-
Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby
... chorobę swoją lub bliskich – podkreśla ekspertka. Co może zrobić przełożony i pracodawca? Informacja o chorobie swojej lub kogoś bliskiego jest też wyzwaniem ... platform edukacyjnych - mówi Anna Cywińska, prezes Fundacji Nutricia, która w tym roku w ramach kampanii „Żywienie medyczne – Twoje posiłki w walce z chorobą” realizuje odsłonę pt. „Opiekun ...
-
Przez 6 lat koszty pracodawcy wzrosły o 100%. Nadeszła era freelancerów?
... przestrzeni ostatnich 6 lat. Okazuje się, że właśnie się podwoiły w stosunku do roku 2018 kiedy to koszt zatrudnienia pracownika (tj. pensja oraz obciążenia podatkowe, ... rzetelnie i terminowo pracę. Szybka rekrutacja - szybciej już się nie da Zmotywowany pracodawca może zaangażować freelancera nawet w ciągu jednego dnia. Może również wybrać osobę, ...
-
Upał a obowiązki pracodawcy
... powinny jednak pamiętać o ich serwisie przynajmniej raz na pół roku, a także o bieżącym utrzymaniu urządzeń w czystości. Regularna konserwacja pozwoli uniknąć awarii, ... Warto o tym pamiętać wychodząc z klimatyzowanego biura bądź auta. Innymi działaniami, które pracodawca może podjąć w czasie upałów jest skrócenie czasu pracy, wprowadzenie dodatkowych ...
-
Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?
... okazały się dwie unijne dyrektywy z 2019 roku. Pierwsza dotyczy przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, druga zaś – równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Wdrożenie dyrektywy poskutkowało nowym przepisem w polskim kodeksie pracy, który mówi wprost, że pracodawca nie może zakazać pracownikowi ...
-
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji
... problemy związane z absencją pracowników produkcyjnych. Z raportu opublikowanego w 2023 roku wynika, że wskaźniki dotyczące nieobecności w pracy są wyższe wśród pracowników ... kompetencje i umiejętności specjalisty „od wszystkiego” mogą być kluczowe dla organizacji. Jednak pracodawca może nie być w stanie nadążyć finansowo za rozwojem pracownika. W ...
-
Wysokie kary Border Force nie tylko za przewóz nielegalnych imigrantów
... imigranci znajdowali się w pojeździe. Zgodnie z sekcją 31A Ustawy o imigracji i azylu z 1999 roku (z późniejszymi zmianami), brytyjski Sekretarz Stanu może nałożyć karę na osobę ... 000 funtów na osobę odpowiedzialną za incydent. Wszystkie odpowiedzialne osoby (kierowca, pracodawca, zleceniodawca itp.) mogą zapłacić łącznie 12 000 funtów. Kary za ...
-
Ageizm: 6 sposobów eliminowania dyskryminacji ze względu na wiek
... firm, zwłaszcza z branż produkcyjnych, zarządzanych jest przez osoby powyżej 50 roku życia, co tworzy specyficzne wyzwania dla młodszych pracowników. Starsi menedżerowie mogą ... pracownicy, informując o dyskryminacji ze względu na wiek, poczują się bezpiecznie. Pracodawca, wdrażając poufne mechanizmy zgłaszania, musi zapewnić, że skargi są poważnie ...
-
Wiek emerytalny to tylko cyfra. Silversi pracują coraz dłużej
... i tych, które chciałyby pracować możliwie długo lub w ogóle nie chcą kończyć pracy (16,2% w 2022 roku i 9,9% w 2017 roku). Wiele osób mimo coraz bardziej zaawansowanego wieku wciąż cieszy się ... przed emeryturą stosunkowo często nie wiedzą, jakie plany względem nich ma pracodawca i czego mogą się spodziewać, gdy osiągną wiek emerytalny. Wskazuje na to ...
-
Podwyżki wynagrodzeń już się skończyły?
... Poland „Rynek pracy 2024. Półroczny przegląd trendów”. Podwyżki jeszcze w tym roku planuje przyznać zaledwie 35 proc. firm i w zdecydowanej większości nie przekroczą one poziomu ... co wpływa na wywieraną przez nich presję płacową. Sytuacja, w której obecny pracodawca nie tylko nie osiąga założonych wyników finansowych, ale ponadto wprowadza ...
-
Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności?
