pracownik pracodawca, (strona 66/111) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?

... rozważyć wprowadzenie systemów mieszanych, np. czasowo-premiowych. Wtedy pracodawca poza wynagrodzeniem podstawowym uzależnionym na przykład od stawki godzinowej, ... , że za każdą zrealizowaną propozycję, która przyniesie oszczędności finansowe, pracownik zostaje nagrodzony premią. O czym jeszcze należy pamiętać? Pracodawcy, niezależnie od prowadzonej ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, premie, formy wynagradzania, system akordowy, akordowy system wynagradzania, stawka wynagrodzenia
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji

... etapem selekcji pracowników jest rozmowa. Podczas bezpośredniego kontaktu pracodawca uzyskuje informacje o kandydacie poprzez zadawanie starannie dobranych pytań. Służy to sprawdzeniu faktycznych kwalifikacji oraz pożądanych cech charakteru. Podczas rozmowy także pracownik ma szansę dowiedzieć się więcej o oferowanym stanowisku oraz warunkach ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa kwalifikacyjna pytania, jak napisać CV
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy

... jest konsekwencją obowiązujących przepisów prawnych, na które ani przedsiębiorca, ani jego pracownik nie mają wpływu. „Cofnięcie” zegara z 3:00 na 2:00 w nocy, które w tym ... do czwartku firm w Dubaju. W powyższych przypadkach za pracę 1 i 11 listopada br. pracodawca ma obowiązek „oddać” inny dzień pracy jako dzień wolny. Za święta listopadowe, ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, praca w święto, praca w dni świąteczne, praca w niedziele i święta, dzień wolny za święto, Święto Zmarłych, Dzień Niepodległości, dni wolne
Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata

... danym przypadku stosowane przez organizację metody rekrutacji okażą się skuteczne. Jeśli nowy pracownik będzie w stanie sprostać stawianym mu zadaniom lub też okaże się ... zawsze potrafią umiejętnie wykorzystać tę wiedzę w czasie rekrutacji. Warto, aby pracodawca dobrze zastanowił się jakiej osoby szuka, które kompetencje i umiejętności są kluczowe ...

Tematy: praca, rekrutacja, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, zatrudnianie pracowników
Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny

... – czym go skusić? Bierny kandydat nie szuka aktywnie nowych możliwości. Dlaczego? Pracownik tego typu może mieć ugruntowaną pozycję u swojego pracodawcy i czerpać satysfakcję z tego, co ... są bardziej roszczeniowe, ważna jest też dla nich informacja, jakie warunki finansowe pracodawca jest im w stanie zaoferować. I często jest to jedyna motywacja do ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, zatrudnienie pracownika
7 zdań, dzięki którym motywacja pracowników spadnie do zera

Rynek pracownika stał się faktem, a to oznacza min., że pracodawca, który chce zatrzymać najlepszych, musi zmotywować ich do pozostania w firmie. Służą temu bez wątpienia premie i nagrody pieniężne oraz szeroki wachlarz ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywacja do pracy
Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

... co powoduje nieuzasadnione zróżnicowanie sytuacji prawnej osób, wobec których pracodawca naruszył zakaz równego traktowania w zatrudnieniu. Kolejną propozycją projektodawcy ... umożliwienie, w przypadku mobbingu, dochodzenia od pracodawcy odszkodowania także w sytuacji, gdy pracownik nie rozwiązał stosunku pracy, ale – na skutek stosowanych wobec niego ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, przeciwdziałanie mobbingowi, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, świadectwo pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, Kodeks pracy
Minimalne wynagrodzenie 2018

... pracodawcy? Porównanie znajduje się w poniższej tabeli: Z powyższego wyliczenia wynika, że w 2018 roku pracownik, który otrzymuje wynagrodzenie minimalne dostanie około 70,00 zł więcej niż w roku ... się tylko o 100 zł. Od kwoty podwyżki są bowiem opłacane składki, które pracodawca finansuje z własnych środków. Koszt zatrudnienia pracownika w 2018 ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie 2018, najniższa krajowa, płaca minimalna, rok 2018
Bony towarowe są i będą opodatkowane PIT-em

... podatku. Uprzywilejowany Fundusz Socjalny Co do zasady każde świadczenie, jakie pracownik uzyska od pracodawcy, stanowi dla tego pierwszego przychód z umowy o pracę, ... inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usług. W związku z tym pracodawca, który zamiast gotówki czy już gotowej paczki postanowi wręczyć pracownikowi bon towarowy ...

