-
Plany polskich pracodawców V 2017
... grupy chętnych do pracy kandydatów - dlatego też wdrażają nowe sposoby ich poszukiwania. Wyniki naszego badania pokazują, że w ciągu ostatniego roku co piąty pracodawca zaczął prosić o rekomendacje własnych pracowników, inni rozszerzyli zakres poszukiwań o własnych znajomych. Podobnie duża grupa zaczęła korzystać z publikacji ofert na ...
-
Składki ZUS zapłacone za zleceniobiorcę bez podatku PIT
... . Często wielu z zatrudnionych wówczas pracowników obecnie już nie pracuje. Pracodawca zatem opłaca zaległe składki zarówno w tej części, w której powinien je finansować z ... o dzieło na umowy zlecenie i je oskładkowali, a ta z własnych środków w 2016 roku uregulowała składki zarówno w części przypadającej na płatnika jak i ubezpieczonego, nie ...
-
Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?
... . A o czym marzą pracownicy? Co zatem powinien napisać w ogłoszeniu pracodawca, żeby zachęcić do aplikacji tych, których zachęcić najtrudniej? Analizując ogłoszenia ... badaniu serwisu wynagrodzenia.pl pt. „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2017 roku” ankietowani wskazali trzy najbardziej kuszące: rozszerzony pakiet medyczny, samochód ...
-
Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?
... presja na wzrost wynagrodzeń ze strony pracowników osłabła w II kwartale bieżącego roku, choć wciąż jest na podwyższonym poziomie. Wydaje się, że Polacy ... warto porozmawiać z pracodawcą o otrzymaniu innej propozycji. Zazwyczaj, gdy dwie strony negocjują płacę, pracodawca bierze pod uwagę to, ile maksymalnie może zapłacić, natomiast pracownik bierze ...
-
Pracownicy z Ukrainy już deficytowi?
... należy podjąć, aby je wyeliminować. - Już od stycznia nadchodzącego roku wchodzą w życie regulacje, na mocy których wprowadzona zostanie nowa kategoria pracownika sezonowego. Nowe przepisy zezwalają m.in., aby polski pracodawca zatrudniał pracowników z Ukrainy przez 9 miesięcy w roku, a więc o 3 miesiące dłużej niż obecnie. Ciągle jednak będzie ...
-
Jak przygotować pakiet relokacyjny?
... Co ciekawe, według raportu Antal Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy z 2016 roku, zmienia się podejście pracowników do przeprowadzki w celu rozpoczęcia nowej ... przekłada się na wyniki pracy. Pakiety relokacyjne bywają kosztowne, dlatego pracodawca, aby się zabezpieczyć, może podpisać z pracownikiem umowę lojalnościową. Dzięki temu ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 5/2018
... mniejsze niż 200 zł brutto, pracodawca pobrał podatek zryczałtowany, który został odprowadzony za emeryta. W tej sytuacji pracodawca nie musi wysyłać emerytowi PIT-u. Takim ... mówić o możliwości przegrzania się gospodarki. Bezpośrednie inwestycje zagraniczne w Polsce. --W roku były one na poziomie ok. 13 mld euro. Zainwestowano z 335 w ...
-
Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze?
... dane Barometru Rynku Pracy IX, z których wynika, że jeszcze w tym roku nowego pracodawcy planuje poszukać co 7 pracownik (14%). Ważnym czynnikiem przy ... rekrutacyjnych rocznie. Jednocześnie co trzeci z nich aktywnie poszukuje pracy. To oznacza, że pracodawca, który pozostaje bierny wobec rosnących wymagań swoich pracowników oraz zmieniających się ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... obciążeniem będzie natomiast obowiązek zaoferowania innej pracy, na którą pracodawca ma zapotrzebowanie i do której pracownik posiada kwalifikacje lub może je ... na rządowym etapie procesu legislacyjnego, zawarte w dokumencie pokontrolnym z 5 marca 2018 roku. Oznacza to konieczność podjęcia następujących działań: 1. Pełne wykorzystywanie w procesie ...
-
Jak sprawdzić czy pracownik będzie lojalny?
... pracodawca poniesie koszty rekrutacji, szkoleń, a ten odejdzie przy pierwszej, nowej ofercie pracy – firma ponosi straty. Z sondażu PensjoMetr.pl Monster Polska, który został przeprowadzony w styczniu i lutym 2018 roku ... wynika także, że lojalność musi wspierać sam pracodawca. „Sprzyjające warunki pracy, nagrody finansowe oraz benefity pozapłacowe ...
-
3 główne błędy w rekrutacji pracowników
... brał udział w procesach rekrutacyjnych w ciągu ostatniego roku, nie otrzymał informacji na temat planowanego przebiegu rekrutacji – wynika z raportu Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów”. Jak podkreśla Kamil Tomczyk, rekruter z Antal – aby uniknąć frustracji ze strony kandydata, pracodawca powinien jasno określić planowany przebieg procesu ...
-
Jak motywować pracowników z pokolenia Y?
