-
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?
... Pracodawca powinien liczyć się również z tym, że donos może być anonimowy (około 14% rocznie), czyli może go złożyć praktycznie każda osoba począwszy od pracownika, a skończywszy na niezadowolonym kliencie firmy. Rzadziej, zdarza się, że ze skargą występują związki zawodowe (około 4% w roku ... do urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku pracy? Czy ...
-
Zdolność kredytowa Polaków obniża się przez wzrost płac?
... PLN, ale pamiętajmy, że to kwota brutto. Tak naprawdę na konto pracodawca przeleje nam 190 PLN. Na tej podstawie można stwierdzić, że ... zauważa Robert Wasilewski, wiceprezes zarządu Credit House Polska. – "Pamiętajmy, że od lipca 2006 roku obowiązuje przygotowana przez Komisję Nadzoru Bankowego Rekomendacja S, według której banki, licząc zdolność ...
-
Tydzień 22/2008 (26.05-01.06.2008)
... 8 tys. firm zatrudniających ponad 200 tys. osób. Na zatrudnienie jednego pracownika niepełnosprawnego pracodawca może otrzymać 1-1,5 tys. zł pomocy. Jednak od 1.01.2009 wchodzi ... , a wartość dolara w Polsce od dłuższego już czasu spada i tylko w ciągu ubiegłego roku spadła o 25%. Komentarze specjalistów podkreślają, że strata była dużo wyższa, lecz ...
-
Kobieta-inżynier a oczekiwania finansowe
... do pracy, zwłaszcza, jeśli pracodawca zapewnia odpowiednie, stabilne warunki pracy i zatrudnienia" – komentuje wyniki badania Marek Kiersznicki, Dyrektor ds. Sprzedaży i Marketingu w PROCHEM SA. Informacje o badaniu Ankieta była dostępna na stronie www.proinzynier.pl między 5 listopada a 17 grudnia 2007 roku. Odpowiedziało na nią 1780 ...
-
Branża budowlana: rozpoczęły się powroty z Anglii
... niektórym z nich przyzwyczaić się do tempa pracy i konkurencyjności jakich wymaga brytyjski pracodawca oraz kultury korporacyjnej panującej w tamtejszych firmach. Z trendu tego korzystają skwapliwie ... trwa kilka lat, a do 2012 roku pozostało ich raptem cztery. – Musimy pamiętać, że w 2012 roku odbędzie się także inna wielka impreza sportowa ...
-
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... momentu przywrócenia. W przypadku, kiedy za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca udziela pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy, ... się do okresu zatrudnienia pod warunkiem, że były policjant podjął pracę w ciągu roku od dnia zwolnienia ze służby, a jeżeli pełnił służbę przygotowawczą – w ciągu 3 ...
-
Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia
... godzinach. 3. Uważaj na urlop uzupełniający! Pracodawca powinien monitorować staż urlopowy pracowników, którzy legitymują się niższym (tj. 20-dniowym) wymiarem urlopu. Prędzej czy później, w trakcie roku kalendarzowego, osiągną oni 10-letni staż pracy i w związku z tym ich wymiar urlopu w trakcie roku wzrośnie do 26 dni roboczych. W takiej ...
-
Prawa bezrobotnych w opinii Polaków
... „Urząd Pracy czy Urząd Bezrobocia”. Projekt realizowany był od lipca 2007 roku do marca 2008 roku. Badania objęły urzędy pracy z Krakowa oraz Nowego Sącza. Co się ... koordynatorki projektu, w konsekwencji doprowadza to do sytuacji, że zarówno bezrobotny, jak i pracodawca za największą korzyść z kontaktu z urzędem uznaje właśnie korzyść finansową. – ...
-
Łatwiejsze zatrudnianie niepełnosprawnych
... ocenę KPP uzyskała likwidacja ograniczenia kręgu pracowników, na których pracodawca może uzyskać dofinansowanie do wynagrodzeń, bowiem w projektowanym art. 26a ustawy ... , które jest określone jako minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu roku poprzedniego, co oznacza, że dofinansowanie jest zaniżone. Płaca minimalna rokrocznie ...
-
Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów
... o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 3.500 zł. Powiadomiła o tym fakcie ZUS, pracodawca natomiast potwierdził podjęcie pracy przez rencistę oraz wysokość ustalonego ... prawo do świadczenia ulega zawieszeniu. Ostateczne rozliczenie świadczeń następuje po zakończeniu roku kalendarzowego. W zależności od tego, co jest dla emeryta lub ...
-
Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu
... rozwiązaniu umowy Jeśli umowa na zastępstwo zostanie rozwiązana w trakcie roku kalendarzowego - w zawiązku z powrotem zastępowanego pracownika - należy zastosować zasadę udzielania urlopu ... dni). Jeśli jednak pracownik wykorzystał już np. 8 dni urlopu w lutym, to pracodawca nie mógł już „odzyskać” tych 3 dni. Jeśli jednak pracownik rozpoczął pracę u ...