Tematy: bony towarowe, świadczenia pracownicze, przychód pracownika, ZFŚS, karta przedpłacona, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Jak ustalić przychód pracownika od wynajętego mu mieszkania

... zatem uznać, że do przychodu pracownika powinna zostać wliczona wartość brutto nabytego świadczenia. Konkluzja taka wynika także z faktu, że gdyby pracownik sam wynajmował mieszkanie, to musiałby zapłacić cenę, w wysokości wynikającej z umowy najmu, a więc cenę brutto.

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, nieodpłatne świadczenia dla pracowników, przychód pracownika, przychody podatkowe
Ignorując głos pracowników, blokujesz rozwój firmy

... nie odniesie sukcesu biznesowego bez partnerskiej i otwartej, czyli skutecznej komunikacji z pracownikami. Pracownik modelowo spędza 40 godzin tygodniowo na swoim stanowisku. Jest ... propozycje oraz odpowiednio na nie reagować. Bądź partnerem, a nie konkurencją: Pracodawca, jak i pracownik, muszą być w pełni przekonani i czuć, że grają do jednej ...

Tematy: komunikacja interpersonalna, rozwój firmy, relacje szef-przełożony, dialog, efektywność biznesowa
Parkowanie samochodu pod domem pracownika z pełnym odliczeniem VAT

... samochodów osobowych. Fiskus uznał oczywiście że nie. Jego zdaniem pracodawca udostępnia tyutaj pracownikom samochody służbowe, z przeznaczeniem na dojazdy z pracy do miejsca zamieszkania, a tym samym zaspokajają one w pierwszym rzędzie potrzeby prywatne pracownika, gdyż to pracownik, bez względu na odległość od miejsca pracy, ma ...

Tematy: parkowanie samochodu służbowego, parkowanie samochodu, samochód służbowy, użytkowanie samochodu służbowego, odliczenia podatku VAT, odliczenie podatku VAT, VAT naliczony, VAT w Unii Europejskiej, zmiany w VAT, samochód firmowy, odliczenie VAT od paliwa, samochód w firmie
Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie

... , często na zasadzie deklaracji, nie są w stanie zweryfikować poprawności składanych oświadczeń. Może się więc okazać, że pracodawca zostanie ukarany, bo nie wiedział, że jego pracownik przekroczył już ustawowe 18 miesięcy – mówi Leszek Zieliński. Dodaje, że niektórzy pracodawcy nie mają świadomości, że obowiązki ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, agencja zatrudnienia, rynek pracy, zmiany w prawie, umowa o pracę tymczasową, agencja pracy tymczasowej
PPE w praktyce - jak inwestować środki?

Pracodawca, który decyduje się na wdrożenie Pracowniczego Programu Emerytalnego, powinien pamiętać, ... częściej wdrażają następujący schemat: w PPE istnieje kilka możliwości inwestycyjnych, w tym model domyślny – co oznacza, że jeśli pracownik wypełni deklarację przystąpienia do Programu i nie podejmie żadnych decyzji co do sposobu inwestowania – to ...

Tematy: pracownicze programy emerytalne, PPE, oszczędzanie na emeryturę
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.

... lub telefonu komórkowego, który umożliwi pracę zdalną. 42% określa maksymalną liczbę dni w tygodniu lub miesiącu, kiedy pracownik może wykonywać zadania z domu. Niemal co piąty pracodawca wymaga od pracowników w takiej formule stałego kontaktu telefonicznego ze współpracownikami lub klientami. Informacje o raporcie Monitor Rynku Pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Benefity pracownicze w branży IT w 2018 roku

... również informacje o świadczeniach dodatkowych. W badaniu uwzględniono sytuacje, w których firma oferuje swoim pracownikom benefity, niezależnie od tego czy pracownik z nich korzysta oraz takie, w których pracodawca nie finansuje benefitów, ale zapewnia lepszą ofertę niż dostępna na rynku dla klienta indywidualnego. Benefity w branży IT W raporcie ...

Tematy: benefity pracownicze, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, świadczenia dodatkowe, benefity, branża IT
5 najważniejszych faktów na temat PKK

... obowiązywać wraz z początkiem nadchodzącego roku. Co powinien wiedzieć o nich każdy pracownik? Jak wynika z badań zrealizowanych przez MANDS, w opinii Polaków 3 tys. ... punktu widzenia firmy PPK to dodatkowe koszty i dodatkowa praca do wykonania. To bowiem pracodawca będzie odpowiedzialny za zapisanie pracowników do programu, dodatkowo będzie musiał ...

Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny, rok 2019
Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy

... który pracuje w swoim miejscu zamieszkania w Czechach, nie jest opodatkowane w Polsce. W efekcie polski pracodawca z tytułu wypłaty tego wynagrodzenia nie oblicza zaliczki na podatek ... przebywał powyżej 183 dni w roku podatkowym. W związku z zawartą umową o pracę pracownik spółki nie będzie w ogóle przebywał w Polsce. Charakter świadczonej pracy nie ...