... odpowiedniej strategii, systemu wynagrodzeń i motywacji. Prognozy zakładają, że do 2025 roku 3 na 4 pracowników reprezentować będzie pokolenie Millennium. Chodzi tu o ... mogą dobrowolnie przystępować i pełnić w nich rozmaite funkcje. W takiej sytuacji pracodawca dofinansowuje nie pojedyncze osoby, ale akcje podejmowane przez kluby pracownicze, ...
-
Jesień niesie pracę na budowie
... są dziś bardzo dobre. Rąk do pracy potrzebuje co piąty pracodawca z branży. 79% nie zamierza ingerować w rozmiar swoich zespołów, a zaledwie co setny ... z poprzednim kwartałem poprawa sięga 1 punktu procentowego, a w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku - 7 punktów procentowych. – Tak wysoka prognoza zatrudnienia firm z branży budowlanej ...
-
Co dalej z pracą tymczasową?
... roku, biorąc pod uwagę sytuację na rynku pracy i wysoką rotację pracowników, nie są już głównym powodem zmian na rynku pracy tymczasowej. Rynek kandydata sprawił, że pracodawca ... przede wszystkim przy realizacjach dużych projektów rekrutacji masowych, kiedy pracodawca, aby zrealizować założone cele, musi współpracować z wieloma podmiotami ...
-
Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją
... PPK obciążone zostaną wszystkie firmy zatrudniające co najmniej 20 osób, a pół roku później mechanizm PPK wdrożony zostanie przez pozostałych pracodawców oraz jednostki sektora ... podstawowa wyniesie 2% wynagrodzenia. Pracodawca odprowadzi ją poprzez automatyczne pomniejszenie wynagrodzenia pracownika. W takim przypadku pracodawca będzie jednocześnie ...
-
Zmiana pracy. Czego szukają specjaliści?
... , w III kw. złożono im 148 000 ofert zatrudnienia, co względem minionego roku oznacza wzrost na poziomie 10,6%. Najwięcej pracy zaoferowano handlowcom i sprzedawcom, a w ... potrzeba docenienia. A czym powinien charakteryzować się ten nowy, idealny pracodawca? Pracodawca marzeń Odpowiednie wynagrodzenie (89% wskazań) oraz ciekawy zakres obowiązków ( ...
-
Na Boże Narodzenie spotkania wigilijne i premie
... . Premie świąteczne przyzna 39% pracodawców, o 2 proc. więcej niż w ubiegłym roku. Wzrosła także liczba tych firm, które przygotowały dla pracowników bony podarunkowe - w 2018 roku takie plany ma 27% przedsiębiorców (wzrost o 2 proc.). Co czwarty pracodawca przygotuje świąteczne paczki dla dzieci. 18% przedsiębiorców wspólnie z pracownikami włączy ...
-
e-Akta coraz bliżej
... dostosowany program Płatnik i e-Płatnik - dodaje. Przypomnijmy, od 1 stycznia 2019 roku okres przechowywania akt pracowniczych nowozatrudnionych pracowników zostanie skrócony ... miesięcznym imiennym raporcie o przychodach ubezpieczonego: ZUS RPA. Jeśli pracodawca zechce skrócić okres przechowywania akt pracowniczych za osoby zatrudnione między ...
-
Well being - to się opłaca!
... zespół konsultantów i programistów. „Od ponad dziesięciu lat obserwuję, jako pracodawca, zmiany w oczekiwaniach pracowników. Jednym z bardziej widocznych trendów jest to, ... zdecyduje w ciągu sześciu miesięcy od dnia zatrudnienia, a 1 z 4 odejdzie w ciągu pierwszego roku. „Pracownik, który zostanie odpowiednio przygotowany do rozpoczęcia pracy, będzie ...
-
Jak przesłać do urzędu i pracownika PIT-11 za 2018 r.?
... możliwa jest tylko do 31.01.2019, to na przekazanie dokumentów pracownikowi pracodawca ma czas do 28.02.2019. Dokumenty do urzędu musi ... niewiele czasu na przesłanie do urzędu skarbowego PIT-11, jednak świadomość wchodzących w tym roku zmian, właściwa organizacja pracy i uważność przy wypełnianiu formularzy pozwoli dopełnić obowiązku poprawnie ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... to jest uzasadnione, a pracownicy są o nim odpowiednio poinformowani. Pracodawca, który wprowadza monitoring poczty elektronicznej, również w tym obszarze staje się administratorem danych osobowych, a więc powinien pamiętać o związanych z tym obowiązkach. Warto także wspomnieć, że od 2019 roku skrócony został okres, przez jaki pracodawcy muszą ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
Fiskus nieugięty: paliwo nie mieści się w ryczałcie za samochód
... 25b i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych ... zgodą pracownika na przyjęcie świadczenia (pierwszy warunek). Jeżeli pracodawca dodatkowo zapewnia paliwo w przypadku wykorzystywania samochodu do celów ...
