Kobieta-inżynier a oczekiwania finansowe

Przeczytaj także: Kobieta-inżynier na rynku pracy 2008

Celem ogólnopolskiej kampanii PROinżynier było poznanie planów i oczekiwań zawodowych młodych inżynierów. Jesienią 2007 roku przeprowadzono drugą edycję badania, w którym podobnie jak w roku ubiegłym, wzięli udział studenci Politechnik: Warszawskiej, Śląskiej, Łódzkiej, Gdańskiej i krakowskiej AGH.

Jak wynika z badania PROinżynier kobiety są mniej optymistycznie nastawione do szukania przyszłej pracy niż mężczyźni. Największe rozbieżności widać w przedziałach między tydzień a 3 miesiące. Opcję „więcej niż tydzień, mniej niż miesiąc” wybrało prawie 60% mężczyzn i tylko 40% kobiet. Natomiast odpowiedź „więcej niż miesiąc, ale mniej niż 3 miesiące” wybrało niemal 46% kobiet i tylko 24,5% mężczyzn. Wśród osób szacujących, że znalezienie pracy zajmie im więcej niż pół roku było 0,65% mężczyzn i aż trzykrotnie (1,81%) więcej kobiet. Interesujące wnioski wynikają też z analizy oczekiwań dotyczących wysokości pensji w podziale ze względu na płeć. Bezpośrednio po studiach za satysfakcjonującą pensję w wysokości 1 500-2 000 zł netto uznałoby 40,33% kobiet i jedynie 21,95% mężczyzn. Tymczasem ponad dwa razy więcej mężczyzn (26%) niż kobiet (12%) oczekuje pensji w wysokości 3 000-5 000 zł i aż trzy razy więcej mężczyzn oczekuje pensji wyższej niż 5000 zł netto.