-
Umorzona pożyczka dla pracownika a podatek spadkobiercy
... powinien on pobrać zaliczkę na podatek dochodowy i wystawić po zakończeniu roku informację PIT-8C? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące stanowisko: „(…) Zgodnie z art. 9 ust. ... współmałżonka), a udzielona pożyczka umarzana jest zmarłemu pracownikowi, pracodawca nie jest zobowiązany do wystawienia PIT-8C spadkobiercom. Z ...
-
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy celem prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za pracę i ... limit godzin nadliczbowych w roku Możesz wprowadzić inną, większą niż 150 liczbę godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym przepracowanych z powodu szczególnych ...
-
Płatnik nie odliczy ulgi na dzieci?
... kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne, pobranej w roku podatkowym ze środków podatnika. Usunięto z niego zapis umożliwiający przy tego typu rozliczeniu rocznym skorzystanie z ulgi prorodzinnej. Zatem po przyjęciu nowelizacji podatnik, którego do tej pory rozliczał płatnik (czyli np. pracodawca), a który będzie chciał skorzystać z ulgi ...
-
Zarobki inżynierów najniższe w energetyce
... pracownicy, nie chcą obniżać standardów życia, udają się pod podwyżki a pracodawca, wiedząc, że trudno będzie mu znaleźć nowego pracownika przystaje na zaproponowane ... Dane przedstawione w Branżowych Raportach Płacowych BDI dotyczą ostatniego miesiąca III kwartału 2008 roku, czyli okresu przed załamaniem rynku finansowego. Następne wydanie, za IV ...
-
Kryzys finansowy uderzył w rynek doradztwa
... konflikt interesów na linii klient-doradca. Skoro klient nie płaci, a płaci pracodawca, trzeba zadbać o prowizję i sprzedać produkt lepiej płatny. Pytanie, jak często interes ... można dojść po lekturze informacji płynących ze strony banków. Na początku roku Bank BGŻ poinformował o wprowadzeniu dodatkowej prowizji 2%, która będzie doliczana do kredytów ...
-
Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?
... którego obowiązywał dwutygodniowy okres wypowiedzenia, zamierzał podjąć pracę w nowej firmie. Wypowiedział umowę o pracę 2 lutego 2009 roku (poniedziałek), sądząc, że okres wypowiedzenia rozpocznie swój bieg 3 lutego i zakończy się 16 lutego. Tymczasem okres ... się więc identycznie również w sytuacji, gdy wypowiadającym umowę jest pracodawca ...
-
Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy
... czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), pracodawca i telepracownik mogą - w odrębnej umowie określić w szczególności zakres ubezpieczenia i ... i 9, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze ...
-
Brak PIT-11: zeznanie roczne trzeba złożyć
... w którym pracodawca był do tego zobowiązany. W związku z tym zadał pytanie, czy jest zobowiązany do złożenia do urzędu skarbowego zeznania za ten roku do 30 ... , o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) w roku podatkowym w terminie do dnia 30.04 roku następującego po roku podatkowym. Przytoczone powyżej przepisy nie przewidują zwolnienia ...
-
Zadowolenie Polaków z pracy 2009
... proc. wskazań w 2009 roku, 39,6 proc. wskazań w roku 2007). Rzadziej myślimy o zmianie pracy (30,2 proc. wskazań w 2009 roku, 42,3 proc. wskazań w roku 2007). Tylko 36 ... Najmniejszą wagę przywiązujemy natomiast do inicjatyw charytatywnych, w jakie angażuje się pracodawca (36 proc.). „W odpowiedziach respondentów wyraźnie widać odbicie zmian, jakie ...
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
... niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego, umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności. Pracodawca niebędący ZPChr może uzyskać 75% tych kwot, a w przypadku niektórych ... w rozporządzeniu udziela się począwszy od wynagrodzeń za miesiąc styczeń 2009 roku. Rozporządzenie weszło w życie 21.1.2009 r. i obowiązuje do 30.6.2014 r. Po zmianach ...
-
Praca za granicą: jakie formalności?
... Większość krajów należących do Unii Europejskiej przed jej rozszerzeniem 1 maja 2004 roku zdecydowało się na wprowadzenie ochronny swojego rynku pracy z obawy przed ... na miejsce należy wystąpić o pozwolenie na pobyt. Jak dochodzić swoich praw w przypadku gdy pracodawca nie dotrzymał warunków umowy? Należy podkreślić, iż spory wynikające ze ...
-
Jakie zmiany nastąpią na rynku pracy?
... inwestycji oraz poprawiał podstawowe mierniki rynku pracy. Przesilenie nastąpiło w drugiej połowie 2008 roku, gdy na sytuację uczestników rynku pracy oddziaływać zaczęły pierwsze skutki kryzysu ... odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Według badań, co drugi pracodawca w Polsce deklaruje, że trudności z zapełnieniem wakatów są spowodowane ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... przypadające przed dniem 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające ... uprawnienia pracownicze, wlicza się okresy zatrudnienia w innych zakładach pracy, to wówczas pracodawca jest zobowiązany uwzględnić również pracę w gospodarstwie rolnym. Jeżeli stanowią ...
