tematy: praca w IT, rotacja pracowników, informatycy
Mobilność zawodowa: czy zmiana pracy jest popularna?

... pracy stanowi doświadczenie, którego nie mogli przewidzieć nawet najbardziej wnikliwi kandydaci i pracodawcy. Pandemia, praca zdalna i obostrzenia epidemiczne, a następnie wojna w Ukrainie trwale ... w wieku 45-65 lat aż 43% pracuje dla obecnego pracodawcy ponad 10 lat. Dla porównania, podobny staż w obecnej pracy ma 29% osób w wieku 35-44 lat i 4% z ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, badania pracowników, mobilność zawodowa, zmiana pracy, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, szukanie pracy
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia

... może być natomiast posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, zakres obowiązków czy staż pracy. Dyskryminacją w rozumieniu art. 113 kp jest bezprawne pozbawienie ... dniem świątecznym w religii przez niego wyznawanej, ale będący normalnym dniem pracy u pracodawcy, ponieważ ze strony pracownika jest to naruszenie jego podstawowych obowiązków ( ...

Tematy: wyznania religijne, religie, harmonogram czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, urlopy
Urlop pracownika a dodatkowa praca

... przez pracownicę dziecka w trakcie jej pozostawania w stosunku pracy, bez względu na staż pracy, wymiar czasu pracy i rodzaj umowy o pracę (np. na czas ... na rzecz innego pracodawcy: „Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlopy, praca dodatkowa, dodatkowa umowa o pracę, dodatkowe zatrudnienie, urlop bezpłatny, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Okres ochronny nie chroni pracownika?

... staż pracy, by nabyć prawo do emerytury w ustawowym wieku. Przepis ten chroni pracowników w wieku przedemerytalnym przed zwolnieniem. Wyjątkiem jest ogłoszenie likwidacji lub upadłości pracodawcy ... wypowiedzenia. Wobec tego art. 39 Kodeksu pracy nie pozbawia pracodawcy całkowicie możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w wieku 50+. ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, ustawa o emeryturach i rentach, zakaz wypowiadania umowy, wiek emerytalny, emerytura
7 istotnych kwestii przy wdrożeniu PPE

... staż pracy, przy czym w momencie przystąpienia do PPE pracownik nie może mieć ukończonego 70 roku życia. Jeśli więc pracownik spełnia kryterium stażowe i złoży pracodawcy deklarację uczestnictwa w PPE – musi być tym programem objęty. Warto pamiętać, że w dniu złożenia wniosku pracodawcy ...

Tematy: pracownicze programy emerytalne, PPE, oszczędzanie na emeryturę
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym

... pracodawcy użytkownika. Warto podkreślić, że pracownik tymczasowy nie może być dyskryminowany ze względu na formę zatrudnienia, a jeśli jego kwalifikacje, zakres obowiązków i staż ... może być dosyć długi, to kandydat ma gwarancję znalezienia sprawdzonego pracodawcy. Umowa podpisywana jest z firmą pośredniczącą, ale ostatecznego wyboru pracownika ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, Agencje Pracy Tymczasowej, rynek pracy tymczasowej
Środki ZFŚS tylko na działalność socjalną

... może przewidywać, iż środki zgromadzone na rachunku funduszu będą przeznaczane u danego pracodawcy tylko na wybrane formy działalności socjalnej. Przykładowo, można zastrzec w ... się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu"), staż pracy - prawo pracownika do korzystania ze świadczeń z ZFŚS powstaje w ...

Tematy: ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia zfśs, dofinansowanie dla pracowników, dofinansowanie wczasów pracowniczych
Reprezentatywna zakładowa organizacja związkowa

... zrzesza ona co najmniej 7 proc. pracowników zatrudnionych u pracodawcy lub zrzesza co najmniej 10 proc. pracowników zatrudnionych u pracodawcy. Za podstawowe kryterium reprezentatywności ... do rokowań w sprawie zawarcia układu zbiorowego) posiadają minimum sześciomiesięczny staż w tej organizacji. Jeżeli natomiast zatrudniony jest członkiem kilku ...

Tematy: związki zawodowe, układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

... przypadkach pracodawca będzie musiał wypłacić pracownikowi odprawę. Ze względu na długi staż pracy pracownika (należy zsumować wszystkie okresy zatrudnienia) odprawa będzie przysługiwała ... w opisanym przypadku nie mamy do czynienia z likwidacją pracodawcy lub niewypłacalnością pracodawcy. Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje zatem ...

Tematy: zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, rodzaj umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony
Jak powinny wyglądać referencje?

... , w którym momencie i kiedy o nich pamiętać. Warto zawsze zadbać o referencje od pracodawcy, z którym się rozstajemy, ale również o wszelkie referencje z odbytych praktyk zawodowych, ... się staż lub zatrudnienie zadbaj o referencje, to będzie potwierdzenie tego, jakim jesteś pracownikiem i dzięki temu budujesz swój wizerunek u nowego pracodawcy. Jak ...