Tematy: kontrahent zagraniczny, zaliczka na podatek dochodowy, obowiązek podatkowy, PIT, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, obowiązki podatnika, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe
Etyka w pracy, czyli więcej niż wymaga prawo

... być związana z konkretną korzyścią majątkową dla „lobbysty”. Wystarczy zwykła reguła wzajemności – pracownik liczy, że kuzyn odwdzięczy się kiedyś za jego przysługę. A wśród ... dotyczące postaw i zachowań, uprawnień i zobowiązań kierowniczych. Konieczne jest uświadomienie, że pracodawca ma pełne prawo oczekiwać od menedżerów więcej niż od pozostałych ...

Tematy: wartości społeczne, system wartości, polskie firmy, etyka w biznesie, etyka w pracy
Job hopperzy w branży SSC/BPO. Mile czy źle widziani?

... świetnej autoprezentacji zdaje się spełniać stawiane przez pracodawcę wymagania. Taki kandydat otrzymuje ofertę zatrudnienia, a dopiero po rozpoczęciu pracy pracodawca zauważa, że nowo zatrudniony pracownik nie spełnia pokładanych w nim nadziei, nie posiada deklarowanych podczas procesu rekrutacji umiejętności oraz nie wywiązuje się ze swoich ...

Tematy: zmiana pracy, rotacja pracowników, selekcja pracowników
Unikaj frazesów, czyli jak tworzyć interesujące oferty pracy?

... bezpieczeństwa i stabilizacji. PRAWDA Pracownicy oczekują traktowania relacji pracodawca-pracownik jako wymiany, w której obie strony dostarczają to, co oferują. Pracownik oferuje swój czas, kompetencje i zaangażowanie, pracodawca – uczciwe warunki pracy. Oczywistym jest, że w trakcie rekrutacji obie strony chcą pokazać się z jak najlepszej strony ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, jak napisać ogłoszenie o pracę, oferty pracy, rekrutacja pracowników
Skuteczna selekcja podstawą udanej rekrutacji pracowników

... podczas której strony wymieniają najważniejsze informacje odnośnie warunków pracy (pracodawca) oraz umiejętności i doświadczeń (kandydat) Ten etap jest kluczowy, ponieważ ... mógł szczegółowo sprawdzić poziom kompetencji kandydata. Na tym etapie potencjalny pracownik powinien otrzymać informację dotyczącą zakończenia rekrutacji. Nie jest tajemnicą, ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, proces rekrutacyjny
Programiści jak pracownicy fizyczni. Jakich kompetencji szukają firmy?

... przemysłowej, to coraz częściej nieodłączny element niemal każdej profesji. Sprzedawca, pracownik fizyczny i programista zawsze znajdą pracę Nowe technologie zmieniają rynek pracy ... Big Data. Multisport i opieka medyczna to już standard. Czym kusi pracodawca? Zmieniający się rynek pracy z jednej strony wymusza na pracownikach stałe podnoszenie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, brak pracowników
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.

... . Polaków. Na zmianę pracy zdecydował się w ostatnim czasie co piąty pracownik (19%), co względem poprzedniego kwartału (25%) świadczy o wyhamowaniu rotacji. Średni ... może odebrać nadgodziny w formie dodatkowego płatnego wolnego, jednak w 1 na 5 przypadków pracodawca nie wynagradza w żaden sposób pracy ponadwymiarowej. – Socjologowie zwracają uwagę ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2019
Wizerunek firmy. Kim są employee advocacy?

... oferty, ale też stanowić komentarz do zmian zachodzących w branży, w której działa pracodawca. Jednak poza działalnością online, warto pamiętać także o mocy marketingu szeptanego. ... że będzie je polecać podpisując się własnym imieniem i nazwiskiem. Po drugie, pracownik musi być zadowolony z warunków pracy. Co ciekawe, nie chodzi tu tylko o ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, promocja marki, opinie w internecie, influencerzy
Workation, czyli na urlop z pracą w tle

... różni się workation od klasycznego urlopu? Przede wszystkim workation to nie urlop. Jesteśmy normalnie w pracy i nie wykorzystujemy urlopu wypoczynkowego, dodatkowo pracodawca pokrywa koszt podróży i pobytu, a każdego dnia musimy realizować powierzone nam zadania. Popołudniami jednak, a nawet w weekendy możemy poszaleć. Podczas wyjazdu na ...

Tematy: benefity pozapłacowe, rynek pracy, urlop pracownika, worcation, motywowanie pracowników
Przeciągająca się rekrutacja pracowników. Co może kandydat?