... będzie pasować do ich osobowości i oczekiwań. Jeśli tylko pozwala na to pracodawca zagraniczny, pokazujemy też kandydatom nagrania z przyszłego miejsca pracy, dzięki czemu widzą na ... w pojedynkę (49 proc.). Na drugim miejscu, podobnie jak w badaniu Trenkwaldera z ub. roku, są osoby, które chcą wyjechać z partnerem/partnerką (26 proc.). Dla par, które ...
-
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu a branża transportowa
... 15 czerwca każdego roku, przedstawia RDS propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i propozycję wysokości minimalnej stawki godzinowej w roku następnym. To co jest istotne i ... w gospodarce narodowej, przyjętej do opracowania projektu ustawy budżetowej. Pracodawca ma mieć także nałożone większe grzywny i zasądzone wyższe odsetki za ...
-
Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy
... % - wskazał na możliwość zmiany gałęzi gospodarki, w której działa ich przyszły, potencjalny pracodawca. Założenie własnej firmy zadeklarowało 20% badanych. Taki sam ... optymistyczne podejście niż pracownicy w procesie ewaluacji zmiany kultury organizacyjnej. W 2024 roku pozytywnie na to pytanie odpowiedziało 80% przedstawicieli firm i jedynie 57 ...
-
Ile zarabia się w banku? Są najnowsze wieści z sektora bankowego
... spadków związanych z pandemią, bankowość wyprzedzała tempo wzrostu całego rynku. I choć dane za II kwartał 2024 roku wskazują na spadek zatrudnienia, sektor nadal odgrywa kluczową rolę jako pracodawca. Inwestycje w automatyzację i innowacje wpływają na wzrost zapotrzebowania na role związane z nowymi technologiami, dając pracownikom nowe ...
-
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... najbliższym czasie, 15% z nich planuje ją w kolejnych 12 miesiącach, a 10% w ciągu pół roku. Jedynie 7% respondentów chce zmienić pracodawcę w ciągu najbliższych 3 miesięcy. Podobnie jak w ... , jak ważna jest dla talentów możliwość pracy zdalnej oraz to, by pracodawca oferował elastyczność modelu współpracy, coraz więcej mówi się o tym, że firmy ...
-
Zakupy czy mieszkanie? Na co wydają cudzoziemcy w Polsce?
... wyroby tytoniowe o 9,7%. Średnie wydatki jednego cudzoziemca (nierezydenta) w Polsce w 2023 roku wynosiły 551 zł, podczas gdy w 2022 roku było to 494 zł. Najwięcej zostawiali nad Wisłą ... , szczególnie na początku ich pobytu w Polsce, finansuje lub współfinansuje pracodawca. Są to np. miejsca w hotelach pracowniczych. Z czasem cudzoziemcy stają ...
-
Work-life balance w oczach najmłodszych na rynku pracy
... ostatniego roku, w porównaniu do 27% przedstawicieli pokolenia X. Badani pracownicy zaznaczali, że podejmowanie takich działań w trosce o dobrostan i komfort jest dla niech akceptowalne, nawet gdyby miałoby skutkować potencjalnym niezadowoleniem pracodawcy. Wśród młodych pracowników coraz częściej pojawia się oczekiwanie, że pracodawca zaoferuje ...
-
Wigilia firmowa i prezenty świąteczne dla pracowników - jak rozliczyć?
... wigilijnego prezentu Jeżeli pracodawca chciałby w jakiś sposób nagrodzić pracowników, finansując upominki ze środków obrotowych firmy, musi pamiętać, że stanowią one przychód ze stosunku pracy, a pracownik ma obowiązek zapłaty od nich podatku dochodowego (wyjątkiem są prezenty poniżej 100 zł w skali roku). W przypadku, gdy ...
Tematy: wigilia firmowa, firmowa wigilia, prezenty świąteczne, prezenty dla pracowników, prezenty dla pracowników, podatek dochodowy, przychód pracownika, prezenty, obowiązek podatkowy, koszty firmy, wigilia w firmie, wigilia pracownicza, impreza firmowa, koszty podatkowe, podatek dochodowy od osób fizycznych -
Ferie zimowe: kto może zażądać kontroli trzeźwości kierowcy autokaru?
... momencie jest wykonanie badania alkomatem. Co istotne, od 21 lutego 2023 roku, dzięki nowym przepisom w Kodeksie pracy, firmy transportowe zyskały prawo do ... oraz wyposażyć się w specjalistyczny, odpowiednio skalibrowany sprzęt. Do sankcji, które pracodawca może zastosować przeciwko nietrzeźwemu członkowi personelu należą: upomnienie, nagana, kary ...