Tematy: referencje, referencje od pracodawcy, referencje kandydatów, poszukiwanie pracy
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011

... 186 - 1868. Mówią one m.in., że pracownik mający co najmniej 6 miesięczny staż pracy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki ... Wyjątkiem jest tutaj jedynie rozwiązanie umowy w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, oraz gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z ...

Tematy: praca dorywcza, praca na urlopie wychowawczym, praca w trakcie urlopu wychowawczego, praca w trakcie urlopu, zwolnienie pracownika, urlop wychowawczy, praca dodatkowa, podjęcie pracy
Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy

... porównania. Jeśli na tym polu istnieją różnice – w szczególności na niekorzyść obecnego pracownika, posiadającego określony staż pracy w firmie – może to rodzić negatywne emocje i zarzuty wobec pracodawcy. Przed wprowadzeniem jawności wynagrodzeń, niezbędne jest zatem uregulowanie polityki wynagrodzeń, stworzenie siatki płac uwzględniającej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy
Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu

... pracownik wykorzystał urlop w wyższym wymiarze niż wynikający z okresu przepracowanego u pracodawcy, u kolejnego pracodawcy przysługuje mu urlop w odpowiednio niższym wymiarze (łącznie nie może ... stosunku pracy (czyli ma wpisane „do dnia powrotu zastępowanego pracownika”). Ma on staż pracy wynoszący 8 lat. 1 stycznia 2008 r. nabył on prawo do 20 dni ...

Tematy: umowa na zastępstwo, umowy na zastępstwo, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, prawo do urlopu, urlopy pracownicze
Dofinansowanie z zfśs: kryteria dyskryminujące

... pracodawcy nie narusza dóbr osobistych pracownika (art. 23 K.c., art. 47 i art. 51 ust. 1 i 2 Konstytucji RP). Reasumując, pracownik może być pewien, że ani niepełny wymiar pracy, ani krótki staż ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfsś, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie dla pracowników, sytuacja materialna pracownika, świadczenia pracownicze
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu

... : o wynagrodzeniach zasadniczych w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej, o dodatkach za staż pracy oraz innych dodatkach (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne ... kwoty wolne w wysokości ustalonej następująco: przy potrąceniach na rzecz pracodawcy – 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy potrąceniach na rzecz innego wierzyciela ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, świadczenia pracownicze, odprawa pieniężna, zasiłek chorobowy, rok 2013
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?

... staż pracy nie przekracza 10 lat przysługuje 20 dni urlopu, natomiast tym, którzy pracują od ponad 10 lat więcej, bo 26 dni. Warto jednak pamiętać, że choć prawo do urlopu przysługuje pracownikom to pracodawcy też mają w tym względzie coś do powiedzenia. Roszady szefa, roszady pracownika – Jednym z uprawnień pracodawcy jest ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników

... kobiety z powodu ciąży będzie zwolnieniem automatycznie niesłusznym (co oznacza, że staż pracy jest nieistotny), bądź gdy np. pracownik usiłuje wyegzekwować higienę czy ... ). Konkluzja Niemniej wcale nie będzie to wyglądać to tak źle dla pracodawcy, jeśli wdroży on prawidłowy mechanizm zatrudniania i zwalniania pracowników i w początkowej fazie będzie ...

Tematy: praca w Anglii, zwalnianie pracowników, prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę
5 najważniejszych wyzwań dla Polski

... emeryturę bez względu na wiek osobom mającym staż ubezpieczeniowy (praca, urlopy macierzyńskie i wychowawcze) ... pracodawcy). Wprowadzono także szereg kar dla firm. Zdaniem pracodawców, przepisy regulujące sankcje będą budzić w praktyce szereg wątpliwości. Ponadto pracodawcy postulują o wydłużenie okresu wykonywania pracy na rzecz jednego pracodawcy ...

Tematy: gospodarka Polski, system emerytalny, ustawa o związkach zawodowych, ustawa o pracy tymczasowej, dialog społeczny
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?

... dla pracujących obywateli. Udział w PPK wiąże się z dodatkowym kosztem dla pracodawcy oraz niższą wypłatą netto dla pracownika. Pierwszy zobowiązany jest do wpłat do PPK min ... ze świadczeń emerytalnych ma być staż pracy, który przyszły emeryt będzie musiał umiejętnie przeliczyć i przekazać tę informację do ZUS. Pracodawcy oceniają tę propozycję zmiany ...

Tematy: rynek pracy, zmiany w prawie, kadry i płace, rok 2020
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze

... , staż w firmie, przykłady z branży. Oczywiście, że takie przygotowanie nie zawsze zagwarantuje sukces, ale ułatwia nam merytoryczną rozmowę z pracodawcą i zwiększa szanse na osiągnięcie celu – dodaje Konstancja Zyzik. Benefity pracownicze - mniej atrakcyjne O ile wysokość zarobków wciąż jest rzadkością w sytuacji publikacji przez pracodawcy oferty ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, wynagrodzenia, benefity pozapłacowe, tendencje na rynku pracy, warunki zatrudnienia, podwyżka pensji