... zawsze musi być przeprowadzana w pośpiechu, ale często zdarzają się takie sytuacje, w których pracodawca postawiony jest pod murem i rąk do pracy potrzebuje na cito. Jest ... przeprowadzenie może być perturbowane wieloma czynnikami. Nawet wtedy, gdy usłyszy, że pracownik jest potrzebny „od zaraz”, lepiej, aby do takiej informacji podszedł z dystansem ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, poszukiwanie pracy
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?

... przepracowania pełnego wymiaru godzinowego w mniejszą liczbę dni. Plusy takich rozwiązań odczuwają obie strony – pracodawca i zatrudniony. Efektem ograniczenia czasochłonnych i stresujących dojazdów jest bowiem wypoczęty i efektywny pracownik, który w czasie ośmiu godzin pracy lepiej zrealizuje swoje obowiązki. Niezależnie jednak od preferencji ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, rynek pracy
Jakie antidoum na brak pracowników? Nie tylko wynagrodzenie

... branżowych w zakresie skutecznych benefitów dla pracowników (płacowych i pozapłacowych). Z drugiej strony kluczowa jest regularna rozmowa managera z pracownikiem na temat tego, jak pracownik ocenia swoje zaangażowanie, co jest potrzebne, by skuteczniej mógł działać na swoim stanowisku i jak może to realizować, a także, jak manager ...

Tematy: rynek pracy, brak pracowników, benefity pozapłacowe
Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy

... ważne okazały się przyjacielskie relacje z kontrahentami oraz nowe technologie i cyfryzacja. Pracownik, na którym można polegać Dobre opinie przedsiębiorców wobec pracowników nie wzięły ... jednak na mniej przyjemne zmiany dla pracowników. Co dziesiąty pracodawca z sektora MŚP postawił na większą kontrolę pracy, wprowadzając np. konieczność częstszego ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, lojalność pracowników, zaangażowanie pracowników
Fiskus potwierdza: od paliwa nie ma dodatkowego podatku

... dostęp do firmowych samochodów osobowych także po pracy. Każdy pracownik korzystający z samochodu funkcyjnego oraz użytkownicy samochodów służbowych otrzymują karty ... wpływ na wysokość innych kosztów eksploatacyjnych jest znikomy. Zdaniem Sądu: Pracodawca (w tym wypadku Spółka), przekazując samochód służbowy oddaje poszczególnym pracownikom do ...

Tematy: podatek dochodowy, źródła przychodów, opodatkowanie podatkiem dochodowym, opodatkowanie dochodów, zmiany w podatku dochodowym, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, przychód z nieodpłatnych świadczeń
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

... w czasie pandemii może wiązać się z dodatkowymi formalnościami, w szczególności, jeżeli pracodawca skorzystał z dofinansowania na ochronę miejsc pracy w ramach tzw. tarcz antykryzysowych ... w zależności nie tylko od państwa, ale również pełnionej funkcji. We Francji pracownik biurowy może pracować w taki sposób maksymalnie przez dwa miesiące, ale już ...

Tematy: prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienia grupowe, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, umowa o pracę
Oferty pracy: finanse i usługi dla biznesu szukają pracowników

... z informacji opublikowanych przez ManpowerGroup wynika, że co 5. pracodawca z tych branż planuje w końcówce roku zwiększenie zatrudnienia. Szanse na nową pracę mają ... podjęcia pracy niż pracownik z kilkuletnim stażem. Mając przed sobą realne i klarownie przedstawione perspektywy rozwoju w firmowej hierarchii, młody pracownik może okazać się świetną ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, perspektywy zatrudnienia, wiadomości z rynku pracy, rekrutacja, rekrutacja pracowników, oferty pracy, usługi dla biznesu, BPO/SSC, branża finansowa
Zarządzanie pracownikami fizycznymi. Jak rozwiązywać konflikty?

... w firmie szkoleniowej Effect Group prowadzi szkolenie „Trudne rozmowy na produkcji”. – A skoro pracownik się nie boi, to nie zadziała na niego groźba pracodawcy, przyjmująca ... drugi zawsze mógł użyć argumentu o zwolnieniu. Teraz mamy do czynienia z sytuacją, kiedy to pracodawca boi się usłyszeć od pracownika, że ten sam mógłby odejść. Jednocześnie ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, pracownicy fizyczni, konflikt w pracy, rozwiązywanie konfliktów, konflikt w miejscu pracy, konflikty, jak unikać konfliktów
Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?

... towarów i usług, co ma przełożenie na budżet każdego Polaka. Część pracodawców przyznawała raz w roku podwyżkę inflacyjną. Natomiast jeśli pracownik samodzielnie prosił o podwyżkę, to pracodawca swoją decyzję podejmował w oparciu o ponadprzeciętne wyniki swojego pracownika. Ze względu na to, że ceny towarów codziennego użytku rosną ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, wynagrodzenia, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, inflacja