-
Na rynek pracy nadciągają Filipińczycy i Wietnamczycy
... pracodawca nie będzie czekał pół roku w niepewności na pracownika – mówi Aneta Janik-Barciś, prezes częstochowskiej spółki Macro-Work. Dodaje, że firma nie sprowadziła dotąd ani jednej osoby z tych krajów, za to pod koniec 2018 roku ... przyjeżdżają kandydaci o takich kwalifikacjach, o jakie prosi pracodawca – mówi Matysiak. – Spotkałem się z tym ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... zlikwidować lukę płacową do 2022 roku. Niemcy Według danych Europejskiego Urzędu Statystycznego luka płacowa w Niemczech w 2016 roku wynosiła aż 21,5%. Zgodnie z nowym prawem przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 200 osób będą musiały prezentować różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn. Dodatkowo, pracodawca musi, na prośbę pracownika, przedstawić ...
-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... 40% oceniło, że powinni. Z kolei z przeprowadzonej przez portal praca.pl w 2014 roku ankiety wynika, że 51% badanych uważa, że dane o wynagrodzeniu powinny być ... kolegom z pracy. Warto zauważyć, że mimo rozpowszechnienia klauzul „tajności wynagrodzenia”, pracodawca nie może zabronić pracownikom rozmawiania o tym, ile zarabiają, jeśli celem takich ...
-
Upominki dla pracowników opodatkowane jak darowizny a nie pensja?
... zwane dalej „zakładami pracy”, są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych ... umowie o pracę – w praktyce są postrzegane jako jego element. Gdyby się zdarzyło, że pracodawca rzeczywiście chce obdarować konkretnego pracownika, np. z okazji jubileuszu zatrudnienia wręcza ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... , że niemal codziennie tworzą się nowe formy relacji pracownik – pracodawca i będą się tworzyć. Dlatego też, zamiast z nimi walczyć, należy przyjmować je, ... działalności. Potwierdzają to dane rynkowe. Na koniec I kwartału 2019 roku struktura sektora bankowego w Polsce, mierzona wielkością sumy bilansowej w zł przedstawiała się następująco: (1) banki ...
-
Jak pozbyć się obowiązków płatnika? Skorzystać z usług zagranicznej firmy
... mocy której ta będzie oddelegowywać sowich pracownik do pracy u wnioskodawcy. Taki zagraniczny pracodawca zatrudni na podstawie umowy o pracę Polaków mieszkających w Polsce, którzy ... według ustalonego wzoru o wysokości przychodów i w terminie do końca lutego następnego roku podatkowego, z zastrzeżeniem art. 45ba ust. 4, przesłać ją podatnikowi oraz ...
-
Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?
... pism, wpisów w książeczkowych dowodach osobistych wydawanych do końca 2000 roku czy legitymacji ubezpieczeniowej warto ustalić dokładną nazwę i adres ostatniej ... nich, wpisy w starym dowodzie osobistym, legitymacje służbowe czy nawet pisma, które pracodawca kierował do pracownika podczas zatrudnienia, i o ile oczywiście potwierdzać będą fakt ...
-
Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?
... roku życia mają prawo do czterech tygodni urlopu rocznie (osoby poniżej 20. roku życia mają pięć tygodni). Często jednak zdarzają się sytuacje, że pracodawca ...
-
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... 2 kolejnych miesięcy w okresie po 01.01. 2020 r., do łącznych obrotów z analogicznych 2 miesięcy z roku ubiegłego w następstwie wystąpienia COVID 19, lub nie mniej niż o 25 %, obliczony ... przestojem ekonomicznym pracodawca wypłaca wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dzięki środkom z FGŚP pracodawca otrzyma ...
-
Home office a bezpieczeństwo danych firmowych. Jak to pogodzić?
... zdalnie pracownicy. Przypomnijmy, zgodnie z art. 3 Ustawy z 2 marca 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, Art. 3. pracodawca w celu przeciwdziałania nowemu koronawirusowi może polecić pracownikowi wykonywanie ...
-
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... państw UE uzgodnili podjęcie skoordynowanych działań fiskalnych o wartości 1% PKB w 2020 roku, by wesprzeć gospodarkę w związku z epidemią koronawirusa. Jakie są najczęstsze narzędzia ... kraju pracodawca będzie mógł obniżyć o 20% wynagrodzenie i czas pracy pracownikowi, jednak nie mniej niż do pół etatu. Natomiast, według planu, państwo i pracodawca ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... to okres równy 2 tyg. przy zatrudnieniu krótszym niż pół roku, 1 miesiąc przy zatrudnieniu dłuższym niż pół roku oraz 3 miesiące w przypadku zatrudnienia powyżej 3 lat. Z ... . Kodeks pracy chroni pracowników, którzy znaleźli się w takiej sytuacji – pomimo tego, że pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę do 1 miesiąca, kwota odprawy ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... nie uległy zmianom przepisy dotyczące obowiązku prowadzenia od 1 stycznia 2021 roku rejestru akcjonariuszy. Terminy nieubłaganie biegną. Należy mieć na uwadze ... z nieco mniej popularnego wsparcia - dofinansowania wynagrodzeń na podstawie umowy ze starostą. Pracodawca ma również możliwość wprowadzenia elastycznego czasu pracy. Pracownicy mogą wykonywać ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają