-
Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie
... rozwiązania jak zwolnienie pracownicy ze skutkiem natychmiastowym. Inaczej stałoby się, gdyby udało mu się np. wykazać, że pracownica wyłudziła zwolnienie lekarskie poprzez wprowadzenie w błąd lekarza co do jej stanu zdrowia lub udowodnić, że przedłożone przez nią zwolnienie jest fałszywe- wówczas zwolnienie w trybie art. 52 § 1 K.p. mogłoby być ...
-
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie
... SN: Można pracować w czasie zwolnienia, gdy nie jest to sprzeczne z zaleceniami lekarza Nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 KP) wykonywanie w czasie zwolnienia chorobowego pracy, która nie jest sprzeczna z zaleceniami lekarskimi. (Wyrok Sądu Najwyższego z 19 stycznia 1998 r., Sąd Najwyższy ...
-
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
... z tej przyczyny. Warto również zastanowić się, na jakiej podstawie pracownik dostał zwolnienie lekarskie już dzień wcześniej przed zaistnieniem zdarzenia i czy przypadkiem spożycie ... podstawowych obowiązków pracowniczych wskutek świadczenia pracy po użyciu alkoholu (art. 52 §1 pkt 1 kp) nie mają znaczenia okoliczności, które doprowadziły do ...
-
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży
... ciąży. W dziale kadr przedstawiła stosowne zaświadczenie lekarskie. W połowie listopada 2002 r. została jednak zwolniona z pracy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p, czyli dyscyplinarnie. W ... gdy pracownica jest przez ten związek reprezentowana. Art. 52 kodeksu pracy – zwolnienie dyscyplinarne pracownika: § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... winy pracownika, zawarte są w art. 52 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracodawca może ... trybie natychmiastowym, w następujących przypadkach: jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na ... konkretnej, realnej przyczyny uzasadniającej zwolnienie dyscyplinarne). W takim przypadku zastosowanie znajdzie art. ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
... zwolnienie lekarskie zostało sfałszowane, powinien zwrócić się do lekarza wystawiającego zwolnienie o wyjaśnienie sprawy. Natomiast, gdy w ocenie pracodawcy zwolnienie lekarskie wydano ... umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (na podstawie art. 52 Kodeksu pracy). Świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego może być bowiem sprzeczne z ...
-
Jak oszukujemy na L4?
... zwolnienie lekarskie nie należy do rzadkości. Z badania przeprowadzonego przez serwis kariery LiveCareer.pl, że aż 32% badanych Polaków skorzystało z takiego zwolnienia. 74% lewych L4 wystawili lekarze w placówkach NFZ. Aby uzyskać takie zwolnienie ... % - inni pracownicy, a w opinii 19% - państwo według 52% Polaków oszukiwanie na L4 spowodowało ogólny ...
-
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... może stanowić nawet podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 §1 pkt 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z 10 maja 2000 r., sygn. akt I PKN 642/99; wyrok SN z ... (Dz.U. nr 69, poz. 332 ze zm) Urlop wypoczynkowy to nie zwolnienie lekarskie Przechodząc do kwestii braku ważnych badań okresowych jako przeszkody w rozpoczęciu urlopu ...
-
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa
... czy na ten dzień pracownik nie posiada innego niż zwolnienie lekarskie dokumentu usprawiedliwiającego nieobecność w pracy, a także inne okoliczności, np. zachowanie ... kar porządkowych, w tym także karę upomnienia. Podstawa prawna: art. 52 § 1 pkt 1, 108 § 1 i § 2, 109 § 1, § 2, art. 163 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ...