-
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... zatrudnienia? Mniej pracowników spodziewa się podwyżek pensji w tym roku 57 proc. respondentów w 2024 roku otrzymało podwyżkę pensji, wynagrodzenie 42 proc. z nich wzrosło od ... wyraźnie rośnie też rola rozwoju zawodowego. Polscy pracownicy chcą podnosić kwalifikacje i jeśli pracodawca im tego nie zapewni, musi liczyć się z odejściem części kadry. ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Dzień Doceniania Pracownika. Jak robić to skutecznie?
... krok w karierze. Jeszcze mniej ankietowanych, bo tylko 10 proc., uważa, że pracodawca inwestuje w ich rozwój. Jak zatem widać - pracownicy dziś czują się niedocenieni ... maila do całej firmy czy zespołu, odbywało się w czasie rzeczywistym, a nie raz do roku. Powinno też być sprowadzone do konkretu – wymieńmy więc rzeczywiste zasługi pracownika i ...
-
Co wpływa na rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości?
... się spodziewać Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Z jakimi konsekwencjami musi liczyć się pracodawca, który zrezygnuje z opcji pracy zdalnej? Jakie czynniki brane są pod uwagę przez ... że sektor finansowy wdraża rozwiązania AI szybciej niż inne branże. Do 2030 roku to właśnie specjaliści ds. Big Data, AI, uczenia maszynowego i cyberbezpieczeństwa będą ...
-
Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych
... negatywnie wpływają na sektor energetyczny i przemysłowy, gdzie już w bieżącym roku obserwujemy redukcje zatrudnienia. Zmiany nie omijają również sektora finansowego – banki ... do spadku zapotrzebowania na niektóre zawody (25%). Co piąty pracodawca mówi o postępującej automatyzacji, która minimalizuje potrzebę zatrudniania pracowników w niektórych ...
-
Czy automatyzacja zabiera pracę w branży IT? Zależy komu
... branży IT na drugi kwartał 2025 roku wynosi +21%. Choć w porównaniu do poprzedniego kwartału oznacza to spadek o 4 p.p., to w skali roku wskaźnik wzrósł o 15 p.p. Co ... 13% organizacji, a najczęstszym powodem redukcji etatów jest automatyzacja – co drugi pracodawca (50%) deklaruje, że postęp technologiczny zmniejsza zapotrzebowanie na pewne role. ...
-
Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej
... pracujące powinny mieć jakieś mechanizmy sprawdzania, czy są wynagradzane prawidłowo i czy pracodawca gra z nimi fair. Nadchodzi zmiana kultury, która następuje wraz z nowym pokoleniem, a którą ... zwolenników i zwolenniczek tego pomysłu jest w grupie badanych od 45 do 54 roku życia (44 proc., 28 proc. nie ma zdania). Metodologia badania: Raport ...
-
Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?
... r. weszła w życie 25 września 2024 roku, a okres na wdrożenie przez pracodawców odpowiednich procedur zgłaszania nieprawidłowości upłynął 1 stycznia 2025 roku. Przepisy ... akty wewnątrzzakładowe lub standardy etyczne. Najprościej jednak wyjść z założenia, że jeżeli pracodawca nie wskazał inaczej, wszelkie nieprawidłowości związane ze środowiskiem ...
-
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS od 1 kwietnia wyższe
... jednorazowego odszkodowania? Kiedy jednorazowe odszkodowanie się nie należy? W ubiegłym roku ZUS wypłacił blisko 44 tys. jednorazowych odszkodowań. Ich suma to prawie ... dołączyć protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. Taki protokół spisuje i zatwierdza pracodawca – jeśli osoba ubezpieczona jest pracownikiem. Jeśli wypadkowi w pracy uległ ...
-
Płaczą i płacą? Podatki i ich rola oczami Polaków
... specjalistów – księgowych lub doradców finansowych. Pozostali nie mają kontaktu z wypełnianiem rozliczeń podatkowych, bo albo rozlicza ich pracodawca (12%), albo nie rozliczają się, bo nie pracują (15%). Przy pomocy księgowych i doradców ... w populacji dla płci, wieku i wielkości miejscowości zamieszkania. Termin realizacji: 4 - 7 kwietnia 2025 roku ...