-
Zagraniczna podróż służbowa: polisa dla pracownika bez podatku
... . 20 ust. 3 i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych ... okularów (§ 19 ust. 3 ww. rozporządzenia). W razie zgonu pracownika za granicą, pracodawca pokrywa koszty transportu zwłok do kraju (§ 19 ust. 4). Mając ...
-
Nowa ustawa o działalności ubezpieczeniowej polepszy sytuację konsumentów
... obowiązuje dla umów zawartych przez konsumenta na okres dłuższy niż pół roku” - wyjaśnia Nina Kuczyńska z porównywarki ubezpieczeń Ubea.pl. Według Niny Kuczyńskiej, ... zasada nie dotyczy jednak finansowania składek przez ubezpieczonego oraz umów, które pracodawca zawiera na rzecz swoich pracowników. Zakaz czerpania korzyści przez ubezpieczającego, w ...
-
Rekrutacja pracowników: poinformowany kandydat to zadowolony kandydat
... co to wszystko? Jak pokazały badania przeprowadzone przez GazetaPraca.pl w 2012 roku, głównym powodem niezadowolenia kandydatów z procesów rekrutacyjnych było nieprzekazywanie informacji zwrotnej. Nic ... klientem lub osobą, z którą warto wejść w innego rodzaju relacje biznesowe . Pracodawca, który nie zyskał nowego pracownika może niekiedy utracić ...
-
Jedzenie do pracy bez przychodu u pracownika
... . Ich zakup następuje na podstawie faktur, rachunków czy paragonów fiskalnych. Pracodawca przy tym nie jest w stanie przyporządkować spożytego posiłku do konkretnego ... art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i ...
-
Jubileusz pracy: upominek dla pracownika z podatkiem od darowizny?
... art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych ... pracę – w praktyce są postrzegane jako jego element. Gdyby się zdarzyło, że pracodawca rzeczywiście chce obdarować konkretnego pracownika, np. z okazji ...
-
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?
... . Zapisy w regulaminie pracy – PRZYKŁAD W zakładowym regulaminie wynagradzania widnieje zapis, zgodnie z którym każdego roku będzie prowadzona akcja szczepień przeciw grypie częściowo finansowana przez pracowników. Pracodawca w trosce o sprawne funkcjonowanie firmy zaproponował sfinansowanie szczepień. W pierwszej połowie października 2015 r. do ...
-
Rozwój zawodowy 50+ także możliwy
... przeprowadzone na zlecenie portalu Pracuj.pl dowiodło, że w ciągu ostatniego roku kwalifikacje swoje podniosło 85% pracowników w wieku 18-29 lat. Tymczasem w grupie ... na podstawie analizy oferty pracy i treści profili użytkowników na Pracuj.pl. Pracodawca, oprócz aplikacji wysłanych przez kandydatów bezpośrednio na ofertę pracy, otrzyma dodatkowe ...
-
Podróże służbowe: jeździmy na podbój rynków
... 38 proc. handlowych. Większość przedsiębiorców z dwóch pierwszych branż przewiduje, że w ciągu roku ich sytuacja nie zmieni się (odpowiednio 62 i 50 proc.). ... proc. firm. Nieco rzadziej delegowany pokrywa wydatki z własnych środków, które następnie refunduje pracodawca (35 proc.) Kartą służbową za podróż płaci 10 proc. przedsiębiorstw – najczęściej ...
-
Wyżywienie w podróży służbowej z podatkiem dochodowym?
... pracownika odbywającego podróż służbową, która mieści się w limicie diety, nie podlega opodatkowaniu PIT. Od nadwyżki natomiast podatek trzeba już zapłacić. Pracodawca bowiem pokryć musi jedynie zwiększone (a nie całe) wydatki na wyżywienie w związku z podróżą służbową podwładnego. Tak uznał Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku ...