-
Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
... od wykonywania jakiejkolwiek pracy w celu odzyskania pełni zdrowia i zdolności do pracy. W myśl art. 52 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w razie ciężkiego ... że zachowanie pracownika mieszczące się w ramach wyznaczonych przez zalecenia sformułowane przez lekarza, który wydał mu zwolnienie lekarskie ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 KP, wyrok z 22.9.1999 r., I PKN 270/99, ... zwolnienie lekarskie, ale pracodawca nie może z powodu nieotrzymania we wspomnianym 2-dniowym terminie zaświadczenia lekarskiego: odmówić wypłaty wynagrodzenia chorobowego, uznać nieobecność za nieusprawiedliwioną. Zaświadczenie lekarskie ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... zwolnienie lekarskie od 8 lipca 2009 r. (ewidentnie „lewe” zwolnienie), pracownica nie miała jeszcze wystawionej książeczki. Jak należy w tej sytuacji postąpić? Czekać na zwrotkę pisma wysłanego do pracownicy 9 lipca 2009 r.? Czy należy jej się wypłata za zwolnienie lekarskie ... dyscyplinarnym, jako podstawę wskazując art. 52 § 1 pkt 2. Natomiast jeśli ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... wypowiedzenia. „Nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 K. p.) wykonywanie w czasie zwolnienia chorobowego pracy, która nie jest sprzeczna z zaleceniami lekarskimi ... domownicy). Gdyby pojawiły się jakieś wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie było wykorzystywane niezgodnie z jego celem, rozstrzyga je właściwa ...
-
Chory na polowaniu, czyli wyniki kontroli zwolnień lekarskich ZUS
... na kwotę przekraczającą 3,1 mln zł. Lekarze orzecznicy ZUS w Śląskim przeprowadzili ponad 52 tys. kontroli chorych, z czego niemal 2 tys. osób skrócono zasiłek ... sportowe hobby. Często takie zgłoszenia, że ktoś nieprawidłowo wykorzystuje zwolnienie lekarskie przekazują znajomi, rodzina „chorego”, koledzy z pracy, którzy piętnują takie postępowanie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza
... pracodawcę, że został poddany hospitalizacji. Wyjaśnił także, że posiada zwolnienie lekarskie od dnia, w którym wyszedł z firmy bez uprzedniego zawiadomienia szefa. Skutkiem ... ocenione jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych według art. 52 § 1 pkt 1 K.p. nawet wówczas, gdy regulamin pracy kwalifikuje samowolne opuszczenie pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... swojej nieobecności w pracy (pracownik może dostarczyć za ten czas zwolnienie lekarskie), po czym może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia ... zawiadomienia o tym fakcie pracodawcy. Podstawa prawna: art. 231 § 4, art. 52 § 1 pkt 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego: jakie konsekwencje?
... o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jest to uregulowane przez artykuł 52 § 1 pkt. 1 Kodeksu Pracy – wyjaśnia Mateusz Boguszewski, główny księgowy w firmie ... zachorowania podczas wypoczynku – tłumaczy Mateusz Boguszewski. Pracownik musi wtedy dostarczyć zwolnienie lekarskie. Po jego zakończeniu nie może już kontynuować urlopu. Powinien wrócić ...
-
Ochrona pracy kobiet
... § 1 KP). Zwolnienia na badania lekarskie Pracodawca obowiązany jest udzielać ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na badania lekarskie pod warunkiem, że badania te zalecone są ... jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i spowodować zwolnienie dyscyplinarnie (na podstawie art. 52 KP). Jeżeli pracownik nie zgadza się z oceną ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie ... o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 2 k.p.) przepisy Kodeksu pracy nie ... służbowej i diet na zasadach dotyczących pracowników. Zwolnienie to pod rygorem nieważności czynności musi nastąpić w formie ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wymiar ... zajmowanym stanowisku (art. 52 § 1 K. p.). Zgodnie z art. 52 § 2 i 3 rozwiązanie umowy o pracę bez ... jest możliwe, jeżeli: wydane zostanie orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... sytuacjach: jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej ... oceniane przez otoczenie. Za niezgodne z prawem zwolnienie pracodawca musi zapłacić. W razie ustalenia ... liczyć termin jednego miesiąca określony w art. 55 § 2 w związku z art. 52 § 2 K. p.” (wyrok SN z 8 sierpnia 2006 r., I PK 54/06). Zgodnie z wyrokiem ...
-
Zmiany w prawie VII-VIII 2014
... „celów pożytku publicznego” oraz wyraźne wskazanie, że zwolnienie od podatku związane jest z czynnościami dotyczącymi realizacji ... znajdującym się w trudnej sytuacji. Dz.U.UE.L.2014.182.52 Dyrektywa z dnia 2014-06-20 Dyrektywa Komisji 2014/80/UE zmieniająca ... lekarza oraz wysokość opłaty za badanie lekarskie i za wpis do ewidencji. Dz.U.2014. ...