-
Wzrosła produkcja przemysłowa Japonii
... fiaskiem zakończyły się negocjacje z wierzycielami, co w praktyce oznacza, że trzeci największy pracodawca w USA złoży wniosek o upadłość spółki. OBSERWUJ AKCJE PKO BP - akcje banku ... terminie. Hydrobudowa Polska - spółka prognozuje, że skonsolidowane przychody grupy wyniosą w tym roku 1,5 mld PLN, a zysk netto 92 mln PLN. PGNiG - prace nad ...
-
Jak tworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... rezerwy na to świadczenie nie znajduje uzasadnienia (czynnik istotności). Zupełnie odmiennie wyglądałaby sytuacja, w której pracodawca planuje rozwiązanie umów ze znaczną liczbą takich pracowników a wykorzystanie przez nich urlopów w bieżącym roku nie jest możliwe. Podstawa prawna Ustawa z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jedn.: Dz ...
-
Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko
... Jeśli możesz - to się odwołaj W sytuacji, gdy wyrok zapadł dopiero w I instancji pracodawca ma prawo odmówić przyjęcia pracownika do pracy i wnieść apelację od ... jest przestępstwem zagrożonym karą grzywny, ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do roku. Przyjmujemy, że pracownik w terminie zgłosił gotowość do podjęcia pracy. Zważywszy, ...
-
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika
... maksymalnie czterech dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Należy przy tym pamiętać ... roku pracy za każdy przepracowany miesiąc pracownik podejmujący pracę uzyskuje prawo do „urlopu cząstkowego” w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu (20/12 = 1,6666 dnia) przysługującego pracownikowi po przepracowaniu roku. Nic nie stoi więc na przeszkodzie, aby pracodawca ...
-
Imprezy firmowe w opinii pracowników
... ich budowania, ankietowani wskazują imprezy firmowe. Polacy chcieliby, aby pracodawca co najmniej 2 razy w roku zorganizował spotkanie firmowe, które zgromadzi wszystkich zatrudnionych. Czego ... za imprezą częściej (26%) lub rzadziej (20%) niż dwa razy w roku. Inaczej rozkładają się proporcje w przypadku imprez organizowanych w ramach jednego działu. ...
-
PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?
... 800 zł, co w konsekwencji daje przeciętną kwotę uiszczanego podatku PIT w skali roku na poziomie 5.000 zł. - kwota dotychczas oferowanego wynagrodzenia za roczną obsługę ... ma rozliczać płatnik. W przypadku podatników, których roczne obliczenie podatku sporządza pracodawca, w deklaracja PIT-40 będzie mogła zawierać kwoty odliczeń w tytułu ulgi na ...
-
Tydzień 43/2009 (19-25.10.2009)
... planowaną w 2010 r. dziurę budżetową. GUS potwierdził, że PKB wyniósł w I kw. 2009 roku 0,8%, a w II kw. osiągnął poziom 1,1%. GUS skorygował deficyt sektora finansów publicznych za 2008 r. do 3,6% ... lub wypadku przy pracy, czy też w sytuacji przejścia na emeryturę, a pracodawca naraża się na zapłatę kar i zaległych składek ZUS z odsetkami. Warto ...
-
Rynek pracy w 2010r. się ożywi?
... wizerunkiem naszej firmy. – Wśród największych wyzwań przyszłego roku wymieniano przezwyciężenie wewnętrznych napięć powstałych w wyniku cięć, bardziej efektywne wykorzystanie mediów oraz portali społecznościowych, czy utrzymanie bądź wzmocnienie swojej atrakcyjności jako pracodawca na rynku pracy – mówi Anna Macnar. Informacje o badaniu ...
-
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... okres rozliczeniowy, do końca roku kalendarzowego musisz rozliczyć się z ustalonego dla Twoich pracowników rocznego limitu nadgodzin przepracowanych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy. Kodeks pracy stanowi, że roczny limit takich nadgodzin dla każdego pracownika wynosi 150 godzin (art. 151 § 3 kp). Pracodawca może jednak w regulaminie ...
-
Karty przedpłacone od Grupy Bonus
... , ponieważ płacąc kartą wydajemy dokładnie tyle, ile wynosi rachunek. Ponadto, pracodawca może doładować karty bez większego wysiłku, oszczędzając czas na comiesięcznej dystrybucji ... i stanowi koszt dla firmy. Taką kartą jest lunch+, która została wprowadzona w minionym roku przez firmę Bonus Systems Polska. Bonus wskazuje, że nowością na polskim ...
-
Nadpłacone składki po zmarłym pracowniku - dla rodziny
... przepracowanego w roku ... roku studiów w szkole wyższej, prawo do renty rodzinnej przedłuża się do zakończenia tego roku studiów. Pracodawca sam musi ustalić, jakie osoby z rodziny zmarłego pracownika spełniają warunki uprawniające do renty rodzinnej, a tym samym - do otrzymania należności z tytułu praw majątkowych ze stosunku pracy. Ukończenie 18 roku ...