-
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
... częściach, z których każda może trwać minimalnie 8 tygodni. Istotne zmiany od 2016 roku Od 2 stycznia 2016 r., ze względu na połączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego ... roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. Wymiar urlopu wychowawczego pozostanie bez zmian. Za okres przebywania na urlopie wychowawczym pracodawca nie ...
-
Święty Mikołaj zarabia 45 zł/h
... Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. tegoroczne wynagrodzenia są wyjątkowo wysokie. - W tym roku stawki za godzinę pracy na świątecznych stanowiskach są kilka zł wyższe niż ... też z agencji rekrutacyjnej oraz bez względu na długość zatrudnienia. Gdy pracodawca nie oferuje umowy lub oczekuje od kandydata opłat za udział w procesie ...
-
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... rodzaju pracy. Nowe przepisy będą dopuszczały ponowne zawarcie umowy na okres próbny z tym samym pracownikiem w dwóch sytuacjach. Pierwsza zakłada, że pracodawca będzie chciał zatrudnić pracownika w celu wykonywania innego rodzaju pracy. Druga z kolei zakłada, że pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania tego ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2015
... .” „Od stycznia 2014 roku stopa bezrobocia rejestrowanego spada – porównując dane z danego miesiąca z tymi sprzed roku. Od października 2014 roku, czyli od 15 miesięcy ... Brytania, Stany Zjednoczone). Badanie po raz pierwszy przeprowadzono w Polsce na początku 2010 roku. Bieżąca, 22. edycja badania, została zrealizowana w listopadzie i grudniu 2015r. ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... tego kontraktu bywają niezadowolone – pracownik, bo w jego opinii zarabia on zbyt mało, a pracodawca, bo koszty zatrudnienia są wysokie – tłumaczy Marek Jarocki, Dyrektor w Dziale Doradztwa ... Grzybowski. O badaniu: Badanie „Wzrost przedsiębiorstw przez wzrost płac” przeprowadzono we wrześniu 2015 roku na próbie 100 przedsiębiorców zatrudniających ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2015
... w ujęciu globalnym (34%) to główny powód trudności w obsadzaniu stanowisk. Kolejne to brak dostępnych kandydatów i brak doświadczenia. W Polsce, w porównaniu z sytuacją sprzed roku, obserwowany jest również wzrost znaczenia oczekiwań finansowych. Nadal ponad połowa badanych przedsiębiorców, zarówno na świecie (54%) jak i w Polsce (51%) uważa ...
-
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG dla dochodów z Holandii z ulgą abolicyjną
... , październik - 3 074,40 euro listopad - 3 072 euro. Płatne ono było 5-tego dnia następnego miesiąca. Pracodawca z tego tytułu pobierał zaliczkę na podatek w równej wysokości 250 euro ... zapłaty zmniejszył się do kwoty 97 zł (resztę pobrał płatnik w trakcie roku). Na tym wypełnienie zeznania podatkowego w naszym przypadku się kończy. Dodatkowo można ...
-
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: dochody z Niemiec - wyłączenie z progresją
... każdy miesiąc wynosiło 3 000 euro. Płatne ono było 5-tego dnia następnego miesiąca. Pracodawca z tego tytułu pobierał zaliczkę na podatek w wysokości 250 euro za ... wyliczenie należnego podatku. W części N. formularza wskazane są faktycznie wpłacone w trakcie roku zaliczki na podatek (w naszym przypadku jest to kwota zaliczki na podatek pobrana przez ...
-
5 powodów, dla których warto postawić na pracowników 50+
... w zastraszającym tempie i coraz trudniej będzie nam zastępować kolejne generacje. Do 2050 roku 40% społeczeństwa będzie po 60-tce . Zarówno pracodawcy, potencjalni pracownicy, jak i ... kobiety, które ukończyły 55 rok życia i mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat. Pracodawca, który zatrudni osobę w wieku 50+ i będzie chciał ją przeszkolić może także ...
-
Zaliczka na podatek od dochodów z zagranicy bez pośrednictwa płatnika
... Niemniej powyższy schemat występuje jedynie w stosunku do dochodów krajowych. Zagraniczny pracodawca, który nie posiada siedziby (czy zakładu, oddziału bądź przedstawicielstwa) w Polsce, ... płatników ze stosunku pracy z zagranicy są obowiązani bez wezwania wpłacać w ciągu roku podatkowego zaliczki na podatek dochodowy. Ust. 3a tej regulacji dodaje, ...
Tematy: kontrahent zagraniczny, zaliczka na podatek dochodowy, obowiązek podatkowy, PIT, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, obowiązki podatnika, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2015, rozliczenie roczne 2015, PIT-39 -
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2016
... miejscu niezmiennie znajdują się firmy z branży IT, a na trzecim miejscu w tym roku uplasowały się sieci handlowe oraz firmy marketingowo-sprzedażowe. W ciągu ostatnich 8 ... przekonanie pracowników, że firma jest zarządzana uczciwie, poczucie, że w osobie zatrudnionej pracodawca dostrzega nie tylko pracownika, ale także człowieka oraz partnerskie ...
-
Jak firmy dbają o work-life balance?
... wprowadza świadczenia, dzięki którym osiągnięcie work-life balance staje się o wiele łatwiejsze. Pracodawca, który poważnie myśli o zdrowiu i dobrym samopoczuciu swoich podwładnych, wie ... sportu lub rekreacji, to o 4 p.p. więcej niż w 2014 roku i 14 p.p. niż w 2013 roku. O dobre samopoczucie pracowników i równowagę między życiem zawodowym i ...
-
Wysokie wynagrodzenie - najlepsza motywacja dla menedżera
... straciły na popularności względem minionego roku były: prenumeraty pism branżowych, „złoty spadochron” (gwarantowana odprawa) oraz dobrej jakości sprzęt. „Ciekawym zjawiskiem jest zainteresowanie pracowników na stanowiskach menedżerskich Pracowniczym Programem Emerytalnym (PPE), który pracodawca tworzy w porozumieniu z pracownikami. Jak wynika ...
-
Praca w Niemczech pierwszym wyborem emigrujących Polaków
... Niemczech jest także ustawowa stawka godzinowa na poziomie 8,5 euro, którą Niemcy wprowadzili w ubiegłym roku – dodaje Inglot. NA jakich stanowiskach pracują Polacy w Niemczech? W latach 90. ... domagać się, by została sporządzona na piśmie. W ciągu miesiąca od zawarcia umowy pracodawca ma obowiązek sporządzić, podpisać i przedłożyć pracownikowi ...
-
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... ZUS w raporcie „Absencja chorobowa w 2014 r.”, w rejestrze zaświadczeń lekarskich ZUS znalazło się w podanym roku 18 842,5 tys. zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną ... uciążliwi we współpracy. 8) Czas na kolejną przerwę Zgodnie z prawem, każdy pracodawca jest zobligowany do udzielania swoim pracownikom przerwy od pracy. ...
-
Przedawnienie długu nie rozwiązuje problemu dłużnika
... pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie. Zadłużenie czynszowe – przedawnia się po trzech latach. Dług na karcie kredytowej – przedawnia się po trzech latach. Zobowiązanie podatkowe, np. podatek od nieruchomości – przedawnia się po trzech latach, licząc od końca roku ... ) lub 3 lata, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym powstał ...
-
Jak wyeliminować umowy śmieciowe?
... przedsiębiorcy. Obecnie stosuje się je w Irlandii – jeśli pracodawca nie jest w stanie wypłacać minimalnego wynagrodzenia z powodu problemów finansowych, właściwy sąd pracy może zwolnić go z takiego obowiązku na okres wynoszący od trzech miesięcy od jednego roku. Ważne jest wprowadzenie takich zmian, które przede wszystkim ...
-
Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV
... 25 proc. z nich oszacowało ją na mniej niż 50 tys. zł w skali roku, straty rzędu 50-100 tys. zł wskazało 10,7 proc. pytanych, a kwotę powyżej 100 tys. zł – ... ” naszego przyszłego pracownika i nierzadko dostarczą takich informacji, których nie zawarł on w dokumentach. Pracodawca może także, jeśli znajdzie na to czas, sam skonfrontować, czy kandydat nie ...
-
Banki muszą zrozumieć pokolenie Y
... ich. Pokolenie Y Banki muszą zrozumieć oczekiwania nowego pokolenia pracowników. Do 2025 roku aż 72% pracowników będą stanowić przedstawiciele pokolenia Y. Są to osoby, ... większą mobilnością i skłonnością do zmiany pracy w sytuacji, gdy pracodawca nie zapewnia im wystarczająco atrakcyjnego wynagrodzenia, możliwości rozwoju albo dostatecznej ...
-
Rynek pracy: pracownicy 50+ przed szansą
... – jak wynika z danych opublikowanych przez resort pracy, w kwietniu bieżącego roku stopa bezrobocia spadła do poziomu 9,6 proc. i najprawdopodobniej będzie jeszcze pikować ... pracownicy. Z jednej strony obali to mit, że nie są proaktywni, z drugiej ich pracodawca może zwyczajnie nie widzieć ich możliwości – uważa Michał Gołgowski. Mocne strony, ...
-
Rynek pracy 2017: idzie nowe, ale czy dobre?
... Brexitu. Jak pokazują najświeższe statystyki Głównego Urzędu Statystycznego, w maju bieżącego roku stopa bezrobocia sięgnęła 9,1 proc., co jest wynikiem o 1,6 pkt. proc ... w szczególności drobnym przedsiębiorcom – tłumaczy Jurkiewicz. Dlaczego? Otóż na minimalne świadczenie pracodawca musi wydać 2412,20 złotych. A pracownik na rękę dostaje o ok. ...
-
Świadczenie urlopowe nie dla każdego
... roku kalendarzowym (wyrok Sądu Okręgowego w Warszawie z dnia 21 luty 2007 r. o sygn. akt VII P 3143/2006). Przydatne linki: Kodeks pracy Po drugie, aby świadczenie mogło być wypłacone, pracownik musi pójść przynajmniej na 14 dni urlopu wypoczynkowego ciurkiem. Zatem nawet jeśli pracodawca ...
-
Rozliczenie w PIT składek ZUS zapłaconych z opóźnieniem
... 2015 r. uzyskała przychody z umowy o dzieło, która potem została przekwalifikowana na zlecenie. Pracodawca zapłacił składki, zwrócił się do niej o zwrot, ... składek określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych dokonanych w roku podatkowym zwrotów nienależnie pobranych świadczeń, które uprzednio zwiększyły ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r.
... ustawa z dnia 13 maja 2016 roku o zmianie ustawy Kodeks Pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 910), na podstawie której m.in.: wprowadzono obowiązek zawarcia umowy o pracę z zachowaniem formy pisemnej przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Zgodnie z dotychczas przyjętym rozwiązaniem, pracodawca mógł najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez ...
-
Zaległe składki ZUS z podatkiem dochodowym i PIT-8C
... na podatek lub zryczałtowanego podatku dochodowego, są obowiązane sporządzić informację według ustalonego wzoru o wysokości przychodów i w terminie do końca lutego następnego roku podatkowego, z zastrzeżeniem art. 45ba ust. 4, przesłać ją podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu, przy pomocy którego naczelnik urzędu skarbowego właściwy według miejsca ...
-
Cudzoziemcy: żywotny interes ZUS
... na to mogła mieć również zmiana ustawy o cudzoziemcach z maja 2014 roku, która ułatwiła obcokrajowcom uzyskiwanie zezwoleń na pobyt w Polsce w celu pracy ... działalność gospodarczą – to głównie Ukraińcy, Bułgarzy i Niemcy. Cudzoziemiec, którego polski pracodawca zatrudni w naszym kraju, właśnie w Polsce podlega ubezpieczeniom społecznym. Wyjątkiem ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem